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低い離職率や充実した福利厚生が自慢!女性が働きやすい会社

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  • 株式会社ウェアーズ【w closet】

    • 掲載終了予定日 19/12/02

    信頼のハイ・クオリティで、未来のヴィンテージを創る

    「価格に、品質に、サービスに満足していただけるものこそが、本当の“いいもの”である」。株式会社ウェアーズは1999年の設立以来、一貫してその考えのもとブランドづくりを行い、アパレルブランド『w closet』を世に送り出しました。20~30代の女性を中心に人気を集めている当ブランドは、現在全国で34店舗を展開。私たちのブランドがいつかヴィンテージとして永く愛されることを目標とし、これからも成長を続けていきます。

    信頼のハイ・クオリティで、未来のヴィンテージを創る

    事業内容

    ■レディスカジュアルファッションの企画・製造・販売 ■装飾雑貨の製造・販売 前記に関連する一切の業務 ★オリジナルブランド『w closet(ダブルクローゼット)』を全国の駅ビル・ファッションビル・その他商業施設などで展開

    従業員数

    183名(男性17名・女性166名)※2018年2月現在 【男女比】男性:女性=1:9

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「服を売るだけでなくブランドのファンを増やしていく」接客をモットーとする同社。何よりお客様にとって心地良い会話と空間づくりを大切にしています。スタッフ自身がオシャレを楽しみながら自社ブランド『w closet』の魅力を発信できるように日々取り組んでいるようです!「永く愛される」ブランドづくりを支えるポジションで活躍してみませんか?

  • NTTデータマネジメントサービス株式会社【NTTデータグループ】

    • 掲載終了予定日 19/12/19

    【女性比率7割以上】国内に70社以上あるNTTデータのグループ企業を支えています。

    NTTデータグループの事務業務を請け負うNTTデータマネジメントサービス。NTTデータグループ約12万人を支える事務として、多くの方から感謝されるやりがいを感じながら活躍いただけます。会社として社員教育にも注力しており、各種制度を充実。専門性や対応力を兼ね備えたステップアップが叶う環境です。また、全社員のうち女性が7割!結婚や出産を経ても女性が長期的に活躍できる環境は大きな魅力です。

    【女性比率7割以上】国内に70社以上あるNTTデータのグループ企業を支えています。

    事業内容

    《NTTデータグループの安定基盤》*女性社員7割*産育休取得100%*有休取得率ほぼ100%*土日祝休み 日本最大級のIT企業「NTTデータ」グループ各社を支える事務の専門企業! ■ビジネスサポート事業 アウトソーシング/オフィス支援 ■シェアードサービス事業 財務・経理/人事/福利厚生/購買/総務/営業事務 サービス

    従業員数

    1,492名(2019年4月1日現在) 【男女比】3:7

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      女性比率7割以上という驚きの数字を誇る同社。他社と決定的に違うのは、お仕事先が【NTTデータグループ各社】だということ。グループ企業だからこそ、安心してお仕事ができます。更に無料のスキルアップ研修や充実の休日数など、事務として長く活躍したい方は必見です!(※魅力が満載なのでぜひ関連リンクの記事を読んでいただきたいです!)積極採用中の絶好のタイミングでご応募してみてはいかがでしょうか?

  • エムスリーキャリア株式会社【東証一部上場エムスリーグループ】

    • 掲載終了予定日 19/12/05

    医師・薬剤師のキャリア形成をサポートするインフラの提供に取り組んでいます

    東証一部上場企業であるエムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスの共同出資により誕生した当社。当社の理念である「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」を実現するため、今後の当社を担える人材を想定したポテンシャル採用を実施しています。これからも、多くの医師・薬剤師のキャリア形成をサポートすべく、事業の強化に取り組んでまいります。

    医師・薬剤師のキャリア形成をサポートするインフラの提供に取り組んでいます

    事業内容

    ■求人メディアサービス ・医師のための転職支援サイト「m3.com CAREER」 ・薬剤師のための転職支援サイト「薬キャリ」 ■人材紹介サービス ・医療専門のキャリア形成支援サービス「エムスリーキャリアエージェント」 ・薬剤師専門の転職支援サービス「薬キャリエージェント」 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437 ■その他サービス ・医療機関経営支援サービス

