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入社のチャンス!未経験から正社員を目指せる求人

全 13 件中  113を表示  
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  • 株式会社ウィル・ビー

    • 掲載終了予定日 18/10/25

    お客様も社員も、住まいを通して人生をより素晴らしく、よりハッピーに。

    創立18年目を迎える総合不動産企業である当社。目黒・世田谷・渋谷地域に特化した深い情報力で、エリアのお客様・オーナー様から厚いご支持をいただいています。お客様の人生においてかけがえのない出来事となる住み替え。そこには、お客様の信頼と安心を担保する会社と社員があるべきです。だからこそ、営業職に歩合給を設けず、研修や社員としての倫理観を養う行動指針を通して、常に成長を目指す前向きな心を大切にしています。

    お客様も社員も、住まいを通して人生をより素晴らしく、よりハッピーに。

    事業内容

    ◆不動産賃貸仲介業 ◆マンション管理業 ◆不動産売買仲介業 (免許・登録:東京都知事(4)第79207号) 引越しを考えているお客様に対して、どんな家に住みたいかヒアリングを行い、市場からマッチした物件をご紹介しています。 【多店舗展開よりも、地域密着】 これをテーマに、ウィル・ビーは池尻大橋、三軒茶屋、恵比寿、代官山、中目黒にエリアを絞って、お客様との長いお付き合いを目指しています。

    従業員数

    43名(パート・アルバイト含む) 【男女比】男性4:女性6 【平均年齢】31歳 【中途採用の割合】50%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 今回取材に伺ったのは、オフィスと店舗を兼ねた「東山店/本店」。昨年に移転したばかりというオフィス及び店舗内は、まるでカフェのような綺麗でリラックスできる空間が広がっていました。女性社員の方も多く活躍しているのも同社の特徴で、なんと代表自身も子育てと仕事を両立するワーキングママなのだとか!「ライフイベントを迎えた後もバリバリ働きたい!」という想いをお持ちの方にピッタリの職場だと感じました。

  • 株式会社ウェアーズ

    • 掲載終了予定日 18/11/08

    信頼のハイ・クオリティで、未来のヴィンテージを創る

    「価格に、品質に、サービスに満足していただけるものこそが、本当の“いいもの”である」。株式会社ウェアーズは1999年の設立以来、一貫してその考えのもとブランドづくりを行い、アパレルブランド『w closet』を世に送り出しました。20~30代の女性を中心に人気を集めている当ブランドは、現在全国で34店舗を展開。私たちのブランドがいつかヴィンテージとして永く愛されることを目標とし、これからも成長を続けていきます。

    信頼のハイ・クオリティで、未来のヴィンテージを創る

    事業内容

    ■レディスカジュアルファッションの企画・製造・販売 ■装飾雑貨の製造・販売 前記に関連する一切の業務 ★オリジナルブランド『w closet(ダブルクローゼット)』を全国の駅ビル・ファッションビル・その他商業施設などで展開

    従業員数

    183名(男性17名・女性166名)※2018年2月現在 【男女比】男性:女性=1:9

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「服を売るだけでなくブランドのファンを増やしていく」接客をモットーとする同社。何よりお客様にとって心地良い会話と空間づくりを大切にしています。スタッフ自身がオシャレを楽しみながら自社ブランド『w closet』の魅力を発信できるように日々取り組んでいるようです!また、本社と各店舗の情報共有のため毎月店長会をしたり、店舗づくりには現場スタッフの声も活かしたりなど、まさに“全員経営”が魅力的です!

  • 株式会社エージェントゲート

    • 掲載終了予定日 18/10/22

    6年連続ベストベンチャー100に選出!

    2007年の設立以来、「100年続く企業」の創造を目指し、アドネクスト事業・ヒューマンネクスト事業・クリエイティブネクスト事業を柱に増収を続けている当社。現在を「第二創業期」として、今まで以上に事業拡大に注力しています。社員一人ひとりの働きやすさにも配慮しており、特に女性が気持ち良く働けるために様々なサポートを整備。出産・子育てをしながらも、自分の理想とするキャリアが形成できる環境が当社最大の特徴です。

    6年連続ベストベンチャー100に選出!

    事業内容

    ■アドネクスト事業 ■ヒューマンネクスト事業 ■クリエイティブネクスト事業 ≪登録免許≫ ◎有料職業紹介(13-ユ-304503)

    従業員数

    287名(2017年8月末現在) 【平均年齢】20代後半

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当逸﨑より
      今回の取材で、同社は「自分にもっと自信をつけたい」という方にピッタリの会社だと感じました。なぜなら、資格取得支援制度に力を入れていること、そして誰もが知る大手有名企業先でのお仕事を通じてやりがいも得られるという魅力的なポイントが数多く揃っているから。また、働きやすい環境作りにも力を入れているので「土日休みでプライベートを充実させたい」という方にとってもオススメの環境です♪

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/11/08

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場のリクルートグループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    ☆リクルートグループの人材サービス会社です☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で先輩が多数活躍中☆ ◆人材派遣  ・事務職  ・技術者  ・ITエンジニア  ・製造業務  ・介護・看護・医療事務 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

    従業員数

    3,825名(2018年4月現在)※グループ全体

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当安井より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!オー人事の新作CMがwebで公開中みたいです→http://www.staffservice.co.jp/lp/022.html

  • 大東建託株式会社 【東証一部上場】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/10/25

    「いい部屋ネット」「DKセレクト」などのブランド力。社員一人ひとりの人間力が強みです!

