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Iターン・Uターン歓迎!地方で積極採用中の求人

全 24 件中  120を表示  
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  • アクサス株式会社

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    目標は1000名規模への拡大!「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し続けます。

    「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指すアクサス。現在社員数は700名を超え、3年後までには1000名規模を目指し成長を続けています。ゆくゆくのビジョンは、“グローバルIT企業から技術で選ばれる”会社になること。そのためにも社員の「チャレンジしたい」という声を全力で応援します!IT業界は初めてという方も含めて、みんながわくわくできる。そんな場所を目指し続けるアクサスで、一緒にわくわくしませんか?

    目標は1000名規模への拡大!「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し続けます。

    事業内容

    ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞!☆ https://award2021.lili.ne.jp/ ☆ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度(新宿区)☆ ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【許可番号】 有料職業紹介許可番号  13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号 派13-303127

    従業員数

    821名(2022年4月1日時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「技術力で世界から選ばれる会社になる」を目標とするアクサス。そのための中長期的なビジョンとして、「3年後までにITの聖地・シリコンバレーに拠点を持つ」ことを掲げています。より世界に近づけるクライアントとの取引を積極的に行い、直近ではユーザーが1.5億以上いる世界的クライアントとの直取引を実現するなど、その成長度合いはまさに右肩上がり。世界に羽ばたくアクサスなら、あなたの成長もきっと実現できるはずです!

  • 株式会社オーネット

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/11

    業界最大級!自社のみで45,000名以上の会員数。42年の安定した事業基盤が強みです

    全国各所に支社を構えている当社。どのオフィスもエントランスは明るく、広々としたOPENなスペースをご用意しています。社員たちが働くオフィス内も、面談をしている各ブースも、良い意味で賑やかで、これから出会う縁にワクワクするほど前向きな環境は当社ならでは。一緒に働く仲間の縁も、結婚という男女の縁も、どちらも大切にしつづけられる環境を整えてお待ちしています。

    業界最大級!自社のみで45,000名以上の会員数。42年の安定した事業基盤が強みです

    事業内容

    **設立42年の実績のある結婚相手紹介サービスです** ・結婚情報サービス事業 ・イベントの企画、運営に関する業務 ・出版事業(会員情報誌等の発行) ・その他上記に関する周辺業務

    従業員数

    495名(2022年1月1日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      「女性が活躍できる会社!」そう感じたポイントは、20〜70代まで幅広い世代が活躍していること。結婚アドバイザーはほとんどが女性で、管理職として組織づくりに関わる方や、トップアドバイザーとして現場でずっと会員様と向き合う方など、人それぞれ違うキャリアを描いているのが印象的。もちろん皆さん、アドバイザー未経験からのスタート!会員様の未来を応援しながら、自分の将来もしっかりカタチにできる会社だと感じました。

  • 株式会社キタムラ【カメラのキタムラ/スタジオマリオ】

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    大切な記念日の笑顔を、「カメラのキタムラ」運営の高品質な写真で切り取るスタジオ。

    『スタジオマリオ』は写真専門店・カメラのキタムラから誕生した記念日スタジオ。そのため写真のクオリティにおいても高評価をいただいており、新規・リピート共にご利用数を増やしています。写真は自社工場にて加工することで、修正のやり取りやご希望の融通を利かせることもできるため、お客様の満足度向上に直結。お客様の特別な日を彩るお手伝いを、社員一丸となって進めています。

    大切な記念日の笑顔を、「カメラのキタムラ」運営の高品質な写真で切り取るスタジオ。

    事業内容

    ★子ども好き・未経験歓迎 ★賞与年3回 ★残業ほぼなし ★産育休・時短勤務あり ■『カメラのキタムラ』の運営 ■『スタジオマリオ』の運営 ■Apple製品の修理サービスの運営 ■スマートフォン事業 ■インターネット販売事業 ■中古販売事業 ■フォトカルチャー事業 【グループ会社】 (株)ラボネットワーク (株)ラボ生産 (株)ビコムキタムラ (株)キタムラトレードサービス

