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在宅勤務・リモートワークOKの求人

全 7 件中  17を表示  
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  • アンダーワークス株式会社

    • 掲載終了予定日 22/08/25

    子育て中のママさんも活躍中!やりがいも働きやすさも手に入れましょう♪

    2006年に設立した当社は、代表が外資系コンサルなどで培った経験や、時代の先を見据えたビジネス展開によって拡大を続けてきました。コロナ禍でデジタル導入を考える企業が増え、その入り口として現在「データ分析」のニーズが高まっている状況。多数のご依頼をいただいており、業績は非常に好調です。多忙かと思うかもしれませんが、実は社員のほぼ半分が女性。男性も代表を含め育メンが多く、働きやすさには自信があります!

    子育て中のママさんも活躍中!やりがいも働きやすさも手に入れましょう♪

    事業内容

    ★大手上場グローバル企業案件がメイン ★戦略立案から運用までワンストップで展開 ★コアタイムなしのフレックス制(標準労働時間/8時間) ★出社義務なし・原則リモートワーク ★「ワーケーション制度」アリ ★既婚者や育メン社員多数活躍 ・事業計画立案 ・Web戦略立案、企画・設計 ・顧客調査、サイト調査分析 ・運用業務プロセス改善 ・CMS選定/導入支援 ・プロジェクトマネジメント等

    従業員数

    56名(1/4が海外メンバーです) 【平均年齢】33歳 【中途採用の割合】100%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      今回はオンライン取材にて、採用担当の張さんにお話を伺いました!原則リモート勤務&ワーケーション制度を導入しており、全国どこでも働ける効率の良さはかなり魅力。一方で、密にコミュニケーションを取りながら働いている様子を伺い、社員の方々の人柄の良さや温かさを感じる取材となりました。性別や立場に関係なく誰もが活躍できる環境で質の高いコンサルティング業務にチャレンジしたい方にぜひおすすめしたい企業です。

  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    • 掲載終了予定日 22/08/15

    大手企業と連携し、日本のモノづくりを支えています。

    スタッフサービス・ホールディングスの一員である当社。全国に41の拠点を持ち、取引実績約7500社と、大手企業をはじめ多くの企業と対等に取引を行っています。そんな当社では、腰を据えて長く働くという道以外にも「大手企業・メーカーの社員になる」キャリアを選択することも可能。派遣会社の社会的意義を考え「本当にやりたいこと」の実現を積極的に応援しています。

    大手企業と連携し、日本のモノづくりを支えています。

    事業内容

    ★年間休日125日(土日祝休み) ★残業月平均10時間(2021年度実績) ★平均有給休暇取得日数12日/年(2021年度実績) ★全国46都道府県にプロジェクトあり ★エンジニア正社員(無期雇用派遣) 【事業内容】 機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、 研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術における技術者特定派遣・紹介事業 ◎許可番号:派遣[派13-011061]、紹介[13-ユ-010724]

    従業員数

    1万3,000名(2022年3⽉現在/エンジニア数)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当遠藤より
      売上高3,504億円、エンジニア数1万3,000名、プロジェクト数50,000件と、数字だけでみても圧倒的な安定基盤であることが分かる同社。そんな同社では、大勢の女性社員がイキイキと活躍していました!その秘密は"働きやすさ"。土日祝休み&残業少なめといった日常的な働きやすさはもちろん、産育休取得率100%などライフステージの変化にも柔軟に対応してくれるのは嬉しいポイント◎腰を据えて長く働きたい方にオススメの1社です♪

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/25

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場企業グループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    =★定時帰り&土日祝休み&年休125日以上 =★賞与あり =★産休・育休・時短制度ありで長く働ける =★基礎から学べる研修制度あり =★面接1回!Web面接も可能! ☆東証一部上場企業グループの人材サービス会社☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で多数活躍中☆ <事業概要> ◆人材派遣 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 ※2018年度「優良派遣事業者」に認定されました

    従業員数

    4,585名(2022年4月現在) ※グループ全体

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!

