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◆福島県の【その他の介護・医療関連】求人

全 4 件中  14を表示  
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  • 社員や利用者の声を第一優先に、 新しい会社をつくっていきたい。 ~会社と一緒に成長しよう~

    仕事内容

    未経験から手に職つけて、長く働ける! 自宅で過ごすためにサポートを必要としている人が待っています。 【直行直帰OK・日勤のみOK・地元で働ける・服&髪型自由】

    応募資格

    学歴、年齢、性別、経験は不問!無資格OKです! 《未経験者も多数活躍中!》 元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、 トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、 高齢者向け介護から転身される方も多数います。 ★正社員募集ではありますが契約社員やパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。

    給与

    月給22万円~+賞与年2回/日勤+夜勤(8回) 月給18万円~+賞与年2回/日勤のみ ※介護職員初任者研修保有者の場合は上記の月給にプラス1万円~ (内訳) 基本給:160,000円 地域加算手当:0円~40,000円 資格手当:10,000~50,000円 処遇改善手当:20,000円 ◎夜勤手当(5,000円/回)、交通費、残業手当別途支給 ※試用期間約3か月 ※試用期間中の夜勤手当2,500円/回 ※基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は試用期間中も同条件 ※半年に一度昇給審査あり(昇給は年1回、成績による)  ⇒頑張れば頑張るほど昇給率UP!

    勤務地

    勤務地37箇所あり!直行直帰OK あなたのご希望の勤務地をお伺いし、配属先を決定。 【勤務地】 [北海道・東北] 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 [北陸・甲信越] 石川県 [関東] 東京都 [東海] 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 [関西] 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 [中国・四国] 岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 [九州・沖縄] 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ★オリエンテーションは当社の研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講  (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

    ケアスタッフ/未経験OK/賞与年2回/日勤OK/直行直帰・車通勤OK/全員面接
    各地域で沢山の女性ケアスタッフが活躍しています!

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当玉城より 「自宅で過ごしたい」―。当たり前に思える希望さえ、困難な人が全国に沢山いて、それを支える人も圧倒的に不足していることを取材を通じて知りました。だからこそ、この事業を担う社員を増やしたい、かつ入社した社員が気持ちよく働ける環境にしたいという気持ちが伝わってきました。女の転職を通して、1人でも多くの方に土屋さんを知って頂き、その先にいるご利用者が1日でも早く自宅で過ごせる日々が訪れることを願っています。

  • 手に職、休日、安定収入ぜんぶGetしちゃお★ 【自社スクール&研修で最短3日で資格取得!】

    仕事内容

    未経験から手に職つけて、長く働ける! 自宅で過ごすためにサポートを必要としている人が待っています。 【直行直帰OK・日勤のみOK・地元で働ける・服&髪型自由】

    応募資格

    学歴、年齢、性別、経験は不問!無資格OKです! 《未経験者も多数活躍中!》 元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、 トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、 高齢者向け介護から転身される方も多数います。 ★正社員募集ではありますが契約社員やパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。

    給与

    月給22万円~+賞与年2回/日勤+夜勤(8回) 月給18万円~+賞与年2回/日勤のみ ※介護職員初任者研修保有者の場合は上記の月給にプラス1万円~ (内訳) 基本給:160,000円 地域加算手当:0円~40,000円 資格手当:10,000~50,000円 処遇改善手当:20,000円 ◎夜勤手当(5,000円/回)、交通費、残業手当別途支給 ※試用期間約3か月 ※試用期間中の夜勤手当2,500円/回 ※基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は試用期間中も同条件 ※半年に一度昇給審査あり(昇給は年1回、成績による)  ⇒頑張れば頑張るほど昇給率UP!

    勤務地

    勤務地37箇所あり!直行直帰OK あなたのご希望の勤務地をお伺いし、配属先を決定。 【勤務地】 [北海道・東北] 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 [北陸・甲信越] 石川県 [関東] 東京都 [東海] 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 [関西] 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 [中国・四国] 岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 [九州・沖縄] 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ★オリエンテーションは当社の研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講  (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

    ケアスタッフ/未経験OK/手に職/日勤のみOK/賞与年2/服・髪型自由/全員面接
    約850名中、半分が未経験からスタートしています。大切なのは「役に立ちたい」という気持ちです♪

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当玉城より 「自宅で過ごしたい」―。当たり前に思える希望さえ、困難な人が全国に沢山いて、それを支える人も圧倒的に不足していることを取材を通じて知りました。だからこそ、この事業を担う社員を増やしたい、かつ入社した社員が気持ちよく働ける環境にしたいという気持ちが伝わってきました。女の転職を通して、1人でも多くの方に土屋さんを知って頂き、その先にいるご利用者が1日でも早く自宅で過ごせる日々が訪れることを願っています。

  • 業界出身者も納得の好待遇! 安心の環境で「保育」の仕事を長く続けませんか?

    仕事内容

    *★*マンツーマン体制/1人の子どもにじっくり向き合える*★* ◎2000種類以上のオリジナル教材を用意 ◎親御さんがすぐそばで見守っているから安心 ◎1コマ60分/残業ほぼナシ♪ ◎資格取得を会社が全面サポート

    応募資格

    【保育園・幼稚園の先生は大歓迎!20~30代活躍中】 マンツーマンのレッスンならではの魅力をあなたも♪ ■保育士など教育業界での実務経験がある方 ■学歴不問 ※「サービス管理責任者」 「児童発達支援管理責任者」の資格を活かせる♪ ⇒有資格者は【年収400~500万円】も実現可能!

