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厚生労働省「くるみん・プラチナくるみん」認定企業の求人

全 16 件中  116を表示  
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  • 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    • 掲載終了予定日 18/12/13

    事業内容

    <メンタリティマネジメント事業> ・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援 ・EQ理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供 <就業障がい者支援事業> ・GLTD制度の導入コンサルティング ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 <リスクファイナンシング事業> ・各種保険に関する総合的なサービス提供

    従業員数

    205名 【平均年齢】38歳

  • アビームコンサルティング株式会社

    • 掲載終了予定日 19/06/03

    日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム

    提携パートナー拠点数含め、33の国と地域70拠点に約1万人のコンサルタントネットワークを持ち、日系企業のグローバル展開や欧米企業のアジア進出などを支援する当社。共に成功の喜びを分かち合う「リアルパートナー」としてクライアントに深くコミットし、幅広い業界のリーディングカンパニーから厚い信頼を寄せられています。アジアNo.1を目指すコンサルティングファームとしてこれからも成長を続けます。

    日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム

    事業内容

    ◆マネジメント コンサルティング ◆ビジネスプロセス コンサルティング ◆ITコンサルティング ◆アウトソーシング Asian Beam(アジアの光線・アジアの力)から生まれたこの社名には、アジア発のグローバル・コンサルティングファームとして、力強い存在であり続ける決意が込められています。

    従業員数

    4,961名 (2018年4月1日現在 連結)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • クライアントのビジネスに深く踏み込み、課題を解決し、共に成功を目指す。同社でなら、そんなダイナミックなプロジェクトを経験できます。しかも、コンサルタント未経験からのチャレンジ歓迎!時には企業の将来をも左右する仕事のため、正直、日々忙しいですが、社員の心身の健康をサポートする制度や子育て支援などを完備。福利厚生が充実しており、仕事にもプライベートにも手を抜きたくない女性が長く働ける環境があります!

  • オリックス自動車株式会社

    • 掲載終了予定日 19/08/29

    ワンストップサービスで長年業界を牽引してきたリーディングカンパニー

    「リース」「レンタカー」「カーシェアリング」の3事業を大規模に展開してきた『オリックス自動車』。 クライアントのニーズに応じたサービスをワンストップで提供できる会社として、 40年以上にわたって多くの法人のパートナーとして、 そしてリーディングカンパニーとして、 大きな存在感を放っています。 これからも顧客の声にしっかりと耳を傾け、 “他にはない”自動車サービス会社として歩んでいきます。

    ワンストップサービスで長年業界を牽引してきたリーディングカンパニー

    事業内容

    ★オリックス株式会社 100%出資 自動車リース、レンタカー、カーシェアリング、中古車販売・売却サポート

    従業員数

    2,356名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 大手グループ企業で総合職として活躍できるという、魅力的な求人の登場です。 オリックスグループだけあって『オリックスバファローズ応援Day』や オリックスバファローズ選手と交流できるユニークな福利厚生制度もあるのだとか。 法人向けに提案を行うそうで、仕事のやりがいも充分にあります。 少しでも興味を持たれた方は、まずはエントリーしてはいかがでしょうか。

  • カシオ計算機株式会社

    • 掲載終了予定日 19/09/02

    事業内容

    時計、電子辞書、電卓、電子文具、電子楽器、ハンディターミナル、電子レジスター、オフィス・コンピューター、データプロジェクター、金型などの開発・営業

    従業員数

    (単体)2,903名 (連結)12,298名 ※2018年3月31日現在

  • 株式会社グロービス

    • 掲載終了予定日 19/02/25

    事業内容

    ■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール ■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール ■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す) ■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。

    従業員数

    442名 【男女比】45:55 【平均年齢】37歳 【中途採用の割合】100%

  • サイボウズ株式会社

    • 掲載終了予定日 19/10/17

    時間、場所を超えたチーム・コラボレーションを実現する

    サイボウズグループは、チーム・コラボレーションを支援するツールを開発・提供しています。 グローバルに拠点をもつ企業や公共団体などの大規模チームから、企業間プロジェクト、ボランティア、家族などの小規模チームまで幅広いお客様にご利用いただいています。近年はソフトウェアのライセンス販売に加え、cybozu.comという自社のクラウドサービスを提供しています。

    時間、場所を超えたチーム・コラボレーションを実現する

    事業内容

    ◆自社グループウェアの開発・販売・運用 企業のコミュニケーションを活性化するための グループウェアを提供することをミッションとしています。 <販売パートナー(順不同)> ・NEC(株) ・(株)大塚商会 ・(株)日立製作所 ・富士通(株) ・キヤノンシステムアンドサポート(株) ・(株)ソフトクリエイト など

