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30代・40代歓迎!ベテラン歓迎の求人特集

全 13 件中  113を表示  
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  • 株式会社ACRO  HR Div

    • 掲載終了予定日 18/11/29

    日本発のコスメブランドで、さらなる展開を見据え続ける”ACRO”

    2008年の創業以来、今年で10周年を迎えた当社。今回募集しているのは、「ITRIM(イトリン)」というラグジュアリーなスキンケアブランド。そんな私たちACROが理念として掲げているのは、「時代の美」を探求・発見・創造し、先んじて発信し続けること。日本発のコスメブランドとして、国内のコスメ業界に一石を投じると同時に、世界へ展開し、新たな価値を創造することを目指しています。

    日本発のコスメブランドで、さらなる展開を見据え続ける”ACRO”

    事業内容

    ◇研修制度充実 ◇年間休日126日 ◇賞与年2回 株式会社ポーラ・オルビス ホールディングスグループ100%出資企業 ■化粧品の製造販売

    従業員数

    508名(2018年7月現在) 【男女比】女性が9割。設立から在籍している社員もおり、定着率も高いです。

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      複数のコスメブランドを展開する同社。今回、2018年9月に始動したスキンケアブランド「ITRIM」についてお話を伺うことができ、ブランドに込められた想いにとても心惹かれました。お客様の「美」を生み出すために、大切なのはスタッフ自身の「美」。同社では、スタッフから「こんなに会社に大切にされたことはない」という声が上がるほどの手厚い研修のもと、自身のスキルアップを目指せます。

  • 株式会社アール・エッチ・エス

    • 掲載終了予定日 18/12/10

    お客さまに「快適で、心地よい生活」を提供することをモットーに事業展開

    豊かな生活はその舞台となる住まいを快適にすることから始まります。創業以来、当社は、「水」「空気」「生活環境」の視点から厳選された、機能性とデザイン性をあわせもった高級輸入家電を提供し、お客さまの快適な住環境を演出するためのお手伝いをしています。

    お客さまに「快適で、心地よい生活」を提供することをモットーに事業展開

    事業内容

    「健康」「環境」「快適」にこだわった浄水器・家電製品などの輸入・販売 ◎高性能浄水器「ハーレーⅡ」の日本輸入総販売元

    従業員数

    9名 【男女比】4:6 【平均年齢】45歳

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当三平より
      今回取材でお伺いしたのは渋谷近くのオシャレな立地にオフィスを構えるアール・エッチ・エスさん。なんといっても印象的だったのは、明るくアットホームな社内の雰囲気でした。取材は緊張するものですが、みなさんが笑顔で温かく迎えてくださったので、取材班も自然と笑顔でお話ができました。残業少なめで働きやすい環境もバッチリの同社。ブランク明けの方にもぜひオススメです!

  • 株式会社コプロ・エンジニアード

    • 掲載終了予定日 18/11/29

    全国に拠点を広げ、急成長中!市場価値の高いキャリアを磨ける大型プロジェクトが揃っています。

    設立以来12年、建築・土木・設備・プラントなど様々な分野を手掛け、右肩上がりの急成長を実現している当社。世界的なスポーツイベントやリニア開通、災害復興などに関わるプロジェクトのほか、大型商業施設や社会インフラまで大小問わず多くのプロジェクトが稼働中です。未経験者や経験の浅い方、ブランクがある方も着実に成長できる教育制度も完備!全国47都道府県に勤務地をご用意し、あなたのご応募をお待ちしています。

    全国に拠点を広げ、急成長中!市場価値の高いキャリアを磨ける大型プロジェクトが揃っています。

    事業内容

    ☆全国に拠点を広げる成長企業 ☆大手&上場企業など大規模案件が豊富! ◆建設エンジニアリング事業 ⇒設計、施工管理におけるアウトソーシング ◆プラントエンジニアリング事業 ⇒プラントの設計・調達・試運転・建設工事・メンテナンスのアウトソーシング ◆アカデミア事業 ⇒CAD・OAトレーニング 【許認可】 ■労働者派遣事業 派23-301486 ■有料職業紹介事業 23-ユ-301317

