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プライベートも充実!年間休日120日以上の求人

全 37 件中  120を表示  
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  • 株式会社アイフリークモバイル コンテンツクリエイターサービス事業部

    • 掲載終了予定日 22/12/15

    常にアップデートし続けるIT企業《アイフリークモバイル》で一緒に成長していきませんか?

    人と人とのコミュニケーションを支えるサービスを提供する当社。ガラケーの時代から、デコメ(R)サービスなどでご好評をいただいています。最近では便利なモバイルアプリ制作やキャラクターデザイン、3D領域にも挑戦。クリエイターも派遣するなど常に新しいことに取り組んでいます。さらに勢いを加速するため、会社と一緒に成長してくれる新たな仲間を大募集!出来る限り多くの方と面接をして【50名以上】の採用を考えています。

    常にアップデートし続けるIT企業《アイフリークモバイル》で一緒に成長していきませんか?

    事業内容

    ◆コミュニケーションコンテンツ事業 ◆ファミリーコンテンツ事業 ◆IP事業 ◆コンテンツクリエイタ―サービス事業 【許可番号】 労働者派遣事業 許可番号 派 13-314568 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-312897

    従業員数

    562名(グループ連結、役員含まず)(2022年3月末現在)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 経験やスキルよりもコミュニケーション力などポテンシャルや意欲を重視している同社。「社員の活躍があるからこそ、会社が成長を続けていける」という考え方のため、年齢や社歴に関係なく「チャレンジしたい」という声を大切にしているそう。また、残業少なめ・年休125日・産育休&時短取得実績あり…など働きやすい環境も整っているようで、未経験からでも安心してキャリアをスタートしたい方にオススメの職場です!

  • アクサス株式会社

    • 掲載終了予定日 22/12/08

    目標は1000名規模への拡大!「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し続けます。

    「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指すアクサス。現在社員数は800名を超え、3年後までには1000名規模を目指し成長を続けています。ゆくゆくのビジョンは、“グローバルIT企業から技術で選ばれる”会社になること。そのためにも社員の「チャレンジしたい」という声を全力で応援します!IT業界は初めてという方も含めて、みんながわくわくできる。そんな場所を目指し続けるアクサスで、一緒にわくわくしませんか?

    目標は1000名規模への拡大!「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し続けます。

    事業内容

    ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞!☆ https://award2021.lili.ne.jp/ ☆ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度(新宿区)☆ ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【許可番号】 有料職業紹介許可番号  13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号 派13-303127

    従業員数

    821名(2022年4月1日時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「技術力で世界から選ばれる会社になる」を目標とするアクサス。そのための中長期的なビジョンとして、「3年後までにITの聖地・シリコンバレーに拠点を持つ」ことを掲げています。より世界に近づけるクライアントとの取引を積極的に行い、直近ではユーザーが1.5億以上いる世界的クライアントとの直取引を実現するなど、その成長度合いはまさに右肩上がり。世界に羽ばたくアクサスなら、あなたの成長もきっと実現できるはずです!

  • 株式会社アートネイチャー【東証プライム上場】

    • 掲載終了予定日 22/12/15

    いつまでも自分らしくいたいお客様を笑顔に!

    増毛・育毛分野で、50年以上サービスを展開してきたアートネイチャー。高品質な商品力で、お客様にご好評をいただいております。TVCMや広告などのメディアでもPRしており、知名度も抜群。女性向けのウィッグだけでなく、男性向けの増毛など幅広いサービス展開を行っています。お客様を笑顔にするため、今後も研究を続け、より質の高いサービスをお届けしていきます。

    いつまでも自分らしくいたいお客様を笑顔に!

    事業内容

    *☆お客様の髪のニーズに応える☆* ■各種毛髪製品の製造販売 ■増毛・育毛サービスの提供 ■ヘアケア商品の販売 275店舗(2021年3月末日現在) 《創立50年以上の安定基盤があります!》 東証プライム上場企業だからこそ、高水準の待遇であなたをお迎えします!だからこそ当社の産育休復帰率は約90%♪女性が長く働ける環境がバッチリ整っています。

    従業員数

    3,936名(単体)2,291名 ※臨時雇用含まず(2021年3月末日現在) 【平均年齢】42歳 【中途採用の割合】90%

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 【東証プライム上場企業】の「アートネイチャー」。◎完全週休2日制◎夏期・冬期休暇(連休)あり◎残業ほぼなしと働きやすい環境が同社には整っていました!女性活躍推進に関する状況が優良な企業に発行される「えるぼし」にも認定されている同社では、子育て中の方が多数活躍しています。産育休の取得実績はもちろん、時短勤務は小学校卒業まで可能!長く働ける環境が魅力です。

  • 株式会社インフィニティエージェント

    • 掲載終了予定日 22/12/15

    3年連続で「ベストベンチャー100」に選出され、急成長を遂げている企業です!

