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未経験OK!人柄重視の求人

全 20 件中  120を表示  
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  • アデコ株式会社 キャリア推進部 キャリア採用課

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    • 掲載終了予定日 22/10/24

    人財サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つ リーディング・カンパニー

    世界60以上の国と地域で事業を展開し、人財サービス業界において世界トップシェアを誇るアデコグループ。当社は、そんなアデコグループの日本法人として1985年に設立されました。お客様の多彩なニーズにお応えするため、5つのブランドを展開しきめ細やかなサービスを提供しています。今後も、働く人々に寄り添いながら、人財サービスを通してお客様のビジネスを支えるパートナーであり続けます。

    人財サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つ リーディング・カンパニー

    事業内容

    *~アデコの正社員(無期雇用派遣)として働く~* ●スキル・経験に合わせたお仕事を紹介 ●年間休日120日以上 ●残業少なめでオフも充実 【事業内容】 ◆人財派遣 (一般派遣・特定派遣) ◆紹介予定派遣 ◆人財紹介 ◆アウトソーシング ◆再就職支援 ◆コンサルティング 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386

    従業員数

    3,000名(登録就業者数:34,000名)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 世界60以上の国と地域で事業を展開するアデコグループ。そんな人財業界の大手企業である同社が、『キャリアシード』『キャリアシード・エル』という新しい働き方を提案しました。未経験者・経験者それぞれに合わせたサポートを行っており、専任のキャリアコーチが一人ひとりの描きたいキャリアに合わせてお仕事を紹介してくれます。事務のスペシャリストとして成長し、手に職をつけて活躍したい!という方におすすめの働き方です◎

  • Evand株式会社【CC・PR採用窓口】

    • 掲載終了予定日 22/10/13

    2022年『ホワイト企業認定』取得企業!社員は高い満足度で働いています♪

    「20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1」に選ばれているSuprieve。そんなSuprieveから分社した会社が私たちEvandです。「ひとりひとりが働くを通して輝き、大きく変わってほしい」という想いを大切にしています。だからこそ働く社員もイキイキ働いており、2022年『ホワイト企業認定』を取得するほど、高い社員満足度を誇っています。

    2022年『ホワイト企業認定』取得企業!社員は高い満足度で働いています♪

    事業内容

    ◆人材事業 ◆採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ◆アウトソーシング ◆SES ★Evand株式会社実績★ 2022年『ホワイト企業認定』取得 2022年『ベストベンチャー100』受賞 ★前身Suprieve社の実績★ ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1 ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1 ・学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1

    従業員数

    1677名

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      女の転職!
      取材レポート

    • 【未経験スタート9割】【履歴書不要】【残業ほぼなし】など魅力たっぷりの同社。今回、実際に現場の社員様にお話をお伺いすることができました。印象に残ったのが、社内の和気あいあいとした雰囲気。20代の若手社員がたくさん活躍しているそうで、社員様同士の仲もよく、プライベートで集まることもあるとか!未経験から入社した社員が多いそうで、この環境であれば安心してスタートできると感じました♪

  • 株式会社オーネット

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    • 掲載終了予定日 22/10/06

    業界最大級!自社のみで45,000名以上の会員数。42年の安定した事業基盤が強みです

    全国各所に支社を構えている当社。どのオフィスもエントランスは明るく、広々としたOPENなスペースをご用意しています。社員たちが働くオフィス内も、面談をしている各ブースも、良い意味で賑やかで、これから出会う縁にワクワクするほど前向きな環境は当社ならでは。一緒に働く仲間の縁も、結婚という男女の縁も、どちらも大切にしつづけられる環境を整えてお待ちしています。

    業界最大級!自社のみで45,000名以上の会員数。42年の安定した事業基盤が強みです

    事業内容

    **設立42年の実績のある結婚相手紹介サービスです** ・結婚情報サービス事業 ・イベントの企画、運営に関する業務 ・出版事業(会員情報誌等の発行) ・その他上記に関する周辺業務

    従業員数

    495名(2022年1月1日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      「女性が活躍できる会社!」そう感じたポイントは、20〜70代まで幅広い世代が活躍していること。結婚アドバイザーはほとんどが女性で、管理職として組織づくりに関わる方や、トップアドバイザーとして現場でずっと会員様と向き合う方など、人それぞれ違うキャリアを描いているのが印象的。もちろん皆さん、アドバイザー未経験からのスタート!会員様の未来を応援しながら、自分の将来もしっかりカタチにできる会社だと感じました。