    従業員数

    6,476名 うち、社員1,891名 ※2022年3月末実績

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      今回取材をさせていただいたのは、未経験から入社されたという社員のお二人。カメラや着付け、メイクなどの経験がゼロでも、周りの方々からのサポートが厚いため、問題なく活躍できているとのことでした。また「転職して自分の時間が持てるようになった♪」という嬉しいお話も!カメラが好き、子どもが好き、接客が好き…。いろいろな「好き」を活かし、大手企業の安定基盤のもとキャリアをスタートしませんか?

  • 株式会社コプロ・エンジニアード【東証プライム上場コプロ・ホールディングス子会社】

    • 掲載終了予定日 22/08/18

    健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に2年連続で認定!

    世界規模のスポーツ祭典の開催に向けたプロジェクト、復興関連プロジェクト、リニア開通プロジェクト、大型商業施設開業プロジェクト等、幅広いプロジェクトに携わる当社。創業16年で、北海道~沖縄まで全国14拠点を構えるまでに成長し、今後も需要拡大が見込まれています。健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に2年連続で認定されており、女性も多数活躍中です!

    健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に2年連続で認定!

    事業内容

    【建設エンジニアリング事業】 設計、施工管理におけるアウトソーシング 【プラントエンジニアリング事業】 プラントの設計・調達・試運転・建設工事・メンテナンスのアウトソーシング 【エンジニア研修事業】 CAD・OAトレーニング 【関連会社】 ・株式会社コプロ・ホールディングス ・株式会社アトモス ・バリューアークコンサルティング株式会社 ・COPRO GLOBALS PTE. LTD. ・COPRO VIETNAM CO., LTD.

    従業員数

    2,280名(2021年3月末現在・グループ全体)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「建設業界を支えるお仕事」に、繊細さや気配りが求められるのをご存知ですか? 職人さんのマネジメントやきめ細かな作業が多いCADワークでは、そういった細やかな感性が活かされるそう。そのため同社では性別を問わない採用を積極的に実施中!「土日休み」「産休育休」「結婚・出産祝金」など、働きやすい環境づくりを推進しています。長く腰を据えて働きたい方にピッタリの企業です♪

  • 株式会社コペル【児童発達支援スクールコペルプラス/幼児教室コペル】

      • インタビュー
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    • 掲載終了予定日 22/08/29

    教育で感受性豊かな社会を実現したい、という想いを大切にしています。

    当社では未来ある子どもが時代を牽引する存在へ育つことを願い、独自の育成で個々の可能性を最大限に引き出すことに注力しています。シンボルキャラクターである白くまは絶滅危惧種。当社の教室から羽ばたいた子どもたちが創る、「思いやり溢れる平和な世界」に守られることをイメージしています。コペルは年々教室の数を伸ばし、現在では全国に200拠点以上展開。将来を担う可能性を秘めた子どもたちが多数巣立っています。

    教育で感受性豊かな社会を実現したい、という想いを大切にしています。

    事業内容

    *育休からの復職率83% *30%以上が勤続10年以上 *90%以上が「職場環境に満足」 ◎コロナ禍でも手当の支給で従業員の収入が減らないよう保障。 厚労省認定事業のため国からの補填があり、堅実な経営ができています。 【事業内容】 *幼児教室事業 *幼児教育教材販売 *児童発達支援事業 *児童発達支援事業所コペルプラス:194事業所 *幼児教室コペル:75教室※2020年9月時点 【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

    従業員数

    1126名 【平均年齢】34.15歳(本部社員含む)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      ★完全週休2日制★年間休日120日★育休からの復職率83%など、働きやすい環境がある同社には、労働環境の厳しさから好きな仕事を辞めてしまったり、子どもに関わる仕事に憧れを持ったけれど違う仕事についてしまったり…そんな方たちがたくさん働いているそう!厚労省の認可事業のため安定性はバツグンで、社員が働きやすい体制作りにも注力しているので、「好き」を仕事にしたい方にピッタリです◎

