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マネジメントを学ぶ!キャリアアップを応援する求人

全 8 件中  18を表示  
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  • 株式会社エアウィーヴ

    • 掲載終了予定日 21/05/10

    『眠りの世界に品質を』

    睡眠のスペシャリストとして、よりよい睡眠を実現させられるよう開発された新次元の寝具を提供しています。これまでにない特長を備えた製品は各業界から注目を集め、一般の方からトップアスリートまで幅広いお客様からの支持を獲得。現状に満足をすることなく、さらに「最高」の快眠環境を目指して挑戦を続けています。

    『眠りの世界に品質を』

    事業内容

    寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売

    従業員数

    約740名 ※2020年3月時点

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「睡眠の質を改善する」ことを目的として、最高水準の製品とサービスの提供を目指す同社。その最前線で活躍するスタッフのために、働きやすい環境が用意されています。「ノルマなし」「残業少なめ」「産育休復帰率100%」などのほか、社割で製品の購入も可能。その良さを実感した上でアドバイスができるからこそ、お客様に自信を持って提案できるとのこと。同社でなら、働きやすさと仕事のやりがいの両方を得られると感じました。

  • nmsエンジニアリング株式会社

    • 掲載終了予定日 21/05/20

    JASDAQ上場企業グループの一員として、毎年順調に成長している“安定企業”です。

    上場企業である『nmsホールディングス』のグループ会社として、2017年に設立した当社。機械、電気・電子、ITと特定の分野に特化せず、ハード・ソフト両方に対応できる豊富な人材。そして、全国に拠点を展開することで幅広いニーズにスピーディーに応えられる柔軟性。これらの強みをご評価をいただき、コロナ禍にあってもたくさんの案件依頼をいただいています。あなたもぜひ当社で、確かなキャリアを築いていってください!

    JASDAQ上場企業グループの一員として、毎年順調に成長している“安定企業”です。

    事業内容

    【事業内容】 ■設計開発業務受託サービス ■設計開発請負 ■技術者の紹介サービス 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 14-ユ-301193) 技術者の派遣サービス 労働者派遣事業(厚生労働大臣許可番号 派14-301740)

    従業員数

    12,945名(2020年3月31日現在┃グループ連結)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当藤村より
      「まだまだ未整備なところも多いですが、エンジニアの声や意見を取り入れながら一緒に良い会社を作っていきたいです」。今回の取材の中で、そんな言葉を聞くことができました。確かに同社はまだまだ歩みがはじまったばかり。だからこそ、何でもこれから築いていくことができます。「こんなことをするとお客様のお役に立てそう」「この制度があれば、社員みんなが喜ぶ!」ぜひあなたも、そんな声をあげてみてはいかがですか?

  • 株式会社オンデーズ

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 21/05/27

    私たちの眼鏡で日々新たな気持ちで過ごせることができるように。

    世界12ヶ国に350店舗を展開している当社。シンガポールではシェア一位を誇るなど各国で知名度、評価が高まっています。私たちの仕事は、お客様のファッション、ライフスタイルを彩る最適な1本を見つけ出すこと。とはいえ取り扱うメガネは、あくまで「視力矯正器具」。お客様へ快適な視界を提供するために、確かな知識と技術を身につけていきましょう。

    私たちの眼鏡で日々新たな気持ちで過ごせることができるように。

    事業内容

    <世界12カ国に展開するアイウェアチェーン> ■メガネ・サングラスの製造販売およびフランチャイズ運営 【コロナ感染防止における取り組みについて】 ■スタッフの勤務前の検温実施 ■業務ごとの手洗い・指先消毒の実施 ■検査ごとに除菌スプレーで検査台の消毒 ■マスク着用での接客 ■お渡しするメガネの消毒 ■飛沫感染防止のシートを店内に配置 【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

    従業員数

    2,200名 (2019年3月現在) 【平均年齢】10代4% 20代37% 30代43% 40代14% 50代2% 【中途採用の割合】61%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「メガネ業界のZARA」を目指し、ファッション性の高いメガネを低価格で提供しているオンデーズ。社員から多く聞こえてくるのが「会社が好き」という声。産育休はもちろん、出産準備特別休業制度を使えば30日間給与全額支給の休暇も取得でき、女性が長く働ける環境が整っていると感じました。InstagramやTwitterでも急激にフォロワー数を伸ばしており、今最も注目を集めている企業のひとつです。