    給与

    ■児童発達支援管理教室責任者 月給37万円~ ■児童発達支援管理責任者(研修受講済み&資格証提出済み) 月給300,000円~(内訳 月額220,000円+児発管資格手当80,000円) ■児童発達支援管理 責任者研修未受講未資格者 土日勤務 月給280,000円~(月額220,000円+児発管要件資格手当60,000円) ■児童発達支援管理責任者研修未受講未資格者 土日いずれか勤務 月給260,000円~(月額200,000円+児発管要件資格手当 60,000円) ※入社より6ヶ月はトライアル契約社員での雇用(期間中の月額・資格手当に差異なし) ※経験やスキルを考慮して当社規定により決定

    勤務地

    《全国各地のコペルプラス教室となります》 ◎詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください └https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/ *☆*オープニングメンバーも募集中*☆* [5月開校予定] 清田(北海道)、豊橋(愛知)、松井山手(京都)、大和高田(奈良)、春日井(愛知)、新発田(新潟)、浦添(沖縄)、新井宿(埼玉)、新静岡(静岡)、学園前(奈良)、川口市役所前(埼玉)、馬橋(千葉)、小山駅前(栃木)、上越春日山(新潟)、鳴海(愛知)、取手(茨城)、新鎌ヶ谷(千葉)、江戸川(東京)、三宮ジュニア(兵庫) ★U・Iターン歓迎 ★駅直結や駅から徒歩5分圏内多数 ★転居を伴う転勤はありません ★希望の勤務地を最大限考慮致します 【都道府県一覧】※教室名は下記の詳細・交通をご覧下さい 埼玉県/神奈川県/愛知県/大阪府

    児童発達支援スクールの【先生】*月給37万円も目指せる*残業ナシ*研修充実
    ☆年間休日120日以上☆残業月10h程度☆
    ☆資格手当あり☆産育休取得実績多数☆

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    子どもたちだけでなく自身も成長できると、社内のスタッフにも定評がある同社。福利厚生も充実しており、ワーキングママが多数活躍しています。産休育休も気兼ねなく取得できる社風に加え、育休からの復職率83%とその働きやすさは折り紙付き。出産・教育など、今後の生活にも活かせる知識・スキルを身に付けられる同社の環境は、将来を見据えた女性にとっても最適な職場だと感じました。

  • この1時間はただ、この子のためだけに。

    仕事内容

    ☆残業はなし、定時退社が基本です ☆ゆとりを持った時間配分!支援は1日4コマ程度(1コマ1時間)です ☆マンツーマンだからこそ、お子様の小さな成長が感じられる ☆産育休&復職実績多数

    応募資格

    ■短大・専門卒以上 ■保育・福祉・教育・心理などの関連資格、または実務経験をお持ちの方 ⇒具体的には、保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士…など。 ◎第二新卒の方も歓迎!転職回数や就業ブランクは不問です。

    給与

    【1】『児童発達支援管理責任者』の有資格者の場合 月給25万円~30万円+皆勤手当+家族手当+住宅手当+賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮した上で決定します ※月24時間分の固定残業代(36,870円~44,310円)を含みます。 超過分は別途支給。 【2】保育・福祉・教育・心理などの関連資格、または実務経験をお持ちの方 月給19万円~24万円+皆勤手当+家族手当+住宅手当+賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮した上で決定します ※月8時間分の固定残業代(10,740円~13,220円)を含みます。 超過分は別途支給。 ◎皆勤手当(月1万円) ◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円) ◎住宅手当(月1万円)

    勤務地

    *…U・I ターン歓迎…* ■全国各地の営業所 ☆印の拠点は、『児童発達支援管理責任者』の 資格保有者を積極採用している拠点になります。 北海道/札幌、千歳 岩手/奥州、北上、☆滝沢 秋田/秋田 宮城/☆仙台 福島/郡山 山形/寒河江 茨城/☆つくばみらい、☆常総 栃木/☆宇都宮 群馬/太田 千葉/習志野、船橋、千葉 埼玉/川越、越谷、久喜、草加 神奈川/☆相模原、川崎、横浜 長野/松本、長野、千曲、塩尻 新潟/☆新潟市、☆三条市、☆長岡市、☆上越市 静岡/☆浜松 愛知/☆岡崎、☆西尾、☆豊川、尾張旭 三重/☆四日市 福井/福井 石川/金沢、白山 京都/☆京都 兵庫/加古川 大阪/茨木、高槻、四條畷、松原、寝屋川、東大阪 岡山/岡山 広島/☆福山 山口/宇部 徳島/徳島 香川/高松 福岡/福岡、糟屋郡、北九州

    こどもサポート教室の児童指導員*賞与年2回*残業・持ち帰り一切なし!
    ☆全国各地の事業所での大型採用を実施!
    「地元で働きたい」という方も大歓迎です♪

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当北尾より 効率良く利益を上げるため、マニュアル化や効率化を進める企業が多い中、クラ・ゼミがこだわっているのは「一人ひとりに向き合う」ということ。自分の大切な子どもを誰かに任せるのは、とても勇気のいることだと思います。だからこそ、利用者が真に求めているのは効率よりも、安心して任せられる信頼。クラ・ゼミ独自の個人に合わせて行う丁寧な支援は、時代に関係なく求められ続けるものだと取材を通して確信しました。

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