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賞与・インセンティブ充実の仕事

全 4 件中  14を表示  
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  • アクティグループ株式会社

    • 掲載終了予定日 18/06/21

    高ニーズのハウスクリーニングサービスを展開している急成長中企業。

    アクティグループは、設立4年目とまだまだ若い会社ですが、「コーティング事業」を軸に、着実に実績を積み重ねてきました。現在、当社の事業を更に拡大していくために、新たなメンバーの募集を行っています。今回の募集では、これまでの経験・スキルは問いません。当社では、これまで多くの未経験者が活躍しており、短期間で目覚しい実績を残した社員も在籍しています。ぜひあなたも、当社で新たなキャリアを描いてみませんか?

    高ニーズのハウスクリーニングサービスを展開している急成長中企業。

    事業内容

    ■ハウスコーティング ■ハウスクリーニング ■家事代行サービス ■住宅介護リフォーム ■リサイクル買取業 *東京都公安委員会許可 第3043771506688

    従業員数

    12名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当今中より
      未経験スタートの社員が多数活躍している同社。その理由は、入社後の充実した研修体制にあります。最大3ヶ月の研修プログラムが組まれており、専用マニュアルや研修動画などを用い、業務に必要なスキルをしっかり身につけられるとのこと♪早い人では、1ヶ月ほどで研修期間を終え、現場デビューを果たせるケースもあるそうです!会社全体で新入社員をバックアップする体制がある同社。安心して転職に踏み切れる環境だと思います♪

  • 株式会社ウェアーズ

    • 掲載終了予定日 18/06/14

    信頼のハイ・クオリティで、未来のヴィンテージを創る

    「価格に、品質に、サービスに満足していただけるものこそが、本当の“いいもの”である」。株式会社ウェアーズは1999年の設立以来、一貫してその考えのもとブランドづくりを行い、アパレルブランド『w closet』を世に送り出しました。20~30代の女性を中心に人気を集めている当ブランドは、現在全国で39店舗を展開。私たちのブランドがいつかヴィンテージとして永く愛されることを目標とし、これからも成長を続けていきます。

    信頼のハイ・クオリティで、未来のヴィンテージを創る

    事業内容

    ■レディスカジュアルファッションの企画・製造・販売 ■装飾雑貨の製造・販売 前記に関連する一切の業務 ★オリジナルブランド『w closet(ダブルクローゼット)』を全国の駅ビル・ファッションビル・その他商業施設などで展開

    従業員数

    183名(男性17名・女性166名)※2018年2月現在 【男女比】男性:女性=1:9

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「服を売るだけでなくブランドのファンを増やしていく」接客をモットーとする同社。何よりお客様にとって心地良い会話と空間づくりを大切にしています。スタッフ自身がオシャレを楽しみながら自社ブランド『w closet』の魅力を発信できるように日々取り組んでいるようです!また、本社と各店舗の情報共有のため毎月店長会をしたり、店舗づくりには現場スタッフの声も活かしたりなど、まさに“全員経営”が魅力的です!

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

    • 掲載終了予定日 18/06/14

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場のリクルートグループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    ☆リクルートグループの人材サービス会社です☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で先輩が多数活躍中☆ ◆人材派遣  ・事務職  ・技術者  ・ITエンジニア  ・製造業務  ・介護・看護・医療事務 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

    従業員数

    3,485人(2017年4月現在)※グループ全体

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当安井より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!オー人事の新作CMがwebで公開中みたいです→http://www.staffservice.co.jp/lp/022.html

  • 第一生命保険株式会社

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 18/06/18

    お客さま第一主義「一生涯のパートナー」としての第一生命。

    第一生命は1902年日本での創業以来、お客さま本位(お客さま第一)を経営の基本理念に据え、生命保険の提供を中心に地域社会への貢献に努めてきました。これからも、お客さまとお客さまの大切な人々の“一生涯のパートナー”として、それぞれの地域で人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。 あなたも、当社で新しいキャリアを創りませんか。それは自身のやりがい・成長につながるはずです。

    お客さま第一主義「一生涯のパートナー」としての第一生命。

    事業内容

    【女性が働きやすい企業として「プラチナくるみん」認定を取得しています!】 ◆ダイバーシティ経営企業100選(2013年経済産業大臣表彰) ◆女性が活躍する会社第1位(2017年日経WOMAN調査) 生命保険業。個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸付、 有価証券投資等の金融業務。 ■総資産:36兆7,760億円(2017年9月末現在) ■保険料等収入:2兆5,475億円(2016年4月~2017年3月)

    従業員数

    57,266名(内勤職11,628名、営業職45,638名)※2017年9月現在

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「カスタマーコンサルタント」の皆さんがご活躍されているフロアに足を踏み入れると、女性がいきいき働く声が聞こえました。働いていらっしゃるのは20代~40代までの幅広い年代の方々。活気と笑顔があふれていました。お話をお伺いすると「未経験から保険や金融の知識が身についた」「会社帰りに美容院や習い事にも行けるようになった」など、女性が長く働ける環境なのがわかりました。ぜひ女性におすすめしたい企業さまです。

やっぱりウレシイ!インセンティブ充実の会社
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