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正社員で活躍できる仕事!

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  • 株式会社ディーエイチシー【DHC】 直営店事業部

    • 掲載終了予定日 19/06/03

    革新的な発想と品質を極めたラインナップで成長し続けています。

    業界でいち早く天然成分に着目し「DHCオリーブバージンオイル」を誕生させたDHC。以来、肌への優しさと機能性を追求した自然派化粧品を開発し、健康食品分野でも業界の常識を覆す高いコンテンツと低価格への挑戦を重ねてきました。今では会員数1,458万人(2019年2月現在)を突破し、通販化粧品・健康食品20年連続売り上げNo.1※の地位を確立しています。 ※2000年1月1日~2018年1月1日:日本流通産業新聞 通販通教EC売上高ランキング

    革新的な発想と品質を極めたラインナップで成長し続けています。

    事業内容

    ◆転勤が発生しない!正社員(地域限定正社員)の募集 ◆年間休日121日(2017年度実績)、年1回6連休取得OK ◆賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、健康診断あり ◆働きながらお肌やメーク、健康に関する知識がつく ◆社割制度でオトクに化粧品・サプリメントを購入 ◆マイカー通勤可(店舗による) [事業内容] 化粧品・健康食品・医薬品・食品・アパレル・インナーウェア等の製造販売

    従業員数

    従業員数 3044名(2018年4月21日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      美容業界内でも他社に先駆け、≪地域限定正社員≫という安心の雇用形態、月給24万円、賞与年2回という厚待遇の採用を行っているDHC。“同じ品質なら必ず安い”“同じ価格なら必ず高品質”“他社より優れていなければ製品化しない”という製品に関するこだわりはもちろん、その製品をご案内する社員が腰を据えて働けるように、働きやすい環境の整備にもこだわりを持っているようです。

  • 日建リース工業株式会社

    • 掲載終了予定日 19/06/03

    働きやすい環境づくりに注力し、定着率90%以上という結果を出しました!

    当社では、「社員の幸せなしに、企業の発展なし」という理念のもと、働きやすい環境づくりにも力を入れています。産育休取得後に復帰しやすい体制づくりやワークライフバランス向上への取り組みを続けた結果、定着率90%以上という高い数字を出すことができました。今後もより働きやすい環境を整えていく予定です。

    働きやすい環境づくりに注力し、定着率90%以上という結果を出しました!

    事業内容

    1.建設用鋼製軽量仮設資材及び関連商品の賃貸並びに販売 2.ユニットハウス、オフィス機器、イベント用品及び関連商品の賃貸並びに販売 3.建設機材の輸出及び輸入 4.運搬用の器材及び資材の賃貸並びに販売 5.収納器材及び保管用器材の賃貸並びに販売 6.介護福祉用具の賃貸並びに販売

    従業員数

    1,400名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 幅広い世代の方が和気あいあいとお仕事をしている様子が印象的でした。産育休を取得し、復帰後は時短勤務を利用しているママさんもいるなど、子育てを応援してくれる風土も根付いているそうです。「スキルアップしたい」という方も、「ライフスタイルを大切にしたい」という方も、それぞれ満足できる働き方ができる環境だと思います。

  • 富士通コミュニケーションサービス株式会社

    • 掲載終了予定日 19/06/13

    企業と顧客を、人とICTのチカラでつなぐ

    私たち富士通コミュニケーションサービスは、1994年に創業した後、国内初の企業向けヘルプデスクの専業会社として成長し、現在はコンタクトセンター、セールス・マーケティング、事務センター、データアナリティクスにまで事業領域を広げてまいりました。 「人とICTのチカラ」を磨き続け、企業と顧客をつなぐプロフェッショナルとして、これからもお客様企業の価値を創造し、ビジネスの発展に貢献してまいります。

    企業と顧客を、人とICTのチカラでつなぐ

    事業内容

    400社を超えるクライアントに対し、最高の顧客満足を提供するトータルサービスプロバイダとして業界を牽引しています。 【事業内容】「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス 認証免許 ■労働者派遣事業「派14-301152」 ■有料職業紹介事業「14-ユ-300978」 ■ISO 14001:2004(EC98J2005) ■プライバシーマーク使用許諾事業者(第22000017(07)号) ■厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定

