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株式会社ビルドイット

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

とことん「設計経験」を積める環境です。

インフラエンジニアとして設計技術を磨いてきた代表・布施が設立した当社。「資格取得のための勉強は必要ない。本番環境の設計・構築経験が大事」という考えのもと、運用・保守単体の案件は受けず、設計から一貫してチームで携われる案件にこだわっています。そのため、設計案件比率は100%。代表や社員が前職で取引のあったクライアントを中心に、官公庁・公共系から民間企業まで、幅広い分野の案件をご依頼いただいています。

株式会社ビルドイット

事業内容

◆コンサルティング
◆提案・要件定義
◆インフラ設計・構築
◆システム設計・開発
◆ネットワーク設計・構築
◆運用・管理

設立

2017年2月

従業員数

31名

【平均年齢】
30歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役 布施 幸二

設計以上から参画する案件が100%!じっくりと上流フェーズの経験を積めます。
設計以上から参画する案件が100%!じっくりと上流フェーズの経験を積めます。
単価が高い案件ばかりなので、社員全員が120%以上給与アップしています。
単価が高い案件ばかりなので、社員全員が120%以上給与アップしています。
家庭を優先させたい社員には業務を調整するので、ライフイベントも大切にできますよ。
家庭を優先させたい社員には業務を調整するので、ライフイベントも大切にできますよ。
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女の転職!
取材レポート

同社ではエンジニア31名中4名が女性。1人は既婚者ですが、案件や業務を調整して家庭との両立もしやすい環境を随時整えているのだとか。「クライアントの要望をいかに汲み取れるか」「相手の立場を考えた気配りができるか」を重視しているため、女性目線でのホスピタリティをとても大切に考えているそうです。それを最大限活かせるよう、極力働きやすさを整備。上層部への相談もしやすく、女性が第一線で長く活躍できる職場ですよ。
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