    従業員数

    約591名(2019年7月1日現在) 【男女比】1:1 【平均年齢】30.9歳

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      私たちを温かく迎えてくれた女性社員の方々のイキイキとした様子に、「働きやすい会社」という印象を受けました!賞与や手当、産・育休制度など福利厚生や待遇も手厚くてうらやましい限り◎そうした環境が整えられているのは、安定した経営基盤があるからこそ。「長く働きたい」という方にピッタリではないでしょうか!

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 19/12/19

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場企業グループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    =★定時帰り&土日祝休み&年休125日以上 =★賞与あり =★産休・育休・時短制度ありで長く働ける =★基礎から学べる研修制度あり =★面接1回!スピード選考 ☆東証一部上場企業グループの人材サービス会社☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で多数活躍中☆ <事業概要> ◆人材派遣 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 ※2018年度「優良派遣事業者」に認定されました

    従業員数

    4,229名(2019年4月現在)※グループ全体

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当安井より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!

  • 住友不動産建物サービス株式会社

    • 掲載終了予定日 19/11/25

    居住者様の生活に寄り添う仕事だからこそ、スタッフの生活を考えた働きやすい環境づくりに力を入れています

    住友不動産が分譲するビルやマンションの管理を行っている当社。居住者様の生活に寄り添うお仕事だからこそ、そこで働くスタッフの生活を重視した環境づくりにも力を入れてきました。例えば、代勤スタッフを配置するなど有給を取りやすい環境を整えた結果、当社の有給取得率はほぼ100%になりました。他にも大手ならではの充実した福利厚生や制度をそろえて、あなたのご応募をお待ちしております。

    居住者様の生活に寄り添う仕事だからこそ、スタッフの生活を考えた働きやすい環境づくりに力を入れています

    事業内容

    ◆住友不動産株式会社が所有または分譲するビル、マンションの受託管理業務 ◆不動産の総合管理業務 ◆建物の環境整備および環境衛生業務 ◆建物および建物付属設備工事の施工、設計、監理ならびに請負 ◆不動産管理の総合コンサルタント ◆不動産の売買、賃貸、仲介業務 ◆住宅設備機器、住宅付帯設備機器および内装品の斡旋販売 ◆警備業法に基づく警備業 ◆ハウスクリーニング業 他

    従業員数

    3,522人(2019年3月31日)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 都内の高級マンションに伺った今回の取材。インタビューにご協力いただいた2名の受付スタッフの方は素敵な笑顔と丁寧な所作が印象的。ロビーにお子様がやってくると「〇〇くん、お帰りなさい」とお名前で呼んでいる場面もあり、いかに居住者の方との関係が構築されているかが伝わってきます。住友不動産グループの安定基盤とともに、接客サービスを追求したい方にはぴったりの環境といえるでしょう。

  • 大東建託株式会社 【東証一部上場】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 19/12/19

    「いい部屋ネット」「DKセレクト」などのブランド力。社員一人ひとりの人間力が強みです!

    土地所有者であるお客様と共に歩み続けて40年を迎えました。成長を続け東証・名証一部へ上場する企業となったその根底には、安定した経営基盤はもちろん、お客様との固い信頼関係があります。そんなお客様との信頼関係の裏には、社員一人ひとりへの充実した教育制度があります。未経験の方のご応募も歓迎。充実の教育でしっかり学び、その成果を胸にお客様の元へ羽ばたいてください。

    「いい部屋ネット」「DKセレクト」などのブランド力。社員一人ひとりの人間力が強みです!

