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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところ
    分かる!

  • 会社に
    期待していること
    分かる!

株式会社ファーストフレンズ

の評判

業種:化粧品、ヘアケア

企業情報を見る

回答日:2019.10

マーケティング部 / 女性/ 23歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    社員同士の距離が近く、フレンドリーで活気のある会社です。社員全員であだ名を決めたり、部署を問わずランダムに選ばれた人たちでごお昼ご飯を食べに行くランチMTがあるので、入社後すぐに打ち解けられると思います。

  • 2.

    社員同士の距離が近いので、コミュニケーションを取りやすい環境にあると思います。仕事でわからないことがあっても先輩や上司が優しく指導してくださいます。

  • 3.

    様々な社内制度を整備中のため、マニュアル化できていないことがあると思います。社員全員でより良い環境を作っていければいいと思います。

回答日:2019.10

マーケティング部 / 男性/ 23歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    とても前向きで、挑戦的な会社だと思う。いい人ばかりで楽しいです!!

  • 2.

    風通しの良い社風です。居心地がいいです。

  • 3.

    特にありません。

回答日:2019.10

運用グループ / 男性/ 25歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    会社内の雰囲気が良くアットホーム感じで福利厚生がしかっりしている。

  • 2.

    裁量が多く与えていただけて挑戦できる環境や業務中に質問しても皆さん丁寧に教えていただけることです。

  • 3.

    打ち合わせが多く自分の仕事がスムーズに進めることが難しいため、優先順位を自分なりに考え進めていく必要があると感じます。

回答日:2019.10

商品開発 / 女性/ 25歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    個性豊かな社員たちが、いつもワイワイ活気にあふれていて動物園のようです!笑
    ルールに従って自分の業務をこなすのではなく、みんなで意見を出し合ったり、常に新しいことにチャレンジして「失敗も成功!」と捉えるようなポジティブすぎる会社です!

  • 2.

    入社年数に関係なく、どんな意見や要望でもまずは聞き入れてもらえる柔軟性があります。ほとんどの社員は未経験で入社していますが、マーケティング用語解説やパソコンの使い方から学んでいます。普通なら自分で事前に勉強したり、基本的なことすぎて先輩には聞きづらいようなことでも、学びたいと思う意欲や気持ちを1番にくみ取って評価してもらえるので、職歴に関係なくたくさんのことに挑戦できるところが大きな魅力です!

  • 3.

    弊社は10時出勤で朝がゆっくりなのですが、個人的に朝起きるのが得意なので、フレックスタイム制ができたらいいなと思います!早く出勤できた日は早めに帰ってプライベートの時間を思いっきり楽しみたいです♪

回答日:2019.10

マーケティング部 / 男性/ 30歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    かたすぎない。明るすぎない。

  • 2.

    業務中、黙々と仕事してらっしゃる方が多いですが、質問すると手を止めて答えてくれる。

  • 3.

    打合せが多い。
    先輩や社長を見ていると、取引先との打合せや社内ミーティングで
    一日のスケジュールが埋まっていることが少なくない。それで業務時間内に個人タスクに
    手がつけられないのではと感じる。なので質問するタイミングがなかなか得られない時がある。
    質問すれば必ず答えていただける分、忙しそうなところを目の当たりにしていると少し躊躇してしまうことがある。
    社内ミーティング時間は短縮、もしくは回数の削減ができるのではと思う。

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