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事務職だけじゃない!オフィスワークの仕事

全 17 件中  117を表示  
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  • 社会保険労務士法人ADEPT(アデプト)

    • 掲載終了予定日 22/08/08

    「経営管理の専門家」として情熱を持って顧客に向き合い、サポートしている社労士事務所です

    2015年開業、2019年に法人化し、お客様の立場に立ったサポートが評価され、さまざまな業種・規模のお客様約200社からご依頼をいただいています。社労士業務・行政書士業務を担い、労務管理に関するご相談から助成金手続きのサポートまで幅広く対応できるのが当事務所の強みです。

    「経営管理の専門家」として情熱を持って顧客に向き合い、サポートしている社労士事務所です

    事業内容

    2019年の設立以来、社労士業務だけでなく助成金の申請代行業務や行政書士業務まで、多業種の顧客をサポートをしています。また、金融機関と包括連携協定を結び、「助成金・補助金」「人事制度」「外国人材」活用セミナー等も開催。コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく、お客様の幅広いニーズや期待に応え、着実な成長を果たしています。

    従業員数

    17名(2022年5月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 良い変化を得られているということ。子育て中でも働きやすい環境が整っており、残業もほとんどなく、自分の時間を大切にできているそう。また、裁量をもって業務を進めていけることから、成長を実感できていると話してくださりました。自分の市場価値を高めたい。イキイキと前向きに仕事に取り組みたい。そんな方にピッタリの環境です。

  • アンダーワークス株式会社

    • 掲載終了予定日 22/08/25

    子育て中のママさんも活躍中!やりがいも働きやすさも手に入れましょう♪

    2006年に設立した当社は、代表が外資系コンサルなどで培った経験や、時代の先を見据えたビジネス展開によって拡大を続けてきました。コロナ禍でデジタル導入を考える企業が増え、その入り口として現在「データ分析」のニーズが高まっている状況。多数のご依頼をいただいており、業績は非常に好調です。多忙かと思うかもしれませんが、実は社員のほぼ半分が女性。男性も代表を含め育メンが多く、働きやすさには自信があります!

    子育て中のママさんも活躍中!やりがいも働きやすさも手に入れましょう♪

    事業内容

    ★大手上場グローバル企業案件がメイン ★戦略立案から運用までワンストップで展開 ★コアタイムなしのフレックス制(標準労働時間/8時間) ★出社義務なし・原則リモートワーク ★「ワーケーション制度」アリ ★既婚者や育メン社員多数活躍 ・事業計画立案 ・Web戦略立案、企画・設計 ・顧客調査、サイト調査分析 ・運用業務プロセス改善 ・CMS選定/導入支援 ・プロジェクトマネジメント等

    従業員数

    56名(1/4が海外メンバーです) 【平均年齢】33歳 【中途採用の割合】100%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      今回はオンライン取材にて、採用担当の張さんにお話を伺いました!原則リモート勤務&ワーケーション制度を導入しており、全国どこでも働ける効率の良さはかなり魅力。一方で、密にコミュニケーションを取りながら働いている様子を伺い、社員の方々の人柄の良さや温かさを感じる取材となりました。性別や立場に関係なく誰もが活躍できる環境で質の高いコンサルティング業務にチャレンジしたい方にぜひおすすめしたい企業です。

  • OrangeOne株式会社

    • 掲載終了予定日 22/08/29

    「ITでビジネスを楽しく」をモットーにしています。

    ユーザー数2000万人を超えるドコモの「あんしん遠隔サポート」など、スマートフォンやタブレット端末向けのサポートサービスをはじめ、リモートワークや企業のDXに欠かせない、海外で話題の各種クラウドツールをお客様に提供しています。今年は自社サービスとなる新規事業の立ち上げも複数控えており、社員にとっても、常にワクワクするような新しいチャレンジを提供し続けることができる会社でありたいと考えています!

