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結婚・出産後も安心して続けられる仕事

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  • 株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル】

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 23/04/20

    教育で感受性豊かな社会を実現したい、という想いを大切にしています。

    当社では未来ある子どもが時代を牽引する存在へ育つことを願い、独自の育成で個々の可能性を最大限に引き出すことに注力しています。シンボルキャラクターである白くまは絶滅危惧種。当社の教室から羽ばたいた子どもたちが創る、「思いやり溢れる平和な世界」に守られることをイメージしています。コペルは年々教室の数を伸ばし、現在では全国に280拠点以上展開。将来を担う可能性を秘めた子どもたちが多数巣立っています。

    教育で感受性豊かな社会を実現したい、という想いを大切にしています。

    事業内容

    *育休からの復職率83% *30%以上が勤続10年以上 *90%以上が「職場環境に満足」 *厚労省認定事業だから安定性もバッチリ! 【事業内容】 ●幼児教室事業(コペル) ●児童発達支援事業(コペルプラス) ◎放課後等デイサービス ◎相談支援事業所

    従業員数

    1126名(本部社員含む) 【平均年齢】32.9

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当今中より
      ★完全週休2日制★年間休日120日★育休からの復職率83%など、働きやすい環境がある同社には、労働環境の厳しさから好きな仕事を辞めてしまったり、子どもに関わる仕事に憧れを持ったけれど違う仕事についてしまったり…そんな方たちがたくさん働いているそう!安定性はバツグンで、社員が働きやすい体制作りにも注力しているので、「好き」を仕事にしたい方にピッタリです◎

  • 株式会社東横イン 東横INN東西線木場駅

    • 掲載終了予定日 23/03/30

    世界337店舗、73,848室!安心、清潔、温かいサービスを提供するホテルです

    1986年に東京・蒲田に第1号店をオープン。地域と共に発展しながら歩み続け、現在では世界337店舗・総客室7万を超える日本最大級のホテルチェーンに成長しました。今後の目標は1045万室まで拡大すること。働く社員ひとり一人がやりがいをもって働ける“日本一、女性が働きたい職場にする”ことをビジョンに掲げ、環境整備に力を入れています。2022年7月に「出発するホテル。東横INN」としてブランドコンセプトを刷新しました。

    世界337店舗、73,848室!安心、清潔、温かいサービスを提供するホテルです

    事業内容

    エコノミーホテルの運営 ■店舗数 337店舗(2023年1月4日現在) ■客室数 73,848室(2023年1月4日現在) ■店舗展開 46都道府県(高知県を除く)と海外で展開

    従業員数

    12,349人(2022年3月末日現在)※パートタイム従業員含む

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当西田より
      同社は多くの女性が活躍しているのが特徴で、支配人の約9割が女性。女性社長のもと、女性が無理なく活躍しやすい温かな風土が形成されています。休暇制度が充実しているため、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境。研修制度が設けられているため、未経験からスタートしやすく、安定して活躍できる環境のもと、長期的なキャリア形成を図れます。腰を据えて働ける仕事を探している方におすすめしたい会社の一つです。

  • マンパワーグループ株式会社 M-Shine(エムシャイン)

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 23/03/30

    創業50年以上の安定感。グローバルに展開する「マンパワーグループ」でオフィスワークデビュー★

    グローバルカンパニー「ManpowerGroup」100%出資の日本法人として設立されたマンパワーグループは、国内における人材サービスのパイオニア企業です。これまでの実績から、企業様から多大なる信頼をいただき、一般事務や、専門スキルを磨ける貿易事務など幅広いキャリアパスをご用意!少人数制の集合研修やeラーニングなど研修制度も豊富なので、未経験でも安心してスタートできますよ♪

    創業50年以上の安定感。グローバルに展開する「マンパワーグループ」でオフィスワークデビュー★

    事業内容

    【マンパワーグループで働く魅力】 ★未経験大歓迎!充実した研修あり ★土日祝休み&残業少なめ★転勤なし 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 労働者派遣事業  : 派13-315642 有料職業紹介事業 : 13-ユ-313561 ☆2014年度「優良派遣事業者」の認定を受けています

    従業員数

    3,770人(子会社含む)(2022年4月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      働き方や価値観が変わり続ける今、長く活躍できるスキルは大切ですよね。世界に2200のオフィスを持つ「ManpowerGroup」の100%出資会社であるマンパワーグループには、未経験から事務の基礎スキルやWord、Excelスキルを学べる体制があり、多くの先輩がスキルアップしています!大手企業でのオフィスワークも経験できる環境で、長く活躍するためのスキルを身に付けませんか?