  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    • 掲載終了予定日 22/08/15

    大手企業と連携し、日本のモノづくりを支えています。

    スタッフサービス・ホールディングスの一員である当社。全国に41の拠点を持ち、取引実績約7500社と、大手企業をはじめ多くの企業と対等に取引を行っています。そんな当社では、腰を据えて長く働くという道以外にも「大手企業・メーカーの社員になる」キャリアを選択することも可能。派遣会社の社会的意義を考え「本当にやりたいこと」の実現を積極的に応援しています。

    大手企業と連携し、日本のモノづくりを支えています。

    事業内容

    ★年間休日125日(土日祝休み) ★残業月平均10時間(2021年度実績) ★平均有給休暇取得日数12日/年(2021年度実績) ★全国46都道府県にプロジェクトあり ★エンジニア正社員(無期雇用派遣) 【事業内容】 機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、 研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術における技術者特定派遣・紹介事業 ◎許可番号:派遣[派13-011061]、紹介[13-ユ-010724]

    従業員数

    1万3,000名(2022年3⽉現在/エンジニア数)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当遠藤より
      売上高3,504億円、エンジニア数1万3,000名、プロジェクト数50,000件と、数字だけでみても圧倒的な安定基盤であることが分かる同社。そんな同社では、大勢の女性社員がイキイキと活躍していました!その秘密は"働きやすさ"。土日祝休み&残業少なめといった日常的な働きやすさはもちろん、産育休取得率100%などライフステージの変化にも柔軟に対応してくれるのは嬉しいポイント◎腰を据えて長く働きたい方にオススメの1社です♪

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

      • インタビュー
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    • 掲載終了予定日 22/08/11

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場企業グループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    =★定時帰り&土日祝休み&年休125日以上 =★賞与あり =★産休・育休・時短制度ありで長く働ける =★基礎から学べる研修制度あり =★面接1回!Web面接も可能! ☆東証一部上場企業グループの人材サービス会社☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で多数活躍中☆ <事業概要> ◆人材派遣 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 ※2018年度「優良派遣事業者」に認定されました

    従業員数

    4,585名(2022年4月現在) ※グループ全体

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!

  • 株式会社ストライプインターナショナル【earth music&ecology、Green Parks etc...】

    • 掲載終了予定日 22/08/15

    『earth music & ecology』『AMERICAN HOLIC』をはじめ、人気ブランドを展開!

    アパレルのノウハウを活かし、コスメやフード、テクノロジー領域にも事業を拡大している当社。衣・食・住といったライフスタイルの提案を行なう事業展開を行っています。スタッフ一人ひとりが生き生きと活躍できる会社を目指し、働きやすい環境づくりに注力してきました。産休・育休制度はもちろん、短時間勤務制度、ユニークな休日・休暇制度を導入。今後も、女性がずっと安心して活躍できる会社を目指していきます!

    『earth music & ecology』『AMERICAN HOLIC』をはじめ、人気ブランドを展開!

    事業内容

    ◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営 『earth music&ecology』 『AMERICAN HOLIC』 『Green Parks』 『YECCA VECCA』 『CRAFT STANDARD BOUTIQUE』 『GARAGE OF GOOD CLOTHING』 『Maison de FLEUR』 など

    従業員数

    3,403名(2021年1月末時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 残業月10h程度、年休116日と働きやすさ抜群の同社。女性社員の割合が多く、さらには正社員率も非常に高いことが特徴です。産育休の制度も整っており、えるぼし・くるみんといった認定も受けているなど、女性が安心して長く働ける環境があります。今回の採用では総合職だけでなく、全国各地での地域限定職採用も強化中。好きな販売・接客の仕事で活躍し続けたい方、必見の会社です♪