    私たちは「セールスとデジタルを駆使し、無限の可能性を引き起こす」を理念に掲げている設立8期目を迎えるベンチャー企業です。GoogleやYahoo!をはじめ、各SNSのWeb広告を運用し、確かな成果に導いている当社。お客様からの評価も高く、毎年120%以上の売り上げ成長率となっています。実際、3年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるほど、多方面から注目を集めています。

    3年連続で「ベストベンチャー100」に選出され、急成長を遂げている企業です!

    事業内容

    ■デジタルマーケティング事業 ■リフォームテック事業(リフォーム商材のECサイト) ■フィンテック事業(住宅ローンの借り換え支援サービス) ※2020年8月1日に、一般社団法人 Fintech協会入会 <許可番号> プライバシーマーク認定番号 第21004472(02) 貸金業者登録番号 東京都知事(1)第31833号 宅地建物取引 業者免許番号 東京都知事(1)第106343号

    従業員数

    53名(2022年9月時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当北尾より
      ワンフロアにさまざまな部署の社員が集まり、社内イベントも多数ある同社は、社員同士のコミュニケーションも活発。わからないことがあれば、すぐに周囲の仲間に質問できる環境なのだそう。そんな同社では社員の半数が女性で、子育てと両立しているメンバーもいるなど、ライフイベントを迎えても安心して長く働けるのも魅力です。成長意欲の高い仲間が多いので、互いに切磋琢磨しながらキャリアを高めていけるはずです♪

  • Evand株式会社【PR採用窓口】

    • 掲載終了予定日 22/12/08

    2022年『ホワイト企業認定』取得企業!社員は高い満足度で働いています♪

    「20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1」に選ばれているSuprieve。そんなSuprieveから分社した会社が私たちEvandです。「ひとりひとりが働くを通して輝き、大きく変わってほしい」という想いを大切にしています。だからこそ働く社員もイキイキ働いており、2022年『ホワイト企業認定』を取得するほど、高い社員満足度を誇っています。

    2022年『ホワイト企業認定』取得企業!社員は高い満足度で働いています♪

    事業内容

    ◆人材事業 ◆採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ◆アウトソーシング ◆SES ★Evand株式会社実績★ 2022年『ホワイト企業認定』取得 2022年『ベストベンチャー100』受賞 ★前身Suprieve社の実績★ ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1 ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1 ・学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1

    従業員数

    1677名

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 【未経験スタート9割】【履歴書不要】【残業ほぼなし】など魅力たっぷりの同社。今回、実際に現場の社員様にお話をお伺いすることができました。印象に残ったのが、社内の和気あいあいとした雰囲気。20代の若手社員がたくさん活躍しているそうで、社員様同士の仲もよく、プライベートで集まることもあるとか!未経験から入社した社員が多いそうで、この環境であれば安心してスタートできると感じました♪

  • Evand株式会社

    • 掲載終了予定日 22/12/08

    前身の企業から、16年連続で増収増益!女性比率48%、成長中のIT企業です★

    設立15年で社員数1000名超に成長した『Suprieve Holdings』から分社化してうまれた『Evand』。分社後1年程ですでに多数のお引き合いをいただいており、今後も大きな成長を見込んでいます。また、ホワイト企業認定や地域未来牽引企業認定など、多くの認定・受賞歴を持ち、業績だけでなく企業の体制としても世間から一目置かれる存在です。未経験者や女性が活躍しやすい就業環境を確立し、今後もさらなる成長を続けていきます。

