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プライベートも充実!年間休日120日以上の求人

全 3 件中  13を表示  
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  • 株式会社グラム

    • 掲載終了予定日 18/10/01

    長年にわたり医療業界で築き上げてきた、安定のグループ基盤とシナジーがあります。

    約30年の歴史を持つ当社。医療業界で活躍の場を広げてきた結果、現在では計6社から成るグループ基盤を築くまでに成長しました。グループでは企業間の巧みな連携で、全国80店の調剤薬局・ドラッグストアを展開する他、多様な医療支援を行っています。連結でスタッフ426名、売上高105億円を誇り、かねてより長期キャリアを築くスタッフが多いのが特徴ですが、この先も更なる事業拡大を図っていきます。

    長年にわたり医療業界で築き上げてきた、安定のグループ基盤とシナジーがあります。

    事業内容

    ■医薬品の調剤及び販売 ■医療コンサルティング(クリニック新規開業支援、クリニック継承開業支援、クリニック経営支援) ■医療機器、医療用雑貨、健康食品の販売

    従業員数

    426名(グループ連結)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当山影より
      20~40代と、幅広い年齢層の女性スタッフが活躍している同社。本社の管理部門スタッフや、店舗に勤務する医療事務スタッフ、薬剤師においても多数のワーキングマザーが活躍しているのだそう!ライフイベントとの両立を支える体制が整っていることから「長期キャリアを築くのに最適」とお考えの方も多いご様子でした♪

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/10/11

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場のリクルートグループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    ☆リクルートグループの人材サービス会社です☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で先輩が多数活躍中☆ ◆人材派遣  ・事務職  ・技術者  ・ITエンジニア  ・製造業務  ・介護・看護・医療事務 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

    従業員数

    3,825名(2018年4月現在)※グループ全体

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当安井より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!オー人事の新作CMがwebで公開中みたいです→http://www.staffservice.co.jp/lp/022.html

  • 日本生命保険相互会社 プラザ推進室

    • 掲載終了予定日 18/10/22

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    当社で活躍するサービスコーディネーターの大半が、業界未経験からのスタートです。保険の基礎からお客様応対、コンサルティングなど実践的なスキルをひとつずつ学べる研修を整える当社で、未経験から保険のプロへと成長することが可能です。また、業界トップクラスの企業規模も大きな魅力。充実した待遇・福利厚生であなたのキャリアを支えます。

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    事業内容

    【生命保険業】 ■生命保険業免許に基づく保険の引受け ■資産の運用 【付随業務・その他の業務】 ■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ■債務の保証 ■投資信託の販売 ■確定拠出年金制度における運営管理業務

    従業員数

    70,651名 (2016年度末)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当安井より
      幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳~2歳半まで取得可能な育児休業、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました!

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