  • 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

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    • 掲載終了予定日 22/08/18

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    分譲マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートの法人向けサービスなど、より豊かな「人、街、暮らし」をご支援するためのサービスを提供しています。日々変化・多様化するお客様の課題に応え、「世の中にまだない新しいスタイルを生み出したい」との想いから経営ビジョンを掲げています。一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしお客様に提供する為に、日々取り組んでいます。

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    事業内容

    1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業

    従業員数

    7,888名(2022年3月31日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

  • 株式会社ディーエイチシー【DHC】

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    革新的な発想と品質を極めたラインナップで成長し続けています。

    業界でいち早く天然成分に着目し「DHCオリーブバージンオイル」を誕生させたDHC。以来、肌への優しさと機能性を追求した自然派化粧品を開発し、健康食品分野でも業界の常識を覆す高いコンテンツと低価格への挑戦を重ねてきました。今では会員数1,554万人(2022年2月1日現在)を突破し、健康食品メーカーシェアNo.1※の地位を確立しています。 ※富士経済「H・Bフーズマーケティング便覧 2021 No.2」

    革新的な発想と品質を極めたラインナップで成長し続けています。

    事業内容

    [事業内容] 化粧品・健康食品・医薬品・食品・アパレル・インナーウェア等の製造販売 ◆転勤が発生しない!正社員(地域限定正社員)の募集 ◆年間休日122日(2022年度実績)、年1回6連休取得OK ◆賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、健康診断あり ◆働きながらお肌やメーク、健康に関する知識が身につく ◆社割制度でオトクに化粧品・健康食品を購入 ◆マイカー通勤可(店舗による)

    従業員数

    従業員数 2,188名(2022年4月21日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当玉城より
      美容業界内でも他社に先駆け、≪地域限定正社員≫という安心の雇用形態、月給24万円、賞与年2回という厚待遇の採用を行っているDHC。“同じ品質なら必ず安い”“同じ価格なら必ず高品質”“他社より優れていなければ製品化しない”“遺伝子レベルで肌へのやさしさを探求”という製品に関するこだわりはもちろん、その製品をご案内する社員が腰を据えて働けるように、働きやすい環境の整備にもこだわりを持っているようです。

  • 株式会社TOEZ【ベビーパーク、キッズアカデミー、トイズアカデミー運営会社】

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    • 掲載終了予定日 22/08/25

    お母さんを笑顔にすることでお子さんも笑顔に

    0~3歳児の子どもを対象とした乳幼児親子教室「ベビーパーク」、3~6歳を対象とした「キッズアカデミー」「トイズアカデミージュニア」、6歳~15歳を対象とした「トイズアカデミー」を北海道から沖縄まで、全国で600教室以上運営しています。知識をつめこむ学習塾ではなく、お母さんとお子さんがともに笑顔になることを目標とする教室です。

    お母さんを笑顔にすることでお子さんも笑顔に

    事業内容

    \全国の幼児教室を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得!※/ ※イード・アワード2019、ベビカムアワード2022より ■子育て経験のある方が活躍できる職種あり ■週1or週2勤務からの勤務OK!扶養内で稼げる職種あり ■14:30出社OK!朝に家事を済ませて出勤できる職種あり ■時短勤務やコマ数を減らせる職種あり 【事業内容】 ベビーパーク、キッズアカデミー、トイズアカデミージュニア、トイズアカデミーの運営

    従業員数

    732名(2022年2月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 私も1児の母なのですが、そんな私から見てもTOEZさんの講師職は家事や子育てと両立するには、もってこいの仕事だと思います!研修があるのはもちろん、主婦から転身したママ講師も沢山活躍しているので「専業主婦で社会人生活から遠のいてしまっている」という方でも安心してチャレンジして頂けるかと思います。もちろん、子育て経験のない方でも大歓迎だそう。子ども好き・教育に関わりたいとお思いの方はぜひご応募を☆

  • 東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

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    • 掲載終了予定日 22/08/29

    東証・名証一部上場企業の安定基盤あり!女性の働きやすさも常に向上しています。

    東証・名証一部上場企業で、全国に217拠点を展開。1,404億6,000万円(2021年4月期)など安定した経営を続けています。 当社は厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整えています。

