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スピード入社可能な急募求人

全 8 件中  18を表示  
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  • 株式会社インターエデュ・ドットコム【東証一部上場「学究社」グループ会社】

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/18

    日本最大級の教育・受験ポータルサイトを運営。長年教育業界に貢献しています

    東証一部上場「学究社」のグループ企業である当社は、あらゆるITデバイスや紙メディアを通じて教育情報を配信しているメディアカンパニー。 進学塾を運営する親会社のノウハウを活かしながら、教育情報サイト「インターエデュ・ドットコム」を企画・運営しています。同サイトは月間で5,600万PVと利用者数300万人。その規模は国内最大級です。内容の充実さや使いやすさから、学校関係者や保護者様から、絶大な支持を集めています。

    日本最大級の教育・受験ポータルサイトを運営。長年教育業界に貢献しています

    事業内容

    ◆主な事業内容 ・受験教育情報ウェブコンテンツ配信事業 ・教育関係デジタルコンテンツ作成事業 ・受託開発事業 ・広告代理店事業

    従業員数

    61名(2021年10月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当須子田より
      保護者や学校関係者からの信頼も厚い国内最大級の教育情報サイトを運営し、安定した基盤をもつ同社。新規事業にも積極的に取り組み、4月に分社化した「エデュケーターサポートサービス」も順調です。 成長の原動力となっているのは、たくさんの女性たち。「くるみん」認定など働きやすさが整っており、家庭と両立させながらキャリアを積んでいるママ社員も多いとのこと。お手本となる先輩が多いことも、同社の大きな魅力です!

  • 株式会社インチャージ

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 22/08/25

    ファッションのようにおしゃれを楽しむスマホケースを提案。

    当社が運営するスマートフォンアクセサリーショップ『SmaPla(スマプラ)』は、“スマートフォンケースをファッションに”がコンセプト。店名の『SmaPla』はトレンドのスマホアクセサリーの販売(Smart)と、スマートフォンの修理(Plant)という展開する2つのサービスを意味しています。『SmaPla』ではアパレルのように、おしゃれなスマホアクセサリーを選んで楽しむことを提案。大型商業施を中心に出店し、全国展開しています。

    ファッションのようにおしゃれを楽しむスマホケースを提案。

    事業内容

    ≪スマートフォンアクセサリーショップ『SmaPla』を運営≫ ◆スマートフォンアクセサリーの販売 ◆スマートフォンの修理

    従業員数

    135名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      インチャージでは、未経験から始めたスタッフや正社員デビューをした方が多いそう!研修が手厚いのが理由なのだとか。まずは、エリアマネージャーによる研修で業務の流れや接客のコツを習得。店舗でも先輩社員がOJT研修で接客のコツを伝授しているそうです♪コミュニケーションも取る機会が多いそうで、プライベートの話題で盛り上がるそう!同世代のスタッフが多いからこそ、とっても楽しく働ける環境が整っていました!

  • 株式会社GIビレッジ【学研グループ・市進グループ共同出資】

    • 掲載終了予定日 22/08/18

    教育のプロ「学研」と「市進」が新たに手掛ける「知性」が育つ場

    教育教材を手がける学研と塾展開を行ってきた市進が、保育のあり方について考えたことがきっかけで共同出資により誕生した当社。運営する「クランテテ」は2つのグループの知見が凝縮された施設です。モンテッソーリ教育の理念を踏まえながら、新しい教育の形を作っていくことを目指しています。保育経験の浅い方もベテランの方も幼児教育を深く学べる環境です。

    教育のプロ「学研」と「市進」が新たに手掛ける「知性」が育つ場

    事業内容

    ◎学研と市進の共同出資で生まれたモンテッソーリ教育に取り組む園◎ 幼児教育について深く考えるチャンス! <事業内容> ●教育託児施設「クランテテ三田」の運営・管理

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 子どもたちの成長のためにも、クランテテさんはイベント以外の土日祝は休園日にしているそうです。そのため先生も完休2日でお休み。私も今の仕事にやりがいを強く感じていますが、土日休んでリフレッシュしてこそ平日5日頑張れると感じています。また、取材の時には訪問したどの園よりも子どもたちが積極的に話しかけてくれてとても楽しかったです!ぜひクランテテで子どもたちとふれあってほしいと思いました!

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/08/22

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    東京海上グループの一員である当社は、2019年~2022年まで4年連続でオリコン顧客満足度(R)調査において、「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「交渉力」で1位となり、総合1位の評価をいただきました。これからも女性のみなさんが働きやすく、高い評価をいただけるサポート体制に注力していきます。ぜひそんな当社で新たなスタートを切ってみませんか?

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    事業内容

    景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です! 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ====== 労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業

    従業員数

    592名(2021年12月末現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      「安定して長く働く=正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです!

  • 日本リユースシステム株式会社

      • インタビュー
    • 掲載終了予定日 22/08/18

    SDGsに賛同し、国内外に向けたリユース事業を展開しています

    国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)に賛同する当社。「三方よし」を企業理念に掲げ、未来の子どもたちが安心して生活できる持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しています。私たちが考えるSDGsは、持続可能な仕組みでビジネスと社会貢献を連動させること。こうした考えから「古着deワクチン」を筆頭にさまざまな事業を生み出してきました。これからも、持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいきます。

    SDGsに賛同し、国内外に向けたリユース事業を展開しています

    事業内容

    ◆国内外に向けたリユース事業を展開 ≪自社サービス「古着deワクチン」≫ 「古着deワクチン」は、衣類などのリユースを通して、開発途上国での雇用創出や、世界の子どもたちの福祉などに貢献するサステナブルな事業サービスです。 ◎メディア掲載実績多数 ◎第3回「ジャパンSDGsアワード」特別賞(SDGsパートナーシップ賞)を受賞 ◎売上トップクラスのシニア向け女性誌をはじめ、さまざまな企業とタイアップ

