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パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部(受付)の面接対策・選考情報

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部「受付リーダー*未経験OK*賞与年2回*年休122日*正社員*20代30代40代活躍中!」の面接対策や選考情報が調べられ、企業研究になるページです。中途採用の流れや面接時に質問されやすい項目などを事前に確認することで面接内容について対策が出来ます。

応募職種概要

会社名

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

募集職種名

受付リーダー*未経験OK*賞与年2回*年休122日*正社員*20代30代40代活躍中!

書類選考

書類選考あり

Web上のレジュメを元に書類選考いたします。

適性検査の有無

性格適性+能力試験

1次面接を通過された方には、Webテストを受検いただきます。

面接の選考情報

1次面接や役員面接、最終面接など、パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部の中途採用面接について紹介します。

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部の面接対策ポイント

コミュニケーション能力、仕事への意欲など、パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部が面接時に重要視しているポイントが分かります。

過去の中途面接について

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部の採用面接の過去の質問例などを紹介します。

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部からのメッセージ

パーソルテンプスタッフ株式会社 東日本アウトソーシング事業本部 採用担当です。

この度は弊社求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。

仕事内容は「チームリーダー」ですが、リーダー経験に自信のない方でも
下記に当てはまる方はいらっしゃるのではないでしょうか。

「業務の可視化やマニュアル化が得意な方」
「関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方」
「業務のスケジュールを立てたり、進捗管理をするのが得意な方」

これまでの経験職種(営業、事務、バックオフィスなど)は問いません。

マネジメント経験や高度な実務スキルよりも、
「一緒に働くメンバーへの気配りができる」「リーダーとして活躍したい!」等、
お人柄や意欲重視の採用を行っています。

面接でお会いできます事を楽しみにしております!

会社概要

この面接対策・選考情報ページは掲載スタート時の情報となります。
掲載企業の選考状況などにより、内容が変更となる場合もありますので、ご了承くださいませ。