    前身の企業から、16年連続で増収増益!女性比率48%、成長中のIT企業です★

    事業内容

    ◆人材派遣 ◆人材紹介 ◆採用支援 ◆アウトソーシング ◆SES(Web/オープン系の開発支援) <Suprieve Holdingsの受賞歴>※一例 ★2017年:ベストベンチャー100 注目の4社に選出 ★2018年:アジア急成長ランキングトップ1000にて「103位」「日本14位」「未上場1位」 ★2019年:ホワイト企業認定 ★2020年:地域未来牽引企業認定 <受賞歴>※一例 ★2022年:ベストベンチャー100 に選出 ★2022年:ホワイト企業認定

    従業員数

    1156名 【平均年齢】26歳(20代が87%★)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小軽米より
      「ホワイト企業認定」「20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1」など数多くの受賞歴を持つ同社。オンライン取材にて部門責任者の方にお話を伺ったところ、終始優しく丁寧に対応していただき、「人物重視の採用」を掲げる企業スタイルを実感しました♪今後40名以上採用するそうなので、未経験から手に職をつけたい方にとって、和気あいあいとした雰囲気のなかで楽しくスキルアップする絶好のチャンスです!

  • 株式会社カスタマトリックス

      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/12/22

    女性社員92%の当社では、みんなの意見を取り入れて会社づくりをしています!

    多彩なニーズをカバーすることで多くの大手企業様と取引を実現し、信頼関係を築いてきた当社。 7年連続の売上アップを達成し、これからますます成長を加速させていく中、会社の中核を担うコアメンバー募集を実施します。当社の財産は最前線で頑張る社員たち。オフィス環境や待遇面も、手がける事業の方向性も、社員の声を取り入れながら作っています。あなたの声もぜひ聴かせてくださいね♪

    女性社員92%の当社では、みんなの意見を取り入れて会社づくりをしています!

    事業内容

    ◆情報処理に関するソフトウェアおよびハードウェアの研究・開発・保守 ◆販売宣伝広告事業 ◆インターネットを利用した通信販売業ならびに情報サービス業、および情報提供 ◆上記各号に付帯する一切の業務 【主要取引先】 富士ソフト/日本ヒューレット・パッカード/Sky/トランスコスモス/伊藤忠テクノソリューションズ/アーク情報システム/サイバーエージェント/ヤフー 他多数(一部抜粋・敬称略・順不同)

    従業員数

    100名 ※2022年5月現在

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 女性比率が9割という同社。チーム全員女性なので男性には言いにくいことも相談できます。管理職も新卒から、あるいは異業種から成長したメンバーです。最初はみんな初心者でした。ITや営業のこと、興味はあったけど不安だな。。と感じながら全員独り立ちできました。ライフステージが変わっても腰を据えて働ける場所です。結婚してもママになっても仕事を通じて成長したい!そんな願いをかなえる場所です。

  • 株式会社クラフト

    • 掲載終了予定日 22/12/15

    32年連続黒字経営を続ける安定性が魅力!腰を据えて長く活躍できる環境で一緒に成長しませんか?

    国内有数の大手企業や、設立から長くお取引する中小企業まで、業種・業界問わず幅広いクライアントからの引き合いが絶えない当社。最上流から手掛けるプライム案件を中心に開発・運用・保守までワンストップで対応できる技術力とサービス力が強みです。確かな安定基盤のもとで32年連続黒字経営を実現!万全の教育&サポート体制・残業月平均10H・休暇制度充実など、エンジニアの成長を後押しする働きやすい環境も整っています。

    32年連続黒字経営を続ける安定性が魅力!腰を据えて長く活躍できる環境で一緒に成長しませんか?

    事業内容

    ■コンピュータシステムの設計・開発及びそのコンサルティング業務 ■コンピュータソフトの受託開発及びアプリケーションソフトの開発販売 ■ネットワークおよびサーバの設計/構築および運用・保守業務 ■パッケージソフトの企画・製作・販売 【関連会社】 ■有限会社 クラフトウーノ ■ディアフレンズ株式会社

    従業員数

    連結193人(2021年4月時点) 【平均年齢】34歳

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      様々なIT企業を見てきた取材班ですが、クラフトの取材で驚いたのは女性エンジニアの多さ!女性が5割を占めるという同社は、いまだに労働環境が問題視されるIT業界においては珍しく、ワークライフバランスを整えて働ける環境が整っていました☆残業月平均10時間程度、年間休日124日、有給も取りやすい風土、ワーキングママへの理解の深さ…など抜群の働きやすさ◎好きな仕事をずっと続けたい方には最適な環境だと思います♪

  • コクー株式会社 EXCEL女子事業本部

    • 掲載終了予定日 22/12/12

    「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位を受賞!

