スマートフォン版表示に切り替える

在宅勤務・リモートワークOKの求人

全 9 件中  19を表示  
表示件数:
  • 株式会社アイフリークモバイル コンテンツクリエイターサービス事業部

    • 掲載終了予定日 22/08/18

    常にアップデートし続けるIT企業《アイフリークモバイル》で一緒に成長していきませんか?

    人と人とのコミュニケーションを支えるサービスを提供する当社。ガラケーの時代から、デコメ(R)サービスなどでご好評をいただいています。最近では便利なモバイルアプリ制作やキャラクターデザイン、3D領域にも挑戦。クリエイターも派遣するなど常に新しいことに取り組んでいます。さらに勢いを加速するため、会社と一緒に成長してくれる新たな仲間を大募集!出来る限り多くの方と面接をして【50名以上】の採用を考えています。

    常にアップデートし続けるIT企業《アイフリークモバイル》で一緒に成長していきませんか?

    事業内容

    ◆コミュニケーションコンテンツ事業 ◆ファミリーコンテンツ事業 ◆IP事業 ◆コンテンツクリエイタ―サービス事業 【許可番号】 労働者派遣事業 許可番号 派 13-314568 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-312897

    従業員数

    562名(グループ連結、役員含まず)(2022年3月末現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 経験やスキルよりもコミュニケーション力などポテンシャルや意欲を重視している同社。「社員の活躍があるからこそ、会社が成長を続けていける」という考え方のため、年齢や社歴に関係なく「チャレンジしたい」という声を大切にしているそう。また、残業少なめ・年休125日・産育休&時短取得実績あり…など働きやすい環境も整っているようで、未経験からでも安心してキャリアをスタートしたい方にオススメの職場です!

  • アクサス株式会社

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    目標は1000名規模への拡大!「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し続けます。

    「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指すアクサス。現在社員数は700名を超え、3年後までには1000名規模を目指し成長を続けています。ゆくゆくのビジョンは、“グローバルIT企業から技術で選ばれる”会社になること。そのためにも社員の「チャレンジしたい」という声を全力で応援します!IT業界は初めてという方も含めて、みんながわくわくできる。そんな場所を目指し続けるアクサスで、一緒にわくわくしませんか?

    目標は1000名規模への拡大!「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し続けます。

    事業内容

    ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞!☆ https://award2021.lili.ne.jp/ ☆ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度(新宿区)☆ ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【許可番号】 有料職業紹介許可番号  13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号 派13-303127

    従業員数

    821名(2022年4月1日時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「技術力で世界から選ばれる会社になる」を目標とするアクサス。そのための中長期的なビジョンとして、「3年後までにITの聖地・シリコンバレーに拠点を持つ」ことを掲げています。より世界に近づけるクライアントとの取引を積極的に行い、直近ではユーザーが1.5億以上いる世界的クライアントとの直取引を実現するなど、その成長度合いはまさに右肩上がり。世界に羽ばたくアクサスなら、あなたの成長もきっと実現できるはずです!

  • 株式会社キャスター

    • 掲載終了予定日 22/08/22

    ”自由度が高く、成果を出せる組織へ”

    株式会社キャスターは、『労働革命で、人をもっと自由に』のビジョンのもと、 設立以来ニーズに合わせて様々な事業を展開。 働きやすい環境こそが、個々のパフォーマンス向上に繋がると考え、 裁量が大きいフルリモートを採用しています。 自分に合ったスタイルで働くことができる環境で、チームで協力しながら、 クライアントも求職者の方も、より良い選考体験ができるよう成長を続けてまいります。

    ”自由度が高く、成果を出せる組織へ”

    事業内容

    リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営 <受賞歴> 2020年「Mizuho Innovation Award」(2Q期)受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞(代表 中川) 日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門4位入賞

    従業員数

    561名(2022年6月30日時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • リモート環境から、クライアント企業の成長を「内側」から支えている『キャスター』。 同社では、担当する業務に付随して、マルチタスクやスケジュール管理などのスキルも身に付けられる環境です。 出社しなくてもコミュニケーションは大切にしており、サポート体制も充実。 これからスキルを身につけていきたい方には、ぜひ同社で挑戦して欲しいと思います!

