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ありがとうが嬉しい!人と接する仕事

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  • 株式会社ACRO/アクロ【株式会社ポーラ・オルビス ホールディングスグループ100%出資】

    • 掲載終了予定日 19/02/28

    日本発のコスメブランドで、さらなる展開を見据え続ける”ACRO”

    2008年の創業以来、「THREE(スリー)」をはじめ、複数のコスメブランドを展開してきた当社。お客様の多様なニーズにお応えできるよう、国内のコスメ市場に新たな価値を創造することを目指しています。私たちACROが理念として掲げているのは、「時代の美」を探求・発見・創造し、先んじて発信し続けること。日本発のコスメブランドとして、グローバルな展開も視野に入れ、コスメ業界に一石を投じていきます。

    日本発のコスメブランドで、さらなる展開を見据え続ける”ACRO”

    事業内容

    ◇研修制度充実 ◇年間休日126日 ◇賞与年2回 ------------------------- 株式会社ポーラ・オルビス ホールディングスグループ100%出資企業 ■化粧品の製造販売

    従業員数

    561名(2018年9月現在) 【男女比】女性が9割。設立から在籍している社員もおり、定着率も高いです。

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      「THREE」をはじめ、複数のコスメブランドを展開する同社。今回、ハイプレステージメイクアップブランド「Amplitude」についてもお話を伺うことができ、ブランドに込められた想いに強く魅力を感じました。お客様に寄り添い、ニーズに応えるコスメを複数展開している同社。今回募集するAmplitude、THREEの販売スタッフでは、同社ならではの上質な接客力を身につけることができるでしょう。

  • 株式会社エストインターナショナル

    • 掲載終了予定日 19/02/25

    「香りによる幸せな生活をお届けしたい」というのが私たちの想いです。

    日本人好みの香水を広めたいと思い、1996年11月に、“街の小さな香水屋さん”をコンセプトにした『dis PARFY』をオープンした私たち。その後、世界中からナチュラル素材を集めて日本人に合う香りを追求した『AUX PARADIS』や、ドリンクショップ『recette AUX PARADIS』を立ち上げ、首都圏を中心に店舗を拡大しました。今後も日本における香水屋の先駆者として、日本人に好まれる香りの文化を作ることを目標に取り組んでいきます。

    「香りによる幸せな生活をお届けしたい」というのが私たちの想いです。

    事業内容

    香水等の販売 ☆自社ブランド☆ ◆『AUX PARADIS(オゥパラディ)』 ◆『dis PARFY(ディ パフィ)』 ◆『recette AUX PARADIS(ルセット オゥパラディ)』/http://www.auxparadis.com/recette.html ・風通しのいいアットホームな会社 ・ギスギス感やノルマはなし ・1人ひとりの性格まで理解し、頑張りを評価している会社 ・直近4年間でも売上高が約2倍、SNSやTVでも話題、各施設や業界でも注目されている

    従業員数

    74名(パート、アルバイト含む) 【男女比】0:10 【平均年齢】27歳 【中途採用の割合】10割

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当石坂より
      昨年度は各施設より年間優良店賞(5店舗)を頂いたり、繊研新聞のディベロッパーが選ぶテナント大賞の「キラリ賞」を2年連続受賞している同社!小さな会社だからこそ、スタッフ1人ひとりの顔や名前もわかり、縦関係のあまりない風通しのいい雰囲気がありました。本部スタッフは常に現場へ巡回に行くため、日頃のがんばりを、しっかり評価するそうです。あなたもぜひ、チャレンジしてみては?

  • エムスリーキャリア株式会社【東証一部上場エムスリーグループ】

    • 掲載終了予定日 19/03/11

    医師・薬剤師のキャリア形成をサポートするインフラの提供に取り組んでいます

    東証一部上場企業であるエムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスの共同出資により誕生した当社。当社の理念である「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」を実現するため、今後の当社を担える人材を想定したポテンシャル採用を実施しています。これからも、多くの医師・薬剤師のキャリア形成をサポートすべく、事業の強化に取り組んでまいります。

    医師・薬剤師のキャリア形成をサポートするインフラの提供に取り組んでいます

    事業内容

    ■求人メディアサービス ・医師のための転職支援サイト「m3.com CAREER」 ・薬剤師のための転職支援サイト「薬キャリ」 ■人材紹介サービス ・医療専門のキャリア形成支援サービス「エムスリーキャリアエージェント」 ・薬剤師専門の転職支援サービス「薬キャリエージェント」 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437 ■その他サービス ・医療機関経営支援サービス