  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    • 掲載終了予定日 23/04/10

    創業以来の信頼と実績で業界を担う「マンション管理」のプロフェッショナルです。

    当社は三井不動産グループのマンション管理部門を担うプロとして、グループ所有のマンションを中心に全国約4000棟、28万戸の管理業務を行っています。入居者様にさらなる快適・安心をお届けするため、様々な角度からサポートやサービスを提供。その想いと実績は、大手新聞社の読者アンケートで「信頼度」において6年連続1位を獲得したという事実にも表れています。今後も更なる成長を遂げ、「よりよい暮らし」を提供していきます。

    創業以来の信頼と実績で業界を担う「マンション管理」のプロフェッショナルです。

    事業内容

    ■マンションの総合管理 当社は、三井不動産グループが供給する約4000棟・28万戸のマンションを管理するマンション管理のプロ集団です。入居者のみなさまにより豊かで快適に過ごしていただけるような幅広いサービスと手厚いサポートを行い、みなさまの暮らしを根底から支える大事な役割を担っています。

    従業員数

    2,921名(2022年4月1日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「マンション管理」は、業界屈指のマンション数を保有する三井不動産グループにとって要となるポジション。その「顔」として活躍する女性スタッフの方々の表情はとても輝いていましたよ。仕事はキッチリ、OFFはゆったりといった印象で、休憩時間は和やかで和気あいあいとした雰囲気が社内全体に広がっていました!「居心地のいい会社」とは、まさにこのような環境を指すのだと実感しました♪

  • 株式会社ミュゼプラチナム

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 23/03/27

    ★☆★ 美容業界で「売上No.1」を走り続ける『ミュゼプラチナム』 ★☆★

    現在全国に170店舗を展開し、成長を続ける『ミュゼプラチナム』。さらに、美容脱毛だけでなく、美容についての総合的なサービスの提供を目指し自社製品の開発・WEB販売も行っています。現在は、11年連続「美容脱毛専門サロン売上No.1」を獲得しています。

    ★☆★ 美容業界で「売上No.1」を走り続ける『ミュゼプラチナム』 ★☆★

    事業内容

    ■美容事業 ■化粧品の企画・製造・販売事業 等 ★11年連続「美容脱毛専門サロン売上No.1」※1 ※1東京商工リサーチ調べ 2022年7月調査時点(美容脱毛売上比率50%以上を専門サロンと定義)

    従業員数

    3,419名(2022年12月末時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      賞与年4回、約3カ月間の研修、美容脱毛0円、個人ノルマなし、週休3日もOK、有名ブランドコスメが最大80%OFF…など嬉しい魅力が詰まったミュゼ。“働きながら美容の専門知識を身につけ、自分もキレイになれる”嬉しい職場です♪ また、人間関係の良さもとても印象的でした!先輩方は皆優しく、後輩から助けを求められる前に声を掛けてくれるような環境も、安心して働けるポイントの一つのようです☆

  • リンク・プロフィット・システム株式会社

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 23/04/06

    「組織の中で個人がないがしろにされない会社」をつくりたい。そんな想いで設立されました。

    代表をはじめ当社の立ち上げメンバーは元エンジニア。会社員時代やフリーランス時代の経験から、「一人ひとりが組織のコマではなく、尊重される環境」をつくるために力を入れています。評価制度や勤務環境整備においては、社員の意見を積極的に導入。スピード感をもって会社を変えていけることが特徴です。安心して働ける環境を整備し、社員が頑張ってくれているお陰で、黒字経営・140%成長を達成できています。

    「組織の中で個人がないがしろにされない会社」をつくりたい。そんな想いで設立されました。

    事業内容

    *システムインテグレーション事業 サーバーの設計構築、業務システム運用/保守 データベース構築、保守/SQLチューニング 業務改善/運用改善 *システム開発事業 Java、C#を用いたWebアプリケーションの開発/保守 銀行、証券などの基幹業務アプリケーション開発/保守 ソフトウェアパッケージ開発 *スマートフォンアプリ開発事業 Android、iPhone向けツール系アプリ開発 Unityによるアプリケーション企画開発

    従業員数

    20名(2022年10月時点) 【中途採用の割合】全員が中途入社です

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当畑山より
      【有給消化率80%】【前給保証】【食事補助あり】など嬉しい環境があるのは、代表の真野さん自身が4児の子育てをしていて、ママエンジニアを応援したい気持ちがあるからだそうです。女の転職から入社した女性社員さんの取材中も「家族との時間が増えた」という言葉に「嬉しいな~」と仰っているのが印象的で、本当に社員思いな社長さんだと感じました。同社なら、技術者として安定したキャリアを歩めるのではないでしょうか。

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