    従業員数

    516名(2016年12月末連結) 【平均年齢】34歳

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当薄井より
      グループウェア事業において2006年以降11年連続で国内シェア№1を守り続けるサイボウズ。近年ではクラウドサービスにも力を入れており、すでにグローバル展開もスタートさせています。同社では選択型人事制度、副業自由、35歳・最大6年間まで退職後の出戻りが自由な「育自分休暇制度」など、就労環境の整備にも注力。100人いれば100通りの働き方が実現できる環境で、一人ひとりが発想力やチャレンジ精神をフルに発揮しています。

  • サイボウズ株式会社【ポジションマッチ登録】

    • 掲載終了予定日 18/12/03

    事業内容

    ◆自社グループウェアの開発・販売・運用 企業のコミュニケーションを活性化するための グループウェアを提供することをミッションとしています。 <販売パートナー(順不同)> ・NEC(株) ・(株)大塚商会 ・(株)日立製作所 ・富士通(株) ・キヤノンシステムアンドサポート(株) ・(株)ソフトクリエイト など

    従業員数

    362名(連結495名) 【平均年齢】34.2歳

  • ジュピターショップチャンネル株式会社

    • 掲載終了予定日 19/10/10

    事業内容

    CATV放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」の運営を中心としたダイレクトマーケティング事業 <主な商品カテゴリー> ジュエリー&ファッション:31%、コスメ&ヘルス&フィットネス:32% ホーム&エレクトロ:24%、グルメ・その他:13%

    従業員数

    993名(2018年3月末時点)

  • 大同生命保険株式会社

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/12/13

    20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です!

    経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。

    20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です!

    事業内容

    ■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス 当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。 ★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は90.0%(平成29年度実績)

    従業員数

    6,803名(内務職員3,089名 営業職員3,714名)※2018年3月末現在

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当神立より
      保険業界=「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人、知人への勧誘は全くないとのこと。また、「プラチナくるみん」認定企業として、産育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性が、イキイキと働ける環境が整っています!

  • 株式会社 電通

    • 掲載終了予定日 19/08/05

    世界トップクラスの広告会社グループを目指します。

    電通グループは全世界で約600,64名の従業員を擁し、 145カ国・地域(300拠点以上)に事業を展開する世界No.5の グローバル・コミュニケーション・グループになりました。 日本ではすべてのマスメディアの広告取扱高でトップシェアを誇るなど、 強力なメディア確保力が電通の強み。 今回、国内外でのビジネス拡大に向け、新たな戦力を募集します。

    世界トップクラスの広告会社グループを目指します。

    事業内容

    コミュニケーション領域を中核にして、 広告主やメディア・コンテンツ企業をはじめとする顧客の経営課題・事業課題の解決から、 マーケティング・コミュニケーションの実施まで、その全てを事業領域とし、 日本のみならずグローバル市場において、ベストな統合ソリューションを提供。

    従業員数

    6,927人(連結従業員数60,064人)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 世界No.5のグローバル・コミュニケーション・グループとして躍進を続ける電通グループ。今回の採用は、世界各地でイノベーションを起こし続ける電通グループで成長するチャンス。広告業界でスキルアップしていきたい方にはおすすめの求人です。

  • 株式会社電通【ポジションマッチ登録】

    • 掲載終了予定日 19/05/02

    事業内容

    コミュニケーション領域を中核にして、 広告主やメディア・コンテンツ企業をはじめとする顧客の経営課題・事業課題の解決から、 マーケティング・コミュニケーションの実施まで、その全てを事業領域とし、 日本のみならずグローバル市場において、ベストな統合ソリューションを提供。

    従業員数

    6,927人(連結従業員数60,064人)

  • 日産自動車株式会社

    • 掲載終了予定日 19/09/26

    世界を視野に前進する企業として。

    2015年のグローバル販売台数及びグローバル生産台数は共に500万台を超え大台を突破した当社。委託製造会社である日産車体、モータースポーツ専門のニスモなどがあり、国外では「インフィニティ」ブランドで展開。その他、親会社のルノーの車種を日産自動車のブランドで販売を行っています。 「ダイバーシティ」を推進する昨今、国籍・性別・年齢などに縛られず、幅広い層の人材で構成。グローバル企業としての成長を目指します。

    世界を視野に前進する企業として。

    事業内容

    自動車の製造、販売および関連事業

    従業員数

    22,209/単独 137,250/連結 

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 今回取材に伺ったのは、業界大手の日産自動車株式会社。会社全体で『ダイバーシティ』を推進しているためか、国籍・性別・年齢などに縛られず、幅広い方が活躍していると感じました。女性の管理職も多数活躍しており、ファミリーサポート休暇などライフスタイルの変化にも対応できています。グローバルな企業で活力を持ってキャリア形成をしていきたい方に、お勧めしたい会社です。