    土地所有者であるお客様と共に歩み続けて40年を迎えました。成長を続け東証・名証一部へ上場する企業となったその根底には、安定した経営基盤はもちろん、お客様との固い信頼関係があります。そんなお客様との信頼関係の裏には、社員一人ひとりへの充実した教育制度があります。未経験の方のご応募も歓迎。充実の教育でしっかり学び、その成果を胸にお客様の元へ羽ばたいてください。

    「いい部屋ネット」「DKセレクト」などのブランド力。社員一人ひとりの人間力が強みです!

    事業内容

    (1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 (2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 ◎東京証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部上場(コード1878) 【業者登録】 建設業/国土交通大臣許可(特-23)第7371号 国土交通大臣許可(般-23)第7371号 宅建業/国土交通大臣免許(8)第3293号

    従業員数

    10,546人(2017年5月1日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当川松より
      今回お話を伺ったのは、今年で入社2年目の木村さん。現在は子育てと仕事を両立させながら、仕事は順調に進んでいるとのことでした。しかし、入社時には自分が大東建託で活躍できるか、すごく不安だったそうです。仕事がうまくいかなかったときは、真剣に指導してくれる上司や心の支えとなっていた家族、そして何よりお客様のために頑張っていたと伺いました。 地道な努力を続けて成功を手にした方が多く活躍しています。

  • 東京警備保障株式会社

    • 掲載終了予定日 18/11/01

    事業内容

    ■■警備業務■■ 機械警備/常駐警備/工務警備/巡回警備/保安警備/輸送警備/臨時警備/ボディーガード/コンサルタント ■■セキュリティ業務■■ ホームセキュリティシステムの提供 ■■防犯カメラの販売業務■■ 防犯カメラなどのセキュリティサービスの提供 ■■管理業務■■ 設備管理/マンション管理/環境衛生管理/植栽庭園管理 ■■環境整備業務■■ 一般清掃/廃棄物処理

    従業員数

    812名(内女性131名(契約社員含む)) 【男女比】男女比/ 8:2 【平均年齢】50歳(正社員のみで算定)

  • 日本生命保険相互会社 プラザ推進室

    • 掲載終了予定日 18/10/22

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    当社で活躍するサービスコーディネーターの大半が、業界未経験からのスタートです。保険の基礎からお客様応対、コンサルティングなど実践的なスキルをひとつずつ学べる研修を整える当社で、未経験から保険のプロへと成長することが可能です。また、業界トップクラスの企業規模も大きな魅力。充実した待遇・福利厚生であなたのキャリアを支えます。

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    事業内容

    【生命保険業】 ■生命保険業免許に基づく保険の引受け ■資産の運用 【付随業務・その他の業務】 ■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ■債務の保証 ■投資信託の販売 ■確定拠出年金制度における運営管理業務

    従業員数

    70,651名 (2016年度末)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当安井より
      幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳~2歳半まで取得可能な育児休業、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました!

  • ヒューマンリソシア株式会社 首都圏事業本部 PSS事業部

    • 掲載終了予定日 18/10/29

    「人材のヒューマンリソシア」×「教育のヒューマンアカデミー」

    総合人材サービスを展開し、厚生労働省委託事業において「優良派遣事業者」として認定されているヒューマンリソシア。キャリアアップのための実務知識習得や、各種資格取得、就職・転職を目指す方のための総合専門教育機関として、約25万人の修了生を社会に輩出してきたヒューマンアカデミー。両社が連携し、今回のプログラムを運営しています。

    「人材のヒューマンリソシア」×「教育のヒューマンアカデミー」

    事業内容

    人材派遣 エンジニア(技術者)派遣 紹介予定派遣 人材紹介 外国人人材紹介 業務委託・請負 採用支援・代行 社員教育・人材開発 人事・業務コンサルティング 労働者派遣事業(許可番号/派13-080176) 有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167)

    従業員数

    738名(2018年3月末)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 今回の取材では、「開発に必要なコンピュータ言語や実際にプログラムをつくる方法まで充実の内容でお待ちしています」と研修担当者が語るように、プロのITエンジニアをめざしたい方の想いをしっかり受け止める準備はできていると感じました。また企業選びにおいても「一人ひとりの適性や能力を見極め、企業マッチングを行います」とジョブコーディネーターより力強い言葉を聞く事ができ、その心強さに触れることができました。

  • 株式会社プレミアムライフ(センチュリー21プレミアムライフ)