    従業員数

    1,529名(2018年6月末現在/正社員・派遣社員含む)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 施工管理や設計など建設業界を支えるお仕事って、かなり繊細さや気配りが求められるってご存知ですか?職人さんのマネジメントや、きめ細かな作業が多いCADワークでは女性ならではの感性が活かされるそうです。だからこそ同社は女性の採用に積極的!土日休み、産休育休、結婚・出産祝金など、女性にとって働きやすい環境づくりを推進しています。長く腰を据えて働きたい方にピッタリの企業です。

  • 社会福祉法人台東区社会福祉事業団

    • 掲載終了予定日 18/11/22

    台東区の子どもや高齢者が豊かな生活を送るため、区民福祉のさらなる向上を

    台東区社会福祉事業団は、台東区の児童および高齢者福祉の充実のため、台東区が基本財産を出資し設立された社会福祉法人です。設立以来、台東区の子育て支援・高齢者サービスの中核的役割を担う存在として、児童館や高齢者施設の管理・運営を担っています。各種制度の見直しなどにより、子育てや高齢者福祉を取り巻く状況が大きく変化している中、地域密着型の特性を活かして一層の区民福祉の向上に全力で取り組んでいます。

    台東区の子どもや高齢者が豊かな生活を送るため、区民福祉のさらなる向上を

    事業内容

    ■高齢者関係事業 特別養護老人ホーム(併設短期入所生活介護):4施設 通所介護:6事業所 認知症対応型通所介護:3事業所 居宅介護支援:3事業所 訪問介護:2事業所 地域包括支援センター:3ヶ所 老人福祉センター:1ヶ所 老人福祉館:3ヶ所 ■児童関係事業 児童館:8館 こどもクラブ:9ヶ所 ■その他 介護職員初任者研修 施設介護ボランティア育成 指定市町村事務受託(要介護認定調査事務) 東京都介護トライアル雇用事業

    従業員数

    568名(2018年4月)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • いずれの施設もエリア柄、地域の方との交流がとても多いそう。職場に留まらず、下町人情に溢れた街の温かさを心地よく感じている方ばかりなのがとても印象的でした!業界最多レベルの年間休日128日、産育休・時短といったライフイベントへの配慮、男女比のバランスがよく裏表のない良好な人間関係など、様々な点も長期勤続の方が多い理由だそうですよ。腰を据えて活躍したいならまず同法人へ!と、胸を張ってオススメします!

  • 株式会社DoCLASSE

    • 掲載終了予定日 18/11/19

    大人の女性を輝かせる、急成長中のアパレルブランド。

    『女性の生き方を海や森に例えるなら、その重ねる年齢にたっぷりの水や緑を提供していきたい。』そう決意し、『大人の女性を元気に輝かせる』をコンセプトにしたブランドDoCLASSEを提案。立ち上げからわずか6年で年商40億円を突破、今後3年間は毎年10店舗以上の新規出店を予定するなど、急成長を遂げています。今後もいつまでもきらきらと輝く知的な大人にふさわしい、品質のよい美しい服をご提案し続けることを目指しています。

    大人の女性を輝かせる、急成長中のアパレルブランド。

    事業内容

    洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当上野より
      大人世代に向けたファッションブランドを展開する『DoCLASSE』。2007年に立ち上げられたブランドですが、雑誌や新聞のメディアに掲載されるなど、各方面から注目を集めるブランドへと成長を続けています。2018年9月に設立12年目を迎える同社では、新しい価値観や考え方の導入するために、新メンバー募集をスタート。ブランドコンセプトや接客の姿勢に共感された方は、この機会に是非同社に飛び込んでみてください!