    東証・名証一部上場企業の安定基盤あり!女性の働きやすさも常に向上しています。

    事業内容

    ■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム) ■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム) ■賃貸マンション/アパート/貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム) 【許可・認可】 建設業許可 国土交通大臣 許可(特-28)第8469号 宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号 (許可の有効期間:平成29年6月23日から平成34年6月22日まで)

    従業員数

    4,680名※グループ5,284名(2021年4月時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

  • 日本生命保険相互会社 ネットワーク業務部

    • 掲載終了予定日 22/08/29

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    当社で活躍するサービスコーディネーターの大半が、業界未経験からのスタートです。保険の基礎からお客様応対、コンサルティングなど実践的なスキルをひとつずつ学べる研修を整える当社で、未経験から保険のプロへと成長することが可能です。また、業界トップクラスの企業規模も大きな魅力。充実した待遇・福利厚生であなたのキャリアを支えます。

    【業界トップクラスを維持し続ける日本生命】長く働ける環境づくりに注力しています。

    事業内容

    【生命保険業】 ■生命保険業免許に基づく保険の引受け ■資産の運用 【付随業務・その他の業務】 ■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ■債務の保証 ■投資信託の販売 ■確定拠出年金制度における運営管理業務

    従業員数

    76,792名(2020年度末)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳~2歳半まで取得可能な育児休業、ライフサポート休暇、介護休業など自身の生活に柔軟に対応できる福利厚生制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました!

  • 株式会社 長谷工アーベスト【東証プライム上場の長谷工グループ】

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    マンション事業をトータルプロデュースする長谷工グループ企業です!

    土地情報の収集から設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸までをトータルで行う長谷工グループ。そのグループ企業である私たちは、多様化するお客様一人ひとりのニーズにきめ細やかに対応し、マイホームの夢の実現をサポートする「新築マンション販売事業」。さらに、綿密な市場マーケティングと顧客ニーズマーケティングに基づいた「商品企画・プランニング事業」を展開しています。

    マンション事業をトータルプロデュースする長谷工グループ企業です!

    事業内容

    ≪不動産の総合サービス業務≫ 1.新規分譲マンション・戸建の販売受託(媒介・代理) 2.不動産仲介業務 3.資産運用・リゾート商品の販売業務 4.その他不動産の売買、賃貸の媒介・代理 5.住宅ローンの媒介業務 6.不動産の企画、設計業務 7.損害保険代理店業務 8.その他の付帯関連事業 【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

    従業員数

    701名 (2022年4月1日現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      今回の取材で一番印象に残ったのは、みなさんとってもイキイキした表情で楽しそうに語り合う姿です。20代~50代まで幅広い年齢の女性社員さんが活躍している同社。中には、勤続20数年という方もおり、「定年まで働く方も大勢いるんですよ」とインタビューで答えていただきました。実際に、大手グループならではの、業界では珍しい年間休日120日や、女性に嬉しい制度も整っているので、長く働きたい人にはおススメの会社です!

  • 株式会社ビッグモーター

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    設立40年、多くのお客様に品質の高いクルマを提供する中古車業界のリーディングカンパニー

    【買取台数5年連続日本一】 【お客様満足度No.1】 各分野で日本一の実績を残すビッグモーター。グループ売上高6500億円、従業員数6,000名規模に成長し、2015年11月には本社を六本木ヒルズへと移転。今後も「ビッグ」を目指します!