  • 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/18

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    分譲マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートの法人向けサービスなど、より豊かな「人、街、暮らし」をご支援するためのサービスを提供しています。日々変化・多様化するお客様の課題に応え、「世の中にまだない新しいスタイルを生み出したい」との想いから経営ビジョンを掲げています。一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしお客様に提供する為に、日々取り組んでいます。

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    事業内容

    1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業

    従業員数

    7,888名(2022年3月31日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/22

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    東京海上グループの一員である当社は、2019年~2022年まで4年連続でオリコン顧客満足度(R)調査において、「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「交渉力」で1位となり、総合1位の評価をいただきました。これからも女性のみなさんが働きやすく、高い評価をいただけるサポート体制に注力していきます。ぜひそんな当社で新たなスタートを切ってみませんか?

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    事業内容

    景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です! 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ====== 労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業

    従業員数

    592名(2021年12月末現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      「安定して長く働く=正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです!

  • 東京都ビジネスサービス株式会社【東京都・(株)システナ(東証プライム上場)共同出資】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/18

    ☆創業37年目!東京都と上場企業の出資で生まれた安定企業☆

    「東京都」と大手IT企業「システナ(東証プライム上場)」の共同出資で生まれた当社。大手企業や官公庁を中心に、事務のアウトソーシングサービスを展開しています。長年の実績を評価していただき、ニーズは年々右肩上がり。今回の採⽤は、こうした事業拡⼤に伴う増員募集となります。会社の安定基盤だけでなく、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。

    ☆創業37年目!東京都と上場企業の出資で生まれた安定企業☆

    事業内容

    <ITサポート&サービス> ■IT系サポート ■営業系サポート ■プロジェクト系サポート ■英語系サポート <しょうがい者支援サービス> ■しょうがい者採用支援 ■しょうがい者職場定着支援 ■サテライトオフィス ■各種コンサルティング <アウトソーシングサービス> 《労働者派遣事業番号:派13-304907》

    従業員数

    ◆単体424名 ◆連結517名 (2022年5月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当前田より
      長く働き続けられる環境だと実感できたのが、女性社員の方がイキイキと働く姿です!社員の皆さんが「経営基盤が安定した会社だから安心できる」と語った後に、「…だから長く働けるし、自分のキャリアを作っていけるのが魅力」とおっしゃっていたのが印象的。一時的な働きやすさではなく、「いつまでも自己実現を叶えながら働ける」そんなポジティブなワークスタイルが、同社でならカタチにできるのだなあと感じられた取材でした!

  • ハイアットGCCジャパン合同会社

    • 掲載終了予定日 22/08/18

    今までアウトソースしていたコールセンターを内製化。組織拡大につき積極採用中。

    日本に上陸して約50年、今では北海道から沖縄まで、全国に約20件のホテルを展開しているハイアットグループ。ビジネス型、リゾート型、長期滞在型など地域により異なる趣があり、多くのお客様を魅了しています。そんなハイアットグループのコールセンターを内製化し、ハイアットらしい高品質な応対を目指して設立された当社。ハイアットグループの顔として、一緒におもてなしの心をお届けしていきましょう。

    今までアウトソースしていたコールセンターを内製化。組織拡大につき積極採用中。

    事業内容

    ◇グローバルに展開するハイアットホテルの宿泊予約事業 **~***~***~***~***~* 2021年12月31日時点で、ハイアットはグローバルなホスピタリティ企業として、70ヶ国に1,150以上のホテルやリゾート施設を擁しています。日本にも約20件の施設があり、ファミリー層からカップル、ビジネスパーソンなど幅広いお客様にご利用いただいております。 **~***~***~***~***~*

    従業員数

    60名(2022年6月時点) 【中途採用の割合】中途入社100%です

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当畑山より
      【在宅勤務】【残業ほぼなし】【年間休日120日以上】など働きやすい環境が整っている同社。管理職部門もほぼ全員が女性で、女性の働き方に理解があることが大きな魅力です。また、お客様のご要望でハイアットのホテルを調べるうちに「こんなホテルがあるんだ!いつか行ってみたいな」など旅行欲が刺激されるのはこの仕事ならではだそう♪ホテルの社割もあるみたいなので、旅行好きな方、知識が増えるのが好きな方には最適ですよ!

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