  • 株式会社結婚情報センター

    • 掲載終了予定日 22/09/29

    会員数全国トップクラス!幸せな結婚を迎えるための多彩なサービスを展開しています。

    日本全国21か所に店舗を展開し婚活をサポートする当社。業界トップクラスの会員数を誇り、業界に先駆けてインターネットでの婚活事業を立ち上げるなど、新たなスタンダードを築き上げてまいりました。時代の流れやニーズに沿った多彩なサービスを展開し、直近では『DNAマッチングサービス』などもご用意。「出逢い、学び、つながる幸せ」をコンセプトに、出逢いからご成婚までをトータルでお手伝いしています。

    会員数全国トップクラス!幸せな結婚を迎えるための多彩なサービスを展開しています。

    事業内容

    1.結婚相手紹介サービス 2.イベント企画運営 (パーティー・合コン・お見合い) 3.カウンセリング、セミナー企画運営 (個別スタイリング・無料恋愛相談・外部セミナー) 4.自衛隊員様との取り組み (イベント・セミナーの運営・隊員様の婚活支援) 5.街コン企画運営 (延べ集客数1225名) 6.婚活サイト運営 7.結婚相談所の独立開業支援

    従業員数

    241名

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      女の転職!
      取材レポート

    • 働くママも働きやすい環境を実現している同社では、20代から40代まで幅広い世代の女性たちが活躍中!残業もほとんどなく、無理なく働き続けられる環境があるから育産休後に復帰する社員の方も多いのだとか。そのため、メリハリをつけて働きたい方、家庭との両立を目指す方にとってはピッタリの環境!スタッフの皆さんもとても気さくで、社内全体に穏やかで明るい雰囲気が漂っていました♪

  • コクー株式会社 EXCEL女子事業本部

    • 掲載終了予定日 22/10/17

    「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位を受賞!

    「女性がイキイキと働き、活躍している社会を創る」 そんなビジョンを掲げる当社は、女性に特化した様々なサービスを展開。女性が「デジタル」のスキルを身につけ、出産や育児など、それぞれのライフステージにあった働き方やキャリアパスを選択できることを目指しています。そんな取り組みが評価され、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」の企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部)において、第3位を受賞しました。

    「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位を受賞!

    事業内容

    ☆新型コロナウィルス感染予防対策を徹底しています☆ 「コクーモデル」という独自のガイドラインを設定し、感染予防に努めています。 現在は、可能な限りリモートワークも導入中です! 【事業内容】 「人財×デジタル事業」 ◆ITインフラ事業 ◆EXCEL女子事業 ◆デジタルマーケティング事業 ◆REALVOICE事業 ◆RPA事業 ≪許認可≫ ・一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」 ・プライバシーマーク取得

    従業員数

    306人(2021年7月時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      女性が7割を占める、女性が主役の会社であるコクー。2021年に、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門で第3位を受賞! 「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」そんな価値観を皆が共通して持つ同社では、会社やサービス向上のために皆が積極的に声を発しています。そんな風土が会社の成長に繋がっているのだろうと感じました。

  • 株式会社SHIFT 未経験採用チーム【東証プライム上場】

    • 掲載終了予定日 22/10/06

    ソフトウェアの品質保証・テストを手掛けるリーディングカンパニーです。

    日常的に利用するスマホアプリや銀行のATM、また私たちの命をつなぐ医療機器など、昨今の人々の生活は多くのIT技術、ソフトウェア製品によって支えられています。 しかしながら、多くのソフトウェアは、開発するだけでは意図したとおりに動作しません。それらがユーザーにとって安心・安全・快適に、そして使いやすく動作するように「コンサルティング」や「検証」を行うのが、品質保証のプロ集団である、SHIFTのミッションです。

    ソフトウェアの品質保証・テストを手掛けるリーディングカンパニーです。

    事業内容

    ★平均年休127日(120日+有給7日 ※2021年8月期実績) ★月平均残業時間は10.1時間(2021年8月期実績) ★完全週休2日制(土日祝休み) ★自由に使えるカフェスペースあり 【事業内容】 ソフトウェアの品質保証・テスト事業 【取得特許】 特許第5787404号 コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム

    従業員数

    連結従業員数:6,828名(2021年2月末時点) 【平均年齢】33.1歳(2021年8月期・正社員実績)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 「Made in Japan」の品質にこだわりたいという想いから、日本ではまだ「テストも開発者が行う」ことが一般的なころにスタートし、ソフトウェアの品質に特化した市場を開拓してきたSHIFT。「その常識、変えてみせる。」というコーポレートスローガンにも表れているように、柔軟に新しいチャレンジをする同社は、在宅勤務の導入や女性活躍の推進にも積極的!変化をつづけるからこそ成長する、働きやすい企業です。

