「日本の住生活向上に貢献する」という経営理念の下、日本の住まいに必要な価値を提供しています。 100%政府出資の政府系金融機関として誕生した当構は、住宅金融市場において、民間の金融機関では対応が難しい公的な融資を中心に行っており、日本の住生活の向上に貢献しています。長期固定金利の住宅ローン【フラット35】をはじめ、台風や地震などの自然災害に合われた方々の住宅建設、購入、補修のための融資や、高齢者向けの住宅ローンの提供など、社会貢献度の高い事業を展開しています。 事業内容 ◆証券化支援業務 ◆住宅融資保険業務 ◆融資業務 ◆債権管理業務 ◆団体信用生命保険業務 など 従業員数 906人（令和4年4月） 募集中の求人情報 事務系エリア総合職*プラチナくるみん認定*第二新卒歓迎*産育休復帰率88% 事務系エリア総合職*年休140日*プラチナくるみん*賞与2回*残業平均20時間 女の転職！取材レポート 長期固定金利住宅ローン【フラット35】を中心に住まいに関する金融商品を提供している同構。災害復興住宅融資やまちづくり融資など、政府系金融機関として、社会貢献に携わることができるのが民間企業との大きな違いだと感じました。また、ワークライフバランスへの取り組みも優れており、プラチナくるみんの取得をはじめとする女性の働きやすさも抜群で、長期的なキャリア形成のできる職場だと思います。
＊＜国内最大規模の総合人材サービス企業＞＊長く働き続けたい女性に選ばれています。 東京海上ホールディングス100％出資で生まれた当社は、約9万7000人に及ぶ登録者様の「働く」をサポートする、国内最大規模の総合人材サービス企業です。コロナ禍にあった2020年度以降も成長を続けており、多くの仲間を迎え入れることができました。 社員の働きやすい環境づくりにも注力しており、リモートワークなどの働き方も促進していく予定です。雇用形態に関わらず長く働ける環境を、これからも追求していきます。 事業内容 景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です！ 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ＝＝＝＝＝＝ 労働者派遣事業（許可番号：派 13-010312） 有料職業紹介事業（許可番号：13-ュ-010357） アウトソーシング事業 従業員数 592名（2021年12月末現在） 募集中の求人情報 お客様相談窓口/未経験OK/月給24.5万～/テレワーク推進/クレーム対応ナシ 【派遣登録】相談窓口スタッフ/未経験OK/リモート推進/平均勤続年数10年超 事務(パンフレット・チラシ作成)/未経験OK/研修充実/土日祝休/残業ほぼナシ 総合職/転居を伴う転勤なし/フルフレックス/在宅可/完全週休2日/賞与年2回 女の転職！取材レポート 「安定して長く働く＝正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです！
女性が「働き続けたいと感じられる」職場づくりを追求しています。 1都2府42県に展開する日本一の客室数を誇るホテルチェーンである『東横INN』。社員は全体の約8割が女性であり、さらに支配人は約9割が女性というホテル業界では異例の女性比率を誇っています。このような背景から、女性が“やりがいとプライドを持って働ける職場”づくりに注力しており、ライフステージの変化などでキャリアが失われないような仕組みづくりを徹底するなど「女性の活躍」を積極的に支援しています。 事業内容 ●エコノミーホテル『東横INN』の運営 店舗数 338店舗（2023年01月31日現在） 客室数 74,103室（2023年01月31日現在） 従業員数 12,349人（パートタイム従業員含む） 募集中の求人情報 フロントスタッフ*未経験歓迎*1年の半分近くがお休み*自然溢れる多摩で働く フロントスタッフ◆未経験OK◆20～30代活躍中◆立川＆秋川◆年休169日以上 女の転職！取材レポート “女性が活躍している企業なんだ”それが今回の取材で一番残った同社の印象でした。なんと、代表を含めて支配人の約9割が女性！そのため、女性が無理なく働き続けられる温かな風土になったそうです。OnOffのメリハリが利いた休暇制度は、聞いているだけで羨ましくなりました！研修制度が整っているため、職歴や学歴に関係なくご活躍できるそうです。キャリアパスも充実していて、将来を見据えて長く働ける環境だと強く感じました！
『～就業機会の創出によって、社会に貢献する～』未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。 人材サービスを担うリクルートグループの一社として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っている当社。今後当社で注力していくのが、人口減少による社会課題への取り組みです。そのためには価値観や固定観念に縛られず『自分らしい働き方』ができる社会にしていくことが不可欠。その実現に向かって、ぜひ当社で一緒に“お客様先で働くスタッフ”をサポートしていきましょう。 事業内容 ≪ワーキングママも働きやすい環境充実≫ ☆未経験から活躍しているスタッフ多数！ ☆柔軟に働ける勤務スタイル ☆兼業したい方も歓迎 ☆リモートワークOK ☆残業ほぼなし ≪事業内容≫ ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 従業員数 1,875人（2021年4月現在）／登録スタッフ 約104万人（2021年4月現在） 【平均年齢】38歳（2021年4月現在） 募集中の求人情報 キャリアサポーター*未経験OK*30～40代活躍中*在宅ワークOK*残業少なめ スタッフフォロー*未経験歓迎*ママ活躍中*リモートワーク可*1日5時間～OK コーディネーター*未経験OK*30~40代活躍中*週4~5日*残業ほぼなし*髪型自由 事務／Wワークも子育てとの両立もOK！／1日5.5h～も可／リモートワーク可 職場見学担当＊未経験OK＊週2～5日/1日5.5h～OK＊残業ほぼなし＊4050代活躍 女の転職！取材レポート 制作担当三平より 「いい人しかないんです」お話しをお伺いする人、全員からこの言葉が出てきました。理由を尋ねると、派遣スタッフの方と企業様の“働く”をサポートする事業に関わっているからかもしれないですね、とのこと。柔軟なワークスタイルに加え、社員のキャリア支援制度、働きやすい環境、相談のしやすさ…どれをとっても素敵だと感じました。これから新しいキャリアを築きたいと考えている方にぜひオススメしたい企業様です。