    従業員数

    約515 名(2018年7月1日現在) 【男女比】1:1 【平均年齢】30.2歳

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      私たちを温かく迎えてくれた女性社員の方々のイキイキとした様子に、「働きやすい会社」という印象を受けました!賞与や手当、産・育休制度など福利厚生や待遇も手厚くてうらやましい限り◎そうした環境が整えられているのは、安定した経営基盤があるからこそ。「長く働きたい」という方にピッタリではないでしょうか!

  • エームサービスジャパン株式会社 RS事業本部 カフェ&オフィスサービス事業部

    • 掲載終了予定日 19/02/21

    事業内容

    ・企業・学校等におけるフード及びサポートサービス ・病院・社会福祉施設等におけるフード及びサポートサービス ・会議・研修施設・保養所等におけるフード及びサポートサービス ・スポーツ&エンターテイメント関連施設等におけるフード及びサポートサービス ・職域食堂・温浴施設等のレストランマネジメント ・オフィスコーヒーサービス ・飲食施設の設計、清掃・施設管理、リネンサプライ、ユニフォームレンタル等

    従業員数

    27,595名(2017年3月現在)

  • 株式会社キタムラ【カメラのキタムラ/スタジオマリオ】

    • 掲載終了予定日 19/03/07

    大切な記念日の笑顔を、「カメラのキタムラ」運営の高品質な写真で切り取るスタジオ。

    『スタジオマリオ』は写真専門店・カメラのキタムラから誕生した記念日スタジオ。そのため写真のクオリティにおいても高評価をいただいており、新規・リピート共にご利用数を増やしています。写真は自社工場にて加工することで、修正のやり取りやご希望の融通を利かせることもたやすく、お客様の満足度向上に直結。お客様の特別な日を彩るお手伝いを、社員一丸となって進めています。

    大切な記念日の笑顔を、「カメラのキタムラ」運営の高品質な写真で切り取るスタジオ。

    事業内容

    ★子ども好き・未経験歓迎 ★賞与年3回 ★残業ほぼなし ★産育休・時短勤務あり ■『カメラのキタムラ』の運営 ■『スタジオマリオ』の運営 ■Apple製品の修理サービスの運営 ■スマートフォン事業 ■インターネット販売事業 ■中古販売事業 ■フォトカルチャー事業 【グループ会社】 (株)ラボネットワーク (株)ラボ生産 (株)ビコムキタムラ (株)キタムラピーシーデポ (株)キタムラトレードサービス

    従業員数

    6931名(社員1990名)※2018年3月末現在

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      今回取材をさせていただいたのは、未経験から入社されたという社員のお二人。カメラや着付け、メイクなどの経験がゼロでも、周りの方々からのサポートが厚いため、問題なく活躍できているとのことでした。また、「転職して自分の時間が持てるようになった♪」という嬉しいお話も!カメラが好き、子どもが好き、接客が好き…。いろいろな「好き」が活かせる同社でプライベートと両立しながら新しいキャリアをスタートさせませんか?

  • コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 19/02/21

    年間休日120日以上に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

    フランスを中心に世界展開する「コントワー・デ・コトニエ」を広めるため、2005年に日本法人として設立された「コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社」。UNIQLOやGUを展開しているファーストリテイリンググループの一員として安定的に成長を続けています。現在も、順調に売上を伸ばし知名度も着実に上昇中!さらに多くのお客様の期待にお応えするため、一緒にに成長し続けていただける仲間を募集しています。

    年間休日120日以上に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

    事業内容

    ☆1995年、フランスで誕生したフレンチカジュアルブランド ★未経験でも正社員採用/社会保険完備 ★研修と先輩のサポートが充実!アパレル未経験でも安心できる環境 ★業績により賞与年3回、交通費支給、社割あり、制服支給/規定あり ★年休120日以上!産休、育休、有給休暇など充実 ◆レディース衣料及び雑貨、アクセサリーの企画・製造・販売  ◆フランスのコレクションブランド「コントワー・デ・コトニエ」の日本展開