  • 株式会社湘美会 湘南美容クリニック

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    • 掲載終了予定日 22/09/29

    開業から22年で122院を開院。現場の意見も取り入れながら、よりよいクリニックを目指しています。

    当社ではスタッフ同士のコミュニケーションや現場から上がってくる意見も大切にしています。年1回はグループ全体での表彰式を開催し、頑張りはしっかり評価するほか、「Sマイルカード」というコミュニケーション制度を導入。スタッフ同士が気兼ねなく感謝の気持ちを伝えやすくすることで、日頃から自然とありがとうが飛び交う環境が作られています。※2018年に「湘南美容外科」より「湘南美容クリニック」に名称変更しました

    開業から22年で122院を開院。現場の意見も取り入れながら、よりよいクリニックを目指しています。

    事業内容

    ◆湘南美容クリニック:美容外科/美容皮膚科 ◆湘南歯科クリニック:審美歯科 ◆新宿近視クリニック:近視眼科 ◆六本木レディースクリニック:不妊治療/婦人科/アンチエイジング部門 ◆湘南メディカル記念病院:内科/外科/健康診断/禁煙外来 ◆西新宿整形外科:整形外科 ◆湘南内科皮フ科クリニック:内科/皮膚科/泌尿器科 ◆湘南AGAクリニック:薄毛治療 ◆湘南内科クリニック:内科/予防治療

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      「お客様にしっかり向きあえる」「残業月5h以下、最大10連休も取得できてしっかり休める」「未経験でも活躍できる教育制度の導入」など、仕事のやりがいも働きやすさも揃ったSBCメディカルグループ。クリニックにお邪魔すると、和気あいあいとした雰囲気。休憩中には恋愛トークなどプライベートの話をするほど、スタッフさん同士の距離も近いそうです。複数名の方に取材しましたが、どの方も楽しく仕事している様子が印象的でした!

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

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    • 掲載終了予定日 22/10/06

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場企業グループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    =★定時帰り&土日祝休み&年休125日以上 =★賞与あり =★産休・育休・時短制度ありで長く働ける =★基礎から学べる研修制度あり =★面接1回!Web面接も可能! ☆東証一部上場企業グループの人材サービス会社☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で多数活躍中☆ <事業概要> ◆人材派遣 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 ※2018年度「優良派遣事業者」に認定されました

    従業員数

    4,585名(2022年4月現在) ※グループ全体

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!

  • 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

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    • 掲載終了予定日 22/10/20

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    分譲マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートの法人向けサービスなど、より豊かな「人、街、暮らし」をご支援するためのサービスを提供しています。日々変化・多様化するお客様の課題に応え、「世の中にまだない新しいスタイルを生み出したい」との想いから経営ビジョンを掲げています。一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしお客様に提供する為に、日々取り組んでいます。

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    事業内容

    1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業

    従業員数

    7,888名(2022年3月31日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

  • テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

    • 掲載終了予定日 22/10/03

    東京電力のグループ企業ならではの安定基盤のもと、充実の福利厚生と働きやすさがあります。

    当社は、電気をご利用頂くお客様に関わる業務を東京電力から受託。高い業務品質と万全のセキュリティ体制でお客様の快適で便利な暮らしをサポートしています。今後はグループ外からのオペレーション業務の新規受託にチャレンジし、より一層地域に密着したサービスを提供します。

    東京電力のグループ企業ならではの安定基盤のもと、充実の福利厚生と働きやすさがあります。

    事業内容

    ■情報処理サービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■フィールドサービス事業 ■エネルギーの需給契約に関する出向サービス業務の請負 ■エネルギーの利用に関する調査、相談、各種用件取次業務等の請負 ■一般用電気工作物の調査の請負 ■ガス消費機器の調査・周知の請負 ■有料職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ■前各号に関する顧客対応並びに、リサーチ、コンサルティング及び情報提供サービス等の事業

    従業員数

    2,337名(2022年7月1日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 今回は業績好調による人員体制強化のための募集。 これまでの経験や社会人としてのブランクは不問で、 成長をチーム全体でバックアップしてくれるのは嬉しいです。 「多くの方とお会いしたいと考えています」 と採用担当が語るように多くの方に門戸が開かれています。 「安定した環境で、長く活躍したい」 「家庭と仕事を両立できる環境を探している」 そんな想いをお持ちの方は応募のチャンスです!

