あなたが活躍できる「フィールド」がここにあります。 AXAグループの一員として、フィナンシャル・プロテクションの核となる生命保険商品や関連サービスの提供を行っているアクサ生命。全国515ヵ所の商工会議所のうち、実に99％にあたる511ヵ所（2022年4月現在）で、アクサ生命の各種保険が制度として提供されています。商工会議所会員企業の福利厚生の充実を支える各種保険制度に特化した、独自の道を歩む生命保険会社です。 事業内容 ■生命保険業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★AXAグループの概要★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクサは1817年にフランスで生まれ、 世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、 保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。 AXAグループの一員として、 アクサ生命保険株式会社は、 今後も一人ひとりのお客さまの夢や 目標の実現をサポートし続けていきます。 従業員数 7,607名（2022年3月末） 募集中の求人情報 企業への福利厚生プランナー*充実の制度が魅力*リモート勤務可能 企業様向け福利厚生プランナー*充実の制度*時短・時差出勤・リモート可能 女の転職！取材レポート 業界で高い知名度を誇るアクサ生命。同社の魅力はなんといっても働きやすさと言えるでしょう。厚生労働省認定の「プラチナくるみん」マーク取得からもわかるように、育児支援制度をはじめ、社員とその家族をサポートする様々な制度が整っています。「育児と家庭を両立させたい」「キャリアを積みたい」「ブランクを気にせず、また正社員として活躍したい」そんな方に、同社で新しいスタートをきってほしい！そう感じた取材でした。
20～50代まで幅広い年代の女性が活躍！◆女性がイキイキと働ける会社です！ 経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。 事業内容 ■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス 当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。 ★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%（2021年度実績） 従業員数 6,836名（2022年3月末現在） 募集中の求人情報 企業福利厚生プランナー/17時退社/40代活躍/平均月収41.8万/リモート営業可 企業福利厚生プランナー/17時退社/プラチナくるみん認定★リモート営業可 女の転職！取材レポート 制作担当遠藤より 保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！
「組織の中で個人がないがしろにされない会社」をつくりたい。そんな想いで設立されました。 代表をはじめ当社の立ち上げメンバーは元エンジニア。会社員時代やフリーランス時代の経験から、「一人ひとりが組織のコマではなく、尊重される環境」をつくるために力を入れています。評価制度や勤務環境整備においては、社員の意見を積極的に導入。スピード感をもって会社を変えていけることが特徴です。安心して働ける環境を整備し、社員が頑張ってくれているお陰で、黒字経営・140％成長を達成できています。 事業内容 ＊システムインテグレーション事業 サーバーの設計構築、業務システム運用/保守 データベース構築、保守/SQLチューニング 業務改善/運用改善 ＊システム開発事業 Java、C#を用いたWebアプリケーションの開発/保守 銀行、証券などの基幹業務アプリケーション開発/保守 ソフトウェアパッケージ開発 ＊スマートフォンアプリ開発事業 Android、iPhone向けツール系アプリ開発 Unityによるアプリケーション企画開発 従業員数 20名（2022年10月時点） 【中途採用の割合】全員が中途入社です 募集中の求人情報 開発エンジニア*前給保証*フルリモート案件多数*残業月8H*ママ活躍中 インフラエンジニア*ブランクOK*月給30万～*面接1回＆フランク面接 インフラエンジニア*経験浅めOK*UIターン歓迎*月給25万～*残業月8H*面接1回 女の転職！取材レポート 制作担当畑山より 【有給消化率80％】【前給保証】【食事補助あり】など嬉しい環境があるのは、代表の真野さん自身が4児の子育てをしていて、ママエンジニアを応援したい気持ちがあるからだそうです。女の転職から入社した女性社員さんの取材中も「家族との時間が増えた」という言葉に「嬉しいな～」と仰っているのが印象的で、本当に社員思いな社長さんだと感じました。同社なら、技術者として安定したキャリアを歩めるのではないでしょうか。
地域と協力しながら、子どもたちの成長を見守ります。 子どもを中心に据えたまちづくりを目指している私達。児童館68ヶ所、学童154ヶ所などをはじめ、全国約400ヶ所の現場で子育ち事業を行っています。最近では、子育て中の保護者の悩みを地域の力で解決しようと、全国各地で子ども食堂や地域食堂の活動にも注力。（現在はコロナの影響もありフードパントリーに力を入れています）他にも大学生やヨガ教室の先生を呼んでイベントをするなど、地域を巻き込んだ交流を大事にしています。 事業内容 ≪ワーカーズコープで働く魅力≫ ☆年休120日＆長期連休もあり ☆残業ほぼなし ☆自分の好き・得意を活かすイベントづくりができる ☆新人研修や遊び研修など、様々な教育体制あり ☆賞与年2回＋家族手当など各種手当が充実 ≪事業内容≫ ◆子育て関連事業 ◆自立就労相談支援 ◆公共施設管理運営 など 従業員数 500名 募集中の求人情報 児童館STAFF*残業月5h以下*年休120日～*賞与年2回*未経験＆子ども好き歓迎! 児童館STAFF*完全週休2日*残業月5h以下*賞与年2回*オフ重視の方歓迎！ 女の転職！取材レポート 制作担当久保より ワーカーズコープの特徴は、現場で働くスタッフ一人ひとりに大きな決定権があることです！同法人は、上層部が決めた方針を各拠点に伝えていく「トップダウンスタイル」ではなく、スタッフ全員で相談しながら、施設ごとの個性や方針を決めていく「ボトムアップスタイル」。だからこそ、現場の方々ものびのびと自分の意見を発信しています♪想いを我慢する必要がない環境は、きっと日々のやりがいにも繋がっていくはずです！