    「ITでビジネスを楽しく」をモットーにしています。

    事業内容

    ◇ITコンサルティング事業 ◇クラウドサービス導入支援、サポート事業 ◇システム・アプリ開発事業 ◇海外製品・サービスの国内展開 ◇MDM/キッティングサービス ◇メディア事業 ≪取引先≫ アイネット、イーモバイル、NTTコミュニケーションズ、NTTソフトウェア、 NTTドコモ、dynabook、ソフトバンクBB、ソフマップ、帝国データバンク、フォーバル、丸紅、 など

    従業員数

    36名(2021年10月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 飯田橋駅から徒歩5分の好立地にあり、社長と社員でレイアウトから家具のサイズ、色にまでこだわってデザインしたというオフィスは木のぬくもりに溢れ、まるでカフェのようなオシャレな雰囲気!「難しそうと思われがちなIT業界を、みんなが楽しく利用できるカフェのような雰囲気にしたい。」そう語ってくれたのは、代表の春日原さん。『ITの業界に興味があり、働いてみたい』という方に、ぜひオススメしたい環境です♪

  • 株式会社オーネット

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/11

    業界最大級!自社のみで45,000名以上の会員数。42年の安定した事業基盤が強みです

    全国各所に支社を構えている当社。どのオフィスもエントランスは明るく、広々としたOPENなスペースをご用意しています。社員たちが働くオフィス内も、面談をしている各ブースも、良い意味で賑やかで、これから出会う縁にワクワクするほど前向きな環境は当社ならでは。一緒に働く仲間の縁も、結婚という男女の縁も、どちらも大切にしつづけられる環境を整えてお待ちしています。

    業界最大級!自社のみで45,000名以上の会員数。42年の安定した事業基盤が強みです

    事業内容

    **設立42年の実績のある結婚相手紹介サービスです** ・結婚情報サービス事業 ・イベントの企画、運営に関する業務 ・出版事業(会員情報誌等の発行) ・その他上記に関する周辺業務

    従業員数

    495名(2022年1月1日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      「女性が活躍できる会社!」そう感じたポイントは、20〜70代まで幅広い世代が活躍していること。結婚アドバイザーはほとんどが女性で、管理職として組織づくりに関わる方や、トップアドバイザーとして現場でずっと会員様と向き合う方など、人それぞれ違うキャリアを描いているのが印象的。もちろん皆さん、アドバイザー未経験からのスタート!会員様の未来を応援しながら、自分の将来もしっかりカタチにできる会社だと感じました。

  • コクー株式会社

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位を受賞!

    「女性がイキイキと働き、活躍している社会を創る」 そんなビジョンを掲げる当社は、女性に特化した様々なサービスを展開。女性が「デジタル」のスキルを身につけ、出産や育児など、それぞれのライフステージにあった働き方やキャリアパスを選択できることを目指しています。そんな取り組みが評価され、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」の企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部)において、第3位を受賞しました。

    「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位を受賞!

    事業内容

    ※☆新型コロナウィルス感染予防対策を徹底しています☆ 「コクーモデル」という独自のガイドラインを設定し、感染予防に努めています。 現在は、可能な限りリモートワークも導入中です! 【事業内容】 「人財×デジタル事業」 ◆ITインフラ事業 ◆EXCEL女子事業 ◆デジタルマーケティング事業 ◆REALVOICE事業 ◆RPA事業 ≪許認可≫ ・一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」 ・プライバシーマーク取得

    従業員数

    407名(2022年4月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      女性が7割を占める、女性が主役の会社であるコクー。2021年に、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門で第3位を受賞! 「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」そんな価値観を皆が共通して持つ同社では、会社やサービス向上のために皆が積極的に声を発しています。そんな風土が会社の成長に繋がっているのだろうと感じました。

  • コクー株式会社 EXCEL女子事業本部

    • 掲載終了予定日 22/08/15

    「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位を受賞!

    「女性がイキイキと働き、活躍している社会を創る」 そんなビジョンを掲げる当社は、女性に特化した様々なサービスを展開。女性が「デジタル」のスキルを身につけ、出産や育児など、それぞれのライフステージにあった働き方やキャリアパスを選択できることを目指しています。そんな取り組みが評価され、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」の企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部)において、第3位を受賞しました。

    「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位を受賞!

    事業内容

    ☆新型コロナウィルス感染予防対策を徹底しています☆ 「コクーモデル」という独自のガイドラインを設定し、感染予防に努めています。 現在は、可能な限りリモートワークも導入中です! 【事業内容】 「人財×デジタル事業」 ◆ITインフラ事業 ◆EXCEL女子事業 ◆デジタルマーケティング事業 ◆REALVOICE事業 ◆RPA事業 ≪許認可≫ ・一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」 ・プライバシーマーク取得

    従業員数

    306人(2021年7月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      女性が7割を占める、女性が主役の会社であるコクー。2021年に、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門で第3位を受賞! 「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」そんな価値観を皆が共通して持つ同社では、会社やサービス向上のために皆が積極的に声を発しています。そんな風土が会社の成長に繋がっているのだろうと感じました。

  • 株式会社SHIFT 未経験採用チーム【東証プライム上場】

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    ソフトウェアの品質保証・テストを手掛けるリーディングカンパニーです。