  • 株式会社コプロ・エンジニアード(東証/名証一部上場コプロ・ホールディングス子会社)

    • 掲載終了予定日 21/05/31

    全国に拠点を広げ、急成長中!市場価値の高いキャリアを磨ける大型プロジェクトが揃っています。

    設立以来15年、建築・土木・設備・プラントなど様々な分野を手掛け、右肩上がりの急成長を実現している当社。世界的なスポーツイベントやリニア開通、災害復興などに関わるプロジェクトのほか、大型商業施設や社会インフラまで大小問わず多くのプロジェクトが稼働中です。未経験者や経験の浅い方、ブランクがある方も着実に成長できる教育制度も完備!全国47都道府県に勤務地をご用意し、あなたのご応募をお待ちしています。

    全国に拠点を広げ、急成長中!市場価値の高いキャリアを磨ける大型プロジェクトが揃っています。

    事業内容

    ◆建設エンジニアリング事業 ⇒設計、施工管理におけるアウトソーシング ◆プラントエンジニアリング事業 ⇒プラントの設計・調達・試運転・建設工事・メンテナンスのアウトソーシング ◆アカデミア事業 ⇒CAD・OAトレーニング 【関連会社】 COPRO VIETNAM CO., LTD.(ベトナム)※2021年4月設立 【許認可】 ■労働者派遣事業 派23-301486 ■有料職業紹介事業 23-ユ-301317

    従業員数

    2,340名(2021年3月末時点・グループ全体)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 施工管理や設計など建設業界を支えるお仕事って、かなり繊細さや気配りが求められるってご存知ですか?職人さんのマネジメントや、きめ細かな作業が多いCADワークでは女性ならではの感性が活かされるそうです。だからこそ同社は女性の採用に積極的!土日休み、産休育休、結婚・出産祝金など、女性にとって働きやすい環境づくりを推進しています。長く腰を据えて働きたい方にピッタリの企業です。

  • 株式会社湘美会 湘南美容クリニック

    • 掲載終了予定日 21/05/10

    設立21年で109院を開院。現場の意見も取り入れながら、よりよいクリニックを目指しています。

    当社ではスタッフ同士のコミュニケーションや現場から上がってくる意見も大切にしています。年1回はグループ全体での表彰式を開催し、頑張りはしっかり評価するほか、「Sマイルカード」というコミュニケーション制度を導入。スタッフ同士が気兼ねなく感謝の気持ちを伝えやすくすることで、日頃から自然とありがとうが飛び交う環境が作られています。※2018年に「湘南美容外科」より「湘南美容クリニック」に名称変更しました

    設立21年で109院を開院。現場の意見も取り入れながら、よりよいクリニックを目指しています。

    事業内容

    ◆湘南美容クリニック:美容外科/美容皮膚科 ◆湘南歯科クリニック:審美歯科 ◆新宿近視クリニック:近視眼科 ◆六本木レディースクリニック:不妊治療/婦人科/アンチエイジング部門 ◆湘南メディカル記念病院:内科/外科/健康診断/禁煙外来 ◆西新宿整形外科:低身長外来 ◆湘南内科皮フ科クリニック:内科/皮膚科/泌尿器科 ◆湘南AGAクリニック:薄毛治療 ◆湘南内科クリニック:内科/予防治療

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      数々の最先端治療や美容機器も取り入れる湘南美容クリニック。スタッフの方々は気さくで終始笑顔の絶えない取材となりました。皆さんが口をそろえて語ってくださったのが、風通しのよさと抜群の働きやすさ。社内イベントや飲みニケーションなども積極的に行っているほか、残業はほぼなく、有給消化率は85%!最大10連休OKとプライベートも充実させられるだけでなく、意見の発信もできるため、やりがいに繋がっているそうです。

  • 株式会社SODA【SNKRDUNK】

    • 掲載終了予定日 21/05/20

    さらなるシェアの拡大、そしてストリートカルチャーに貢献していくことを目指します。

    当社は『SNKRDUNK』略してスニダンの愛称で、男女問わずスニーカー好きのみなさんから愛されています。毎月250万人以上が利用するスニダンでは、「スニーカー好きにとって嬉しいこと」を追求して、各種メーカー新作の通知、スニーカー好きのコミュニティ、CtoCでのフリマ機能・本物鑑定などのサービスをリリース。国内No.1のシェアを獲得し、今後はさらにスニーカーの文化を広めていくことを目指しています。

