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住友生命保険相互会社東東京事業部

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

※住友生命は保険事業の健全な運営とその発展を通じて、豊かで明るい長寿社会の実現に貢献します

<ワークライフバランス諸方策の導入>
スミセイでは、ワークバランスを実現させるために、出産・介護など様々な支援制度が充実しています。2007年・2009年と、「次世代の育成支援に取り組む企業」として、厚生労働大臣から2回の認定を受けました。

※ワークライフバランスとは「仕事と生活を調和」させ、仕事上の責任と仕事以外でやりたいこと、やらなければならないことが無理なく両立できる状態のことです。

住友生命保険相互会社東東京事業部

事業内容

●生命保険業
…生命保険の引受け
…資産の運用
●付随業務及び法定他業
…他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
…投資信託の販売
…確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

1907年

従業員数

44,546名(職員9,220名、営業職員35,326名)

代表者

佐藤 義雄

実際の就業中の様子(午前10時50分)
実際の就業中の様子(午前10時50分)
実際の就業中の様子(午前10時50分)
実際の就業中の様子(午前10時50分)
実際の就業中の様子(午前10時50分)
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女の転職!
取材レポート

住友生命は、「次世代の育成支援に積極的に取り組む企業」として厚生労働大臣から2回目の認定を受けました。

育児休業制度の充実をはじめとして、育児休業を取得しやすく、また復帰しやすい環境の整備を進めており、仕事と家庭の両立に向けた包括的な支援制度「ワーク・ライフ・ハ゛ランス諸方策」を策定し、短時間勤務の柔軟化などのさらなる制度拡充を行った事実に強い感銘を受けました。
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