    従業員数

    240名 【男女比】店舗スタッフのほとんどが女性です。 【平均年齢】33歳 【中途採用の割合】中途入社率95%以上

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      女の転職!
      取材レポート

    • 5年、7年、10年…と長く通い続ける顧客が多いというコトニエ。来店する人の情報もこまめにメモしておいたり、しっかり顔も覚えていたり。一人ひとりに寄り添う接客を大切しているからこそ生まれる信頼関係が築かれているのだとか。スタッフ同士が協力し合う社風も根付いていて、時短勤務のメンバーも気兼ねなく活躍できるのも魅力◎ファーストリテイリングという安定性のもと、安心して理想のキャリアを描いていけます。

  • 桜ホテルズ株式会社

    • 掲載終了予定日 19/02/25

    より多くのお客様から愛されるホテルを目指しています。

    2004年に設立し、今年15年目を迎える当社。ビジネス、ショッピングに便利なホテルとして、多くのお客様からご利用いただいております。そんな当社の魅力は、「もう1つの私の部屋」として非日常を演出した内装と、一人ひとりのお客様に寄り添った、心からの「おもてなし」。居心地が良く、フロントスタッフの接客が好きという声をたくさんいただいております。これからも、より多くのお客様から愛されるホテルを目指して参ります。

    より多くのお客様から愛されるホテルを目指しています。

    事業内容

    ■ホテル「サクラ・フルール青山」の経営 ■カフェ「アンティーク・ローズ」の経営 ■古民家カフェ「インディゴブルー」の経営

    従業員数

    23名 【平均年齢】35.4歳

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当橋本より
      今回、取材に伺ったのは渋谷駅から徒歩5分という、好立地で運営するホテル「サクラ・フルール青山」。とてもオシャレな内装に心惹かれました。印象に残ったのは、お話を伺ったフロントスタッフさんの「日常に、嬉しいことが多い」という言葉。日々の接客業務から、お客様と心の触れ合いを感じることができ、やりがいに思えるそうです。それは、お客様一人ひとりに寄り添う接客を大切にしている当社だからこそではないでしょうか。

  • 社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】

    • 掲載終了予定日 19/02/25

    認知症ケアの先駆けを創造しています!

    1980年に岡山県で誕生した当社は、設立以来、認知症高齢者へのケアを専門に事業を展開してまいりました。ご家族の希望になれるような施設を目指し、1984年には母体であるきのこグループが、認知症専門病院「きのこエスポアール病院」を開設するなど、業界では新しい取り組みを行ってまいりました。これからも、利用者とご家族の幸せを一番に考え、社会へと貢献していくのが当法人の役割だと考えています。

    認知症ケアの先駆けを創造しています!

    事業内容

    特別養護老人ホーム/老人保健施設/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症対応型通所介護等 ★大学の実習生受け入れも行っており、未経験者を教える体制ばっちり! ★下記を評価され、見事「東京都女性活躍推進大賞」の大賞を受賞! [主な取組] ・育児中でも、能力に応じ管理職や専門職に登用 ・育児中の職員を配置する部署への増員 [効果] ・育児休業後、90%の常勤職員が常勤のまま復帰 ・管理職の4割が女性に

    従業員数

    約730名(2015年4月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      取材を通して見えてきた新生寿会の魅力を 第三者目線であげてみたいと思います! \新生寿会へ転職するメリットはずばりコレ/ ○“流れ作業のような介護”とは無縁の職場 ○現場主義、から生まれる入居者との深いコミュニケーション ○採用担当をはじめ、働く人たちが本当に優しくて気さく♪ ○残業なし!賞与年2回と業績賞与も出る!

  • 株式会社ジェーシービー

    • 掲載終了予定日 19/03/14

    日本発、唯一の国際カードブランドとして、50年以上の歴史を誇るJCB。

    1961年、日本におけるクレジットカード会社として誕生して以来、日本の消費社会にカード決済という新しい価値、インフラとしての定着に貢献してきました。「カードの口座振替」「ポイントサービス」「サインレス決済」「ギフトカード」など、JCBは商品・サービスを提供し続けます。

    日本発、唯一の国際カードブランドとして、50年以上の歴史を誇るJCB。

    事業内容

    クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、 融資業務、信用保証業務、集金代行業務、 前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業 【国内本社支店一覧】 ・青山本社 ・JCBカードセンター(三鷹) ・JCB鳥取ソリューションセンター ・高田馬場オフィス ・大阪支社 ・北海道支社 ・東北支社 ・東日本支社 ・東海支社 ・九州支社 ・中四国支社 ・松江事業所

