人柄重視！未経験歓迎の接客・営業の仕事

取材担当遠藤より
保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！

取材担当篠田より
同社の事業を支えているのは、営業（生涯設計デザイナー）として活躍する全国4万人の女性メンバー。そのため、同社は『プラチナくるみん』の認定を取得するなど特に女性支援に力を入れています。入社後は充実した育成カリキュラムが用意されているうえ、女性管理職の育成にも注力。理想の働き方を実現するための教育・研修システムが整っています。安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの企業です。

取材担当篠田より
同社の事業を支えているのは、営業（生涯設計デザイナー）として活躍する全国4万人の女性メンバー。そのため、同社は『プラチナくるみん』の認定を取得するなど特に女性支援に力を入れています。入社後は充実した育成カリキュラムが用意されているうえ、女性管理職の育成にも注力。理想の働き方を実現するための教育・研修システムが整っています。安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの企業です。

取材担当篠田より
＜特別なスキルは不要！おしゃべり好きが活躍できるお仕事＞ 同社では「おしゃべりが好き」なことが一番のスキルになります。でも、「提案となると不安…」という方もご安心ください。家事や育児の人生経験が活かせます。もちろんブランクがあっても大丈夫。おしゃべり好きの同年代の方が多く在籍しているので、コミュニケーションが取りやすく、相談などもしやすいです◎もちろん研修制度も充実しているので安心して働けます。

人柄重視の採用を行う同社。インタビューや写真撮影にご協力いただいた方々はみなさん明るく対応してくださり、取材は終始和やかなムードで進みました。現場社員さんが「人間関係がよく、楽しく働ける環境だ」と仰っていたのにも納得です。同社は働く女性への理解も深く、今回募集するポジションではほとんどが女性とのこと。同社でなら、明るく和やかな風土のもと、腰を据えて長く働けそうです！

「いい人しかないんです」お話しをお伺いする人、全員からこの言葉が出てきました。理由を尋ねると、派遣スタッフの方と企業様の“働く”をサポートする事業に関わっているからかもしれないですね、とのこと。柔軟なワークスタイルに加え、社員のキャリア支援制度、働きやすい環境、相談のしやすさ…どれをとっても素敵だと感じました。これから新しいキャリアを築きたいと考えている方にぜひオススメしたい企業様です。

創業より50年以上が経過し、現在は第二創業期としての転換期を迎えウェルビーイング経営に取り組んでいるDHC。安心の雇用形態、月給24万6,000円、賞与年2回という待遇の採用を行っています。また、2024年には新たなロゴと会社のパーパス「しあわせを、ふつうに。」を設定し、お客様の日常に寄り添う製品を開発から製造・出荷・アフターフォローまで行い、社員の働きやすい環境にもこだわりを持ち続けています。

今回お伺いした新橋の支店では、5名の販売員の方々が迎えてくださいました。皆様とても明るく笑顔の優しい方ばかり。座談会形式の取材では「始めは何の経験もない自分ができるか不安だった」「どんどん稼げるようになっていくのでやりがいを感じた」「お客様との会話も楽しいし、本当に今の仕事が好き」などと生のお声を聞くことができました。年齢に関係なくお仕事を楽しみたい方におすすめの会社です。

求人サイトの運営などを手掛け、テレビCMでもお馴染みの同社。現在成長中で、2025年2月には本社オフィスを拡張して移転したそうです。オフィスを訪問したところ、20代の若手社員がたくさんいらっしゃいました♪みなさん楽しそうに交流されていて、同社の雰囲気のよさを実感しました！未経験から新しいキャリアをスタートしたいなら、教育体制も働きやすさも、そしてフランクで明るい社風もある同社がオススメです♪

積極的にお客様に提案する接客スタイルで、一人ひとりの暮らしに寄り添うunico。「どんな暮らしがしたいですか？」という質問から会話が始まり、お客様の好みを理解するとのこと。単なる商品説明ではなく、希望や悩みに向き合い、最適な提案へ繋げる過程が印象的でした。「会話を大切に、販売だけでなくライフスタイル全体をサポートする接客をしたい」という方にピッタリの職場です。

