仕事と家庭を両立！ワーキングママ、子育て終了ママ歓迎の仕事

子どもたちだけでなく自身も成長できると、社内のスタッフにも定評がある同社。福利厚生も充実しており、ワーキングママが多数活躍しています。産休育休も気兼ねなく取得できる社風に加え、育休からの復職率83％とその働きやすさは折り紙付き。出産・教育など、今後の生活にも活かせる知識・スキルを身に付けられる同社の環境は、将来を見据えた女性にとっても最適な職場だと感じました。

「カスタマーコンサルタント」の皆さんがご活躍されているフロアに足を踏み入れると、女性がいきいき働く声が聞こえました。働いていらっしゃるのは20代～40代までの幅広い年代の方々。活気と笑顔があふれていました。お話をお伺いすると「未経験から保険や金融の知識が身についた」「会社帰りに美容院や習い事にも行けるようになった」など、女性が長く働ける環境なのがわかりました。ぜひ女性におすすめしたい企業さまです。

年間3.6ヶ月分の賞与年2回、家賃補助等、正社員とほぼ変わらない充実の福利厚生がある同社。また、スタッフの7割が女性のため「常に誰かが産育休中です」というお話し通り、育休明けの時短勤務、半休など働きやすい環境のもとワーキングママも多数在籍♪そのため、キャリア10年以上の方もいるほど高い定着率を誇るとか。今回は複数名の採用のため、同期の仲間とスキルアップを果たし、長くキャリアを続けていける絶好の機会です。

制作担当玉城より
美容業界内でも他社に先駆け、≪地域限定正社員≫という安心の雇用形態、月給24万円、賞与年2回という厚待遇の採用を行っているDHC。“同じ品質なら必ず安い”“同じ価格なら必ず高品質”“他社より優れていなければ製品化しない”という製品に関するこだわりはもちろん、その製品をご案内する社員が腰を据えて働けるように、働きやすい環境の整備にもこだわりを持っているようです。

制作担当光谷より
女性社員がイキイキと働く同社。女性のお客様が多いからこそ、同じ目線に立つことが大切だと考えられているそうです。 私自身プライベートで同社のサービスをよく利用するのですが、未経験スタートの方が多いというのが信じられないくらい、どのセラピストでもハズレがないんです！業界屈指の研修を実施しているというのもうなずけます。 ワークライフバランスを重視する方も多く、趣味や家庭と両立できている人も多いようです♪

制作担当玉城より
今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。三井生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを 語っていただいたことが印象的でした。実際、30代～50代がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。