    従業員数

    4,366名※時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む(2018年9月末日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 誰もが一度は耳にしたことある国際カードブランドJCB。社員の皆様にお話を伺うと、特別な経験やスキルがなくてもチャレンジすることができ、専門知識や基本的なビジネスマナーもしっかり身につけられるとのことでした。また、社内もフランクで温かな雰囲気の中、チームワークもよく、助け合いながら楽しく働けるのも魅力のひとつ。充実した社内制度や待遇も整っているので、女性も安心してイキイキと活躍できることでしょう。

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

      • インタビュー
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    • 掲載終了予定日 19/02/28

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場のリクルートグループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    ☆リクルートグループの人材サービス会社です☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で多数活躍中☆ ◆人材派遣  ・事務職  ・技術者  ・ITエンジニア  ・製造業務  ・介護・看護・医療事務 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 ■2018年度「優良派遣事業者」に認定されました。 優良派遣事業者とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が 一定の基準を満たす人材派遣事業者を認定する制度です。

    従業員数

    3,825名(2018年4月現在)※グループ全体

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当安井より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!

  • 株式会社ソーシャルテック

    • 掲載終了予定日 19/02/21

    平均年齢30歳!若い力が集まっている急成長中の会社です

    20代~30代といった若い力が中心となって活躍する当社。医薬部外品・健康食品の製造・通販事業を展開しています。設立は2012年と、まだ歴史の浅い企業ですが、シリーズ累計300万本以上を記録した商品を手がけるなど業績は好調。今後も堅実な経営姿勢で、さらなる飛躍が見込まれます!

    平均年齢30歳!若い力が集まっている急成長中の会社です

    事業内容

    <コンプレックスを抱える方の悩み解決をサポートします> ■健康食品・医薬部外品の製造 ■健康食品・医薬部外品の通信販売業 ■ECサイトの運営

    従業員数

    69名

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      女の転職!
      取材レポート

    • 西新宿の本社オフィスに伺った取材班が、とにかく感じたのは「のびのびと働きやすい」環境づくりに熱心なところです。服装髪型・ネイルが自由だったり、朝ゆったりめの出社だったりするところに加えて、フリードリンクやリフレッシュスペースなど、メンバーがメリハリを持って、効率的に集中できるオフィス環境が魅力ではないでしょうか。そして、実際にそれが残業の少なさにも表れているのだと思いました。

  • 株式会社千鳥屋宗家【寛永堂】

    • 掲載終了予定日 19/02/28

    京都・和菓子の老舗「寛永堂」が東京を中心に新たなチャレンジを始めています!

    寛永堂は関東ではまだ馴染みが薄いですが、寛永年間創業の老舗の和菓子店として知られています。 2007年、首都圏での1号店を青山にオープンし、2012年にオープンした目白本店を拠点に、現在積極的に首都圏での出店を展開。本物志向の伝統を守りながらも、新たなチャレンジを始めました。身近な暮らしの中で、もっと多くの方々に和菓子を楽しんでいただき、首都圏でも寛永堂の長い歴史を作っていきたいと考えます。

    京都・和菓子の老舗「寛永堂」が東京を中心に新たなチャレンジを始めています!

    事業内容

    ◆菓子製造・販売

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小玉より
      目白駅に近い東京本店は、茶寮もあり和洋折衷の装飾が施された優雅な空間。取材班も、香ばしくスッキリとした甘みのある黒豆茶をいただきました。寛永堂は380年を超える歴史がある京都の老舗。お客様はもちろん、スタッフとの長いお付き合いも重視する同社には、産育休や時短勤務制度など社員が長く働ける環境があります。そのため、結婚や出産を経ても働き続けるスタッフが多数在籍。腰をすえて活躍したい方にぴったりです。

  • 株式会社東横イン 門前仲町永代橋

    • 掲載終了予定日 19/03/04

    日本一、女性が働きたい職場を目指しています。

    駅前という好立地、良心的な料金システムなど多くのお客様が安心して利用できるようなビジネスホテルを目指す東横INN。清潔感や環境にも配慮し、現在の売上高は約850億円、店舗数は全国289店舗と着実に成長を遂げてきました。『日本一女性が働きたいホテル』を目指し、年間休日170日以上、ほぼ100%の有給取得率など、女性が長く働ける環境作りにより力を入れていきます。

