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低い離職率や充実した福利厚生が自慢!女性が働きやすい会社

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  • NTTデータマネジメントサービス株式会社【NTTデータグループ】

    • 掲載終了予定日 20/08/20

    【女性比率7割以上のえるぼし認定企業】国内に70社以上あるNTTデータのグループ企業を支えています

    NTTデータグループの事務業務を請け負うNTTデータマネジメントサービス。NTTデータグループ約12万人を支える事務として、多くの方から感謝されるやりがいを感じながら活躍いただけます。会社として社員教育にも注力しており、各種制度を充実。専門性や対応力を兼ね備えたステップアップが叶う環境です。また、全社員のうち女性が7割!結婚や出産を経ても女性が長期的に活躍できる環境は大きな魅力です。

    【女性比率7割以上のえるぼし認定企業】国内に70社以上あるNTTデータのグループ企業を支えています

    事業内容

    《NTTデータグループの安定基盤》*女性社員7割*産育休取得100%*有休取得率ほぼ100%*土日祝休み 日本最大級のIT企業「NTTデータ」グループ各社を支える事務の専門企業! ■ビジネスサポート事業 アウトソーシング/オフィス支援 ■シェアードサービス事業 財務・経理/人事/福利厚生/購買/総務/営業事務 サービス

    従業員数

    1,492名(2019年4月1日現在) 【男女比】3:7

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      女性比率7割以上という驚きの数字を誇る同社。他社と決定的に違うのは、お仕事先が【NTTデータグループ各社】だということ。グループ企業だからこそ、安心してお仕事ができます。更に無料のスキルアップ研修や充実の休日数など、事務として長く活躍したい方は必見です!積極採用中の絶好のタイミングでご応募してみてはいかがでしょうか?

  • サンライフ・クリエイション株式会社【三井不動産グループ】

    • 掲載終了予定日 20/09/03

    「えるぼし」「優良派遣事業者」「プライバシーマーク」認定!大手グループならではの働きやすい環境です

    *2016年3月:厚生労働省委託事業「優良派遣事業者認定制度」にて、優良派遣事業者認定 *2017年1月:「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし」認定 *2019年9月:一般財団法人日本情報経済社会推進協会より「プライバシーマーク」認定 三井不動産レジデンシャル株式会社の100%出資子会社として、三井不動産グループの新築住宅分譲の販売をサポートする会社です。女性の能力を活用する会社として様々な業界から注目されてきました。

    「えるぼし」「優良派遣事業者」「プライバシーマーク」認定!大手グループならではの働きやすい環境です

    事業内容

    <三井不動産レジデンシャル100%出資企業> 1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトメールサービス事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業 住宅販売・営業サポート事業:国土交通大臣(7)第3674号 一般労働者派遣事業:派13-080078 有料職業紹介事業:13-ユ-080272

    従業員数

    307名(2020年4月1日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当薄井より
      三井不動産グループの一員として、安定した経営基盤を築いている、サンライフ・クリエイション。厚生労働省から優良派遣事業者認定を受けており、職場毎の人数構成・雰囲気も含めて、あなたに合った働く会社を紹介してくれます。入社した後も、不安に思うことや困ったことがあれば、いつでも相談できますよ。ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか!

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 20/08/27

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場企業グループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    =★定時帰り&土日祝休み&年休125日以上 =★賞与あり =★産休・育休・時短制度ありで長く働ける =★基礎から学べる研修制度あり =★面接1回!Web面接も可能! ☆東証一部上場企業グループの人材サービス会社☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で多数活躍中☆ <事業概要> ◆人材派遣 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 ※2018年度「優良派遣事業者」に認定されました

    従業員数

    4,315名(2020年4月現在)※グループ全体

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当安井より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!

  • 株式会社セキュリティハウス

    • 掲載終了予定日 20/08/24

    実績を重ねて46年!防犯診断から防犯システムの導入・管理まで手がける、セキュリティのエキスパート企業

    「侵入されたらどうするか」ではなく、「侵入されないためにどうするか」という“抑止”と“威嚇撃退”に重点を置き、総合的な防犯サービスを展開するセキュリティハウス。「目玉のマークがついている家は泥棒も狙わない」と評されています。現在当社に寄せられるニーズは防犯のプロとして確立してきた信頼をベースに住宅設備を含めた建物全体の管理にまで拡大。今後も街と人々の安全を守る分野で成長を続けていきます。

