未経験OK！人柄重視の求人

制作担当若山より
「技術力で世界から選ばれる会社になる」を目標とするアクサス。そのための中長期的なビジョンとして、「3年後までにITの聖地・シリコンバレーに拠点を持つ」ことを掲げています。より世界に近づけるクライアントとの取引を積極的に行い、直近ではユーザーが1.5億以上いる世界的クライアントとの直取引を実現するなど、その成長度合いはまさに右肩上がり。世界に羽ばたくアクサスなら、あなたの成長もきっと実現できるはずです！

自治体からイベント企画・運営の依頼を直接受けており、ほかにも新たに設立された区の公共施設の指定管理者事業に選ばれるなど、厚い信頼を獲得している同社。そのような企業で、自由な発想を活かした提案などができるため、安定性もやりがいも求める方にはピッタリだと感じました♪また、残業も少なめで年間休日は122日。働く環境面においてもメリハリがあり安心して活躍できる会社です！

制作担当小軽米より
女性が7割を占める、女性が主役の会社であるコクー。2022年に、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」企業部門で女性従業員の活躍実感度ランキング第2位を受賞！ 「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」そんな価値観を皆が共通して持つ同社では、会社やサービス向上のために皆が積極的に声を発しています。そんな風土が会社の成長に繋がっているのだろうと感じました。

制作担当若山より
「建設業界を支えるお仕事」に、繊細さや気配りが求められるのをご存知ですか？ 職人さんのマネジメントやきめ細かな作業が多いCADワークでは、そういった細やかな感性が活かされるそう。そのため同社では性別を問わない採用を積極的に実施中！「土日休み」「産休育休」「結婚・出産祝金」など、働きやすい環境づくりを推進しています。長く腰を据えて働きたい方にピッタリの企業です♪

制作担当今中より
★完全週休2日制★年間休日120日★育休からの復職率83％など、働きやすい環境がある同社には、労働環境の厳しさから好きな仕事を辞めてしまったり、子どもに関わる仕事に憧れを持ったけれど違う仕事についてしまったり…そんな方たちがたくさん働いているそう！安定性はバツグンで、社員が働きやすい体制作りにも注力しているので、「好き」を仕事にしたい方にピッタリです◎

JR東京駅から徒歩5分圏内で、雨の日でもアクセスしやすい広々としたオフィス！それだけでも魅力的な当事務所。女性が働きやすい制度が整っているのも魅力的です。特許事務所というあまり馴染みのない業界だと思いますが、国内外の知的財産を支えてきた当事務所で活躍してみてはいかがでしょうか？あなたの仕事がお客様の大事な知的財産という形となって、お客様・事務所・社会の未来を創ります。

「Made in Japan」の品質にこだわりたいという想いから、日本ではまだ「テストも開発者が行う」ことが一般的なころにスタートし、ソフトウェアの品質に特化した市場を開拓してきたSHIFT。「その常識、変えてみせる。」というコーポレートスローガンにも表れているように、柔軟に新しいチャレンジをする同社は、在宅勤務の導入や女性活躍の推進にも積極的！変化をつづけるからこそ成長する、働きやすい企業です。

制作担当小軽米より
「残業少なめ、最大10連休も取得できてしっかり休める」「未経験でも活躍できる教育制度の導入」など、成長サポートも働きやすさも充実している同社。クリニックにお邪魔すると、和気あいあいとした雰囲気がありました。休憩中には恋愛トークなどプライベートの話をするほど、スタッフさん同士の距離も近いのだとか。複数名の方に取材しましたが、どの方も楽しく仕事している様子が印象的でした！

制作担当高橋より
社員の約9割が女性という同社。女性が多いからこその環境に不安に感じる方もいるかもしれませんが、終始笑いの絶えない明るい雰囲気で取材をさせていただき、その心配は一切要らないだろうなと感じました！また、さまざまな背景をもった社員がキャリアを諦めることなく活躍しているそうです。安定経営を続けながら新しい事業を進めている同社であれば、本当の意味で長く働き続けられる環境が整っていると思います！

