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手に職つけて長く働く!IT・クリエイティブ関連の仕事

全 7 件中  17を表示  
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  • 株式会社UNBORDER

    • 掲載終了予定日 22/08/18

    「日本と世界を繋ぐ」をポリシーに、これからも様々なチャレンジをしていきます。

    海外商品の輸出入サポートやOEMなど、これまで美容雑貨のインポートや卸売業で実績を積み重ねた当社。会社としての成長を考えた際に「挑戦」は不可欠と考え、次なるビジネスフィールドをIT事業に定め、新部署を設立しました。まだまだ走り出したところですが、優秀なエンジニアやパートナー企業のおかげで順調なスタートが切れています。新事業の推進と並行して、社員が長く活躍できる環境づくり・体制強化にも力を入れています。

    「日本と世界を繋ぐ」をポリシーに、これからも様々なチャレンジをしていきます。

    事業内容

    \給与の不満、当社が解決します/ ★プロジェクトの60~80%を給与に還元 ★年間休日127日以上 ★土日祝休み ★資格受験料全額負担 ========================= ・美容雑貨の輸出入および卸売業 ・アパレル受託製造(OEM) ・SES(システムエンジニアリングサービス) ・WEBサイト作成 ・アプリケーション開発 ・業務系/制御系ソフトウェア開発

    従業員数

    9名〈インポート事業部:1名、ITC事業部:営業2名(男女各1名)、エンジニア6名(男性2名、女性4名)〉 【平均年齢】37歳

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当神立より
      代表の鈴木氏はバックパッカー経験者。自身が海外で得た経験をもとに立ち上げたのが、UNBORDERです。アパレルOEMからはじまり、美容雑貨のインポートや卸売業も手掛け、電子たばこのメーカーを日本で最初に仕入れた実績もあるそう。ビジネストレンドをキャッチアップする力に優れた同社が、次なるフィールドに選んだのがIT業界。前向きに楽しむ気持ちを持ち、新たなチャレンジがしたい方にはおすすめの会社です。

  • コンピューターサイエンス株式会社

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    ☆* 社員の声を取り入れて、より良い環境づくりを行っています *☆

    当社は今年で設立37年。定期的に「社員満足度調査」を実施し社内制度や環境改善も行うなど、社員の声を積極的に取り入れています。最近では、国籍や性別に関わらず、安心して働ける環境づくりを目指して「D&I推進室」も立ち上げました。他にも一部案件のリモートワークや女性の育休取得率100%、時短勤務制度なども充実!社員の希望や時代の流れを汲み取り、今後もよりよい環境づくりに取り組んでいきます!

    ☆* 社員の声を取り入れて、より良い環境づくりを行っています *☆

    事業内容

    【事業内容】 ◆システムインフラサービス ◆システム開発サービス ◆セキュリティサービス ◆製品・サービス 労働者派遣事業者許可番号:派13-307398

    従業員数

    448名(2022年4月1日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 「スキルUPしたい」「家庭と両立したい」など、エンジニアの希望は人それぞれ異なるもの。同社にはそんな現場の要望にちゃんと耳を傾ける、エンジニアファーストな雰囲気がありました!時短勤務制度なども利用しやすいそうで、子育てと両立しているママさんもいるとのことです♪ 安心して働ける環境ができていますが、現状に満足せず「もっとよくしたい!」という前向きな姿勢が印象的でした!気になる方はぜひご応募してみては?

