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今から女性管理職を目指せる求人!

全 9 件中  19を表示  
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  • コムテック株式会社

    • 掲載終了予定日 18/10/25

    『感動を受ける人から、与える人へ』。お客様のビジネスパートナーとして、成長し続けます。

    お客様の課題を解決し、ビジネスをサポートするベストパートナーを目指す私たち。創業以来、ITを活用したアウトソーシング事業を展開し、発展を続けてきました。そんな当社では、最適なサービスを提供し続けるため、社員一人ひとりの力を大切にしています。社員が成長できると同時に、安心して働き続けることができる環境づくりを重視。お客様に寄り添い、ともに成長できる企業であり続けるため、社員を大切にしていきます。

    『感動を受ける人から、与える人へ』。お客様のビジネスパートナーとして、成長し続けます。

    事業内容

    ≪提供サービス≫ ◆営業支援(インバウンド、アウトバウンド、営業代行など) ◆マーケティング支援(プロモーション、セミナー企画・運用など) ◆コンサルティング・業務設計(システムコンサルティングなど) ◆システム開発・運用(システム開発・運用、ITヘルプデスクなど) ◆オペレーション(データ入力・集計、問合せ・窓口業務など) といった、幅広いアウトソーシング事業を展開しています。

    従業員数

    正社員:961名/契約社員・スタッフ社員:773名(年間平均) ※単体

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当石山より
      取材中、印象に残ったのは社員同士の距離の近さ。社内イベントでのエピソードや、同社の代表が社員全員の写真を見ながら顔と名前を覚え、盛んに交流を行っているというお話を伺い、とても驚いたと同時に感動しました。そんな同社でなら、新しく入社される方もすぐに馴染むことができると思います。残業少なめ、年間休日125日とプライベートも充実させられるため、無理なく働き続けることができる環境です◎

  • コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】

    • 掲載終了予定日 18/11/01

    年間休日120日に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

    フランスを中心に世界展開する「コントワー・デ・コトニエ」を広めるため、2005年に日本に設立した「コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社」。 UNIQLOやGUを展開しているファーストリテイリンググループの一員として安定的に成長を続けています。 現在も、順調に売上を伸ばし知名度も着実に上昇中。さらに多くのお客様の期待にこたえるため、共に成長を続けてくださる仲間を募集しています。

    年間休日120日に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

    事業内容

    ☆1995年、フランスで誕生したフレンチカジュアルブランド☆ ★未経験でも正社員採用(社会保険完備) ★研修と先輩のサポートが充実!アパレル未経験でも安心できる環境 ★業績により賞与年3回、交通費支給、社割あり、制服支給(規定あり) ★年休120日!産休、育休、有給休暇など充実 ◆レディース衣料及び雑貨、アクセサリーの企画・製造・販売  ◆フランスのコレクションブランド「コントワー・デ・コトニエ」の日本展開

    従業員数

    240名 【男女比】店舗スタッフのほとんどが女性です。 【平均年齢】33歳 【中途採用の割合】中途入社率95%以上

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      六本木の本社にお伺いした取材班。(ガラス張りで東京の景色が一望できるキレイなオフィスに心躍りました)お話をお聞きした人事の方と店長の方は気さくで素敵なお人柄。ブランドや働く社員の方をこよなく大切にしている様子が伺えました。大手グループの安定基盤はあるものの、良い意味でそれに染まらない、独自の接客スタイルや社風が魅力でした。アパレルに興味がある方にとって本当に魅力的な会社だと思います♪

  • 社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】

    • 掲載終了予定日 18/11/01

    認知症ケアの先駆けを創造しています!

    1980年に岡山県で誕生した当社は、設立以来、認知症高齢者へのケアを専門に事業を展開してまいりました。ご家族の希望になれるような施設を目指し、1984年には母体であるきのこグループが、認知症専門病院「きのこエスポアール病院」を開設するなど、業界では新しい取り組みを行ってまいりました。これからも、利用者とご家族の幸せを一番に考え、社会へと貢献していくのが当法人の役割だと考えています。

    認知症ケアの先駆けを創造しています!

    事業内容

    特別養護老人ホーム/老人保健施設/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症対応型通所介護/特定施設入居者生活介護(ケアハウス)/居宅介護支援等 ★下記を評価され、見事「東京都女性活躍推進大賞」の大賞を受賞! [主な取組] ・育児中でも、能力に応じ管理職や専門職に登用 ・育児中の職員を配置する部署への増員 [効果] ・育児休業後、90%の常勤職員が常勤のまま復帰 ・管理職の4割が女性に

    従業員数

    約730名(2015年4月現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      介護経験はない私ですが、取材を通して見えてきた魅力を 第三者目線であげてみたいと思います! \新生寿会へ転職するメリットはずばりコレ/ ○“流れ作業のような介護”とは無縁の職場 ○採用担当をはじめ、働く人たちが本当に優しくて気さく♪ ○残業なし!賞与年2回と業績賞与も出る! ○会社員あるあるの“10分前には出社”という感覚もなし ○1年間たっぷりと研修期間をとってくれるので未経験でも安心

  • SOLT株式会社

    • 掲載終了予定日 18/11/15

    20~30代の若いチカラが躍動するIT企業!私たちと共に会社の成長を支えてくれませんか?

    日々変化するマーケットに、ITの力でどのように適応していくのか。私たち「SOLT」はそんな企業のお悩みに対して、アプリケーションの開発やコンテンツ企画、ビジネス戦略の立案など様々なITサービスによってお応えしています。今後は自社のサービスを作り、発信していくことを構想中。私たちと共に更なる成長を目指してくれる、新しい仲間を求めています。

    20~30代の若いチカラが躍動するIT企業!私たちと共に会社の成長を支えてくれませんか?