    「女性がイキイキと働き、活躍している社会を創る」 そんなビジョンを掲げる当社は、女性に特化した様々なサービスを展開。女性が「デジタル」のスキルを身につけ、出産や育児など、それぞれのライフステージにあった働き方やキャリアパスを選択できることを目指しています。そんな取り組みが評価され、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」の企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部)において、第3位を受賞しました。

    「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門第3位を受賞!

    事業内容

    ☆新型コロナウィルス感染予防対策を徹底しています☆ 「コクーモデル」という独自のガイドラインを設定し、感染予防に努めています。 現在は、可能な限りリモートワークも導入中です! 【事業内容】 「人財×デジタル事業」 ◆ITインフラ事業 ◆EXCEL女子事業 ◆デジタルマーケティング事業 ◆REALVOICE事業 ◆RPA事業 ≪許認可≫ ・一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」 ・プライバシーマーク取得

    従業員数

    306人(2021年7月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      女性が7割を占める、女性が主役の会社であるコクー。2021年に、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門で第3位を受賞! 「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」そんな価値観を皆が共通して持つ同社では、会社やサービス向上のために皆が積極的に声を発しています。そんな風土が会社の成長に繋がっているのだろうと感じました。

  • 株式会社コプロ・エンジニアード【東証プライム上場コプロ・ホールディングス子会社】

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/12/15

    健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に2年連続で認定!

    世界規模のスポーツ祭典の開催に向けたプロジェクト、復興関連プロジェクト、リニア開通プロジェクト、大型商業施設開業プロジェクト等、幅広いプロジェクトに携わる当社。創業16年で、北海道~沖縄まで全国14拠点を構えるまでに成長し、今後も需要拡大が見込まれています。健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に2年連続で認定されており、女性も多数活躍中です!

    健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に2年連続で認定!

    事業内容

    【建設エンジニアリング事業】 設計、施工管理におけるアウトソーシング 【プラントエンジニアリング事業】 プラントの設計・調達・試運転・建設工事・メンテナンスのアウトソーシング 【エンジニア研修事業】 CAD・OAトレーニング 【関連会社】 ・株式会社コプロ・ホールディングス ・株式会社アトモス ・バリューアークコンサルティング株式会社 ・COPRO GLOBALS PTE. LTD. ・COPRO VIETNAM CO., LTD.

    従業員数

    2,160名(2022年3月末時点/正社員・派遣社員含む)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      「建設業界を支えるお仕事」に、繊細さや気配りが求められるのをご存知ですか? 職人さんのマネジメントやきめ細かな作業が多いCADワークでは、そういった細やかな感性が活かされるそう。そのため同社では性別を問わない採用を積極的に実施中!「土日休み」「産休育休」「結婚・出産祝金」など、働きやすい環境づくりを推進しています。長く腰を据えて働きたい方にピッタリの企業です♪

  • サークレイス株式会社

    • 掲載終了予定日 22/12/22

    さまざまな分野の優れた人が集い、知恵を出し合う会社を目指しています。

    “全てのコミュニケーションをデジタル化する”という経営目標を達成するため、自社で開発したプラットフォーム“Circlace”をリリースした当社。『社内外の問い合わせ対応を行なうコミュニケーションクラウドサービスを通して、クライアントのDXを成功させたい』というさらなる目標に向けて、社名をサービス名に変更し、企業変革を推し進めています。私たちが目指す世界を実現するために、更なるDXを推進していきます。

    さまざまな分野の優れた人が集い、知恵を出し合う会社を目指しています。

    事業内容

    ○定着率93% 長く働きやすい環境 ○女性比率90% ○賞与年2回+昇給年4回あり ・DX(デジタルトランスフォーメーション)に関するコンサルティング ・ICTを活用した業務改善に関するコンサルティング ・SaaS製品(Circlace®, AGAVE, Prigister One)の開発、販売 ・クラウドソリューション(Salesforce, Anaplanなど)の導入における設計から開発、さらに定着化、保守・運用サポートまでのワンストップサービスの提供

    従業員数

    247名(2022.4.1時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 同社の特徴は、女性社員が多い点!業界的に男性が多いイメージでしたが、女性が働きやすい環境の整備に注力しているほか、顧客要望のヒアリングを大切にしていることもあり、社員のうち半数が女性で占めています。オンラインで活躍されている社員の方々にお話を伺いましたが、表情を見てイキイキと働いている活気を感じられます。同社なら、今までの経験を活かして不安を感じることなく、新しい仕事にチャレンジできますよ!