    • 掲載終了予定日 18/10/25

    -豊かさと幸せの創造企業-

    不動産売買・賃貸仲介、マンション経営による将来設計と資産形成のご提案を通じて、 お客様にとって「より上質で豊かな生活」をお届けしている当社。 最高の商品、最高のホスピタリティを心がけ、お客様と良質な人間関係を築いています。 今後も社員一人一人が上質で豊かな人生の実践者となって組織の成長を図り、 あらゆるステークホルダーにプレミアムライフを提供出来る企業を目指していきます。

    -豊かさと幸せの創造企業-

    事業内容

    不動産の企画開発、売買、仲介、賃貸、管理、不動産コンサルティング

    従業員数

    50名(平成30年7月現在) 【中途採用の割合】約80%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • プレミアムライフが取り組んでいるのは「社員が働きやすい環境づくり」。 ライフイベントに関わらず仕事をずっと続けていきたい、と願う女性には最適な環境が整っています。 そのため、不動産企業=男性が活躍というイメージを一掃するほど、女性スタッフがイキイキと働いていました。 「性別に関係なく実力を発揮したい」「自分自身を成長させたい」という方におすすめの企業です。

  • 三井生命保険株式会社

    • 掲載終了予定日 18/10/25

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    90年の歴史を持つ三井生命。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    事業内容

    ★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★調整次第でスケジュール自由 ★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり ★育児時短勤務制度あり ★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり ★FP資格など国家資格も取得できる 【事業内容】 ◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス ◆受託資産の運用

    従業員数

    10,342名(うち営業職員7,390名)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。三井生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを 語っていただいたことが印象的でした。実際、30代~50代がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。

  • 明治安田生命保険相互会社

    • 掲載終了予定日 18/10/22

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    保険は長きにわたりお客さまとお付き合いするもの。だからこそ明治安田生命はアフターフォローを大切にし、よりきめ細やかなアフターフォローに注力しています。また『かんたん保険シリーズ ライト!By明治安田生命』等、わかりやすく手軽にはじめられる商品をご提供し、保険を身近に感じていただきやすいサービスを展開しています。保険への興味をお持ちでないお客さまにも保険を身近に感じていただけるように取り組んでいます。

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    事業内容

    各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など ■「女性が活躍する会社BEST100」 【女性活躍推進度】部門 3位 【ワークライフバランス度】部門 4位 ※出典:日経WOMAN 2018年6月号 ■ダイバーシティ経営企業100選/2014年度 経済産業省 ■均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣優良賞/2013年度 厚生労働省 ■プラチナくるみん認定取得/2015年度 厚生労働省

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      職員の方の多くが「先輩職員に惹かれた」「面接官の方が素敵だった」「ライフイベントを経ても長く働けそう」など雰囲気や安定性を入社の決め手に挙げられていました。一般的に営業と聞くとガツガツしたイメージがあるかもしれませんが同社は違いました。無理な目標設定はなく、上司や先輩からのサポートがあるため、わからないことはすぐに相談できるのも安心のポイントですね。イメージが180度変わりました!

  • 株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンク

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 18/11/12

    ≪未経験 × 研修充実 × 有名企業 ≫女性の事務職デビューを徹底サポート!

    仕事の進め方や就業してからの相談・・・と普通に企業に勤めたら、なかなか先輩や上司に聞きづらいことまでサポートしている【キャリアウィンク】。事務職に憧れる女性たちが安心して毎日オフィスワークができるよう、日々細かいサポートを行っています。また有給休暇や産育休、賞与など福利厚生もしっかり完備!長く働きたいという女性の願いもしっかり叶えていける環境を整えています。

    ≪未経験  ×  研修充実  ×  有名企業 ≫女性の事務職デビューを徹底サポート!

    事業内容

    ≪働きやすさ◎≫ ☆賞与年2回/土日祝休み/残業少なめ/産育休実績あり ☆就業先は有名企業が中心 ≪事業内容≫ ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業

    従業員数

    2,168人(2018年4月現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当神立より
      「土日にお休みがとれなくて、友達との予定が合わない…」「残業が多くて、仕事が終わって帰っても寝るだけ…」そんな毎日をお過ごしの方に朗報です!土日祝休み(年間休日122日)、残業少なめ、産育休取得実績も多数の同社では現在、バックオフィス職を大募集中。メリハリをつけて働けるから、「18時に退社してショッピング」も実現できます!プライベートもしっかり楽しみながら働きたいなら、このチャンスをお見逃しなく♪

  • 株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/11/01

    「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

    ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中でも、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。最新決算で過去最高の営業利益を達成した当社。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、HELMUT LANGといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。

    「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

    事業内容

    日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。 今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 【具体的な事業内容】 日本におけるセオリー事業等の運営・管理等 ■取扱ブランド■ Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど

    従業員数

    2,025名(男性:431名、女性:1,594名)【2017年8月末現在】

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「年間休日120日」「子どもが小学4年生になるまで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか!また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描いたり、総合職という新しい働き方を選べるのも同社の大きな魅力。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。

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