株式会社オデッセイの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

勤続年数や年齢に関係なく、きちんと評価される。
バックオフィスでも単なる事務担当者ではなく責任をもってやりがいのある業務を進めている。

テレワークやフレックスの制度導入により今の時代に合った柔軟な働き方が可能。
集中して作業したい時は自宅でテレワークするというように環境を変えることでも仕事のメリハリがつけやすい。

コロナ禍以降もテレワークと出社のハイブリットではあるが、今後は会社全体の出社率が上がり、社内の雰囲気がより活性化するとよいなと思う。

「働きやすい会社」だと思います。
まず少人数であるため、非常に風通しが良いです。全くの未経験で入社をしましたが、リモートでも出社時でも、何かあれば気軽に相談できる環境ができているため安心して業務に取り組めています。
またフレックス制を導入していることで、業務の後に予定がある日は早めに退勤してその分別の日に多く仕事をする、というような融通が利くところも働きやすさにつながっています。

人の好さだと感じています。
部署内はもちろん、他部署の方も何かお願いをすると快く対応いただいています。
入社したばかりで不安だった時期も、他部署の方にもとても気さくに話しかけていただいたおかげで、早く会社に馴染むことができたと思います。
出社をして顔を合わせた時は、雑談もはさみながらオンオフを切り替えて業務を行っています。

オデッセイの経営理念である「社員環境満足度を重視した経営方針」を継続して浸透・実現させていくことです。
社員環境満足度を上げることで顧客満足度も付随して上がっていく、という考え方の経営方針です。そのために給与形態や働き方、評価制度などの様々な基本方針を行っています。
経営方針に共感いただける方、オデッセイをより良くしていきたいと考えていただける方にぜひご入社いただきたいと思っています。