ITに必要不可欠な「品質保証」領域で市場を開拓する同社。「その常識、変えてみせる。」というスローガンを掲げ、着実に規模を拡大しています。この成長企業で、社会の変化にも対応できる市場価値の高いITスキルを習得できるチャンスです！キャリアの選択肢も多く、在宅案件もあり、働きやすさは抜群。変化を前向きに捉え、常に成長し続ける企業文化こそ、新たなキャリアへの一歩を踏み出したい方にぴったりの環境だと感じました。

右肩上がりに業績拡大を続ける同社。拡大フェーズにある会社だからこそ、会社と一緒に変化を楽しめる環境が魅力だと感じました！現在ご活躍されている方の多くが未経験からのチャレンジだそう。教育実績が豊富にある同社だからこそ、未経験の方が不安に感じるポイントを踏まえた上で研修を行っているのも、安心できるポイントだと感じました♪オフィスワークのお仕事で一歩踏み出したい方にぜひご応募いただきたいです◎

ローランドさんがプロデュースする男性専用脱毛サロン『RBL』。【月給26万円スタート】【土日休みOK】【バースデー休暇】などスタッフが安定して働ける好待遇が魅力です。温かく真摯に取材に応じてくださったスタッフの方々からは、これからの成長への熱意を感じました。「美」へのこだわりを詰め込んだサロンを展開する同社で、美容未経験から活躍できるチャンスをぜひ掴んでください！

取材担当篠田より
メディアでも取り上げられる、今注目の「七宝麻辣湯」。店舗数を積極的に拡大しており、今回新たにスタッフを募集するとのこと♪ポストも続々と増えていて、将来を見据えたキャリアアップを目指せるのが魅力です！さらに、＊5～7日の連休取得OK＊賞与年2回＊残業少なめ など、働きやすい環境も整備◎ワークライフバランスを大切にしながら、前向きに成長していける職場だと感じました！

【入社1年目で年収650万円可】【月収120万円実績あり】など、社員の頑張りを給与で還元する体制が整っている同社。その中でも、驚きなのは、【残業月5時間程】【長期休暇年3回（4日・4日・9日】など、自分の時間をしっかりと確保できるということ！活躍する社員は20代～30代の若いメンバーが中心。明るい雰囲気があり、気軽にコミュニケーションが取れる同社であれば、未経験の方でもゼロから安心してスタートできると思いました♪

＊面接1回！スピード選考 ＊子育て中のワーキングママも在籍中 ＊ジェンダー平等の推進企業 今回のインタビューで、全員が口をそろえたのが「頑張った分だけ評価されるのが1番の魅力」ということ。すべての女性の自立や成長を後押ししたいという代表の想いが、こうした会社の風土にしっかり根付いているようです。頑張った分だけ高収入を実現できる同社の環境が、彼女たちの背中を力強く押しているのだと分かる取材でした♪

「人が好き」ということが最も大事という言葉が印象的でした。表面的なスキルより人柄を重視する姿勢に、本当の意味でのサービス業への理解を感じました。特に心を打たれたのは「アニメーター」という呼び方。単なる接客ではなく、お客様と一緒に元気になることを目指す文化が根付いています。高齢者からお子様まで幅広い世代と関わる環境で、人とのつながりを大切にしたい方には理想的な職場ではないでしょうか♪

「フレックス」「年間休日125日」「有給取得しやすい環境」「午後出社もOK」etc...。あげればキリがないほど、仕事と家庭を両立したい方が嬉しい環境が整っているLIXIL。大手企業の安定感だけでなく、女性が社会復帰したり、やりがいを持って働いたりすることに対しての安心感も整っています！自分のライフスタイルに合わせて、長期的に活躍したい方は、まずLIXILの説明会に行ってみてください★

取材担当有森より
【1日働いたら3連休/10時半出勤】など、思わず「年休169日あったらどんなことができるだろう…」想像した取材班。1日働き、3連休でリフレッシュする制度を整えています。こうした働き方の背景にあるのは、「おかえりなさい」「いってらっしゃい」を同じフロントスタッフが行える安心感をお客様に届けたいからだそう。フロントスタッフの協力が不可欠な分、待遇を整えて社員の生活をサポートしているのが非常に魅力だと感じました！