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9/28掲載終了!人気求人TOP30

全 3 件中  13を表示  
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  • 医療法人湘美会 湘南美容クリニック

    掲載終了予定日 19/01/31

    受付美容カウンセラー*未経験OK*大卒月給26万*最大10連休OK*業績賞与年4回

      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    来院されたお客様をより美しく♪ 長く働いてほしいから、待遇には気を配っています。

    仕事内容

    \雑誌LDKの美容クリニック覆面調査でNO.1を獲得/ ★「働きがいのある会社」医療部門で第1位! ★2013年度「優良成長企業認定」を受けました ★産育休制度や時短制度の活用例多数!ワーキングママも活躍中

    応募資格

    ◆未経験歓迎 ◆高卒以上 ◆社会人経験1年以上 ※入職後3~6か月の研修期間は有期契約(試用期間)となります。 待遇の差異はございません。

    給与

    月給26万円+賞与年2回+業績賞与年4回(四大卒) ※研修期間中は月給24万円 月給25万円+賞与年2回+業績賞与年4回(専門・短大卒) ※研修期間中は月給23万円 月給24万円+賞与年2回+業績賞与年4回(専門卒(1年制)) ※研修期間中は月給22万円 月給21万円+賞与年2回+業績賞与年4回(高卒) ※研修期間中は月給19万円

    勤務地

    ≪全国のクリニックで募集中♪≫ 【2019.1.25OPEN予定★オープニングスタッフ募集★名古屋栄院】 【2019.1.29OPEN予定★オープニングスタッフ募集★八王子院】 ◎希望を考慮して通いやすい店舗へ配属します ◎いずれも駅から徒歩5分以内♪仕事帰りのショッピングも楽しめます!

    受付美容カウンセラー*未経験OK*大卒月給26万*最大10連休OK*業績賞与年4回
    ★大卒の方は月給26万円スタート♪
    ★豊富なキャリアパスで頑張りを評価♪

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      湘南美容クリニックで活躍するスタッフのほとんどが女性。それだけに環境的にも制度的にも女性にやさしく、嬉しい働きやすさが至るところに見られました。たとえば【有休消化率80%】【最大10連休OK】【残業ほぼナシ】など、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。様々な研修や仕事で自分磨きも可能なようです。実際に勤務されているみなさんも美意識が高い印象で、イキイキと働いている姿がとても好印象でした!

  • 医療法人湘美会 湘南美容クリニック

    掲載終了予定日 19/01/31

    クリニックバックオフィス◆ポスター作成や公式LINEの運用をお任せ◆残業少

      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    ***PR・広報もできちゃう事務のお仕事♪*** ★賞与年2回 ★10連休OK! ★有休消化率80%

    仕事内容

    ★産育休制度や時短制度の活用例多数!ワーキングママも活躍中 ★女性に嬉しい福利厚生も充実! ★「働きがいのある会社」医療部門で第1位! =クリニックで働くスタッフのサポート全般をお任せします=

    応募資格

    ☆未経験歓迎!☆ ◆専門・短大卒以上 ◆基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作必須) ◆Photoshop・Illustratorのいずれかを使用できる方 ※入職後3~6か月の研修期間は有期契約(試用期間)となります。 給与・待遇の差異はございません。

    給与

    月給22万円以上+賞与年2回(四大卒) 月給20万円以上+賞与年2回(専門・短大卒) ※研修終了1年後より短期業績手当支給(年4回)

    勤務地

    ●東京23区内(新宿本院/赤羽院/二子玉川院/赤坂見附院) ●東京23区外(八王子院) ●神奈川エリア(武蔵小杉院/辻堂院) ●中部エリア(名古屋院/名古屋栄院/静岡院) ●関西エリア(梅田院/京都院) ●中国四国エリア(松山院/高松院) ★エリアごとの採用のため、無理な転勤はありません ★2011年日経ビジネス誌の『働きがいのある会社』に選ばれました! ★2013年度「優良成長企業認定」を受けました!

    クリニックバックオフィス◆ポスター作成や公式LINEの運用をお任せ◆残業少
    ★産育休制度や時短制度の活用例多数♪
    ★短期業績手当年4回♪

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      湘南美容クリニックで活躍するスタッフのほとんどが女性。それだけに環境的にも制度的にも女性にやさしく、嬉しい働きやすさが至るところに見られました。たとえば【有休消化率80%】【最大10連休OK】【残業ほぼナシ】など、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。様々な研修や仕事で自分磨きも可能なようです。実際に勤務されているみなさんも美意識が高い印象で、イキイキと働いている姿がとても好印象でした!

  • 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

    掲載終了予定日 19/01/28

    マンション運営コンサルティング営業/大阪,京都,神戸 急募/未経験OK

      • シンプル
      • 正社員

    スタートラインに立つ方の多くが40・50代。 40代・50代が中心の当社で営業デビューしませんか?

    仕事内容

    *:;;;:*マンション管理・企画・運営*:;;;:* *40~50代未経験スタートの女性多数!充実の研修・資格取得サポート *大和ハウスグループならではの充実した福利厚生 *85%が40代以上/女性比率73%/ほぼ未経験多数

    応募資格

    *【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】* マンションの住民の皆様からの信頼が大切なお仕事になるため、経験よりも大切なのが、人間性。年齢も不問で、40代から責任ある仕事で輝きたい!という方も大歓迎です。 ★安定成長につき、長期で複数名採用を実施★

    給与

    1)首都圏(赤坂/千葉/横浜/大宮/新宿/青山/亀戸) 月給24.2万円~ 2)大阪・京都・神戸 月給21.2万円~ 3)宮城・福岡 月給20.2万円~ 4)岩手・熊本・沖縄 月給19.2万円~ ※試用期間(6カ月)あり※試用期間中の給与・待遇に差異なし 【評価制度】 下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→P4職→P3職→P2職→P1職 ※試用期間終了後はP4職に昇格。 その後は、修繕提案などによる収益や、担当マンションの住民の皆様からのご評価を踏まえ、評価を決定します。

    勤務地

    大阪、京都、神戸 福岡、熊本、沖縄 仙台、盛岡 赤坂、千葉、横浜(みなとみらい) 大宮、新宿、青山、亀戸 上記にある各支社 ※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。 ※入社後に転居を伴う異動はありません。

    マンション運営コンサルティング営業/大阪,京都,神戸 急募/未経験OK
    40代・50代から国家資格を取得し、コンサルティング営業デビューする女性多数!いくつになっても輝けます

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

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