    設立40年、多くのお客様に品質の高いクルマを提供する中古車業界のリーディングカンパニー

    事業内容

    ★お客様満足度三年連続第1位(※楽天リサーチ調査) ★買取台数5年連続日本一(※ビッグモーターグループ/2020年9月~2021年8月 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ) 【事業内容】 ◆国産車、外国車の中古車・新車販売及び車両買取業務 ◆車検・一般整備及び鈑金塗装業務 ◆損害保険代理店及び自動車関連業務 【大阪府の募集エリア】 淀屋橋・中之島・京橋・OBPエリア

    従業員数

    6,000名(2021年9月) 【平均年齢】31歳

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当藤村より
      全国約300店舗を展開するビッグモーター。女性スタッフ1,343名と多くの女性が輝いているからこその嬉しい制度があるよう。産前・産後休暇や、時短制度、生理休暇、看護休暇など、女性をバックアップする制度が多数あります!実際に、子育てと両立している女性も活躍中!女性想いの働きやすさが整っているビッグモーターならば、安心して長く働けるはずです!

  • フランス総合医療株式会社

    • 掲載終了予定日 22/08/22

    「寝たきりの人をなくしたい」その想いは、創立当時から変わることはありません。

    お客様の健康を願い、お客様にとって「本当に役立つもの」を扱う当社。オリジナル商品である「フランスベッド スリーミー2122」をはじめ、年々商品のファンを増やし、創業から28年間業績を伸ばし続けています。現在、販売所は全国600拠点、62支店に拡大。より多くのお客様に当社の商品をお届けするために今後は全国100支店を目指し拡大中です。 ※「フランスベッド スリーミー2122」…当社のみが販売権を持つオリジナル商品です。

    「寝たきりの人をなくしたい」その想いは、創立当時から変わることはありません。

    事業内容

    ■医療器・健康器・美容器の開発および販売 ■化粧品・健康食品の開発および販売 ★フランス総合医療はベストボディジャパンのオフィシャルパートナーを務めております

    従業員数

    350名

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      今回お伺いした新橋の支店では、5名の販売員の方々が迎えてくださいました。皆様とても明るく笑顔の優しい方ばかり。座談会形式の取材では「始めは何の経験もない自分ができるか不安だった」「どんどん稼げるようになっていくのでやりがいを感じた」「お客様との会話も楽しいし、本当に今の仕事が好き」などと生のお声を聞くことができました。年齢に関係なくお仕事を楽しみたい方におすすめの会社です。

  • 株式会社マイナビワークス マイナビキャリレーション事務局

    • 掲載終了予定日 22/08/25

    マイナビが設立した新会社として2016年12月1日にスタートしました!

    人材派遣サービスと、クリエイター、若年層の人材紹介を担う対面型人材サービスを手掛ける新会社としてマイナビが設立した「株式会社マイナビワークス」。若年層に特化した事務職中心の無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」(12月2日開始)をはじめ、「マイナビスタッフ」「マイナビクリエイター」「マイナビ新卒紹介」「マイナビジョブ20’s」の5つのサービスを展開しています。

    マイナビが設立した新会社として2016年12月1日にスタートしました!

    事業内容

    ☆産育休も気軽に相談可能! ☆賞与年2回♪残業代全額支給 ☆残業少なめ、オフ充実派にピッタリ ☆就業先にはお菓子メーカーもあり、試食もできちゃう♪ ◆労働者派遣事業/派13-307111 ◆有料職業紹介事業/13-ユ-308164 ◆求人・採用活動に関するコンサルティング ◆宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ほか 【派遣】派 13-307111 【紹介】13-ユ-308164

    従業員数

    391名(嘱託者含む)/2020年10月

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      業界大手のマイナビグループである同社は、仕事も遊びも楽しみたい方にピッタリの会社です!案件によっては基本残業はほとんどなしで、定時上がり♪今回取材でお話をお伺いした先輩社員の方は勤務先がマイナビ。マイナビ自体社員の平均年齢が20代と若いため、ランチなども一緒に楽しんでいるとのこと!毎日充実した日々を過ごしているようでした!