    事業内容

    ★売上前年比194%成長 ★2022年までの上場を目指す! ★メリハリをつけて働ける環境 ★手当充実(旅行手当/資格取得祝金等) ★女性活躍応援!産育休制度あり 【事業内容】 ITコンサルティング事業 システム開発事業

    従業員数

    65名 【男女比】6:4 【平均年齢】30歳 【中途採用の割合】100%

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      20代~30代前半の若手が活躍する同社。IT業界未経験から始めた社員も多く、実践に役立つスキルまで身に付く25項目の研修カリキュラムで、しっかりサポートする体制が整っているから不安なくスタートすることができそうです!また、女性比率が高いSOLTさんでは女子会がブームになっているそう♪少人数ずつでランチや飲みに行き、仲を深めているためか、社員同士の仲のよさが印象的でした。

  • 三井生命保険株式会社

    • 掲載終了予定日 18/10/25

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    90年の歴史を持つ三井生命。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

    お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

    事業内容

    ★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★調整次第でスケジュール自由 ★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり ★育児時短勤務制度あり ★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり ★FP資格など国家資格も取得できる 【事業内容】 ◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス ◆受託資産の運用

    従業員数

    10,342名(うち営業職員7,390名)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。三井生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを 語っていただいたことが印象的でした。実際、30代~50代がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。

  • 明治安田生命保険相互会社

    • 掲載終了予定日 18/11/19

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    保険は長きにわたりお客さまとお付き合いするもの。だからこそ明治安田生命はアフターフォローを大切にし、よりきめ細やかなアフターフォローに注力しています。また『かんたん保険シリーズ ライト!By明治安田生命』等、わかりやすく手軽にはじめられる商品をご提供し、保険を身近に感じていただきやすいサービスを展開しています。保険への興味をお持ちでないお客さまにも保険を身近に感じていただけるように取り組んでいます。

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    事業内容

    各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など ■「女性が活躍する会社BEST100」 【女性活躍推進度】部門 3位 【ワークライフバランス度】部門 4位 ※出典:日経WOMAN 2018年6月号 ■ダイバーシティ経営企業100選/2014年度 経済産業省 ■均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣優良賞/2013年度 厚生労働省 ■プラチナくるみん認定取得/2015年度 厚生労働省

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      職員の方の多くが「先輩職員に惹かれた」「面接官の方が素敵だった」「ライフイベントを経ても長く働けそう」など雰囲気や安定性を入社の決め手に挙げられていました。一般的に営業と聞くとガツガツしたイメージがあるかもしれませんが同社は違いました。無理な目標設定はなく、上司や先輩からのサポートがあるため、わからないことはすぐに相談できるのも安心のポイントですね。イメージが180度変わりました!

  • RIZAP株式会社 WOMAN

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/11/01

    モデルも御用達の女性専用ジムが続々OPEN!

    洗練されたプロポーションに導くための“女性専用RIZAP”として、新宿や銀座などを中心に続々新店をOPENしているRIAP WOMAN。「痩せるだけではなく、健康で美しい肌を目指したい」「結婚式に向けてダイエット&その後も美しいカラダを維持したい」そんな女性の想いに寄り添うパートナーとして、健康も美も実現できる空間をご提供しています!

    モデルも御用達の女性専用ジムが続々OPEN!

    事業内容

    ■パーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」の企画・運営並びにその指導業務 ■女性専用ジム「RIZAP WOMAN」の企画・運営 全国約10万人のRIZAPボディメイク実績から、パーソナライズされたプログラムを作成。多種多様のお悩みを持つ女性に最適なプログラムで人生最高の体にコミットします!

    従業員数

    1000名(2016年10月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当山下より
      ananやCancamなどの女性向け雑誌でも特集を組まれ、2017年末にはモデルの小松彩夏さんをイメージモデルに起用。各種メディアで注目を浴びるRIZAP WOMANで、新宿・銀座・上野店のオープニング採用をスタートしました♪女性向けの新事業だからこそ、女性トレーナーとして活躍するスタッフが働きやすい環境を整備しているようです。年間休日125日、産育休取得&復職もOKなど、長く活躍したい方にはぴったりの環境ですよ!

  • 株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】

    • 掲載終了予定日 18/11/01

    『就業機会の創出によって、社会に貢献する』を理念とし、未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

    人材サービスを担うリクルートグループの一社として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っている当社。今後当社で注力していくのが、人口減少による社会課題への取り組みです。そのためには価値観や固定観念に縛られず『自分らしい働き方』ができる社会にしていくことが不可欠。その実現に向かって、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう。

    『就業機会の創出によって、社会に貢献する』を理念とし、未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

    事業内容

    ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 <登録スタッフ数> ■約107万人(2018年4月現在)

    従業員数

    2,168人(2018年4月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 今回同社が求めるのは、「リーダー職未経験」「事務職未経験」から始められるプロジェクトリーダーです。社員の方にお話を伺うと、充分なフォローがあることはもちろんですが、皆さん「自分のステップアップを叶えたい」という想いでご入社されて、その気持ちが活かせているのだとか。リクルートグループという安定・成長企業の一員としてご自身のキャリアアップも叶えられるチャンスを、ぜひ逃さないでくださいね。

  • 株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/11/01

    「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

    ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中でも、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。最新決算で過去最高の営業利益を達成した当社。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、HELMUT LANGといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。

    「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

    事業内容

    日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。 今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 【具体的な事業内容】 日本におけるセオリー事業等の運営・管理等 ■取扱ブランド■ Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど

    従業員数

    2,025名(男性:431名、女性:1,594名)【2017年8月末現在】

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「年間休日120日」「子どもが小学4年生になるまで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか!また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描いたり、総合職という新しい働き方を選べるのも同社の大きな魅力。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。

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