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結婚・出産後も安心して続けられる仕事

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  • 株式会社ウィッシュ

    • 掲載終了予定日 21/05/20

    子どもたちの自立や自主性を大切に。保育の仕事を通じて、私たちも成長していきます。

    当社は、2001年に保育・子育て支援サービスを提供する会社として誕生。私たちの願いは、多くの子どもたちの健やかな成長と、保護者の子育てと仕事の両立、そして一人ひとりの社員が仕事を通して成長し、社会に貢献することです。私たちの保育事業によって、たくさんの子どもたちの笑顔が増えることを願って、これからもより一層努力を続けてまいります。

    子どもたちの自立や自主性を大切に。保育の仕事を通じて、私たちも成長していきます。

    事業内容

    《のぞみ保育園の特徴》 ★個別対応を行う育児担当制 ★縦割りクラスの異年齢混合保育 ★調理師、栄養士常駐 保育園・幼稚園への保育者の派遣・紹介サービス 認可保育所・認証保育所の運営 託児施設の企画・設置・運営サービス 自治体、民間企業の保育施設運営受託サービス 保育施設、子育て支援施設の指定管理者 保育スタッフの養成

    従業員数

    785名(2019年5月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当三平より
      事務作業や大きな行事を減らすことで保育士の働きやすさを実現している同社。そのことで【持ち帰り仕事なし】【年間休日120日以上】と、プライベートも充実しているとのことでした。心身共に健康を保てるからこそ、子どもたちとも向き合える。より、自分の実現したい保育ができると語る保育士さんの方々は日々のやりがいで輝いていました!

  • Colorful株式会社

    • 掲載終了予定日 21/06/10

    IT業界で女性が、ママが、もっと活躍できる社会に。

    女性の働き方を大事にする当社。代表前田が女性の働き方にこだわるのは、若い頃の恩師である、女性社員の待遇に疑問を抱いたからです。出産・育休を経て復帰した時、仕事へのモチベーションは変わらないのに、時間や体力が理由で活躍の場が減り、会社の端にいる現状を見ました。そんな業界の働き方を変えるべく、会社を立ち上げ、女性やママが働きやすく、望むキャリアを描ける会社を目指しています。

    IT業界で女性が、ママが、もっと活躍できる社会に。

    事業内容

    ◇IT事務・ヘルプデスク ◇システム開発 ◇ITインフラ設計・構築・運用(サーバ・ネットワーク) ◇ネットワークセキュリティ 【グループ企業】 イエローテイルズ株式会社/ジール株式会社/ファインドアウトプット株式会社/Colorful株式会社

    従業員数

    200名(グループ連結) 【平均年齢】29.8歳

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小林より
      私は同社と出会って半年。会社へ足を運ぶ度、笑顔で働く社員が増えています。「子育てへの思いに感動した」「一緒に会社を大きくしたい」などお聞きした入社理由は様々。家族思いな代表の親身に寄り添う姿勢があるから、思いに共感した仲間が増えているのだと思います。Web取材では代表のお子様も画面から顔を覗かせたり、「子育てしながら働く女性は男性よりよっぽどすごい」と力説したりする代表です。ぜひ会ってみてください。

  • 株式会社TOEZ【ベビーパーク、キッズアカデミー、トイズアカデミー運営会社】

    • 掲載終了予定日 21/05/24

    お母さんを笑顔にすることでお子さんも笑顔に

    0~3歳児の子どもを対象とした乳幼児親子教室「ベビーパーク」、3~6歳を対象とした「キッズアカデミー」「トイズアカデミージュニア」、6歳~15歳を対象とした「トイズアカデミー」を北海道から沖縄まで、全国で600教室以上運営しています。知識をつめこむ学習塾ではなく、お母さんとお子さんがともに笑顔になることを目標とする教室です。

    お母さんを笑顔にすることでお子さんも笑顔に

    事業内容

    ■子育て経験のある方が活躍できる職種あり ■週1or週2勤務からの勤務OK!扶養内で稼げる職種あり ■14:30出社OK!朝に家事を済ませて出勤できる職種あり ■時短勤務やコマ数を減らせる職種あり ■産休育休取得実績多数!復帰後も安心して働ける ■将来に役立つ育児に関する知識が得られる 【事業内容】 ベビーパーク、キッズアカデミー、トイズアカデミージュニア、トイズアカデミーの運営

    従業員数

    675名(パート講師含む)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      私玉城も1児の母なのですが、そんな私から見てもTOEZさんの講師職は家事や子育てと両立するには、もってこいの仕事だと思います!研修があるのはもちろん、主婦から転身したママ講師も沢山活躍しているので「専業主婦で社会人生活から遠のいてしまっている」という方でも安心してチャレンジして頂けるかと思います。もちろん、子育て経験のない方でも大歓迎だそう。子ども好き・教育に関わりたいとお思いの方はぜひご応募を☆

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 21/06/07

    2019年、2020年、2021年 オリコン顧客満足度調査「人材派遣会社」3年連続で総合No.1

    東京海上グループの一員として、2019年、2020年、2021年と3年連続でオリコン顧客満足度調査で第1位を獲得。社内研修の充実度、働きやすさや柔軟性などを総合的に評価いただき、この結果となりました。これからも当社では女性のみなさんが働きやすく、高い評価をいただけるサポート体制に注力していきます。ぜひ新たなスタートを切ってみませんか?