  • 株式会社 日本生科学研究所

    • 掲載終了予定日 18/11/19

    各分野のプロフェッショナルが集う、トータルライフ(ヘルス)ケア産業の安定企業。

    1984年に給食事業からスタートし、「少子高齢化社会の課題に挑戦し、地域社会を明るく元気にする」ことをミッションとして掲げ、現在では医療、介護、保育など幅広い事業を展開する当社。中でも介護事業は利用者様の「自立した生活」を支援する取り組みを行い、過去には天皇皇后さまや首相が視察に訪れるなど業界でも注目されています。一人でも多くの方のご要望にお応えできる会社であり続けるための努力は惜しみません。

    各分野のプロフェッショナルが集う、トータルライフ(ヘルス)ケア産業の安定企業。

    事業内容

    ◆30年以上の歴史を持つ、老舗の安定企業です◆ 給食事業からスタートした当社は、介護、保育と、 ノウハウを積み重ねながら事業を幅広く展開してきました。 給食事業から派生し、フランチャイズで「銀のさら」の経営を手掛けたり、 薬局事業から派生し、ファミリーマート×日生薬局というコラボも行うなど、 様々なチャレンジも続けています。 【事業内容】 ■医薬事業部 ■介護事業部 ■保育事業部 ■食品事業部

    従業員数

    1,678名 (2018年3月現在) 【男女比】女性:1191名 男性:367名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 未経験から介護の仕事を始める方にぜひおススメしたいのが、同社日本生科学研究所。基礎から学べる「介護職員初任者研修」の取得費用をサポートしてくれるだけでなく、学校での勉強の際にも給与が発生というから驚きです。また、取得後もしっかり教育サポートが整っており、ご自身の志向によりさらなるステップアップを果たす方もいるそう。「入社して良かった」と語るスタッフも多いことが印象的でした。

  • 株式会社fitfit

    • 掲載終了予定日 18/12/13
  • フランス総合医療株式会社

    • 掲載終了予定日 18/12/06

    「寝たきりの人をなくしたい」その想いは、創立当時から変わることはありません。

    お客様の健康を願い、お客様にとって「本当に役立つもの」を扱う当社。オリジナル商品である「フランスベッド スリーミー2122」をはじめ、年々商品のファンを増やし、創業から28年間業績を伸ばし続けています。現在、販売所は全国600拠点、62支店に拡大。より多くのお客様に当社の商品をお届けするために今後は全国100支店を目指し拡大中です。 ※「フランスベッド スリーミー2122」…当社のみが販売権を持つオリジナル商品です。

    「寝たきりの人をなくしたい」その想いは、創立当時から変わることはありません。

    事業内容

    ■医療器・健康器・美容器の開発および販売 ■化粧品・健康食品の開発および販売

    従業員数

    350名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当川松より
      今回お伺いした新橋の支店では、5名の販売員さんが迎えてくださいました。皆様とても明るく笑顔の優しい方ばかり。座談会形式の取材では「始めは何の経験もない自分ができるか不安だった」「どんどん稼げるようになっていくのでやりがいを感じた」「お客様との会話も楽しいし、本当に今の仕事が好き」などと生のお声を聞くことができました。年齢に関係なくお仕事を楽しみたい方におすすめの会社さんです。

  • 株式会社プラステ【株式会社ファーストリテイリング100%出資】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/12/13

    今、急成長のブランド「PLST」で働きませんか?

    PLSTはオリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップ。流行に敏感な層に向けてレディース&メンズを展開しています。急成長中のPLSTでは、セオリーから培ったデザイン・シルエットへのこだわりと生産技術を使い、手の届きやすい価格を実現したブランドで幅広いお客様の人気を集めています。

    今、急成長のブランド「PLST」で働きませんか?

    事業内容

    ■衣料品、衣料雑貨などの企画、製造、輸出入及び販売

    従業員数

    845名※2018年8月時点

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      最上質な日常着を目指し、上品かつリーズナブルなアイテムを扱うPLST。20代~30代の女性を中心に注目を集めています。女性向けブランドを取り扱うからこそ、働きやすい環境づくりにも注力。産育休や復帰後の時短勤務など、育児サポートもあり、ママになっても活躍している方がたくさんいるそうです。腰を据えて働きたいという方にはピッタリ♪今後も新店舗がオープン予定なので、オープニングメンバーとして活躍するチャンスです!

