未経験からでもチャレンジできる！ＩＴ・クリエイティブ関連の仕事

取材担当松澤より
取材を通じて特に感じたのは、どんな方も安心して長く活躍し、成長できる環境が整っているということ。同社は1980年の設立以来、人材育成に力を入れ、一人ひとりがやりがいを感じながら働ける場を提供し、成長をサポートしてきた実績があります。たとえ今、明確な目標がなくても、ここなら新しい目標が見つかるでしょう。自分に合った道を探したい方、適性を知りたい方にとって、ランスタッドは心強い味方となってくれるはずです！

【勤務地】【はたらき方】【業界】…自分の希望に合う仕事を見つけるのはなかなか難しいですよね。テンプスタッフでは、まず「理想のはたらき方」を丁寧にヒアリング。さらに、希望があれば職場見学の場も設けられており、職場の雰囲気をしっかり確認してから実務に入ることができるそう。「理想のはたらき方」と「自分に合った雰囲気」の両方を自分の手で選べる、そんな魅力のある企業様だと感じました◎

取材担当篠田より
様々なIT企業を見てきた取材班ですが、クラフトの取材で驚いたのは女性エンジニアの多さ！女性が5割を占めるという同社は、いまだに労働環境が問題視されるIT業界においては珍しく、ワークライフバランスを整えて働ける環境が整っていました☆残業少なめ、年間休日125日、有給も取りやすい風土、ワーキングママへの理解の深さ…など抜群の働きやすさ◎好きな仕事をずっと続けたい方には最適な環境だと思います♪

今回お伺いしたのは、ＵＴグループと富士通グループを母体とするＦＪＵＴプラス株式会社。盤石な経営基盤が整っているのはもちろん、働きやすい環境・制度や教育制度も充実しているので、「未経験からチャレンジしたい」「正社員として長く活躍したい」という方にピッタリ♪ 事業拡大にあわせて積極的な採用活動を行っている今がチャンスです！ぜひこの機会にご応募してみてはいかがでしょうか？

同社の取材で印象的だったのは、社長と社員のみなさんの距離が「とても近い！」ということです。「こんな仕事がしたい」という想いがあれば直接社長に提案することができ、実現に向けて様々な応援をしてくれます。とても気さくな方で、気軽に相談できることは間違いありません♪「収入を高めたい」「キャリアアップしたい」「認められたい」など、これまで想いがカタチにならなかった方こそ、同社は最良の選択肢となりそうです。

幅広い業種で人材サービスを展開している同社。ほとんどが未経験入社で、アパレルスタッフ、美容部員、飲食店スタッフなど様々な前職の方が活躍しているのだそう。書類だけで判断せず、人柄や相性を大切にしたいという会社の想いから書類選考は行わず、条件に当てはまる方全員と面接を実施！しかも「面接」というより「面談」や「キャリア相談」に近い雰囲気ということなので、気になった方はお気軽に応募してみてください♪

印象的だったのは「女性がもっと輝ける場所を作りたい」という代表の言葉。実際に【有給取得率100％（事前申請不要！）】【ユニークな37個の福利厚生制度】など女性にとって働きやすい環境が整っている会社です！来年には社員50名体制、また8年後の上場を目指しているそうで、勢いのある企業のためやりがいもバツグン。マルチなスキルを身に付けたい方はもちろん、自分らしく長く働き続けたい方にはピッタリの環境だと感じました◎

取材担当田村より
取材で印象的だったのは、社員の皆さんのとにかく明るく話しやすい雰囲気！社長自身が女性でライフイベントへの理解が深いため、多くの女性が安心して活躍されているそう。産育休からの復帰率100％という実績も、その働きやすさを物語っています。 【未経験からでも安心の研修制度】と【しっかり休める働き方】、そして【あたたかな「人」】。魅力がすべてが揃った同社で、新しい一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

【ネイル・髪色自由】【残業月10h以下】【美容割引あり】など「女性が働きやすい環境」に力を入れている同社。今年新たに「卵子凍結費補助/不妊治療サポート休職制度」を導入するほど、女性のライフプランを本気で応援しているそう。産育休取得率・復職率100％、時短勤務可、リモートワークOKと、ライフステージが変わっても安心。ストレスフリーカンパニー2年連続受賞の働きやすい環境で、長く活躍できる企業様だと感じました♪

取材を通じて「人を大切に」という理念が根付いていることが自然と伝わってきました。特に印象的だったのは、20代の女性エンジニアたちの姿。未経験からスタートした方が、楽しく仕事に取り組めている様子を見て、私も勇気をもらいました。充実した資格取得支援制度に加え、残業も少なめ。女性管理職も多く、ワークライフバランスもしっかり。あなたの新しい一歩を、温かくサポートしてくれる会社だと確信しました◎

取材担当向川より
取材を通じて感じたのは、「女性が長く働ける環境づくり」への本気度です。横河デジタルでは、育児と仕事の両立支援として、時短勤務制度の柔軟な運用や、突発的な休暇にも対応するチーム体制が整備されています。その背景には、女性の活躍を推進する企業の姿勢があります。実際に女性社員が数多く活躍しており、取材に応じてくれた社員は生き生きと仕事の魅力を語ってくれました。まさしく、「頑張る女性を応援する企業」です！

データベース領域に特化する、極めて希少な企業。大手からの厚い信頼が、安定成長の証です。この盤石な基盤があるからこそ、未経験者を市場価値の高いエンジニアへ育てる手厚い研修が実現できるのだと、取材で強く感じました。子育て中の女性も多く活躍する柔軟な働きやすさ。そして、専門性を武器に、自分の力で長く輝くスキルを身につけられる環境。同社でなら、未来を変える、確かな一歩を踏み出せるはずです！