    実績を重ねて46年!防犯診断から防犯システムの導入・管理まで手がける、セキュリティのエキスパート企業

    事業内容

    ★防犯・防災・防御まで総合的なセキュリティシステム・管理サービスを展開 ■各種セキュリティサービスの販売(設計/施工/メンテナンス)  ・防犯カメラシステム  ・出入管理システム  ・学校110番システム  ・見守りサービス ■セキュリティシステムの制御管理  ・24時間コールセンター

    従業員数

    80名 【男女比】社員の半分以上が女性です 【中途採用の割合】ほとんどが中途採用です

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 女性が多く活躍する同社。その働きやすさの理由は、出産・育児休暇などのライフイベントに対応できる制度が整っているだけでなく、平等な評価があるからモチベーション高く働けるのだと言います。実際に10年以上働く女性社員の方もいるそう。仕事にやりがいを持ちながらプライベートも大事にし、長く活躍したいと思う方には最適な環境です。

  • 株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】

    • 掲載終了予定日 20/08/13

    東証一部上場の太陽ホールディングスグループ。安定基盤と女性も働きやすい環境が魅力です

    設立8年目ながら好調に成長をしており、2018年4月からは世界TOPクラスのシェアを誇る製品を持つ、太陽ホールディングスグループの100%連結子会社へ仲間入りしたファンリード。取引先は大手企業メインで、プライム案件も増加中と右肩上がりの成長しており、安定した基盤の下働ける環境も整っています。また、社内の女性比率は35%と復帰して働くママ社員も多く、女性も腰を据えて安心して働ける会社です。

    東証一部上場の太陽ホールディングスグループ。安定基盤と女性も働きやすい環境が魅力です

    事業内容

    ◆端末認証&暗号化セキュリティ「HQB」など、自社サービス ◆内閣府公募の「衛星測位システム(みちびき)を利用した実証実験」に採択 ---事業内容--- ■ITコンサルティング ■ソフトウェア開発・運用支援事業 ■インフラ/ネットワーク&サーバーソリューション事業 ■RPA・AI事業 ■セキュリティ事業 ■宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス ■品質保証ほか各種技術支援事業

    従業員数

    257名 うちエンジニア:218名 【平均年齢】38歳 【中途採用の割合】95%以上

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当藤村より
      設立8年目ながら急成長を実現している同社。今後は上場を目指すなど、着実に規模を拡大しています。そんなタイミングだからこそ、所属部署は問わず、新たな社内制度の策定や導入、ワークフローの整備など、会社をより良くする取り組みも一緒に推進してくれる仲間を求めているのだそう。長期的なキャリアを考えている方が安心して働けるオススメのIT企業です。

  • 大樹生命保険株式会社【大樹生命は三井生命から社名変更しました】

    • 掲載終了予定日 20/08/31

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    90年の歴史を持つ当社。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    事業内容

    【大樹生命は、健康経営優良法人2019に選ばれています】 ★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり ★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり ★FP資格など国家資格も取得できる 【事業内容】 ◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス ◆受託資産の運用

    従業員数

    11,251名(うち営業職員7,538名)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを語っていただいたことが印象的でした。実際、幅広い世代の方がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。

  • 明治安田生命保険相互会社

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 20/09/07

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    保険は長きにわたりお客さまとお付き合いするもの。だからこそ明治安田生命は、よりきめ細かなアフターフォローに注力しています。近年ではCMでも話題の『かんたん保険シリーズ ライト!By明治安田生命』等、わかりやすく手軽にはじめられる商品を提供し、保険を身近に感じていただきやすいサービスを展開しています。保険への興味をお持ちでないお客さまにも保険を身近に感じていただけるように取り組んでいます。

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    事業内容

    各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など 「女性が活躍する会社BEST100」 【ワークライフバランス度】部門4位 【ダイバーシティ推進度】部門5位 日経WOMAN 2020年6月号 ■ダイバーシティ経営企業100選/2014年度 経済産業省 ■均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣優良賞/2013年度 厚生労働省 ■プラチナくるみん認定取得/2015年度 厚生労働省

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「わからないことを相談できる仲間や先輩がたくさんいた」「自分のペースで仕事を覚えていくことができた」など、同社職員の方々の声を聞くと、働く環境に満足している様子が伺えました。研修制度が整っている同社でなら、未経験でも安心して成長することができますね!育児と両立する方も多く、周囲の理解があるので、オフも大切にしながら長く働ける環境だと実感しました。

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