  • 株式会社TOEZ【ベビーパーク、キッズアカデミー、トイズアカデミー運営会社】

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    • 掲載終了予定日 22/09/29

    お母さんを笑顔にすることでお子さんも笑顔に

    0~3歳児の子どもを対象とした乳幼児親子教室「ベビーパーク」、3~6歳を対象とした「キッズアカデミー」「トイズアカデミージュニア」、6歳~15歳を対象とした「トイズアカデミー」を北海道から沖縄まで、全国で600教室以上運営しています。知識をつめこむ学習塾ではなく、お母さんとお子さんがともに笑顔になることを目標とする教室です。

    お母さんを笑顔にすることでお子さんも笑顔に

    事業内容

    \全国の幼児教室を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得!※/ ※イード・アワード2019、ベビカムアワード2022より ■子育て経験のある方が活躍できる職種あり ■週1or週2勤務からの勤務OK!扶養内で稼げる職種あり ■14:30出社OK!朝に家事を済ませて出勤できる職種あり ■時短勤務やコマ数を減らせる職種あり 【事業内容】 ベビーパーク、キッズアカデミー、トイズアカデミージュニア、トイズアカデミーの運営

    従業員数

    732名(2022年2月時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 私も1児の母なのですが、そんな私から見てもTOEZさんの講師職は家事や子育てと両立するには、もってこいの仕事だと思います!研修があるのはもちろん、主婦から転身したママ講師も沢山活躍しているので「専業主婦で社会人生活から遠のいてしまっている」という方でも安心してチャレンジして頂けるかと思います。もちろん、子育て経験のない方でも大歓迎だそう。子ども好き・教育に関わりたいとお思いの方はぜひご応募を☆

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部

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    • 掲載終了予定日 22/10/17

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    東京海上グループの一員である当社は、2019年~2022年まで4年連続でオリコン顧客満足度(R)調査において、「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「交渉力」で1位となり、総合1位の評価をいただきました。これからも女性のみなさんが働きやすく、高い評価をいただけるサポート体制に注力していきます。ぜひそんな当社で新たなスタートを切ってみませんか?

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    事業内容

    景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です! 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ====== 労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業

    従業員数

    592名(2021年12月末現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      「安定して長く働く=正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです!

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京支社

    • 掲載終了予定日 22/10/03

    2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合第1位「えるぼし」で4年連続最上位!

    女性活躍推進企業に送られる「えるぼし」で4年連続最上位に認定。さらには、2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」で、4年連続 総合第1位に選ばれました★安心して長く続けられる働きやすい環境を整えています。これからも当社では女性のみなさんが働きやすく、高い評価をいただけるサポート体制に注力していきます。ぜひ新たなスタートを切ってみませんか?

    2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合第1位「えるぼし」で4年連続最上位!

    事業内容

    労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業

    従業員数

    592名(2021年12月末現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当前田より
      同社の採用・研修の担当者様にお話を伺ってきました!専門性の高い「損保事務」に、未経験からでも活躍できるようなんとかサポートできないかと、研修体制の試行錯誤を重ねて独自の研修制度「ブライトステップ」を確立されたそうです!中途採用と思えないような研修制度やフォロー環境など、サポート体制はしっかりと整っていますので、事務デビューをお考えの方はぜひご検討してみてはいかがでしょうか!

  • 株式会社ビッグモーター

    • 掲載終了予定日 22/10/13

    設立40年、多くのお客様に品質の高いクルマを提供する中古車業界のリーディングカンパニー

    【買取台数5年連続日本一】 【お客様満足度No.1】 各分野で日本一の実績を残すビッグモーター。グループ売上高6500億円、従業員数6,000名規模に成長し、2015年11月には本社を六本木ヒルズへと移転。今後も「ビッグ」を目指します!

    設立40年、多くのお客様に品質の高いクルマを提供する中古車業界のリーディングカンパニー

    事業内容

    ★お客様満足度三年連続第1位(※楽天リサーチ調査) ★買取台数5年連続日本一(※ビッグモーターグループ/2020年9月~2021年8月 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ) 【事業内容】 ◆国産車、外国車の中古車・新車販売及び車両買取業務 ◆車検・一般整備及び鈑金塗装業務 ◆損害保険代理店及び自動車関連業務 【大阪府の募集エリア】 淀屋橋・中之島・京橋・OBPエリア

    従業員数

    6,000名(2021年9月) 【平均年齢】31歳

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当藤村より
      全国約300店舗を展開するビッグモーター。女性スタッフ1,343名と多くの女性が輝いているからこその嬉しい制度があるよう。産前・産後休暇や、時短制度、生理休暇、看護休暇など、女性をバックアップする制度が多数あります!実際に、子育てと両立している女性も活躍中!女性想いの働きやすさが整っているビッグモーターならば、安心して長く働けるはずです!