  • 株式会社SHIFT 未経験採用チーム【東証プライム上場】

    • 掲載終了予定日 22/12/08

    ソフトウェアの品質保証・テストを手掛けるリーディングカンパニーです。

    日常的に利用するスマホアプリや銀行のATM、また私たちの命をつなぐ医療機器など、昨今の人々の生活は多くのIT技術、ソフトウェア製品によって支えられています。 しかしながら、多くのソフトウェアは、開発するだけでは意図したとおりに動作しません。それらがユーザーにとって安心・安全・快適に、そして使いやすく動作するように「コンサルティング」や「検証」を行うのが、品質保証のプロ集団である、SHIFTのミッションです。

    ソフトウェアの品質保証・テストを手掛けるリーディングカンパニーです。

    事業内容

    ★平均年休127日(120日+有給7日 ※2021年8月期実績) ★月平均残業時間は5.48時間(2022年8月期実績) ★完全週休2日制(土日祝休み) ★自由に使えるカフェスペースあり 【事業内容】 ソフトウェアの品質保証・テスト事業 【取得特許】 特許第5787404号 コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム

    従業員数

    連結従業員数:9361人(2022年8月末時点) 【平均年齢】33.1歳(2021年8月期・正社員実績)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 「Made in Japan」の品質にこだわりたいという想いから、日本ではまだ「テストも開発者が行う」ことが一般的なころにスタートし、ソフトウェアの品質に特化した市場を開拓してきたSHIFT。「その常識、変えてみせる。」というコーポレートスローガンにも表れているように、柔軟に新しいチャレンジをする同社は、在宅勤務の導入や女性活躍の推進にも積極的!変化をつづけるからこそ成長する、働きやすい企業です。

  • ジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業推進地区本部

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    • 掲載終了予定日 22/12/08

    ジブラルタの代理店営業は、“人生を賭けて挑戦する価値がある”仕事です。

    ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関『プルデンシャル・ファイナンシャル』の一員として2001年に営業をスタート!『プルデンシャル・ファイナンシャル』は145年以上の歴史を誇り、米国、アジア、ヨーロッパ、ラテンアメリカを中心に事業を展開しています。そんな当社の販売戦略の中心が「MR」。販売代理店を最適なビジネスモデルへと導くことで代理店を通してお客さまにへ"経済的な保障"と"心の平和"をお届けします。

    ジブラルタの代理店営業は、“人生を賭けて挑戦する価値がある”仕事です。

    事業内容

    ◆生命保険業およびそれに付随する業務 (営業種目:個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険) *総資産/12兆1496億円(2022年3月末時点) *保有契約高/37兆5160億円(2022年3月末時点)

    従業員数

    1万2191名(2022年3月時点)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当小森より
      「固定給制」「賞与年4回」「家族や知人などに営業なし」などの魅力たっぷりの同社。今回募集する代理店営業は、同社のなかでも特殊なポジションなので「固定給制/総合職」「月給制/賞与年4回」「知人などに営業する必要なし」など、一般的な保険企業の営業職とはまったく異なります。また、未経験者も積極採用しているので異業種から挑戦したい方にもオススメです。

  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    • 掲載終了予定日 22/12/12

    大手企業と連携し、日本のモノづくりを支えています。

    スタッフサービス・ホールディングスの一員である当社。全国に41の拠点を持ち、取引実績約7500社と、大手企業をはじめ多くの企業と対等に取引を行っています。そんな当社では、腰を据えて長く働くという道以外にも「大手企業・メーカーの社員になる」キャリアを選択することも可能。派遣会社の社会的意義を考え「本当にやりたいこと」の実現を積極的に応援しています。