  • 株式会社スイート・ピア

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    • 掲載終了予定日 22/08/29

    美と健康の総合サービスを展開。フィットネススパNO.1企業を目指します。

    スイート・ピアは、2002年4月「一生通えるサロン」を目指しマンションの一室でスタートしました。おかげさまで沢山のお客さまやスタッフに恵まれ「フィットネスクラブに特化したエステサロン」をオープン。エステを通じて、自分の成長、喜び、幸せ、豊かさを感じられる素晴らしい仕事です。経験者、未経験者問わず、『明るく・素直・前向き』な女性を心待ちにしています。

    美と健康の総合サービスを展開。フィットネススパNO.1企業を目指します。

    事業内容

    【フィットネススパ提案・企画・運営】 「美」と「健康」をテーマにフィットネスクラブ専門に展開しているエステティックサロンです。フェイシャルケア・バリ式ボディケア・痩身ケア・デトックスケア・ブライダルケアなど、常に最先端の技術を積極的に取り入れながら、フィットネススパという新しいサービスを提供しています。 【店舗数】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内に約70店舗 ★業界トップクラスのシェア店舗展開

    従業員数

    270名(2022年1月現在) 【平均年齢】26歳

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      女の転職!
      取材レポート

    • 選べる働き方や福利厚生、休暇制度など女性ならではの嬉しい魅力が沢山つまった『スイート・ピア』。女性目線で長期活躍いただけるよう、様々な施策を取り入れているとのこと。エステを通して、お客さまや共に働く社員と向き合い、プロとしての責任もやりがいも大きいお仕事。だからこそ休日や待遇面ではしっかりと還元。今後も社員の声をキャッチアップし、制度に取り入れていくそうです。

  • 株式会社第一コンピューター

    • 掲載終了予定日 22/09/05

    社員の育成や働きやすい環境づくりにも注力している、あたたかな社風の老舗IT企業。

    1979年の創業以来「創造と開発をもって未来へ挑戦」を社是に、ソフトウェアの開発およびシステムの運用管理事業を展開し、40年近い歴史を刻んできた当社。社員たちの育成や働きやすい環境づくりなどにも注力し、お客様からの信頼を獲得してきたことが、安定成長へとつながってきました。老舗の独立系IT企業でありながら、あたたかな雰囲気を持ち、定着率が高いのも自慢です。女性も長く働ける環境が整った当社で、活躍しませんか?

    社員の育成や働きやすい環境づくりにも注力している、あたたかな社風の老舗IT企業。

    事業内容

    ◆システム開発 ◆コンピューターの運用管理 ◆機器/アプリケーションの検証 ◆PMO業務・開発プロジェクトの事務サポート(書類作成・海外対応・進捗管理・データ管理等)

    従業員数

    207名(2021年4月現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 【年休130日★残業月10h以下★土日祝休★産育休取得実績多数】など、働きやすさ満点の同社。「コンピューター」という言葉が一般的になる以前に設立された同社の強みは、大手企業を中心とした多くのお客様から全幅の信頼を置かれた確かな技術とノウハウを持つこと。そんな安定基盤はもちろん、オンオフのメリハリをつけて働ける環境や、未経験者をサポートする体制、アットホームな風土があるのが同社の魅力です♪

  • 株式会社 フロンティアダイレクト IT事業部

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    • 掲載終了予定日 22/09/01

    数々のPRを手掛けてきた当社が新たに、IT領域にチャレンジ。そのスタートアップメンバー

    「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」などのイベント企画を手掛ける企業から分社化した当社。数々のPRイベント企画で実績を積み重ねる中で、近年のIT・Webニーズの高まりを感じ、人員強化に向けた採用をスタートしました!ITスクール運営企業と協業して、未経験からWeb業界で活躍できる人材を育て上げ、輩出できる企業への一歩目を踏み出しています。

    数々のPRを手掛けてきた当社が新たに、IT領域にチャレンジ。そのスタートアップメンバー

    事業内容

    ◆パーソナルセリング事業 ◆イベント運営事務局事業 ◆成果報酬型販売事業 ◆人材派遣事業 【取得資格】労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-310302 <グループ会社> 株式会社フロンティアインターナショナル