制作担当篠田より
女性が働きやすい仕組みを整えている同社。「プラチナくるみん」の認定を取得するなど、制度の充実度は非常に高く、長く働ける環境がしっかりと用意されています。現在は、女性管理職の育成にも力を入れており、トレーナーや機関長など様々なキャリアも充実！部長クラスともなれば、年収も1000万円を超えるとのこと！安定した環境で自立しながら長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの企業です。

制作担当光谷より
今回取材させていただいたのは、子育てがひと段落したというベテランママのお二人。印象的だったのは、お二人とも「仕事が本当に楽しい！」とイキイキしていたこと。地域に愛されるお店にするべく、自分たちなりに戦略を立て、スタッフたちと作り上げる過程を心から楽しんでいました☆ 「私がイキイキする　すしがイキイキする　お客さまがイキイキする」という経営理念にあるように、働く人皆がイキイキしている会社でした！

制作担当玉城より
美容業界内でも他社に先駆け、≪地域限定正社員≫という安心の雇用形態、月給24万円、賞与年2回という厚待遇の採用を行っているDHC。“同じ品質なら必ず安い”“同じ価格なら必ず高品質”“他社より優れていなければ製品化しない”“遺伝子レベルで肌へのやさしさを探求”という製品に関するこだわりはもちろん、その製品をご案内する社員が腰を据えて働けるように、働きやすい環境の整備にもこだわりを持っているようです。

「安定して長く働く＝正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです！

制作担当若山より
東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

“女性が活躍している企業なんだ”それが今回の取材で一番残った同社の印象でした。なんと、代表を含めて支配人の約9割が女性！そのため、女性が無理なく働き続けられる温かな風土になったそうです。OnOffのメリハリが利いた休暇制度は、聞いているだけで羨ましくなりました！研修制度が整っているため、職歴や学歴に関係なくご活躍できるそうです。キャリアパスも充実していて、将来を見据えて長く働ける環境だと強く感じました！

制作担当佐藤より
パートナースタッフ(登録スタッフ)に寄り添うことで、お客様企業においても”最大限の価値を創出する”。そんなモットーを掲げ、人材サービスを展開している同社。人材サービス企業らしく、何よりも「人」を大切にした企業体制を築いているのだとか。だからこそ、オフィス環境の向上や社内制度の整備など、自社の社員の働きやすさにも十分に配慮。社員への懐の深さがとても印象的でした♪

制作担当小軽米より
幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳～2歳半まで取得可能な育児休業、ライフサポート休暇、介護休業など自身の生活に柔軟に対応できる福利厚生制度が整っています（それぞれ一定要件あり）。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

制作担当小軽米より
IT・Web業界で活躍したい。けど今の仕事を続けたままスクールに通うことは難しい。かと言って退職した上で、スクールに数十万円の入会金を払うのは……。 スキルチェンジのための色々なパターンを想像しましたが、“しっかりスキルを習得した上で収入も確保できる”フロンティアダイレクトより良いものはない、と断言できるような気がしてきました。 スクールに行くその前に、一度検討することをオススメします。

制作担当榊原より
お客さまと着物との出会いに関するお話をたくさん伺うことができた今回の取材。ここにすべてを書き切れないことが本当に残念なくらい、ステキな思い出やエピソードを沢山伺い、思わず涙がこぼれそうでした。大切な着物を次の方につなげるお仕事だからこそ、お客さまとの信頼関係がとても重要とのこと。そのために必要な知識をしっかり身につけられる環境がある同社でなら、未経験からでも安心して活躍できると感じました。

【研修制度あり】【残業なし】【有給取得率90％以上】などの魅力がつまっている同社。多くのメンバーが未経験からスタートしているということもあって、手厚いサポート体制が整っているのが印象的でした。また、女性が多数活躍しているのも特徴。例えば、羽田空港ではスタッフの7割が女性社員だそうで、女性が活躍しやすい環境が整っています。「未経験からスタートしたい」「長く働きたい」そんな方にピッタリの環境です♪