    日本一、女性が働きたい職場を目指しています。

    事業内容

    ◆エコノミーホテル『東横INN』の運営 店舗数/289店舗 (2019年1月23日現在) 客室数/60,647室 (2019年1月23日現在)

    従業員数

    12,024人(2018年5月末日現在)※パート従業員も含む 【男女比】女性8:男性2

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      取材レポート

    • 制作担当逸﨑より
      同店舗では、10年以上働いているスタッフが多数在籍しているとお聞きし、居心地の良さの秘密をお伺いしました。「有給がとりやすいから、国内旅行に行きやすい」「平日でも、テーマパークのお気に入りのショーを見に行ける」など、やりたいことを叶えられる時間を作り出せることが魅力だとのことでした!そして今回、同店舗で「人柄採用」がスタート!「人と話すことが好き」な方は、ぜひご応募してみてはいかがでしょうか。

  • 株式会社ニールズヤードレメディーズ

    • 掲載終了予定日 19/02/21

    日本に上陸して32年を迎えました。時代と共に変化を遂げます

    「大量につくるよりも、大切につくること」設立以来守り続けているポリシーは変えることなく、時代に合わせた成長を遂げています。香りをより自然により手軽に楽しめるソニー開発のパーソナルアロマディフューザーではニールズヤードが香りを監修するなど、これからも現状に満足することなく、変化を続けます。

    日本に上陸して32年を迎えました。時代と共に変化を遂げます

    事業内容

    美容と健康を総合サポートするショップ、サロン、スクール、レストラン事業を幅広く展開。 製品は数々の賞を受賞しています。 ◆アロマセラピーをはじめとする自然療法の普及と啓蒙 ◆自然化粧品の輸入販売 ◆自然療法に関する教育事業 ◆トリートメントに関する技術提供事業 業務提携事業 ◆自然食、雑貨販売、レストラン事業

    従業員数

    250名

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      女の転職!
      取材レポート

    • アロマ、ハーブ、オーガニックコスメなど様々な製品の深い知識を学べるスクールの運営もしているニールズヤードレメディーズ。そのノウハウを活かした充実の研修を実施しているとのことでした。専門的な知識を身に付けることができるからこそ、自信を持って提案ができるんですね!また、社員の方々からはプライベートにも役立つ知識が身に付いてうれしい♪との声が上がっているそう!とても羨ましいです!

  • 株式会社やる気スイッチグループホールディングス

    • 掲載終了予定日 19/02/21

    自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいくための力を 全ての子どもたちへ

    やる気スイッチグループは小・中・高、幼児・大人まで一貫して学べる教育施設を提供。勉強も、勉強以外も、子どもたち1人ひとりが持つ「宝石」を見つけ出し、磨き、伸ばしていく。その心で、子どもたちの無限の可能性へとアプローチしています。近年ではIPOに向けてあらゆる体制を変革しており、特に働き方改革を積極的に推進中。社員の意見をもとに制度や仕組みを改革し、柔軟に働くことができる環境の整備を進めています。

    自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいくための力を 全ての子どもたちへ

    事業内容

    個別指導塾『スクールIE』、ネット個別指導『IE-GAIA』、幼児教育『チャイルド・アイズ』、英会話スクール『WinBe』、バイリンガル学童保育『Kids Duo』、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』を経営。全国で1600教室(2018年現在)を展開しています。教育理念「個を持って個に対して教育する」を掲げ、社員の自主性も重んじています。

    従業員数

    5,461(正社員555名/その他4,906名) 【男女比】男77%:女23% 【平均年齢】33.9歳 【中途採用の割合】社員の93%が転職者です!

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      取材レポート

    • 大規模園で事務スタッフがいるので残業もほぼなく、 再来年の上場に向けて会社全体で働き方改革を行っているので 社員の声やアイデアを柔軟に受け入れる風土がある同社。 その背景には「自分力を育む」という理念があり それは子どもたちへの教育だけでなく、スタッフにも 求められるもの。だからこそ「いろいろチャレンジしたい」 「刺激とやりがいを求めて」という理由で転職してきた 女性が活躍しているようです。

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