    大手企業と連携し、日本のモノづくりを支えています。

    事業内容

    ★年間休日125日(土日祝休み) ★残業月平均10時間(2021年度実績) ★平均有給休暇取得日数12日/年(2021年度実績) ★全国46都道府県にプロジェクトあり ★エンジニア正社員(無期雇用派遣) 【事業内容】 機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、 研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術における技術者特定派遣・紹介事業 ◎許可番号:派遣[派13-011061]、紹介[13-ユ-010724]

    従業員数

    1万3,000名(2022年3⽉現在/エンジニア数)

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当遠藤より
      売上高3,504億円、エンジニア数1万3,000名、プロジェクト数50,000件と、数字だけでみても圧倒的な安定基盤であることが分かる同社。そんな同社では、大勢の女性社員がイキイキと活躍していました!その秘密は"働きやすさ"。土日祝休み&残業少なめといった日常的な働きやすさはもちろん、産育休取得率100%などライフステージの変化にも柔軟に対応してくれるのは嬉しいポイント◎腰を据えて長く働きたい方にオススメの1社です♪

  • 株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/12/08

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    東証一部上場企業グループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。様々な人材ニーズに応え、多くの大手企業から信頼を得てきました。自社運営の「スタッフサービスビジネススクール」や、「ミラエール」という制度など独自の取り組みを行っており、今後も教育・研修体制の充実を図り、さらなる事業拡大を目指しています。

    大手企業の人材ニーズに的確に応え、信頼を得て成長してきました。

    事業内容

    =★定時帰り&土日祝休み&年休125日以上 =★賞与あり =★産休・育休・時短制度ありで長く働ける =★基礎から学べる研修制度あり =★面接1回!Web面接も可能! ☆東証一部上場企業グループの人材サービス会社☆ ☆事務デビューを応援する「ミラエール制度」で多数活躍中☆ <事業概要> ◆人材派遣 ◆紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 ※2018年度「優良派遣事業者」に認定されました

    従業員数

    4,585名(2022年4月現在) ※グループ全体

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当篠田より
      働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか?ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい!入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました!

  • 株式会社ディスコ 呉工場【東証プライム上場】

    • 掲載終了予定日 22/12/08

    「装置」と「加工ツール」を開発・製造・販売している大手グローバルメーカーです

    私たちは「装置」と「加工ツール」を開発・製造・販売している大手メーカー。当社でつくられた製品は、取引先である半導体や電子部品のメーカーで、最終的にスマートフォンやパソコン、自動車などの製品に組み込まれ、消費者の手元に届けられています。 「常にべストを尽くすことと、仕事を楽しむこと」をモットーに、仕事の質を徹底して追究するとともに、社員がモチベーション高く働ける環境づくりにも注力しています。

    「装置」と「加工ツール」を開発・製造・販売している大手グローバルメーカーです

    事業内容

    ☆東証プライム上場企業 ☆世界シェア8割超の製品を持つ半導体製造装置メーカーです ☆国内外に拠点を展開! 【事業内容】 ◆精密加工装置の製造ならびに販売 ◆精密加工装置のメンテナンスサービス ◆精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス ◆精密加工装置の解体リサイクル事業 ◆精密加工装置のリースおよび中古品売買 ◆精密加工ツールの製造および販売 ◆精密部品の有償加工サービス

    従業員数

    4,467名、連結:5,829名 (2022年5月末現在) 【平均年齢】39歳

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当北尾より
      【社内にフィットネスジム・プール完備】【シェフが調理する本格的な社員食堂】【賞与年4回】など魅力たっぷりの同社。社員に楽しく、自分らしく働いてほしいからこそ、働きがいを高める仕組みや子育てしやすい制度を整えています。「まずはやってみる」ことを大切にしており、アイデアや提案を形にできる環境。大手企業ならではの働きやすさを備えた同社なら、長く働けるのはもちろん、多彩な可能性が広がっていくはずです。

  • 株式会社ディンプル 【東証プライム(一部)】ワールドホールディングス・グループ

    • 掲載終了予定日 22/12/12

    “笑顔で誰かを幸せにできる人”の活躍の場を広げる、人材総合サービスを提供しています

    東証プライム(一部)のワールド・ホールディングスを親会社として、安定した経営基盤を実現している当社。小売業などコミュニケーション力を必要とする業界・企業を中心に人材サービスを提供。安定した経営基盤のもと成長を続けています。【残業少なめ・実働7時間20分・フレックス制】など働きやすい環境を整えており、女性社員も多数活躍中です!