  • Modis株式会社

    • 掲載終了予定日 22/10/10

    人材サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つリーディング・カンパニー

    弊社は、日本国内のテクノロジーソリューション事業強化のため、2022年1月1日付けで、Adecco Groupの日本法人であるアデコ株式会社のTech Talent Service部門と株式会社VSNを事業統合し、Modis株式会社として新たな一歩を踏み出しました。Modis株式会社は約8,400名のエンジニアおよびコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者となります。

    人材サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つリーディング・カンパニー

    事業内容

    ModisはAdecco Groupのグローバルブランドのひとつであり、世界20カ国に30,000人のエンジニアおよびコンサルタントを擁する技術系人材サービスのグローバルリーダーと して、業界の枠を超えイノベーションとDXを加速します。 【事業内容】 IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

    従業員数

    9,000名 ※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です

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      女の転職!
      取材レポート

    • 8400名のエンジニアが在籍する日本有数の技術会社である同社。今回はリクルーティングセンター センター長の小川さんにお話を伺いました!「教育面はもちろん、待遇や働く環境をさらにパワーアップさせて、エンジニアがイキイキ幸せに働ける会社をつくっていきたいです」というお話通り、充実した教育体制、オープンクリアな評価体制が印象的でした。やりがいを得ながら長く働ける会社を探している方にぴったりな企業です。

  • 株式会社夢テクノロジー【東証プライム上場 夢真ビーネックスグループ】

    • 掲載終了予定日 22/10/17

    人材育成に自信あり!女性エンジニアも多数活躍中です♪

    1989年の設立以来、日本のシステム開発を支え続けてきた当社。大手企業からも信頼をいただき、コロナ禍でも業績は安定しています。そんな当社は「未経験から世界に通用する人材を育成する」というビジョンのもと、人材採用・育成に注力中。4年前に約800名だった社員数は、約3600名にまで拡大しました。ITサービスが普及し、世の中のエンジニアが不足している中、多くの企業から求められるIT人材としてぜひご活躍ください!

    人材育成に自信あり!女性エンジニアも多数活躍中です♪

    事業内容

    *「最先端のIT研修が受けられる会社」ほか、3部門で第1位 ◆調査概要 調査企画:日本マーケティングリサーチ機構 調査概要:2022年1月期 ブランドのイメージ調査 ◆調査手法、期間 調査手法:インターネットでのアンケート調査 調査期間:2021年12月27日~2022年1月31日 -- ◎エンジニア派遣サービス ◎受託請負サービス 一般派遣番号 派13-304930 有料職業紹介事業番号 13-ユ-305012 優良派遣事業番号 2103001(03)

    従業員数

    3,642名(2021年6月30日時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      ★未経験スタート8割★月収24.5万円★完全週休2日制&残業少なめ…など、働きやすさ抜群の同社のポイントは、女性がスキルを身につけて、しっかり成長できる環境があること。最大3ヶ月もの自社内研修やその後のサポート体制を通じ、毎月30名近い未経験者を育てているそう!20~30代の女性も多く、活気があり楽しい職場になりそうですね♪働きやすい環境も整えられているので、長くキャリアを築きたい人にオススメしたい会社です!

  • ユースタイルラボラトリー株式会社

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    • 掲載終了予定日 22/10/20

    福祉の未来にイノベーションを。人に優しさを。

    誰もが自分らしく暮らせる社会を実現するために、【全ての必要な人へ必要なケアを】という想いでサービスを提供している当社。主に難病や重い障害のある方がご自宅で尊厳を持って生きるために私たちは多くの方から必要とされており、今後も困っている方に手を差し伸べていきます。世の中の全ての方へサービスを提供していくために、これからも介護業界に貢献していく方針です。

    福祉の未来にイノベーションを。人に優しさを。

    事業内容

    ★。゜ニーズの高まる市場の、第一線で活躍する人材へ゜。★ ◆通所介護 ◆訪問看護 ◆訪問介護・重度訪問介護 ◆居宅介護支援 ◆研修・教育 ◆有料職業紹介 ◆ITサービス事業

    従業員数

    1526名(2022年 8月末時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      従業員の7割以上が女性。専業主婦から社会復帰した方、子育て中のシングルマザーや、第二新卒など20代~40代まで幅広い年代のスタッフさんが活躍しています。【完全週休2日制】【転勤ナシ】などの働きやすさも十分!コロナ禍にも負けず業績を伸ばし続けており、インタビューでは「免許・経験・資格がいらないから始めやすい」「資格が取れるから、この先もずっと働きたい方も安心」という声も。嬉しいポイントが満載の企業です!

