株式会社アットキャド「【人事アシスタント】年間休日125日/時短勤務利用者多数/残業10h以内♪」の面接対策や選考情報が調べられ、企業研究になるページです。中途採用の流れや面接時に質問されやすい項目などを事前に確認することで面接内容について対策が出来ます。
応募職種概要
募集職種名
【人事アシスタント】年間休日125日/時短勤務利用者多数/残業10h以内♪
書類選考
書類選考なし
できるだけ多くの方とお話をしたいと考えておりますので、お気軽にご応募ください!
適性検査の有無
適性検査なし
適性検査はございません。お人柄や経験を考慮致します!
面接の選考情報
1次面接や役員面接、最終面接など、株式会社アットキャドの中途採用面接について紹介します。
株式会社アットキャドの面接対策ポイント
コミュニケーション能力、仕事への意欲など、株式会社アットキャドが面接時に重要視しているポイントが分かります。
過去の中途面接について
株式会社アットキャドの採用面接の過去の質問例などを紹介します。
株式会社アットキャドからのメッセージ
弊社では、人柄重視の採用を行っております。
現在のメンバーも未経験からのスタートが多く、知識がないところからキャリアアップしております。
契約社員からスタートして現在は正社員、チームをもって活躍していらっしゃる方もおります。また、プライベートでも産休・育休を取得され休日などは家族とのお時間を大切にすることが可能です!
オフィスは2022年4月に本社、2023年1月に設計部オフィス、4月に大阪オフィスを移転しおしゃれな空間となっています。
ご興味がある方はぜひ一度面接にお越しいただければと思います。
この面接対策・選考情報ページは掲載スタート時の情報となります。
掲載企業の選考状況などにより、内容が変更となる場合もありますので、ご了承くださいませ。