    日常的に利用するスマホアプリや銀行のATM、また私たちの命をつなぐ医療機器など、昨今の人々の生活は多くのIT技術、ソフトウェア製品によって支えられています。 しかしながら、多くのソフトウェアは、開発するだけでは意図したとおりに動作しません。それらがユーザーにとって安心・安全・快適に、そして使いやすく動作するように「コンサルティング」や「検証」を行うのが、品質保証のプロ集団である、SHIFTのミッションです。

    ソフトウェアの品質保証・テストを手掛けるリーディングカンパニーです。

    事業内容

    ★平均年休127日(120日+有給7日 ※2021年8月期実績) ★月平均残業時間は10.1時間(2021年8月期実績) ★完全週休2日制(土日祝休み) ★自由に使えるカフェスペースあり 【事業内容】 ソフトウェアの品質保証・テスト事業 【取得特許】 特許第5787404号 コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム

    従業員数

    連結従業員数:6,828名(2021年2月末時点) 【平均年齢】33.1歳(2021年8月期・正社員実績)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「Made in Japan」の品質にこだわりたいという想いから、日本ではまだ「テストも開発者が行う」ことが一般的なころにスタートし、ソフトウェアの品質に特化した市場を開拓してきたSHIFT。「その常識、変えてみせる。」というコーポレートスローガンにも表れているように、柔軟に新しいチャレンジをする同社は、在宅勤務の導入や女性活躍の推進にも積極的!変化をつづけるからこそ成長する、働きやすい企業です。

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/11

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場企業グループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    =★定時帰り&土日祝休み&年休125日以上 =★賞与あり =★産休・育休・時短制度ありで長く働ける =★基礎から学べる研修制度あり =★面接1回!Web面接も可能! ☆東証一部上場企業グループの人材サービス会社☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で多数活躍中☆ <事業概要> ◆人材派遣 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 ※2018年度「優良派遣事業者」に認定されました

    従業員数

    4,585名(2022年4月現在) ※グループ全体

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!

  • 株式会社スリー・イー ICTインフラソリューション本部

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 22/08/08

    20代・30代女性エンジニアも多数活躍中!

    未経験スタートの20代・30代女性が多数活躍しているスリー・イー。 「手に職をつけたい」「ITに未経験からチャレンジしたい」という女性からの応募も多く、ほぼ100%が未経験スタートのエンジニアとなっています。ニーズの絶えないテスト市場にも2019年から進出しており、その成長性は◎。ぜひ、手に職をつけるための第一歩に安心感バツグンの当社をお選びください。

    20代・30代女性エンジニアも多数活躍中!

    事業内容

    *IT教育事業 *営業代行業務 *各種インフラコンサルティング業務 *マーケティング業務, *Webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発) *Webシステム構築事業(自社開発、受託開発) 派遣事業許可番号 派13-303215 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302780

    従業員数

    767名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      スリー・イーは、20代の女性が活躍する元気な会社!写真の撮影にもノリノリでご協力いただき、「こんなメンバーの皆さんと働けたら楽しいだろうなあ」と感じました…。「IT業界」「エンジニア」と聞くと、未経験の方にとってはイメージしにくい業界かもしれませんが、同世代のメンバーが活躍するスリー・イーなら、楽しくイキイキ働けるはず!まずはぜひオンライン研修を受けてみてはいかがでしょうか?

  • 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

      • インタビュー
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    • 掲載終了予定日 22/08/18

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    分譲マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートの法人向けサービスなど、より豊かな「人、街、暮らし」をご支援するためのサービスを提供しています。日々変化・多様化するお客様の課題に応え、「世の中にまだない新しいスタイルを生み出したい」との想いから経営ビジョンを掲げています。一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしお客様に提供する為に、日々取り組んでいます。

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    事業内容

    1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業

    従業員数

    7,888名(2022年3月31日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部

      • インタビュー
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    • 掲載終了予定日 22/08/22

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    東京海上グループの一員である当社は、2019年~2022年まで4年連続でオリコン顧客満足度(R)調査において、「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「交渉力」で1位となり、総合1位の評価をいただきました。これからも女性のみなさんが働きやすく、高い評価をいただけるサポート体制に注力していきます。ぜひそんな当社で新たなスタートを切ってみませんか?

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    事業内容

    景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です! 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ====== 労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業

    従業員数

    592名(2021年12月末現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      「安定して長く働く=正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです!

