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株式会社東横イン 志木駅東口(ホテル・宿泊サービス(フロントスタッフ、コンシェルジュなど))の面接対策・選考情報

株式会社東横イン 志木駅東口「フロントスタッフ≪2020年7月OPEN≫毎週3連休/月7~8回勤務/20~30代活躍中」の面接対策や選考情報が調べられ、企業研究になるページです。中途採用の流れや面接時に質問されやすい項目などを事前に確認することで面接内容について対策が出来ます。

応募職種概要

会社名

株式会社東横イン 志木駅東口

募集職種名

フロントスタッフ≪2020年7月OPEN≫毎週3連休/月7~8回勤務/20~30代活躍中

書類選考

書類選考あり

適性検査の有無

性格適性のみ

面接の選考情報

1次面接や役員面接、最終面接など、株式会社東横イン 志木駅東口の中途採用面接について紹介します。

株式会社東横イン 志木駅東口の面接対策ポイント

コミュニケーション能力、仕事への意欲など、株式会社東横イン 志木駅東口が面接時に重要視しているポイントが分かります。

過去の中途面接について

株式会社東横イン 志木駅東口の採用面接の過去の質問例などを紹介します。

株式会社東横イン 志木駅東口からのメッセージ

今回は志木駅前に東横インとしては初めて進出です!
10名程の募集を予定しておりますので、
同期と一緒に新しい東横インを作っていきませんか?

ちなみに、東横インは常連のお客様が多くいらっしゃいます。
そのため既存店では、お客様から名前や顔を覚えてもらい、
ホテルへのお土産や差し入れをいただくこともあるくらいです。
お客様との距離感が近いため、お休みが多いことだけでなく、
楽しみながら接客できると思います。
そんな店舗を一緒に作れたら嬉しいですね。

働き方としては、自分の時間を大切に、仕事に集中するときは集中し、
遊ぶときは遊ぶ、ONとOFFの切り替えがしっかりできる仕事です。
お客様を接することで勉強になることもたくさんあります。
私たちの売り物である客室を作るメイクさん、朝食のパントリーさん、
その部屋を売るフロントの仲間たちと一体となり、
ホテル運営を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。

あなたからのご応募をお待ちしています。

会社概要

この面接対策・選考情報ページは掲載スタート時の情報となります。
掲載企業の選考状況などにより、内容が変更となる場合もありますので、ご了承くださいませ。