育児施設あり！サービス、飲食に関連する求人特集

育児施設ありの職場なら、子育てママも安心して働ける

サービス・飲食業界で、女性が長く働くためには職場の工夫も必要

サービス・飲食関連スタッフというと、アルバイトやパートのイメージが強い職業です。しかし、なかには正社員登用制度を設けている企業もあり、経験を積んで成長することが可能です。
さらに、慢性的な人手不足という現状もあり、未経験や異業種からの転職も歓迎されている業界です。転職の際も資格や学歴などに関して特に問わないことが多く、それまでの経験や経歴に関わらず、女性も正社員や管理職として活躍のチャンスがあります。
また、そんななかで女性が長く働き、キャリアアップするために育児施設を設けている職場もあります。まずは求人をチェックして、ぜひそういった働きやすい環境の整っている職場を探してみてください。

運転に自信がなくても大丈夫♪ その不安な気持ちも、あなたの武器になります◎

仕事内容

◎「できた！」を一緒に喜び合えるやりがいあり ◎入社後約2ヶ月で国家資格を取得可能 ◎マイカー通勤OK！転勤なし ◎ブラザー・シスター制度があるから安心 ◎20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中

応募資格

《未経験者・第二新卒歓迎！》・普通自動車免許（AT限定可／取得後1年以上経過） └日常的に運転をしていない方でもOK！ペーパードライバーだった方も活躍中です◎ ・学歴不問 ★第二新卒・社会人デビューの方も歓迎！ ★就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方もOK ★業務に必要なことは、入社後にすべてお教えします◎

給与

月給24万円〜34万円＋昨年度賞与4～5ヶ月分＋車両管理手当1万円＋残業代全額支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※資格取得までの研修期間は月給20万円以上です。 ※試用期間6ヶ月。期間中の月給は22.7万円以上、その他の福利厚生に差異はありません。 ※車両管理手当はインストラクター資格取得後、管理車両を持つようになってからの支給となります。