  • 株式会社ホビーラホビーレ【三菱鉛筆100%出資】

    • 掲載終了予定日 18/11/22

    事業内容

    ホビークラフト製品の製造・販売 【ホビーラホビーレオリジナルブランド】 ◆HOBBYRA HOBBYRE 「上質な暮らしをハンドメイドする」というコンセプトの当社代表ブランド ◆クチュリエール オシャレで簡単な「お仕立て」がコンセプト

    従業員数

    200名(アルバイト・パート含む) 

  • 株式会社ヤマダ電機(ヤマダライフ保険)

    • 掲載終了予定日 18/12/03

    全国約1万2000店舗の巨大ネットワークを誇り、家電業界をリード!新規事業も積極的に展開中です。

    大手家電量販店としてお馴染みのヤマダ電機。「創造と挑戦」「感謝と信頼」を経営理念に掲げ、常に“お客様第一”の視点を持ち“創意工夫”を実践し、住宅・不動産やファイナンス関連など事業領域も広げながら躍進し続ける家電業界のリーディングカンパニーです。今回は新規事業の《ヤマダライフ保険》でのオープニングスタッフ募集。今後、全国に店舗に拡大予定の【家計のお悩み相談窓口】を担う方をお待ちしています。

    全国約1万2000店舗の巨大ネットワークを誇り、家電業界をリード!新規事業も積極的に展開中です。

    事業内容

    ≪ヤマダ電機グループの事業内容≫ ■家電販売関連事業 ■パソコン関連事業 ■住宅・不動産関連事業 ■家電修理・リサイクル関連事業 ■ファイナンス関連事業 ■FC関連事業

    従業員数

    1万9752名

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当神立より
      家電業界をリードし続けるヤマダ電機がスタートする新規保険事業での募集です。店舗でショッピングを楽しむお客様に向けた「お金の悩み無料相談」という自然な形で行う保険サービスのニュースタイル。簡単なアンケートを実施して、サービスの説明をすればOK!あとはファイナンシャルプランナーにお任せ。コミュニケーション力があれば始められて社員採用も可能、経験があれば月給26万円も可能◎このチャンスを活かしてください。

  • 株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】

    • 掲載終了予定日 18/11/29

    『就業機会の創出によって、社会に貢献する』を理念とし、未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

    人材サービスを担うリクルートグループの一社として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っている当社。今後当社で注力していくのが、人口減少による社会課題への取り組みです。そのためには価値観や固定観念に縛られず『自分らしい働き方』ができる社会にしていくことが不可欠。その実現に向かって、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう。

    『就業機会の創出によって、社会に貢献する』を理念とし、未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

    事業内容

    ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 <登録スタッフ数> ■約107万人(2018年4月現在)

    従業員数

    2,168人(2018年4月現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 今回同社が求めるのは、「リーダー職未経験」「事務職未経験」から始められるプロジェクトリーダーです。社員の方にお話を伺うと、充分なフォローがあることはもちろんですが、皆さん「自分のステップアップを叶えたい」という想いでご入社されて、その気持ちが活かせているのだとか。リクルートグループという安定・成長企業の一員としてご自身のキャリアアップも叶えられるチャンスを、ぜひ逃さないでくださいね。

  • 株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 18/11/22

    「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

    ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中でも、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。最新決算で過去最高の営業利益を達成した当社。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、HELMUT LANGといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。

    「販売=技術」。成長するグローバルブランドで働きませんか?

    事業内容

    日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。 今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 【具体的な事業内容】 日本におけるセオリー事業等の運営・管理等 ■取扱ブランド■ Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど

    従業員数

    2,025名(男性:431名、女性:1,594名)【2017年8月末現在】

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      女の転職!
      取材レポート

    • 「年間休日120日」「子どもが小学4年生になるまで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか!また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描いたり、総合職という新しい働き方を選べるのも同社の大きな魅力。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。

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