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内定のチャンスUP!複数名募集の営業求人

全 6 件中  16を表示  
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  • 医療法人社団輝生会 ヴェリテクリニック

    • 掲載終了予定日 18/08/23

    患者様の信頼のもと、開設から14年目を迎える美容形成外科クリニックです。

    当院は、「美しくなりたい」という多くの女性の希望を叶えてきた美容形成外科クリニックです。高度な技術を持ち、他の医師を教育する指導医が多数在籍。高度な技術力と最新マシン、さらに、患者様の気持ちに寄り添った丁寧な対応などが好評をいただいています。本当に患者様に合った施術しかご提供しないのが私たちのスタイル。その誠実な姿勢が患者様の信頼を得て、口コミや紹介で人気となっています。

    患者様の信頼のもと、開設から14年目を迎える美容形成外科クリニックです。

    事業内容

    美容整形・美容外科のクリニックの運営

    従業員数

    80名 【平均年齢】30歳 【中途採用の割合】100%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「キレイになりたい」という多くの女性たちの希望を叶えているヴェリテクリニック。顔のパーツの一つでもコンプレックスを解消できると、そのとたんに気持ちが明るくなって人生が変わる患者さんもいるそうです。女性の希望を叶えるために日々、邁進している同社では、多くの女性が活躍しており、女性がイキイキとキャリアを築ける環境作りをしています。そんな同社でなら、安心して自分の好きな仕事に打ち込めると感じました。

  • 合同会社GPJベンチャーキャピタル

    • 掲載終了予定日 18/08/20

    これから世界へと羽ばたくベンチャーキャピタル

    当社は、英国のIT系企業Ganapati PLC社へ資金支援、及び同社が提供するオンラインゲームやアプリケーションの日本市場開拓のために設立された会社です。IT、フィナンシャル、マーケティングを事業の三本柱とし、今後は自社開発ゲーム等の展開に取り組むと共に、ベンチャーキャピタルとして、日本のIT開発者が手掛けたゲームを世界のスタンダードにするべく継続的な支援を行っていきます。

    これから世界へと羽ばたくベンチャーキャピタル

    事業内容

    ◆ITベンチャー企業への投資・インキュベーション ◆コンサルティング業務(株式上場に関する支援・指導) ◆技術・マーケティング等のコンサルティング業務 ◆WebPRの企画・運用 ◆海外向けデジタルマーケティングの企画・運用 ◆前各号に附帯する一切の業務

    従業員数

    70名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「結婚、出産後も一生活躍できる専門スキル・ノウハウを身につけたい」そう願う女性にとって、GPJベンチャーキャピタルさんで働くことは大きなチャンスです!充実の研修で成長をサポートしてくれるだけでなく、女性管理職も多数活躍するなど、キャリアパスも豊富。年齢、性別を問わず、頑張りを正当に評価する社風も魅力的。女性がイキイキと、長期的なキャリアを形成していける場所だと感じました。

  • 東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/08/23

    成長企業ならではの安定基盤あり!女性の働きやすさも年々UPしています。

    東証・名証一部上場企業で、全国に227拠点を展開。連結売上高3,053億1,200万円 (2017年4月期)、など安定した経営を続けています。 また、当社は厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整っています。

    成長企業ならではの安定基盤あり!女性の働きやすさも年々UPしています。

    事業内容

    ・土地所有者向け一般リース建築事業 ・土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業 ・高品質自由設計住宅事業 ・アパート・賃貸マンション・貸店舗の仲介事業 ・住まいのリフォーム事業 ・定期借地権付住宅販売事業 ・ワンイヤーマンション事業 ・市街地再開発型容積率活用事業 ・ネット広告事業

    従業員数

    5,745名(パート社員含む)/東建グループ社員数6,436名 (2018年5月1日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      今回、中途入社の何人かの方にお話しを伺い、どの方も転職に満足されていました。仕事の大変さ以上にやりがいが大きく、前職よりも収入が大幅にUPしているそうです。未経験からこれだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩社員や上司の方のサポートがあるから。基本給が高い水準で、インセンティブもあり、無理なく自分らしく働いて、収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

