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株式会社東横イン

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

どこよりも女性が活躍し、働きがいのある会社を目指して。

1986年の第1号店オープン以来、多くのお客様にご利用いただいてきた「東横INN」。現在は日本全国および海外に290店舗以上を展開。女性の視点や力を活かして地域に根ざし、お客様が「ほっ」とできるホテルを作り上げてきました。元旅館の女将が運営したことで繁盛した歴史を持つからこその、女性への期待と信頼に溢れる会社です。今後とも女性社長である黒田を筆頭に、女性が長く活躍できる職場として成長していきます。

株式会社東横イン

事業内容

●エコノミーホテル『東横INN』の運営
店舗数/国内外に296店舗(2019年5月末日)
客室数/63,406室(2019年5月末日)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円(2018年3月期)

売上高

848億5,900万円(2018年3月期)

従業員数

11,510人(2019年3月29日現在) ※パートタイム従業員含む

【男女比】
女性8:男性2

代表者

代表執行役社長 黒田麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
ホテルの運営はスタッフとともにあるもの。どんなホテルにしたいかを常に考え話し合います。
ホテルの運営はスタッフとともにあるもの。どんなホテルにしたいかを常に考え話し合います。
業務の合間のスタッフとのコミュニケーションも大切。些細な会話が円滑な業務に繋がります。
業務の合間のスタッフとのコミュニケーションも大切。些細な会話が円滑な業務に繋がります。
フロント、メイク、食事など様々なポジションで女性が多数活躍中。支配人はそんなホテルの「女将」です。
フロント、メイク、食事など様々なポジションで女性が多数活躍中。支配人はそんなホテルの「女将」です。
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女の転職!
取材レポート

取材の際、支配人の方は「いつもスタッフに助けられている」と一言。管理面でホテル1棟をまとめる一方、細かな現場のことは業務を熟知したスタッフに頼る。その補完関係があるのが働きやすい環境と評される秘訣なのでしょう。また、親子三世代のような年齢層がいるのも同ホテルの特徴。支配人にとって若手スタッフは我が子も同然なんだとか。お互いを助け合い、時に成長を見守るというお話に職場の温かみを感じます。
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