    従業員数

    従業員828名(2021年2月現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      IT・Web業界で活躍したい。けど今の仕事を続けたままスクールに通うことは難しい。かと言って退職した上で、スクールに数十万円の入会金を払うのは……。 スキルチェンジのための色々なパターンを想像しましたが、“しっかりスキルを習得した上で収入も確保できる”フロンティアダイレクトより良いものはない、と断言できるような気がしてきました。 スクールに行くその前に、一度検討することをオススメします。

  • 株式会社BlueMeme

    • 掲載終了予定日 22/09/01

    『世界一効率の高いシステム開発』を実現することで、新たな価値を創造し、常識を変え、文化を進化させる。

    当社は、2012年にローコード開発基盤「OutSystems」を日本で初めて導入し、日本のローコード開発市場を第一線でけん引しています。ローコードとは少ない技術者による「自動化」されたシステム開発を指し、開発期間と技術者数を約50~70%削減することで開発効率を2~3倍に向上させることが可能。「OutSystems」は世界52ヶ国・約9万以上の導入実績があり、こうした独自の開発手法と自動化技術を通して開発効率化を追求し続けます。

    『世界一効率の高いシステム開発』を実現することで、新たな価値を創造し、常識を変え、文化を進化させる。

    事業内容

    ★取引社数:430社以上 ★サービス提供数:2,400件以上 ★ローコード技術者教育:3,200人以上 ■ローコード技術とアジャイル手法を中心としたDX事業 ・ビジネスアーキテクチャ・コンサルティング ・大規模アジャイル開発プロジェクトマネジメント ・ローコードを中心としたシステム受託開発 ・ローコードエンジニアの育成及び教育 ・ソフトウェア製品の販売及びサポート

    従業員数

    80名(※2021 年 9 月時点)男性:女性=63.7:36.3 【平均年齢】36.0歳

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      女の転職!
      取材レポート

    • 日本企業の国際的競争力を向上させることをミッションに、独自の開発手法と自動化技術を用いてクライアントの課題を解決しているBlueMeme。世界52ヶ国に導入実績があるローコード開発基盤「OutSystems」を日本でいち早く導入し、成長を続ける注目の企業です!今回募集するポジションは、短期間で育成し、長期にわたりサポートする体制が整っているそうで、IT知識がない方も歓迎とのこと。未経験から手に職をつけたい方に最適です!

  • 株式会社HomeGrowin

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    • 掲載終了予定日 22/08/15

    「楽しい」をキーワードに多彩なサービスづくりに注力しています。

    システム・アプリの開発やネットワーク構築などのシステムソリューション事業を提供している当社。 「楽しんで仕事をする」を理念に掲げ、技術力・応用力・企画力・創造力という4つの力を用いて『課題解決力』を養い、サービスとして提供してきました。今後も「楽しい」と感じていただけるサービスを御提案できるよう、まずは社員全員が「楽しい」と感じれる環境作りに注力していきます。

    「楽しい」をキーワードに多彩なサービスづくりに注力しています。

    事業内容

    ☆システムソリューション事業 ・システム開発、保守 ・アプリケーション開発 ・ネットワークインフラ/サーバ構築 ・ソフトウェアテスト ・開発管理 ・技術パートナー提供(SES) ☆Webサービスソリューション事業 ・Webマーケティング/Webブランディング ・企画/ITコンサルティング ・SEO/SEM対策/LPO対策 ・CMS構築/ECサイト構築 ・Webサイト運用 ・デザインコンテンツ制作(ロゴ/イラスト/写真撮影)

    従業員数

    45名(2022年2月時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 代表の村山氏は、面接段階から一人一人のキャリアを本気で考え、会社の利益は度外視で客観的なアドバイスを行っているのだそう。実際に『代表が自分たちのことを誰よりも考えてくれたのが入社の決め手になった』と話す社員も多くいました。なぜそこまでするのか理由を尋ねると、『右も左も分からず、孤独に転職活動している目の前の人たちを放ってはおけないじゃない』とのこと。あなたも一度、面接を受けてみませんか?

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