    従業員数

    4150名(2018年3月末現在) 【男女比】4:6 【平均年齢】38歳 【中途採用の割合】9割

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当熊澤より
      富士通グループの一員である同社。大手企業ならではの手厚い研修があり、将来長く活かせるスキルや手に職をつけたい方にピッタリ!実際、中途入社の先輩たちが多数活躍中のため、分からないことや不安なことがあってもサポートがあるので安心です。さらに年休125日、残業少なめ、有給休暇や産育休もしっかり取得可能。無理なく長期的に活躍できる環境です。イチから新しいスタートをきりたい方にぜひ応募して頂きたい企業です!

  • 大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】

    • 掲載終了予定日 19/06/03

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    90年の歴史を持つ当社。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    事業内容

    【大樹生命は、健康経営優良法人2019に選ばれています】 ★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり ★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり ★FP資格など国家資格も取得できる 【事業内容】 ◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス ◆受託資産の運用

    従業員数

    10,123名(うち営業職員7,192名)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを 語っていただいたことが印象的でした。実際、30代~50代がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。

  • 株式会社夢テクノロジー

    • 掲載終了予定日 19/06/03

    女性が輝ける環境づくりを推進中です!

    JASDAQ上場企業「夢真ホールディングス」の100%子会社である私達夢テクノロジー。大手メーカーやIT企業との取引も多く、その中でバックオフィスを中心に女性が活躍できる場面が数年前に比べ格段に増えてきました。当社でも女性が長く働けて、その上で成長できる。そんな会社作りを推進しています。また当社では社員の成長を最大限サポート。取引先への転籍も奨励しており、社員の夢の実現を会社全体で応援しています。

    女性が輝ける環境づくりを推進中です!

    事業内容

    <年間1000名以上の大型採用実施!未経験者積極採用中> アウトソーシング事業 他 (1)事務・サポート (2)ITソリューション (3)設計開発、研究開発 ◎一般派遣番号 派13-304930 ◎有料職業紹介事業番号 13-ユ-305012 ◎優良派遣事業番号 1704006(02) ※現在163社が認定を受けています!

    従業員数

    2,581名(2018年9月30日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      今回の取材を通して感じたのは、女性が未経験からスキルを身につけて、しっかり成長できる環境ということ。最長2.25ヶ月の研修やその後のサポート体制など、安心して働ける会社だと感じました☆しかも未経験スタートの20代、30代の女性がたくさん♪楽しい職場になりそうですね!働きやすい環境も整えられているので、長くキャリアを築きたい人にオススメです。

  • ライフサポート株式会社

    • 掲載終了予定日 19/06/13

    『ホスピタリティ・マインド』に徹した福祉サービスを提供しています!

    当社は“保育事業と介護事業を通して、明るく豊かな福祉社会の実現を目指します”という理念のもと、平成7年2月に設立。これまで様々な福祉サービスに取り組んでまいりました。これからも小さなお子様からお年寄りまで、福祉のトータルサービスを通じて、安心して暮らせる住まいづくりを支援し、それぞれの地域の特色や慣習に合わせた地域交流、地域活動に取り組みながら、明るく豊かな福祉社会の実現を目指しています。

    『ホスピタリティ・マインド』に徹した福祉サービスを提供しています!

    事業内容

    ◆福祉サービス ・認可保育所・東京都認証保育所『ゆらりん保育園』の運営 ・子育て支援事業(自治体受託事業) ・インターナショナルプリスクール ・放課後児童健全育成事業 ・放課後子ども教室推進事業受託 ・介護付有料老人ホーム『悠楽里(ゆらり)』の運営 ・小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援、訪問看護 など

    従業員数

    1,207名(パート社員を含む。2019年4月現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 取材で印象的だったのが、保育施設・介護施設を支える仕事をしている本社の社員の方々の笑顔。イキイキと自信を持ってお仕事をされている様子が伝わってきました。これもホスピタリティ・マインドを共有するための丁寧な研修があり、フォロー体制や働きやすい環境が整っているからでしょう。まさに『人』を大切にしている企業だと感じました!

新卒・第2新卒OK!正社員で活躍できる仕事
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