30代・40代歓迎！ベテラン歓迎の求人特集

今回は教習所を運営する代表にお話を伺いました。印象的だったのは、教習所の圧倒的な人気！“楽しく教習、絶対に怒らない”という理念をはじめ、自由に予約が取れるリーズナブルな教習や空いた時間に受けられるオンライン学科講習、そして20～30代の講師の皆さん･･･と、教習所のイメージをガラッと変える運営体制が最大の魅力なのだと思いました。AT限定解除費用負担や1ヶ月半の研修などサポート体制も豊富な部分も魅力です！

注目すべきはその風通しの良さ。オフィスでは、職種の垣根を超えて対等に話をする社員たちの姿が見られた。社長も同じフロアにいるので、経営層とも気軽に話すことができるそうだ。また、服装や髪色は自由でオシャレを楽しむこともできる。制作会社の中では伝統を守る企業も多いなか、働きやすい環境づくりに注力しているのが印象的だった。現在産休中の社員もおり、メリハリをつけて働くことができる環境だと感じた。

制作担当篠田より
「女性が活躍できる会社！」そう感じたポイントは、20〜70代まで幅広い世代が活躍していること。結婚アドバイザーはほとんどが女性で、管理職として組織づくりに関わる方や、トップアドバイザーとして現場でずっと会員様と向き合う方など、人それぞれ違うキャリアを描いているのが印象的。もちろん皆さん、アドバイザー未経験からのスタート！会員様の未来を応援しながら、自分の将来もしっかりカタチにできる会社だと感じました。

今回募集するバックオフィス業務は、たくさんの経営者や投資家のお客様と出会えることが魅力の求人。普段は会えないような方々と関わることで、新たな価値観や世界に触れられます。キャリアアップの一つとして、同社を選ぶのも大歓迎とのこと。業務は多岐にわたりますが、マルチタスクを楽しめる方には、新たなフィールドとして最適な職場ではないでしょうか。サポート体制は万全ですので、安心してチャレンジしてほしいですね。

制作担当小軽米より
★完全週休2日制★年間休日120日★育休からの復職率83％など、働きやすい環境がある同社には、労働環境の厳しさから好きな仕事を辞めてしまったり、子どもに関わる仕事に憧れを持ったけれど違う仕事についてしまったり…そんな方たちがたくさん働いているそう！厚労省の認可事業のため安定性はバツグンで、社員が働きやすい体制作りにも注力しているので、「好き」を仕事にしたい方にピッタリです◎

設立以来、着実に事業展開を行い安定した経営基盤を築いている同社。腰を据えて落ち着いて働ける職場環境が大きな魅力です。ブランクをお持ちの方はもちろん、子育てと仕事を両立したい方にもピッタリの会社だと思います！

同社の特徴は、女性社員が多い点！業界的に男性が多いイメージでしたが、女性が働きやすい環境の整備に注力しているほか、顧客要望のヒアリングを大切にしていることもあり、社員のうち半数が女性で占めています。オンラインで活躍されている社員の方々にお話を伺いましたが、表情を見てイキイキと働いている活気を感じられます。同社なら、今までの経験を活かして不安を感じることなく、新しい仕事にチャレンジできますよ！

「Made in Japan」の品質にこだわりたいという想いから、日本ではまだ「テストも開発者が行う」ことが一般的な頃にスタートし、ソフトウェアの品質に特化した市場を開拓してきたSHIFT。「その常識、変えてみせる」というコーポレートスローガンにも表れているように、柔軟に新しいチャレンジをする同社は、在宅勤務の導入や女性活躍の推進にも積極的！変化を続けるからこそ成長する、働きやすい企業です。

同社は、その制作力ゆえにお付き合いの長いクライアントが多く、設立以来、安定した経営を続けています。デザイナー4名という少数精鋭の制作プロダクションですが、制作物のクオリティの高さには定評があり、入社すれば同業者としてインスパイアされることも多いのではないでしょうか。一人ひとりに与えられている業務上の裁量も大きいので、同社でなら自分のスタイルを貫いて伸び伸びと働けそうです。

今回お伺いしたのは、最新の海外製品も多数取り扱っている誠鋼社。雑誌などでも取り上げられ、多くの著名人が利用しているそうです。今回は経理担当とインストラクター営業の募集。これまでの経験を活かせるのはもちろん、「美容が好き」という方には最適の環境だと思います！美容業界でキャリアを築いていきたいという方にオススメです！

【未経験スタート多数活躍中】【保障額30万円可】など、さまざまな魅力がつまっている同社。今回お話を伺ったのは、30代と40代のお二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを語っていただいたことが印象的でした。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている方におススメしたい、理想的な環境がありました。

制作担当篠田より
女性が働きやすい仕組みを整えている同社。「プラチナくるみん」の認定を取得するなど、制度の充実度は非常に高く、長く働ける環境がしっかりと用意されています。現在は、女性管理職の育成にも力を入れており、トレーナーや機関長など様々なキャリアも充実！部長クラスともなれば、年収も1000万円を超えるとのこと！安定した環境で自立しながら長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの企業です。

同社の事業を支えているのは、営業（生涯設計デザイナー）として活躍する全国4万人の女性メンバー。そのため、同社は『プラチナくるみん』の認定を取得するなど特に女性支援に力を入れています。入社後は充実した育成カリキュラムが用意されているうえ、女性管理職の育成にも注力。理想の働き方を実現するための教育・研修システムが整っています。安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの企業です。

人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは？」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

制作担当光谷より
今回取材させていただいたのは、子育てがひと段落したというベテランママのお二人。印象的だったのは、お二人とも「仕事が本当に楽しい！」とイキイキしていたこと。地域に愛されるお店にするべく、自分たちなりに戦略を立て、スタッフたちと作り上げる過程を心から楽しんでいました☆ 「私がイキイキする　すしがイキイキする　お客さまがイキイキする」という経営理念にあるように、働く人皆がイキイキしている会社でした！

制作担当玉城より
美容業界内でも他社に先駆け、≪地域限定正社員≫という安心の雇用形態、月給24万円、賞与年2回という厚待遇の採用を行っているDHC。“同じ品質なら必ず安い”“同じ価格なら必ず高品質”“他社より優れていなければ製品化しない”“遺伝子レベルで肌へのやさしさを探求”という製品に関するこだわりはもちろん、その製品をご案内する社員が腰を据えて働けるように、働きやすい環境の整備にもこだわりを持っているようです。

制作担当光谷より
「安定して長く働く＝正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです！

制作担当若山より
東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

フロントスタッフの皆さんがどのように1週間を過ごしているのか伺ってみると、勤務明けにそのまま映画鑑賞やスポーツ観戦に行くという方が多いそう。それが可能なのは、仮眠や休憩をしっかり取れるはもちろん、しっかり休める環境なのに安定収入を得られるからこそ。支配人補佐においては、家庭と両立できる方も多数♪プライベートも大切にしながら、オープニングメンバーとしてのやりがいも感じたい方にはオススメです！

制作担当小軽米より
幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳～2歳半まで取得可能な育児休業、ライフサポート休暇、介護休業など自身の生活に柔軟に対応できる福利厚生制度が整っています（それぞれ一定要件あり）。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！