    従業員数

    【中途採用の割合】100%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当前田より
      古着を送るための専用回収キットの売上で開発途上国の子どもたちへポリオワクチンが寄付されるサービス「古着deワクチン」を展開する同社。実際に女の転職経由で入社した方にお話を聞くことができました!社会をより良くするためなら、新しいことにチャレンジしていける環境なので、活躍のフィールドが広がること間違いなし!さらに、社会貢献性の高いSDGs事業に携われるので、ぜひこの機会に応募を検討してみてください★

  • 株式会社パパス 【パパス・マドモアゼルノンノン・タバサ】 三井物産グループ

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    モノづくりへのこだわりを大切に、上質な大人向けブランドを展開

    デザイナーズブランドの草分け的存在として人気を博し、現在に至るまで支持され続ける「パパス」「マドモアゼルノンノン」を展開する(株)パパス。三井物産らを株主とするアパレル企業体「ビギグループ」の中核企業として、安定的な成長を続けています。2021年度から、グループ内の合併により「タバサ」が加わり、さらに事業を拡大。また、対面での接客販売を大切にしながらも、オンライン販売の強化も進めています。

    モノづくりへのこだわりを大切に、上質な大人向けブランドを展開

    事業内容

    *アパレル商品の企画・製造・販売 ◆パパス 日本製の上質なカジュアルウェア。ベーシックな中に遊び心を忘れないデザインが大人の男性に支持されています。 ◆マドモアゼルノンノン 設立58年目の日本製レディースランド。ナチュラルで着心地がよく、どこか可愛らしい商品を展開しています。 ◆タバサ 1993年にパリでスタートした美しい色や柄が特徴的な女性のためのエイジレスウェア。一枚でもおしゃれを楽しめる商品です。

    従業員数

    435名 (2022年2月時点) 【平均年齢】42歳 【中途採用の割合】7割

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 【実働7時間と少し短め勤務】【残業ほぼなし】【夏休み&冬休みが各7日間】など、心にゆとりを持って働けるパパスさん。社員の定着率の高さが特徴です♪ また、「洋服だけでなく、私たちの接客も商品の一部なんです」そんなスタッフさんの言葉から、同社の接客に対する想いの強さも印象に残りました!実際に同社の接客を気に入り、リピーターになられるお客様も多いとのこと。働きやすさもやりがいもパパスさんには揃っています★

  • 医療法人社団 風林会【リゼクリニック・メンズリゼ】

    • 掲載終了予定日 22/08/18

    「脱毛=リゼクリニック」を目指して、安心・安全のクリニックであり続ける

    当法人は、常に患者さまと同じ目線で行動することを約束しています。だからこそ、リスクを開示したり、無理なくお支払いできる金額プランを提示したり、ということを大切にしているのです。その想いが患者さまへ伝わっているからこそ、徐々に知名度も上がり、直近3年で11院を開院するまでにいたりました。今後も患者さまを第一に考え続け、全国どこにいても通える医療脱毛クリニックを目指します。

    「脱毛=リゼクリニック」を目指して、安心・安全のクリニックであり続ける

    事業内容

    女性専用医療用レーザー脱毛クリニック『リゼクリニック』、 男性専用医療用レーザー脱毛クリニック『メンズリゼクリニック』の運営 ※リゼクリニック、メンズリゼクリニックともに 全国24院(提携院含む)クリニックを展開しています。

    従業員数

    1020人(2022年5月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当前田より
      残業が少なく、お休みがしっかりとれる以外にも、女性にとって嬉しい制度を整えている同院。「産育休」や「結婚休暇」に加え、リゼのサービスを受けられる『社員割引制度』もあります。新しい機器やサービスが導入された際には、研修のモデルとして無料で受けることもできるそう。働きながらキレイになることができるので、美容業界に興味がある方にとって本当に魅力的な会社だと思いました!

  • 株式会社ワコールアートセンター

    • 掲載終了予定日 22/08/11

    ワコール100%出資!生活とアートが溶け込んだ豊かな人生の実現を目指しています。

    婦人下着業界でトップシェアを誇るワコールが、生活とアートの融合をコンセプトにオープンした複合文化施設「スパイラル」。私たちはその運営を担っています。ほかにも、アートプロデュース事業、『「+S」Spiral Market』やネイルサロン「ネイラ」の運営など、多角的にビジネスを展開。昨年秋には関西への初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。今後もさらなる事業拡大を目指す当社とともに、成長していきませんか?

    ワコール100%出資!生活とアートが溶け込んだ豊かな人生の実現を目指しています。

    事業内容

    【東証プライム上場の『ワコール』100%出資子会社】 ★複合文化施設「スパイラル」の事業運営管理 ○生活雑貨ショップ「Spiral Market(スパイラルマーケット)」 ○オンラインストア ○アートプロデュース事業 ○ネイルサロン「ネイラ」 他、ギャラリー&カフェ、多目的ホール、レストラン・バー、現代アート・イベントプロデュース etc…

    従業員数

    95名(2022年3月末現在) 【中途採用の割合】過半数以上が中途入社です。

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当柳沼より
      今回募集の店舗では、アートや雑貨などのこだわりアイテムを国内外から選りすぐっており、スタッフには相応のセンスが求められます。お客様に寄り添ったご提案を大切にしており、商品のブランド知識や、制作背景などをご紹介することもあるそう。「よりお客様一人ひとりに寄り添った接客を叶えたい。」そんな方に最適な環境だと思います。

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