    事業内容

    (1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 (2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 ◎東京証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部上場(コード1878) 【業者登録】 建設業/国土交通大臣許可(特-23)第7371号 国土交通大臣許可(般-23)第7371号 宅建業/国土交通大臣免許(8)第3293号

    従業員数

    9,102人(2018年3月期現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当川松より
      今回お話を伺ったのは、今年で入社2年目の木村さん。現在は子育てと仕事を両立させながら、仕事は順調に進んでいるとのことでした。しかし、入社時には自分が大東建託で活躍できるか、すごく不安だったそうです。仕事がうまくいかなかったときは、真剣に指導してくれる上司や心の支えとなっていた家族、そして何よりお客様のために頑張っていたと伺いました。 地道な努力を続けて成功を手にした方が多く活躍しています。

  • 株式会社フォクシー

    • 掲載終了予定日 19/12/19

    品格あるブランドとして、大人の女性の美しさを際立たせるアイテムを提案。

    「知性・品位・清潔感」を大切に一貫したものづくりをし、強く生きる女性が袖を通す服を展開。 ファッションのみならず、ビューティーやインテリアにおいても“スタイル”を提案するアパレル企業です。品質の高いアイテムはもちろんのこと、店内の徹底された清潔な空間、お客様1人ひとりに寄り添った接客に多くの女性からのご好評をいただき、スタッフ指名でご来店されるお客様やリピーターのお客様も多くいらっしゃいます。

    品格あるブランドとして、大人の女性の美しさを際立たせるアイテムを提案。

    事業内容

    *年間休日124日(2019年度) *残業少なめ(月10時間程度) *産育休取得実績多数 *賞与年2回 *時短勤務OK *住宅手当あり(一都三県) 【事業内容】 ◇FOXEYブランド製品(高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮・コスメティック)の企画、販売 ◇ADEAMブランド製品(高級婦人服・バッグ・アクセサリー・毛皮)の企画、販売

    従業員数

    約200名(連結)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      年休124日、残業少なめとプライベートも大切にできることと合わせて、産育休などライフスタイルが変化しても安心の環境が整っているため、女性がキャリアを築いていきやすい環境だと感じました!中には、結婚や出産と同時に、アパレル業界でのお仕事を諦めないといけないと思っている方もいるかもしれません。同社では、時短を活用する店長さんなど、オンとオフを充実させている例が多数あるため、我慢する必要は一切ありません!

  • 株式会社マイクロネットワークテクノロジーズ

    • 掲載終了予定日 19/12/05

    東証一部上場の太陽ホールディングスグループ!安定基盤と女性も働きやすい環境が魅力です

    設立7年目ながら前年比120%の成長を継続し、2018年4月からは太陽ホールディングスグループの100%連結子会社へ仲間入りしたMNT。右肩上がりの成長度に加え、安定した基盤の下働ける環境も整っています。社内の女性比率は35%!復帰して働くママ社員も多く、女性も腰を据えて、安心して働ける会社です!

    東証一部上場の太陽ホールディングスグループ!安定基盤と女性も働きやすい環境が魅力です

    事業内容

    ★RPA女子活躍中!未経験でも挑戦できます! ★将来的な上場を目指して業容拡大中 ★働くママさんエンジニアの発案により生まれた  保育園向け業務支援システム「ixsie」など、自社サービス開発にも注力 【事業内容】 ソフトウェア開発・運用支援事業 インフラ/ネットワーク&サーバーソリューション事業 RPA・AI事業 セキュリティ事業 品質保証ほか各種技術支援事業 保育園向け業務支援システム「ixsie」開発・保守

    従業員数

    243名 うちエンジニア:209名 【平均年齢】38歳 【中途採用の割合】95%以上

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当川松より
      設立7年目ながら急成長を実現している同社。さらに今後は上場を目指すなど、着実に規模を拡大しています。また、近年注目を集めている業務効率化を進めるRPAプロジェクトも急増中。そんなタイミングだからこそ、さらに女性が長く活躍できる環境を用意し、積極採用を進めているそう。【産休取得実績10名以上】【産育休後復職率100%】【時短や時差勤務の相談可能】…など、ブランクがある方も安心して働けるオススメのIT企業です♪

  • 明治安田生命保険相互会社

    • 掲載終了予定日 19/12/16

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    保険は長きにわたりお客さまとお付き合いするもの。だからこそ明治安田生命は、よりきめ細かなアフターフォローに注力しています。近年ではCMでも話題の『かんたん保険シリーズ ライト!By明治安田生命』等、わかりやすく手軽にはじめられる商品を提供し、保険を身近に感じていただきやすいサービスを展開しています。保険への興味をお持ちでないお客さまにも保険を身近に感じていただけるように取り組んでいます。