  • 株式会社LAVA International

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/10/17

    【働きがいのある会社3年連続受賞】全国450店舗以上展開する、業界NO.1※のホットヨガスタジオLAVA 

    「『好き』を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と、関わるすべての人を幸せにしよう。」を企業理念に掲げ、新しい事業の開発・運営に力を注いでいます。社員の人生に向き合い、成果を評価し、キャリアアップも応援する社風。ヨガを極めてトップインストラクターを目指す方もいれば、別業務へのキャリアチャレンジしたりなど、無限の可能性があります。※マーケティングリサーチ会社のイー・クオーレの調査結果

    【働きがいのある会社3年連続受賞】全国450店舗以上展開する、業界NO.1※のホットヨガスタジオLAVA 

    事業内容

    ◆ヨガスタジオ等の運営(ホットヨガスタジオLAVA等) ◆オンラインレッスン「うちヨガ」 ◆ヨガイベントの運営 ◆ヨガインストラクターの養成スクールの運営(FIRSTSHIP) ◆ヨガウェアブランドの展開(SUKALA) ◆キックボクシングスタジオの運営(BurnesStyle) 店舗数業界NO.1(※)東京商工リサーチ調べ 2021年3月

    従業員数

    3,715名( グループ全体 5,048名) ※2021年4月末現在

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当榊原より
      コロナ禍で自分に向き合う時間が増え、ヨガのニーズも上昇中♪同社も店舗拡大を続けたり、オンラインヨガなど時代に合わせた取り組みも行いながら、業績を右肩上がりに伸ばしています。未経験から安心して活躍できる理由は、この安定感は勿論、【充実の福利厚生,産育休取得率100%】【残業月1h以下,長期休暇もOK】【年次問わずチャレンジできる社風だからこそ多彩なキャリアが描ける】といった安心の環境が整っているからでしょう。

  • 株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンク

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/10/06

    未経験からの事務職デビューをサポートしています!

    ビジネスマナーやエクセル・ワードなどのパソコンスキル、電話対応など、事務職に必要なことをイチから丁寧に教えている【キャリアウィンク】。「未経験から事務職として活躍したい」そんな20代を応援しています。 また有給休暇や産育休、賞与年2回など福利厚生もしっかりあり、長く働きたいという願いも叶えていける環境が整っています。

    未経験からの事務職デビューをサポートしています!

    事業内容

    ≪事業内容≫ ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 ※直雇用化実績300名(2022年3月1日時点) ★無期雇用派遣とは? リクルートスタッフィングに社員として入社し、当社が厳選した企業で派遣就業する、新しい働き方。派遣契約期間に関係なく、リクルートスタッフィングとの雇用が続きますので安定した雇用と収入のもとで働くことができます。

    従業員数

    1,875人(2022年4月現在) 【平均年齢】39歳(2022年4月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当藤村より
      多くの未経験者が事務職デビューを果たしているキャリアウィンク!取材中は「土日祝日がお休みで残業も少なくなったから、本当に毎日充実してるよね!」とプライベートの話題で盛り上がっており、うらやましくなるほどでした。「プライベートもしっかり楽しみながら働きたい」そんな方にオススメの職場です☆

  • 株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

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    • 掲載終了予定日 22/09/29

    「販売=技術」。成長を続けるグローバルブランドで働きませんか?

    ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中で、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、Helmut Langといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。

    「販売=技術」。成長を続けるグローバルブランドで働きませんか?

    事業内容

    日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。 今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 【具体的な事業内容】 日本におけるセオリー事業等の運営・管理等 ■取扱ブランド■ Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど 国内・海外:431店舗 ※セオリー事業全体の店舗数。フランチャイズ店含む。【2021年8月末現在】

    従業員数

    918名(男性:155名、女性:763名) 【2021年8月末現在】

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当遠藤より
      「年間休日120日」「子どもが小学4年生になるまで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか。幅広い年代のお客様に愛用されるブランドならではの魅力だと感じました。また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描くことができるのも同社の特徴。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。

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