  • 株式会社ミュゼプラチナム

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/29

    ★☆★ 美容業界で「売上No.1」「満足度No.1」を走り続ける『ミュゼプラチナム』 ★☆★

    現在全国に169店舗を展開し、成長を続ける『ミュゼプラチナム』。さらに、美容脱毛だけでなく、美容についての総合的なサービスの提供を目指し自社製品の開発・WEB販売も行っています。現在は、10年連続「美容脱毛専門サロン売上No.1」、4年連続「美容脱毛専門サロンの総合的な満足度No.1」も獲得しています。

    ★☆★ 美容業界で「売上No.1」「満足度No.1」を走り続ける『ミュゼプラチナム』 ★☆★

    事業内容

    ■美容事業 ■化粧品の企画・製造・販売事業 等 ★10年連続「美容脱毛専門サロン売上No.1」※1 ※1東京商工リサーチ調べ 2021年7月調査時点(美容脱毛売上比率50%以上を専門サロンと定義) ★4年連続「美容脱毛専門サロンの総合的な満足度No.1」※2 ※2日本能率協会総合研究所調べ 2021年10月時点

    従業員数

    3,438名(2022年3月末時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      全員正社員スタート、賞与年4回、安定基盤、手厚い研修、有名ブランドコスメが最大80%オフ…など嬉しい魅力が詰まったミュゼ。“働きながら美容の専門知識を身につけ、自分もキレイになれる”嬉しい職場です♪ また、人間関係の良さもとても印象的でした!先輩方は皆優しく、後輩から助けを求められる前に声を掛けてくれるような環境も、安心して働けるポイントの一つのようです☆

  • 明治安田生命保険相互会社

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/09/05

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    保険は長きにわたりお客さまとお付き合いするもの。だからこそ明治安田生命は、よりきめ細かなアフターフォローに注力しています。また、保険への興味をお持ちでないお客さまにも保険を身近に感じていただけるよう近年ではCMでも話題の『かんたん保険シリーズ ライト!By明治安田生命』等、わかりやすく手軽にはじめられる商品を提供しています。

    アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

    事業内容

    各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など ■東京都女性活躍推進大賞「大賞」受賞/2020年度 東京都生活文化局 ■女性が輝く先進企業表彰 「内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰」受賞/2016年度 内閣府男女共同参画局 ■プラチナくるみん認定取得/2015年度 厚生労働省 ■均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣優良賞/2013年度 厚生労働省

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      新卒並みの研修を、年2回の入社日を設けて実施している同社。「わからないことを相談できる仲間や先輩がたくさんいた」「自分のペースで仕事を覚えていくことができた」など、同社職員の方々の声を聞くと、安心して成長している様子が伺えました。 キャリアパスも豊富なうえに、育児や介護と両立する方も多く、周囲の理解があるのでオフも大切にしながら長く働ける環境だと実感しました。

  • Modis株式会社 Tech Talent事業本部(旧社名:アデコ(株) Modis事業本部)

    • 掲載終了予定日 22/08/15

    人財サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つリーディング・カンパニー

    弊社は、日本国内のテクノロジーソリューション事業強化のため、2022年1月1日付けで、アデコグループの日本法人であるアデコ株式会社のTech Talent Service部門と株式会社VSNを事業統合し、Modis株式会社として新たな一歩を踏み出しました。Modis株式会社は約8,700名のエンジニアおよびコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者となります。

    人財サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つリーディング・カンパニー

    事業内容

    Modisはアデコグループのグローバルブランドのひとつであり、世界20カ国に30,000人のエンジニアおよびコンサルタントを擁する技術系人財サービスのグローバルリーダーと して、業界の枠を超えイノベーションとDXを加速します。 【事業内容】 IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

    従業員数

    9,000名 ※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です

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      女の転職!
      取材レポート

    • 8700名のエンジニアが在籍する日本有数の技術会社である同社。今回はリクルーティングセンター センター長の小川さんにお話を伺いました!「教育面はもちろん、待遇や働く環境をさらにパワーアップさせて、エンジニアがイキイキ幸せに働ける会社をつくっていきたいです」というお話通り、充実した教育体制、オープンクリアな評価体制が印象的でした。やりがいを得ながら長く働ける会社を探している方にぴったりな企業です。

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