  • 日本生命保険相互会社 ネットワーク業務部

    • 掲載終了予定日 22/08/29

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    当社で活躍するサービスコーディネーターの大半が、業界未経験からのスタートです。保険の基礎からお客様応対、コンサルティングなど実践的なスキルをひとつずつ学べる研修を整える当社で、未経験から保険のプロへと成長することが可能です。また、業界トップクラスの企業規模も大きな魅力。充実した待遇・福利厚生であなたのキャリアを支えます。

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    事業内容

    【生命保険業】 ■生命保険業免許に基づく保険の引受け ■資産の運用 【付随業務・その他の業務】 ■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ■債務の保証 ■投資信託の販売 ■確定拠出年金制度における運営管理業務

    従業員数

    76,792名(2020年度末)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳~2歳半まで取得可能な育児休業、ライフサポート休暇、介護休業など自身の生活に柔軟に対応できる福利厚生制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました!

  • 株式会社ビッグモーター

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    設立40年、多くのお客様に品質の高いクルマを提供する中古車業界のリーディングカンパニー

    【買取台数5年連続日本一】 【お客様満足度No.1】 各分野で日本一の実績を残すビッグモーター。グループ売上高6500億円、従業員数6,000名規模に成長し、2015年11月には本社を六本木ヒルズへと移転。今後も「ビッグ」を目指します!

    設立40年、多くのお客様に品質の高いクルマを提供する中古車業界のリーディングカンパニー

    事業内容

    ★お客様満足度三年連続第1位(※楽天リサーチ調査) ★買取台数5年連続日本一(※ビッグモーターグループ/2020年9月~2021年8月 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ) 【事業内容】 ◆国産車、外国車の中古車・新車販売及び車両買取業務 ◆車検・一般整備及び鈑金塗装業務 ◆損害保険代理店及び自動車関連業務 【大阪府の募集エリア】 淀屋橋・中之島・京橋・OBPエリア

    従業員数

    6,000名(2021年9月) 【平均年齢】31歳

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当藤村より
      全国約300店舗を展開するビッグモーター。女性スタッフ1,343名と多くの女性が輝いているからこその嬉しい制度があるよう。産前・産後休暇や、時短制度、生理休暇、看護休暇など、女性をバックアップする制度が多数あります!実際に、子育てと両立している女性も活躍中!女性想いの働きやすさが整っているビッグモーターならば、安心して長く働けるはずです!

  • 株式会社マイナビワークス マイナビキャリレーション事務局

    • 掲載終了予定日 22/08/25

    マイナビが設立した新会社として2016年12月1日にスタートしました!

    人材派遣サービスと、クリエイター、若年層の人材紹介を担う対面型人材サービスを手掛ける新会社としてマイナビが設立した「株式会社マイナビワークス」。若年層に特化した事務職中心の無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」(12月2日開始)をはじめ、「マイナビスタッフ」「マイナビクリエイター」「マイナビ新卒紹介」「マイナビジョブ20’s」の5つのサービスを展開しています。

    マイナビが設立した新会社として2016年12月1日にスタートしました!

    事業内容

    ☆産育休も気軽に相談可能! ☆賞与年2回♪残業代全額支給 ☆残業少なめ、オフ充実派にピッタリ ☆就業先にはお菓子メーカーもあり、試食もできちゃう♪ ◆労働者派遣事業/派13-307111 ◆有料職業紹介事業/13-ユ-308164 ◆求人・採用活動に関するコンサルティング ◆宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ほか 【派遣】派 13-307111 【紹介】13-ユ-308164

    従業員数

    391名(嘱託者含む)/2020年10月

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      業界大手のマイナビグループである同社は、仕事も遊びも楽しみたい方にピッタリの会社です!案件によっては基本残業はほとんどなしで、定時上がり♪今回取材でお話をお伺いした先輩社員の方は勤務先がマイナビ。マイナビ自体社員の平均年齢が20代と若いため、ランチなども一緒に楽しんでいるとのこと!毎日充実した日々を過ごしているようでした!