    “笑顔で誰かを幸せにできる人”の活躍の場を広げる、人材総合サービスを提供しています

    事業内容

    人材派遣事業((派)27- 030090 ) 人材紹介事業(27-ユ- 030096 ) 業務委託事業(インフォメーション・店舗運営 等) 教育研修事業

    従業員数

    3,098名(2022年2月現在)※委託先常駐の社員含む

    • viewpoints

      女の転職!
      取材レポート

    • 接客・販売のお仕事を中心に、総合人材サービスを展開している同社。今回は事務系ポジションを2つ募集中。いずれも未経験からのチャレンジでもOKなので「事務経験を積んで手に職をつけたい」という方も大歓迎とのこと。また「安定企業でプライベートも大切にしながら働きたい」という方にとっても嬉しい環境が揃っている会社なので、少しでも気になる方は一度応募して話を聞いてみてはいかがでしょうか?

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部

      • インタビュー
      • フォトクリップ
    • 掲載終了予定日 22/12/19

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    東京海上グループの一員である当社は、2019年~2022年まで4年連続でオリコン顧客満足度(R)調査において、「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「交渉力」で1位となり、総合1位の評価をいただきました。これからも女性のみなさんが働きやすく、高い評価をいただけるサポート体制に注力していきます。ぜひそんな当社で新たなスタートを切ってみませんか?

    2019年~2022年 オリコン顧客満足度(R)調査「人材派遣会社」4年連続 総合No.1

    事業内容

    景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です! 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ====== 労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業

    従業員数

    592名(2021年12月末現在)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当光谷より
      「安定して長く働く=正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです!

  • 東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

      • インタビュー
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    • 掲載終了予定日 22/12/26

    東証・名証一部上場企業の安定基盤あり!女性の働きやすさも常に向上しています。

    東証・名証一部上場企業で、全国に217拠点を展開。1,404億6,000万円(2021年4月期)など安定した経営を続けています。 当社は厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整えています。

    東証・名証一部上場企業の安定基盤あり!女性の働きやすさも常に向上しています。

    事業内容

    ■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム) ■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム) ■賃貸マンション/アパート/貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム) 【許可・認可】 建設業許可 国土交通大臣 許可(特-28)第8469号 宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号 (許可の有効期間:平成29年6月23日から平成34年6月22日まで)

    従業員数

    4,680名※グループ5,284名(2021年4月時点)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当若山より
      東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

  • トランスコスモスパートナーズ株式会社【東証プライム上場企業グループ】

    • 掲載終了予定日 22/12/29

    「企業と人とを結ぶ」――ベストパートナーを目指して。

    東証プライム上場企業『トランスコスモス株式会社』の100%出資子会社である当社。 コールセンター、IT分野、オフィスワーク、ショップでの販売職といったフィールドワークなど、 幅広い分野での人材サービスを展開しています。 私たちが何よりも大切にしていることは、関わるすべての人と強い信頼関係を築くこと。 こうした考えのもと、人材にお困りの企業と求職者、双方のかけ橋となるような事業を推進しています。

    「企業と人とを結ぶ」――ベストパートナーを目指して。

    事業内容

    ◆人材派遣事業、有料職業紹介事業およびアウトソーシング事業 私たちは東証一部上場企業である 【トランスコスモス株式会社】の連結子会社です。 <許認可> ◆一般労働者派遣事業許可証 派13-302049 ◆有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304832 ◆プライバシーマーク 第10862649号

    従業員数

    335人(正社員・契約社員数)

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      女の転職!
      取材レポート

    • 制作担当佐藤より
      パートナースタッフ(登録スタッフ)に寄り添うことで、 お客様企業においても”最大限の価値を創出する”。 そんなモットーを掲げ、人材サービスを展開している同社。 人材サービス企業らしく、何よりも「人」を大切にした 企業体制を築いているのだとか。 だからこそ、オフィス環境の向上や社内制度の整備など、 自社の社員の働きやすさにも十分に配慮。 他社にはない懐の深さがとても印象的でした♪

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