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サービス提供責任者、サービス管理責任者の求人一覧

求人検索結果
全 3 件中  13を表示  
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  • エス・エス・ピーマーバル株式会社

    掲載終了予定日 20/10/29

    園長候補★新規認可保育園/完全週休2日/前職給与保証/残業月10時間以下

      • 新着
      • まもなく掲載終了
      • 正社員

    地域に愛される保育園━━その担い手として2021年4月に新規開園する認可保育園の運営責任者を募集します!

    仕事内容

    地域社会とのつながりを大切に愛される保育園。大きなミッションのもと、裁量も大きくやりがいは十分です!

    応募資格

    ■保育士資格を持っている方 ※ブランクのある方、社会復帰を目指している方、  社会人経験10年以上の方も大歓迎 ★採用決定後、入社時期は相談可★ 新規開園は2021年4月からですが 採用後、入社時期は相談可能です! 既存園での研修や開園準備をお任せします。

    給与

    月給350,000円~+賞与(年2回)+各種手当 ★前職の給与を保証いたします★ ※ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※時間外手当は別途全額支給

    勤務地

    ★2021年4月にOPENする認可保育園(南行徳、原木中山) のいずれかの園長として着任いただくことを想定しています。 ※既存園(小規模保育園)への配属となる可能性もあります。 ※2021年4月までは、下記いずれかの園での勤務になります。 ★新規開園★ ◎南行徳にオープン予定  千葉県市川市相之川4-10-2(予定地) ◎原木中山にオープン予定  千葉県市川市高谷1-10(予定地) 【きらら保育園 杉並松庵】 東京都杉並区松庵3-18-17 オールメゾン西荻窪1F 【きらら保育園 市川南】 千葉県市川市市川南1-1-1 ザ・タワーズイースト216号 【保育所ちびっこランド イオンタウンわらび塚越園】 埼玉県蕨市塚越5-6-35 イオンタウン蕨1階 【きらら保育園 宇都宮針ヶ谷】 栃木県宇都宮市針ヶ谷町472-6 ヨークタウン内 【きらら保育園 宇都宮さくら】 栃木県宇都宮市桜2-1-27 【きらら保育園 栃木大宮】 栃木県栃木市大宮町2329-6

    園長候補★新規認可保育園/完全週休2日/前職給与保証/残業月10時間以下
    保育園を保護者と共に大切な子供たちを育てる場。園児がのびのびと育つ保育園づくりを担ってください。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    同園では、「この子は今、何をしたいんだろう?」と園児一人ひとりの気持ちを汲み取り、その場にあった保育を行っていくため、時に大変だと思うこともあるかもしれない。ただし、その分、子供たちの成長を見れた瞬間など、充実感を得られることも多くやる気につながるだろう。園児とともに自身の成長をより一層と叶えていきたい方にはピッタリな職場だ!

  • 株式会社リンクス

    掲載終了予定日 20/10/26

    サービス管理責任者*月給30万円~*残業なし*9連休可*実務未経験OK

      • まもなく掲載終了
      • 面接対策あり
      • 正社員

    夜勤・残業・力仕事なし! あなたの業界経験をリンクスで活かしませんか?

    仕事内容

    *月給30万円~!経験を活かして安定収入を獲得 *残業なしで17時半には退社できる *ニーズが高まる「就労支援」のお仕事

    応募資格

    《実務未経験OK!福祉業界の経験を活かして活躍できる》 ◇学歴不問 ◇「サービス管理責任者」の資格をお持ちの方 または 「サービス管理責任者」の受験資格をお持ちの方(介護など福祉業界で5年以上の勤務経験)  入社後に資格を取得していただく形でも問題ありませんので  まずはお気軽にご応募ください!

    給与

    《月給30万~33万円+交通費支給(5万円まで)+賞与年1回》 ※残業代は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月/月給29万~32万円(雇用形態、福利厚生、待遇は同じです)

    勤務地

    《千葉県内で長くキャリアを築ける!》 ■就労移行支援事業所リンクス千葉 (指定事業所番号:1210104319) 〒260-0018 千葉県千葉市中央区院内1-14-7 K&Iビル3F ■就労移行支援事業所リンクス柏 (指定事業所番号:1212101818) 〒277-0021 千葉県柏市中央町2-1 柏センタービル4F ■就労移行支援事業所リンクス松戸 (指定事業所番号:1212401374) 〒271-0077 千葉県松戸市根本6番地1 シェモア松戸2F \\業績好調のため事業所を増やしていく予定です// 《開所準備中の事業所》 □就労移行支援事業所リンクス津田沼 □就労移行支援事業所リンクス浦安 □就労移行支援事業所リンクス鎌ヶ谷 □就労移行支援事業所リンクス市川 □就労移行支援事業所リンクス船橋 □就労移行支援事業所リンクス西船橋 ※今回の募集では配属の可能性はありません

    サービス管理責任者*月給30万円~*残業なし*9連休可*実務未経験OK
    業績好調のため、
    新たな事業所を開設予定!

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当松澤より 障がい者の方々を対象にした就労支援と聞き「難しそう」「体力的に厳しいのでは」と考えていましたが、取材をしてみると印象が一変!同社のお仕事には、専門知識や体力よりも、寄り添う心遣いが活かせるんだそう。「細かなお仕事が多いので、女性スタッフが活躍できると思います!」とのコメントもいただきました。「興味はあるけど、自分にできるか不安」と思う人にこそ、まずは一度、事業所の様子をのぞいていただきたいです♪

  • NPO法人ワーカーズコープ 東京北部事業本部

    掲載終了予定日 20/10/29

    サービス提供責任者/実務未経験OK/北区に密着した介護/40代~60代活躍中

      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    70歳も現役!「体力的にキツイ...」とは無縁です

    仕事内容

    大切なご利用者様はもちろん、ヘルパーさんの力にもなれる ◆直行直帰OK!自宅から通いやすい ◆残業ほぼなしで家庭と両立できる ◆40代~60代が多数活躍中♪

    応募資格

    ヘルパー1級/実務者研修/介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ☆実務未経験OK ☆ブランクありOK! ☆年齢/学歴不問 ◇こんな方に向いています◇ ・マネジメント業務にも挑戦してみたい ・1人1人に寄り添う介護がしたい ・体力的に無理なく働きたい ・地域で腰を据えて働きたい

    給与

    ■月給20万5000円~21万円 ※上記金額には、責任手当1万円、資格手当5000円~1万円を含みます ・資格手当の内訳(実務者研修またはヘルパー1級保持者:5000円、介護福祉士資格所持者:1万円) ※そのほか処遇改善手当を毎月別途支給します ※残業代は全額支給します ※試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与・待遇に差異はありません)

    勤務地

    ≪北区にあるお家を訪問≫ ■東京都北区王子2-21-3 斎藤ビル101 ハートバリュー ※自転車通勤OK ※自動車通勤も気軽にご相談ください

    サービス提供責任者/実務未経験OK/北区に密着した介護/40代~60代活躍中
    訪問介護スタッフのフォローやご家族とのやりとりが中心ですが、時々現場を訪問することもできます

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    働く人が自分らしく、主体者となって働くにはどうすればいいか。その問いと向き合い続けたワーカーズコープは、働く人が平等に出資をして同じ権利と責任を持って仕事に取り組むワークスタイルを確立しました。自身が持つ想いを仲間としっかり話し合うことで、納得して業務に励むことができているそうです。働く人の自主性を重んじる同組合でなら、介護を通して本当にやりたかったことを実現できる環境が整っていると感じました。

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