  • 株式会社SHIFT 未経験採用チーム【東証プライム上場】

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    ソフトウェアの品質保証・テストを手掛けるリーディングカンパニーです。

    日常的に利用するスマホアプリや銀行のATM、また私たちの命をつなぐ医療機器など、昨今の人々の生活は多くのIT技術、ソフトウェア製品によって支えられています。 しかしながら、多くのソフトウェアは、開発するだけでは意図したとおりに動作しません。それらがユーザーにとって安心・安全・快適に、そして使いやすく動作するように「コンサルティング」や「検証」を行うのが、品質保証のプロ集団である、SHIFTのミッションです。

    ソフトウェアの品質保証・テストを手掛けるリーディングカンパニーです。

    事業内容

    ★平均年休127日(120日+有給7日 ※2021年8月期実績) ★月平均残業時間は10.1時間(2021年8月期実績) ★完全週休2日制(土日祝休み) ★自由に使えるカフェスペースあり 【事業内容】 ソフトウェアの品質保証・テスト事業 【取得特許】 特許第5787404号 コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム

    従業員数

    連結従業員数:6,828名(2021年2月末時点) 【平均年齢】33.1歳(2021年8月期・正社員実績)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「Made in Japan」の品質にこだわりたいという想いから、日本ではまだ「テストも開発者が行う」ことが一般的なころにスタートし、ソフトウェアの品質に特化した市場を開拓してきたSHIFT。「その常識、変えてみせる。」というコーポレートスローガンにも表れているように、柔軟に新しいチャレンジをする同社は、在宅勤務の導入や女性活躍の推進にも積極的!変化をつづけるからこそ成長する、働きやすい企業です。

  • 大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/18

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    分譲マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートの法人向けサービスなど、より豊かな「人、街、暮らし」をご支援するためのサービスを提供しています。日々変化・多様化するお客様の課題に応え、「世の中にまだない新しいスタイルを生み出したい」との想いから経営ビジョンを掲げています。一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしお客様に提供する為に、日々取り組んでいます。

    「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。

    事業内容

    1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業

    従業員数

    7,888名(2022年3月31日現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/22

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    東京海上グループの一員である当社は、2019年~2022年まで4年連続でオリコン顧客満足度(R)調査において、「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「交渉力」で1位となり、総合1位の評価をいただきました。これからも女性のみなさんが働きやすく、高い評価をいただけるサポート体制に注力していきます。ぜひそんな当社で新たなスタートを切ってみませんか?

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    事業内容

    景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です! 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ====== 労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業

    従業員数

    592名(2021年12月末現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      「安定して長く働く=正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです!

  • 東京都ビジネスサービス株式会社【東京都・(株)システナ(東証プライム上場)共同出資】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/18

    ☆創業37年目!東京都と上場企業の出資で生まれた安定企業☆

    「東京都」と大手IT企業「システナ(東証プライム上場)」の共同出資で生まれた当社。大手企業や官公庁を中心に、事務のアウトソーシングサービスを展開しています。長年の実績を評価していただき、ニーズは年々右肩上がり。今回の採⽤は、こうした事業拡⼤に伴う増員募集となります。会社の安定基盤だけでなく、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。

    ☆創業37年目!東京都と上場企業の出資で生まれた安定企業☆

    事業内容

    <ITサポート&サービス> ■IT系サポート ■営業系サポート ■プロジェクト系サポート ■英語系サポート <しょうがい者支援サービス> ■しょうがい者採用支援 ■しょうがい者職場定着支援 ■サテライトオフィス ■各種コンサルティング <アウトソーシングサービス> 《労働者派遣事業番号:派13-304907》

    従業員数

    ◆単体424名 ◆連結517名 (2022年5月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当前田より
      長く働き続けられる環境だと実感できたのが、女性社員の方がイキイキと働く姿です!社員の皆さんが「経営基盤が安定した会社だから安心できる」と語った後に、「…だから長く働けるし、自分のキャリアを作っていけるのが魅力」とおっしゃっていたのが印象的。一時的な働きやすさではなく、「いつまでも自己実現を叶えながら働ける」そんなポジティブなワークスタイルが、同社でならカタチにできるのだなあと感じられた取材でした!

