スマートフォン版表示に切り替える

結婚・出産後も安心して続けられる仕事

全 7 件中  17を表示  
表示件数:
  • 株式会社小田急百貨店

    • 掲載終了予定日 19/02/07

    お客様の心の「グッドアクセス」を目指しています。

    私たち小田急百貨店が大切にしていることは、お客様一人一人に「小田急百貨店はグッドアクセス」と感じていただくこと。この「グッドアクセス」とは、立地の良さという「物理的な近さ」だけではなく「心の近さ」もあわせ持っています。小田急百貨店が、お客様にとって「自分のための場所」となり、常にお客様から選ばれ続けることを、これからも目指していきます。

    お客様の心の「グッドアクセス」を目指しています。

    事業内容

    ■百貨店業(婦人服、紳士服、靴、ハンドバッグ、アクセサリー、  化粧品、食品、呉服、宝飾、時計、メガネなどの販売) <事業所> 本社/東京都新宿区西新宿1丁目1番3号 新宿店/東京都新宿区西新宿1丁目1番3号 町田店/東京都町田市原町田6丁目12番20号 藤沢店/神奈川県藤沢市南藤沢21番1号 <関連会社> 小田急電鉄株式会社 小田急デパートサービス株式会社 株式会社小田急友の会 株式会社小田急プラネット

    従業員数

    1,421名(2018年11月末現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 今回の取材で職場の雰囲気について質問をすると、「アットホームな職場」「フレンドリーな人が多い」という声が多かったのが印象的でした。小田急百貨店には、そんな風土がしっかり根付いているのだと感じました!転職となると、どんな環境で働くのか気になるところですが、小田急百貨店なら安心ですね!

  • コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 19/02/14

    年間休日120日以上に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

    フランスを中心に世界展開する「コントワー・デ・コトニエ」を広めるため、2005年に日本法人として設立された「コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社」。UNIQLOやGUを展開しているファーストリテイリンググループの一員として安定的に成長を続けています。現在も、順調に売上を伸ばし知名度も着実に上昇中!さらに多くのお客様の期待にお応えするため、一緒にに成長し続けていただける仲間を募集しています。

    年間休日120日以上に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

    事業内容

    ☆1995年、フランスで誕生したフレンチカジュアルブランド ★未経験でも正社員採用/社会保険完備 ★研修と先輩のサポートが充実!アパレル未経験でも安心できる環境 ★業績により賞与年3回、交通費支給、社割あり、制服支給/規定あり ★年休120日以上!産休、育休、有給休暇など充実 ◆レディース衣料及び雑貨、アクセサリーの企画・製造・販売  ◆フランスのコレクションブランド「コントワー・デ・コトニエ」の日本展開

    従業員数

    240名 【男女比】店舗スタッフのほとんどが女性です。 【平均年齢】33歳 【中途採用の割合】中途入社率95%以上

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 5年、7年、10年…と長く通い続ける顧客が多いというコトニエ。来店する人の情報もこまめにメモしておいたり、しっかり顔も覚えていたり。一人ひとりに寄り添う接客を大切しているからこそ生まれる信頼関係が築かれているのだとか。スタッフ同士が協力し合う社風も根付いていて、時短勤務のメンバーも気兼ねなく活躍できるのも魅力◎ファーストリテイリングという安定性のもと、安心して理想のキャリアを描いていけます。

  • 株式会社ナチュラル

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 19/02/11

    設立から31年。安定した経営基盤で安心の保育を。

    元々はベビーシッター事業を営んでおり、自治体から要請を受け、認可ベビーシッター事業者に選定された実績を持つ当社。この事業と並行して、複数の認可保育園の運営をスタートさせました。実績がある会社だからこそ、働く環境が整っています。賞与年2回、残業少なめ、残業代全額支給など働きやすさや待遇も充実。アットホームな環境で腰を据えて長く活躍しませんか?

    設立から31年。安定した経営基盤で安心の保育を。

    事業内容

    保育サービス事業、認可保育所の運営 ★公益社団法人全国保育サービス協会 正会員

    従業員数

    215名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当遠藤より
      今年4月に開園した2園を含め複数の認可保育園の運営を行っている株式会社ナチュラル。さらに、20年以上のベビーシッター事業の実績で、自治体から認可ベビーシッター事業者に選定されました。現在代表を務める大郷さんの母が「女性が活躍できる社会をつくろう」と、創業された同社。女性が働きやすい環境がしっかり整っているので、新しい職場で長く活躍したいあなたに、ぜひおすすめしたい企業です。

  • 株式会社プラステ【株式会社ファーストリテイリング100%出資】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 19/02/07

    今、急成長のブランド「PLST」で働きませんか?

    PLSTはオリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップ。流行に敏感な層に向けてレディース&メンズを展開しています。急成長中のPLSTでは、セオリーから培ったデザイン・シルエットへのこだわりと生産技術を使い、手の届きやすい価格を実現したブランドで幅広いお客様の人気を集めています。

    今、急成長のブランド「PLST」で働きませんか?