  • 株式会社博報堂

    • 掲載終了予定日 19/09/16

    国内外でトップクラスの規模を誇る、広告業界のリーディングカンパニー

    グループ全体で1兆円規模を誇る広告会社として、国内第2位の業績を誇る当社。独自のシンクタンク「博報堂生活総合研究所」を擁し、生活者視点の調査分析を活かした強力なマーケティングによる、クライアントニーズに沿った広告制作を展開。「頭脳派の広告会社」として、大手クライアントを中心としたブランディングに強みを持ち、日本のみならず世界でも高い評価を獲得。広告業界のリーディングカンパニーとして、飛躍し続けます。

    国内外でトップクラスの規模を誇る、広告業界のリーディングカンパニー

    事業内容

    ■ブランディング ■ストラテジックプラニング ■広告制作 ■デジタルメディア/マルチメディア広告 ■カスタマーマーケティング ■PR ■情報空間開発事業 ◆◆博報堂グループ広告グランプリ・金賞受賞歴(2014)◆◆ ・第17回アジア太平洋広告祭(ADFEST) ・世界3大広告賞「One Show」 ・カンヌライオンズ国際クリエイティビティ・フェスティバル ・クリオ広告賞 ・クレスタ国際広告賞 ・ロンドン国際広告賞 など

    従業員数

    3,305名(2016年4月1日現在・契約社員含む)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 業界のリーディングカンパニーとして圧倒的な影響力を持つ博報堂。社風も自由で、やりたいと思ったことが仕事にできる環境となっており、男女関係なくアクティブに活動する社員の姿も多く目にすることができました。もちろん厳しさもあるでしょうが、それ以上にやりがいもまた大きなものがあるはず。広告営業としてだけではなく、人間としても成長を実現したい、そんな方にこそチャレンジしてほしいと思いました!

  • 社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホーム等々力の家

    • 掲載終了予定日 18/12/13

    「目標指向性介護からQOL(生活の質)向上介護へ」

    当法人は、地域に暮らす高齢者一人ひとりの、その方らしい暮らしを大切にしています。そのため、『等々力の家』では、利用者一人ひとりに合わせた生活をデザインすることを目標に取り組んでいるのが大きな特徴。また、利用者様と同じくらい、スタッフのケアや働く環境にも力を入れており、スタッフの定着率がほぼ100%と業界の中でトップクラスの働きやすさを実現しています!

    「目標指向性介護からQOL(生活の質)向上介護へ」

    事業内容

    <奉優会って、どんな法人?> 現在、東京都内と神奈川県に合計約100の事業所を持つ社会福祉法人です。 ■特別養護老人ホーム ■ショートステイ ■デイサービス ■居宅介護支援事業所 ■訪問介護ステーション ■短期入所生活介護 ■訪問介護 など  幅広い事業を展開しているからこそ、 様々な知識と技術を身につけながらキャリアを磨くことも、 特定分野を極めてスペシャリストになることも可能です。

    従業員数

    1,730 名(平成30年4月1日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当逸﨑より
      介護・看護の世界は「忙しい」「休みがない」と世間で騒がれている中、同社は年間休日122日以上、有給も取得可能、残業少なめ、さらには職場環境を常に考えノーリフトケア制度を取り入れ、腰痛予防にも取り組んでいます。

  • 三井生命保険株式会社

    • 掲載終了予定日 18/11/22

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    90年の歴史を持つ三井生命。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    事業内容

    ★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★調整次第でスケジュール自由 ★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり ★育児時短勤務制度あり ★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり ★FP資格など国家資格も取得できる 【事業内容】 ◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス ◆受託資産の運用

    従業員数

    10,342名(うち営業職員7,390名)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。三井生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを 語っていただいたことが印象的でした。実際、30代~50代がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。

  • 明治安田生命保険相互会社

    • 掲載終了予定日 18/11/19

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    保険は長きにわたりお客さまとお付き合いするもの。だからこそ明治安田生命はアフターフォローを大切にし、よりきめ細やかなアフターフォローに注力しています。また『かんたん保険シリーズ ライト!By明治安田生命』等、わかりやすく手軽にはじめられる商品をご提供し、保険を身近に感じていただきやすいサービスを展開しています。保険への興味をお持ちでないお客さまにも保険を身近に感じていただけるように取り組んでいます。

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    事業内容

    各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など ■「女性が活躍する会社BEST100」 【女性活躍推進度】部門 3位 【ワークライフバランス度】部門 4位 ※出典:日経WOMAN 2018年6月号 ■ダイバーシティ経営企業100選/2014年度 経済産業省 ■均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣優良賞/2013年度 厚生労働省 ■プラチナくるみん認定取得/2015年度 厚生労働省

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「研修で基礎から学ぶことができた」「わからないことを相談できる仲間や先輩がたくさんいた」「自分のペースで仕事を覚えていくことができた」など、同社職員の方々の声を聞くと、働く環境に満足している様子が伺えました。研修制度が整っている同社でなら、未経験でも安心して成長することができますね!育児と両立する方も多く、周囲の理解があるので、オフも大切にしながら長く働ける環境だと実感しました。

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