    さらなるシェアの拡大、そしてストリートカルチャーに貢献していくことを目指します。

    事業内容

    インターネットサービスの企画・開発・運営 ★SNKRDUNK(スニーカーダンク)★ 毎月250万人以上が利用する国内No.1(※)の スニーカーフリマ&コミュニティアプリです。 「Google Playベストオブ2019」では 「ユーザー投票部門」&「隠れた名作部門」の2部門を受賞しました。 ※出典:App Ape調べ ⇒【iOS】https://apple.co/2UFRo25 ⇒【Android】https://play.google.com/store/apps/details?id=com.snkrdunk.android

    従業員数

    130名(アルバイト含む)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小林より
      取材前、私は『SNKRDUNK』をダウンロード。アプリを開くと、新作スニーカーの情報や購入品の投稿で盛り上がる、数え切れないコメントがありました。ユーザーとの距離が近く、中には運営とのチャットを楽しむ人もいるんだとか。 そんな同社は社内の環境もかなりフラット。各々がどんどん好きなことに挑戦できるのが特徴です。それ故に変化も激しく成長の早さも段違い!変化や刺激を楽しみたい方にはかなりオススメしたい会社です。

  • 医療法人社団日坂会

    • 掲載終了予定日 21/05/20

    都内に4院、神奈川に3院の歯科医院を展開する医療法人です

    汐留・秋葉原・浜松町・新日本橋・平塚・元町中華街・テラスモール湘南に、歯科クリニックを展開している『医療法人社団日坂会』。2021年に、大手町、竹芝に新たなクリニックをオープンします。当法人が大切にしているのは、安心の治療と患者様とのコミュニケーション、そしてホスピタリティです。歯科医院が苦手な患者様も進んで通院したいと思えるような環境作りを通して、患者様の健康的な日常生活をサポートしています。

    都内に4院、神奈川に3院の歯科医院を展開する医療法人です

    事業内容

    ・未経験歓迎 ・駅チカ勤務 ・週休3日 ・面接交通費支給 都内4院・神奈川3院の歯科医院の運営

    従業員数

    130名 (歯科医師 約40名、歯科衛生士 約25名)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「未経験だけど役立つスキルを身につけたい」 「オンとオフのメリハリをつけて働きたい」 そんな方にピッタリの求人が登場しました♪ 『医療法人社団日坂会』の歯科アシスタント&受付の募集です! 今回は5つのクリニックでの募集をするのだとか。 人と接することが好きな方なら、医療業界の経験は一切不要とのことなので まずは気軽に応募してみてはいかがでしょうか。

  • 株式会社ユーアンドエヌ

    • 掲載終了予定日 21/05/20

    「人」を尊重した施設の運営を通して個々人に合わせた介護・医療を提供しています。

    医療・介護施設の運営をはじめとした事業を手掛け、成長を続けてきた当社。現在では1都4県に55ヶ所の病院や介護施設を運営しており、個々人に寄り添った介護、医療を通して、終末期を迎えた高齢者の方がより良い生活を送れるように支援しています。介護老人保健施設の増設といった、更なる事業拡大に向けて社員一丸となって、信頼され続ける医療・介護サービスを追求していきます。

    「人」を尊重した施設の運営を通して個々人に合わせた介護・医療を提供しています。

    事業内容

    株式会社ユーアンドエヌは、関連医療施設(病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなど)の経営、運営、管理業務を行っています。 関連医療施設において管理業務を行う管理者の育成・研修等を請け負っております。また、新規施設を開設するための物件選定や市場調査及びマーケティングなどの企画立案業務を行っています。

    従業員数

    約180名(単体)/約4300名(グループ全体)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当榊原より
      会社全体として、社員一人ひとりの成長を支えるサポート体制が整っているため、充実した研修や、悩みがあれば事業部長が何でも話を聞いてくれる制度など、安心して働ける環境であると感じました。基本的に定時に帰れる風土や、保育費補助手当ありなど、子育てに対しても協力的な制度があり、ワーキングママが多数活躍していることも頷けました。

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