    事業内容

    ■衣料品、衣料雑貨などの企画、製造、輸出入及び販売

    従業員数

    845名※2018年8月時点

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      最上質な日常着を目指し、上品かつリーズナブルなアイテムを扱うPLST。20代~30代の女性を中心に注目を集めています。女性向けブランドを取り扱うからこそ、働きやすい環境づくりにも注力。産育休や復帰後の時短勤務など、育児サポートもあり、ママになっても活躍している方がたくさんいるそうです。腰を据えて働きたいという方にはピッタリ♪今後も新店舗がオープン予定なので、オープニングメンバーとして活躍するチャンスです!

  • 株式会社ヘリオス

    • 掲載終了予定日 19/02/14

    社員の成長は、会社の成長。人材育成に注力し、長く働ける仕組みづくりも推進中です。

    常に時代の流れに目を配り、“今このとき”に必要なビジネスを考案してきた株式会社ヘリオス。 ITやWEBなどの法人向けコンサルティング事業を中心に、中小企業経営をサポートしてきました。 「社員の成長=会社の成長」の考えから、人材育成にも注力。結婚・出産・介護などのライフイベントに左右されないよう、長く働ける仕組みづくりにも柔軟で、リモートワークや週休3日制などの施策にも、意欲的です。

    社員の成長は、会社の成長。人材育成に注力し、長く働ける仕組みづくりも推進中です。

    事業内容

    ■WEBサービス&サポート ■リクルートプランニング ■コスト削減コンサルティング

    従業員数

    30名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • ★今までではなく、“これから”を考える女性に★ ヘリオスを訪れると、まず「いらっしゃいませ」の“元気”な声に驚かされます。社員の笑顔が絶えない理由は、入社後のサポートが厚く、のびのび働ける環境にあるのでしょう。組織もフラットで、女性管理者も多数。しかも皆さんが未経験からはじめていると言います。新卒でも育児からの復帰でも、これからの働き方を考えている女性には、まさにピッタリの会社と言えるでしょう。

  • 株式会社ポーラ ポーラプレステージストア事業部

    • 掲載終了予定日 19/01/21

    売上至上主義ではない100%顧客志向。上質なサービスを提供するための研修体制も万全です。

    美容のみにとどまらず、女性のいきいきとした生き方をも含めた美しさを応援するポーラ。 根底にあるのは、「最上のものを一人ひとりにあったお手入れとともに直接お手渡ししたい」というポーラ創業者の思いです。 高品質な商品・ブランドにふさわしい上質な接客、皮膚科学に基づいた理論など、 私たちは美のプロフェッショナルとして多方面から一流のサービスを提供し続けます。

    売上至上主義ではない100%顧客志向。上質なサービスを提供するための研修体制も万全です。

    事業内容

    ◆百貨店事業

    従業員数

    1,270名(2017年12月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「一人ひとりに長く安心して働いてもらいたい」という考えが浸透しているポーラ。 休暇や産休・育休制度を整え、スタッフ一人ひとりの活躍を全面サポート♪ 実際に、家庭と仕事を両立しているスタッフもいます。 年3~4回の集合研修や正社員登用の機会もあり、長期的なキャリアを描くことができます。 新しいキャリアをスタートしたい!という方は、ぜひチャレンジしてください★

  • 株式会社ミタデン

    • 掲載終了予定日 19/01/21

    オフィスや店舗になくてはならないエアコンを商材に、景気に左右されない安定した実績を残しています。

    昭和42年の創業から34年後の平成13年、長年培ってきた信用と技術力を背景に、いち早くネット上での「建築設備」の「見積り&受注」システムを確立。現在年間販売台数は15年連続国内TOP!以来、空調設備機器販売のトップランナーとして多くのお客様から絶大なご支持を頂いています。『より良いサービスをリーズナブルに!』をモットーに、販売エリアは国内では数少ない全国をカバー。堅実なビジネスで順調に売上を伸ばしています。

    オフィスや店舗になくてはならないエアコンを商材に、景気に左右されない安定した実績を残しています。

    事業内容

    □電気設備事業 □冷暖房空調事業 □発電事業 □管設備事業 □防災設備事業

    従業員数

    63名(東京・鹿児島合わせて) 【男女比】男性50:女性50 【中途採用の割合】100%(※全員が異業種からの転職者!)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 業界トップの独自システムで事業を拡大し続ける同社。創業51年という安定基盤があり、福利厚生も充実しています。スタッフの働きやすさを求め、制度をしっかり整えているため、抜群の定着率を誇っています。ちょっとした気遣いやコミュニケーション力などがあればムリなく働いていけるので、安定して長く活躍できる仕事に就きたいという方にピッタリですよ◎

page-top