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キレイもキャリアも実現!アパレル・コスメ業界の仕事

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  • 株式会社ウェアーズ

    • 掲載終了予定日 18/06/14

    信頼のハイ・クオリティで、未来のヴィンテージを創る

    「価格に、品質に、サービスに満足していただけるものこそが、本当の“いいもの”である」。株式会社ウェアーズは1999年の設立以来、一貫してその考えのもとブランドづくりを行い、アパレルブランド『w closet』を世に送り出しました。20~30代の女性を中心に人気を集めている当ブランドは、現在全国で39店舗を展開。私たちのブランドがいつかヴィンテージとして永く愛されることを目標とし、これからも成長を続けていきます。

    信頼のハイ・クオリティで、未来のヴィンテージを創る

    事業内容

    ■レディスカジュアルファッションの企画・製造・販売 ■装飾雑貨の製造・販売 前記に関連する一切の業務 ★オリジナルブランド『w closet(ダブルクローゼット)』を全国の駅ビル・ファッションビル・その他商業施設などで展開

    従業員数

    183名(男性17名・女性166名)※2018年2月現在 【男女比】男性:女性=1:9

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「服を売るだけでなくブランドのファンを増やしていく」接客をモットーとする同社。何よりお客様にとって心地良い会話と空間づくりを大切にしています。スタッフ自身がオシャレを楽しみながら自社ブランド『w closet』の魅力を発信できるように日々取り組んでいるようです!また、本社と各店舗の情報共有のため毎月店長会をしたり、店舗づくりには現場スタッフの声も活かしたりなど、まさに“全員経営”が魅力的です!

  • 株式会社田原屋【パシオス】

    • 掲載終了予定日 18/06/07

    アパレル業界の老舗企業として、着実に成長を続ける。

    田原屋は、明治12年に綿糸商として創業。以来、時代の移り変わりに合わせて業態を変えながら、現在では全国160店舗を展開する総合衣料チェーン「パシオス」として今日に至る。ショッピングセンターやスーパー内への戦略的な出店も多く、気軽に立ち寄れるお店として支持を集めている。

    アパレル業界の老舗企業として、着実に成長を続ける。

    事業内容

    婦人・紳士・子供のファッション衣料、 服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア <店舗> 神奈川県/39店舗 東京都/18店舗 埼玉県/32店舗 千葉県/21店舗 群馬県/11店舗 栃木県/6店舗 茨城県/8店舗 山梨県/2店舗 長野県/5店舗 静岡県/9店舗 愛知県/1店舗 滋賀県/1店舗 京都府/3店舗 大阪府/3店舗 (2018年2月末現在)

    従業員数

    約2,400名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 明治12年の創業以来、時代に合わせて業態を変えながら、現在では全国160店舗展開の総合衣料チェーン「パシオス」として経営を続ける老舗企業「田原屋」。今回募集するのは、本社勤務のスタッフ♪安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめしたい一社です★

  • 株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

    • 掲載終了予定日 18/06/07

    「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

    ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中でも、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。最新決算で過去最高の営業利益を達成した当社。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、HELMUT LANGといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。

    「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

    事業内容

    日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。 今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 【具体的な事業内容】 日本におけるセオリー事業等の運営・管理等 ■取扱ブランド■ Theory・Theory men's・Theory luxe・PLST・Helmut Langなど

    従業員数

    2,025名(男性:431名、女性:1,594名)【2017年8月末現在】

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当山下より
      従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです!産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。ママになっても活躍できるから、10年以上在籍するスタッフもたくさんいるようです。こうした働きやすさを会社がしっかり用意しているからこそ、長期のキャリアを築くことができるんですね♪

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