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    事業内容

    各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など ■「女性が活躍する会社BEST100」 【女性活躍推進度】部門6位 【ワークライフバランス度】部門3位 ※出典:日経WOMAN 2019年6月号 ■ダイバーシティ経営企業100選/2014年度 経済産業省 ■均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣優良賞/2013年度 厚生労働省 ■プラチナくるみん認定取得/2015年度 厚生労働省

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「わからないことを相談できる仲間や先輩がたくさんいた」「自分のペースで仕事を覚えていくことができた」など、同社職員の方々の声を聞くと、働く環境に満足している様子が伺えました。研修制度が整っている同社でなら、未経験でも安心して成長することができますね!育児と両立する方も多く、周囲の理解があるので、オフも大切にしながら長く働ける環境だと実感しました。

  • 株式会社安田屋

    • 掲載終了予定日 19/12/02

    “業界トップクラスの厚待遇”を実現! 働きやすい職場づくりに尽力している、社員思いの会社です!

    3,500社近くあるアミューズメント企業の中でトップクラスの売上高を誇る当社。現在は、女性活躍推進チームがスタート!女性の働きやすさを追求し、業務改善への努力を重ねており、待遇面においても業界トップクラスの水準を実現しています。よりよい環境を作っていくために、ぜひあなたの意見やアイデアもお待ちしています♪

    “業界トップクラスの厚待遇”を実現! 働きやすい職場づくりに尽力している、社員思いの会社です!

    事業内容

    <安田屋で働く魅力> ☆有休消化率99.8% ★月9日休み ☆月給26万円以上可能(※22歳以上) ★残業月10時間以下 ☆住宅制度あり(家賃2万200円) ★家族手当あり <事業内容> ■アミューズメントホール経営 ☆創業70年の歴史を誇る老舗企業です! <店舗> ※関東圏に全27店舗を展開 東京(13店舗)、千葉(5店舗)、埼玉(6店舗)、神奈川(2店舗)、群馬(1店舗)

    従業員数

    1,010名 ※正社員513名(2018年4月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 同社のスタッフの平均勤続年数は10.9年と、アミューズメント業界では特筆すべき長さ!人事担当の方いわく「現場とのコミュニケーションも密にとっており、意見を吸い上げている」とのこと。実際に待遇面もとても充実しており、「未経験でも月給26万円~」「月2万200円の借上げマンション」「有給取得率99.8%」など多数。年収を上げたい、じっくり働きたいという方にはおすすめのお仕事です。

  • 株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンク

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 19/11/25

    未経験からの事務職デビューをサポートしています!

    ビジネスマナーやエクセル・ワードなどのパソコンスキル、電話対応など、事務職に必要なことをイチから丁寧に教えている【キャリアウィンク】。「未経験から事務職として活躍したい」そんな20代を応援しています。 また有給休暇や産育休、賞与年2回など福利厚生もしっかりあり、長く働きたいという願いも叶えていける環境が整っています。

    未経験からの事務職デビューをサポートしています!

    事業内容

    ≪事務職デビュー大歓迎!≫ ☆未経験から活躍している社員は約80%! ☆最短10日程度で内定! ☆土日祝休み ☆残業少なめ ☆産休・育休取得実績80名(2019年3月現在) ☆賞与年2回 ≪事業内容≫ ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 ※社員化実績90名(2019年3月現在)

    従業員数

    2,292人(2019年4月現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当藤村より
      2019年1月から600名以上の20代が入社しているキャリアウィンク。20代の若手の事務職デビューを応援していることが印象的でした! また、取材中は「キャリアウィンクに入社して土日祝日がお休みで残業も少なくなったから、本当に毎日充実してるよね!」とプライベートの話題で盛り上がっており、うらやましくなるほどでした。「プライベートもしっかり楽しみながら働きたい」そんな方にオススメの職場です☆

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