  • 株式会社PRESTIGE・株式会社GENESIS【合同募集】

    • 掲載終了予定日 18/08/23

    20代女性が多数活躍!活気あふれる会社でお客様のパートナーへ

    東京都心のワンルームマンションを中心に、お客様の財産管理者として、マンション経営による資産形成のお手伝いをしている私たち。来る2020年に向けて、物件の価値は加速度的に上昇しています。あなたには、お客様のパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。お客様との長く深いお付き合いを通して、「マンション」という大きなお買いものをサポートしていくやりがいを感じてください。

    20代女性が多数活躍!活気あふれる会社でお客様のパートナーへ

    事業内容

    ◎不動産の売買・仲介・賃貸・管理 【PRESTIGE】東京都知事免許(2)第91454号 【GENESIS】東京都知事免許(2)第91448号

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当神立より
      20代の若手女性が活躍中のPRESTIGE・GENESISにお邪魔してきました! 社内では先輩と後輩が和気あいあいとやりとりをしたり、笑い声が聞こえたりと良い雰囲気。 また、華やかでオシャレな女性社員が多く、お化粧やコーディネートについてアドバイスし合ったり、 仕事終わりにみんなで飲みに行ったりと、明るくフラットな社風だと感じました。 みんなで楽しく盛り上がりながら仕事をしたい人には、ピッタリの職場です。

  • プロパティエージェント株式会社【東証2部上場】

    • 掲載終了予定日 18/08/20

    「平成生まれ版:働きがい企業ランキング」第1位にランクイン!若手や女性が活躍する会社です。

    2015年に上場した当社は、社員口コミによる「平成生まれ版:働きがい企業ランキング」において総合評価で第5位、不動産・住宅部門で第1位に☆今後も産休・育休をはじめ、さらに女性が活躍できる環境を整えていきます。 そんな当社の特徴は、透明性のある会社運営。全社員に会社のビジョンを公開し、有言実行な代表のもと業界に先がけて新たなチャレンジを続けています。

    「平成生まれ版:働きがい企業ランキング」第1位にランクイン!若手や女性が活躍する会社です。

    事業内容

    不動産開発/アセットプランニング/プロパティマネジメント/リーシング 【環境面の特徴】 ■ハイクオリティな商材で、お客様に自信を持ってコミットできる提案型スタイル ■同世代の社員が多く、意見が言いやすい雰囲気 ■顧客志向を貫き、お客様に最適なプランをご提案 免許登録宅地建物取引業 マンション管理業

    従業員数

    103名 【男女比】7:3 【平均年齢】29歳 【中途採用の割合】50%

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      女の転職!
      取材レポート

    • 離職率が高いと言われる不動産業界。そんな中で90%以上の社員定着率を誇る会社ってどんな会社だろう。そんな想いを持ちながら取材に伺った取材班でしたが、社員のサポート体制や研修、良好な人間関係・・・とあらゆる面からその理由を垣間見ることができました。未経験者が多数を占めますが、皆仕事に誇りを持ってイキイキと輝いているのが、非常に印象的でした。同社なら、未経験者でも新たなキャリアを拓けるはずです。

  • RIZAPイノベーションズ株式会社【RIZAP GOLF運営会社】

    • 掲載終了予定日 18/08/23

    「ゴルフをもっと好きになってもらいたい」という思いを形に。

    これまでこの業界では結果にこだわったレッスンというより、対症療法的なレッスンが主流でした。そこで「RIZAP GOLF」では、一人でも多くの人にゴルフを好きになってもらいたいからこそ結果を追求。その思いでお客様一人ひとりに寄り添うスタイルがお客様からご好評いただき、現在、東京・福岡・大阪に店舗を構え、お客様からの予約が急増しています。新店舗のオープンも控え、今回、ゴルフトレーナーを増員募集します。

    「ゴルフをもっと好きになってもらいたい」という思いを形に。

    事業内容

    ◆新規事業開発等/RIZAPグループのGOLF事業運営

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      女の転職!
      取材レポート

    • 1都3県を中心に全国に店舗を拡大する『RIZAP GOLF』。勉強会や研修を頻繁に開催し、社員のスキルアップに力を入れています。人材育成の体制や環境がしっかりと整備されているとはいえ、ゴルフに詳しくないと難しいと思いましたが、今回募集するアドバイザーは未経験でも大丈夫とのこと。研修やロールプレイングに加えて、新しく導入した最新のシステムで、ゲスト一人ひとりにあったプログラムを提案できるのだそうです。

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