  • 株式会社ミュゼプラチナム

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    • 掲載終了予定日 22/08/29

    ★☆★ 美容業界で「売上No.1」「満足度No.1」を走り続ける『ミュゼプラチナム』 ★☆★

    現在全国に169店舗を展開し、成長を続ける『ミュゼプラチナム』。さらに、美容脱毛だけでなく、美容についての総合的なサービスの提供を目指し自社製品の開発・WEB販売も行っています。現在は、10年連続「美容脱毛専門サロン売上No.1」、4年連続「美容脱毛専門サロンの総合的な満足度No.1」も獲得しています。

    ★☆★ 美容業界で「売上No.1」「満足度No.1」を走り続ける『ミュゼプラチナム』 ★☆★

    事業内容

    ■美容事業 ■化粧品の企画・製造・販売事業 等 ★10年連続「美容脱毛専門サロン売上No.1」※1 ※1東京商工リサーチ調べ 2021年7月調査時点(美容脱毛売上比率50%以上を専門サロンと定義) ★4年連続「美容脱毛専門サロンの総合的な満足度No.1」※2 ※2日本能率協会総合研究所調べ 2021年10月時点

    従業員数

    3,438名(2022年3月末時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      全員正社員スタート、賞与年4回、安定基盤、手厚い研修、有名ブランドコスメが最大80%オフ…など嬉しい魅力が詰まったミュゼ。“働きながら美容の専門知識を身につけ、自分もキレイになれる”嬉しい職場です♪ また、人間関係の良さもとても印象的でした!先輩方は皆優しく、後輩から助けを求められる前に声を掛けてくれるような環境も、安心して働けるポイントの一つのようです☆

  • 株式会社夢テクノロジー【東証プライム上場 夢真ビーネックスグループ】

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    • 掲載終了予定日 22/08/11

    人材育成に自信あり!女性エンジニアも多数活躍中です♪

    1989年の設立以来、日本のシステム開発を支え続けてきた当社。大手企業からも信頼をいただき、コロナ禍でも業績は安定しています。そんな当社は「未経験から世界に通用する人材を育成する」というビジョンのもと、人材採用・育成に注力中。4年前に約800名だった社員数は、約3600名にまで拡大しました。ITサービスが普及し、世の中のエンジニアが不足している中、多くの企業から求められるIT人材としてぜひご活躍ください!

    人材育成に自信あり!女性エンジニアも多数活躍中です♪

    事業内容

    *「最先端のIT研修が受けられる会社」ほか、3部門で第1位 ◆調査概要 調査企画:日本マーケティングリサーチ機構 調査概要:2022年1月期 ブランドのイメージ調査 ◆調査手法、期間 調査手法:インターネットでのアンケート調査 調査期間:2021年12月27日~2022年1月31日 -- ◎エンジニア派遣サービス ◎受託請負サービス 一般派遣番号 派13-304930 有料職業紹介事業番号 13-ユ-305012 優良派遣事業番号 2103001(03)

    従業員数

    3,642名(2021年6月30日時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      ★未経験スタート8割★月収24.5万円★完全週休2日制&残業少なめ…など、働きやすさ抜群の同社のポイントは、女性がスキルを身につけて、しっかり成長できる環境があること。最大3ヶ月もの自社内研修やその後のサポート体制を通じ、毎月30名近い未経験者を育てているそう!20~30代の女性も多く、活気があり楽しい職場になりそうですね♪働きやすい環境も整えられているので、長くキャリアを築きたい人にオススメしたい会社です!

  • 株式会社レーベンコミュニティ【東証プライム上場・株式会社タカラレーベングループ】

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    創業から30年以上が経ち、更なる飛躍へ

    景気に左右されにくいマンション管理業界を手がけている当社。東証プライム上場「タカラレーベン」グループの一員として、グループ開発物件を中心に、近年では他社開発物件も含め、数多くのマンション管理で実績を残してきました。設立から30年が経ち、今では約1400棟、6万9000戸の実績にまで達しましたが、「居住者や管理組合の想いに寄り添う」スタンスはどれだけ規模が大きくなっても、変わることはありません。

    創業から30年以上が経ち、更なる飛躍へ

    事業内容

    ・マンションの総合管理 ・テナントビル管理業務 ・建物修繕工事、設備メンテナンス工事施工業務 ・住居内装リフォーム工事施工業務 ・不動産の賃貸、サブリース業務 ・損害保険、生命保険の募集に関する業務(保険代理業) ・通所介護、介護予防通所介護事業 <管理実績> 1,437棟69,335戸(管理組合数959組合)令和4年3月末現在

    従業員数

    481名(2021年12月現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当高橋より
      マンション管理業界は、建物が存続するかぎり管理対象も継続する「ストック型」のビジネスだからこそ、たとえリーマンショック時のような世界的な経済ダメージのもとでも、極端に業績が落ち込むことはないのだとか。そんな業界の中でも、ひときわ成長しているのが同社です。管理戸数も毎年4千戸以上を着実に増やしているそう。会社の安定性・成長性という意味では申し分ない企業と言えるでしょう。

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