    2019年、2020年、2021年 オリコン顧客満足度調査「人材派遣会社」3年連続で総合No.1

    事業内容

    景気に左右されず、安定経営を継続しています。 コロナ禍に見舞われた2020年度も売上は上がっており、 103名のお客様相談窓口担当のオペレータ、10名の事務スタッフを新しく仲間に迎えました。 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ====== 労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業 【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

    従業員数

    584名(2020年12月末現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      「安定して長く働く=正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社では、母娘で働いているケースもあるそう! その秘訣は、「安定した経営基盤」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです!

  • ペブルコーポレーション株式会社

    • 掲載終了予定日 21/05/20

    「AI / RPA の力」で働きやすい会社づくりを。女性が長く活躍できる会社です

    当社は高い技術力、開発力を持つエンジニアが集まったITベンチャー。社内でもAIやRPAなどを活用し、業務の効率化を推進しており、残業は月平均4時間程度。また、子育て中のママは週3回程度のリモート勤務も可能と、仕事とプライベートを無理なく両立しながら活躍できる環境作りを大切にしています。既に多くの自社プロダクトを持つ当社は、将来性も◎。腰を落ち着けて長く働きたい方を歓迎します。

    「AI / RPA の力」で働きやすい会社づくりを。女性が長く活躍できる会社です

    事業内容

    ≪エンジニアがのびのび働ける環境充実≫ ★本社は『東京ビッグサイト駅』直結 ★服装・髪型自由(本社勤務の場合) ★売り上げ前年比10倍見込みの成長率! 【事業内容】 ◆AI(音声認識、画像認識技術)とDX ◆既存テクノロジーの融合による高付加価値技術 ◆GPX-N(Global Product Exchange Network) ◆グローバルEC支援 ◆IoT・5G製品の開発 ◆エンジニア教育の提供 ◆ITコンサルタント ◆システム開発

    従業員数

    80名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 都心なのに緑が多く、空が広くて海も近い、都市整備が進んだエリアにある同社。駅直結の広くてキレイなオフィスが印象的です!大手広告代理店との取引による大規模案件や欧米へ海外進出を実現し、ベンチャーながら安定基盤と大きな将来性を持っていることに惹かれて入社される方も多いとのこと!取材時にはお子さん連れで出社される方もおり、プライベートも大切にしながら成長できる刺激的な環境だと感じました♪

  • ライトソース株式会社

    • 掲載終了予定日 21/05/20

    役職関係なく、横並びな関係で話し合える。そんなIT企業。

    当社では、新規事業への挑戦にも、メンバー層が参加し、意見します。代表や株主、役員のやりたい放題にしないのが当たり前、という考えです。 そのほか代表・川谷は、このようなポリシーや考えを持っています。 ・キャリアの積み方、資産の増やし方、年齢の重ね方なども話し合える組織にする ・世の中の変化に対応できる組織にする ・リーダーや管理職(中間層)が報われる状態をつくる ・女性管理職50%を目指す

    役職関係なく、横並びな関係で話し合える。そんなIT企業。

    事業内容

    ◆システム開発 ・SES事業

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当高橋より
      「極力私の色は出さないようにしている。」そう取材で語ったのは代表の川谷さん。取材で聞いた言葉の節々には、エンジニア社員に対する真摯さがにじみ出ていました。例えば、スキルアップのために学びたい社員がいれば、平日の業務後だろうが休日だろうが、自分の時間を返上して教えるというから驚きです。驕ることなく、どこまでも社員目線に立った行動を貫き通す川谷さんのもとでなら、納得感あるキャリアを歩めるはずです。

  • 株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンク

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 21/05/27

    未経験からの事務職デビューをサポートしています!

    ビジネスマナーやエクセル・ワードなどのパソコンスキル、電話対応など、事務職に必要なことをイチから丁寧に教えている【キャリアウィンク】。「未経験から事務職として活躍したい」そんな20代を応援しています。 また有給休暇や産育休、賞与年2回など福利厚生もしっかりあり、長く働きたいという願いも叶えていける環境が整っています。

    未経験からの事務職デビューをサポートしています!

    事業内容

    ≪事務職デビュー大歓迎!≫ ☆未経験から活躍している社員は約80%! ☆最短10日程度で内定! ☆土日祝休み ☆残業少なめ ☆産休・育休取得実績116名(2020年10月現在) ☆賞与年2回 ≪事業内容≫ ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 ※社員化実績186名(2020年10月現在)

    従業員数

    2,206人(2020年4月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当藤村より
      多くの未経験者が事務職デビューを果たしているキャリアウィンク!取材中は「土日祝日がお休みで残業も少なくなったから、本当に毎日充実してるよね!」とプライベートの話題で盛り上がっており、うらやましくなるほどでした。「プライベートもしっかり楽しみながら働きたい」そんな方にオススメの職場です☆

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