  • ハイアットGCCジャパン合同会社

    • 掲載終了予定日 22/08/18

    今までアウトソースしていたコールセンターを内製化。組織拡大につき積極採用中。

    日本に上陸して約50年、今では北海道から沖縄まで、全国に約20件のホテルを展開しているハイアットグループ。ビジネス型、リゾート型、長期滞在型など地域により異なる趣があり、多くのお客様を魅了しています。そんなハイアットグループのコールセンターを内製化し、ハイアットらしい高品質な応対を目指して設立された当社。ハイアットグループの顔として、一緒におもてなしの心をお届けしていきましょう。

    今までアウトソースしていたコールセンターを内製化。組織拡大につき積極採用中。

    事業内容

    ◇グローバルに展開するハイアットホテルの宿泊予約事業 **~***~***~***~***~* 2021年12月31日時点で、ハイアットはグローバルなホスピタリティ企業として、70ヶ国に1,150以上のホテルやリゾート施設を擁しています。日本にも約20件の施設があり、ファミリー層からカップル、ビジネスパーソンなど幅広いお客様にご利用いただいております。 **~***~***~***~***~*

    従業員数

    60名(2022年6月時点) 【中途採用の割合】中途入社100%です

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当畑山より
      【在宅勤務】【残業ほぼなし】【年間休日120日以上】など働きやすい環境が整っている同社。管理職部門もほぼ全員が女性で、女性の働き方に理解があることが大きな魅力です。また、お客様のご要望でハイアットのホテルを調べるうちに「こんなホテルがあるんだ!いつか行ってみたいな」など旅行欲が刺激されるのはこの仕事ならではだそう♪ホテルの社割もあるみたいなので、旅行好きな方、知識が増えるのが好きな方には最適ですよ!

  • 株式会社ブレイブハート

    • 掲載終了予定日 22/08/15

    “社員ファースト”の想いで新規事業の展開にも注力しています。

    システム開発をメインに手掛けてきた私たち。業界歴が豊富な代表のネットワークを強みに、多くのクライアントを獲得。さらに近年ではカフェ風精進料理『こまきしょくどう鎌倉不識庵』という飲食店の経営にも進出。50歳以上のエンジニアが第2のキャリアとして活躍できる場を作りたい思いと実際に社員からの要望もあり、新事業として着手しました。これからも「社員ファースト」で意欲的に事業を展開してまいります。

    “社員ファースト”の想いで新規事業の展開にも注力しています。

    事業内容

    ◆IT(情報技術)事業の企画、設計、開発、構築、運用、保守、管理及びコンサルティング業務 ◆IT(情報技術)事業に関する技術者の派遣 ◆上記を総合して提供するシステムインテグレーション事業 近年では飲食店の運営を展開しています! ★カフェ風精進料理『こまきしょくどう鎌倉不識庵』 ≪労働者派遣事業≫ 許可番号 派13-310496

    従業員数

    40名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当前田より
      今回の取材で印象的だったのは「エンジニアの希望を100%叶える」という会社としての想いを実際にカタチにされていることです。ご本人の意向を聞いたうえで、理想にマッチした案件を代表自ら探されているのだとか。その結果、エンジニアがベストなパフォーマンスを発揮でき、さらにリピートが来るという好サイクルを実現。業績も好調なんだそうです。安心して「やりたい」にチャレンジできる同社なら、楽しみながら働けそうです♪

page-top