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医療法人社団青秀会 グレイス病院

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  • 介護スタッフ 【常勤】グレイス病院(日野市) 2008年OPEN!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

設立2年目の新しい病院を一緒に作り上げていきましょう!
★スタートアップメンバー急募★

楽しい会話が飛び交う
ホテルのラウンジのようなエントランス・ロビーや
見晴らしの良い屋外庭園。

2008年3月、東京のベッドタウン日野市にオープンした
グレイス病院では患者様、スタッフともに
心地よく過ごせる環境が整っています。

全員が新入職員ということもあり
皆でアイデアを出し合いながらより快適な病院を目指しています。
あなたもスタートアップメンバーとして
当院で介護の仕事を始めてみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

「自分や自分の家族を安心して預けられる病院を」を理念に、2008年3月にオープンしたグレイス病院。患者様を中心に、そのご家族、そしてスタッフ一人ひとりを尊重した病院運営を行っています。
今回は新しく介護スタッフを募集。これから「フル稼働」を迎える記念すべき瞬間を一緒に見届けませんか。

【具体的には】
病棟での介護業務をお任せします。
高齢者・要介護者の入院患者が多く、その方々の介護を行って頂きます。長期療養の患者様が多いため、患者様が快適に病院内で過ごせるような介護をお願いします。

【働きやすい環境!】
当病院で働くスタッフがイキイキと長く働けるよう、様々な働きやすい制度を整えています。
例えば…
●院内保育室「Kids Garden」の開設
●ライフスタイルに合わせた勤務形態の採用
●職場環境アンケートの実施
などに取り組んでいます。実際に育児休暇から復帰したスタッフが、お子様を院内保育室に預けて働いています!

他にも、
●認定看護師・正看護師資格取得支援制度の導入
●目標管理・人事考課制度の運用
などにより、スタッフのスキルアップを支援しています。

私たちはナースステーションを「スタッフステーション」と呼びます。看護師と介護スタッフが協力しながら患者様のケアに当たっているからです。大切にしているのはチームワークと思いやりの心です。

s01介護スタッフ、ヘルパー

アピールポイント

教育制度について

新入職オリエンテーションプログラムと、新入職研修プログラムを用意しています。
また、院内研修は毎週行っています。外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフからの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。院外研修は看護協会主催の研修やファーストレベル研修などの参加実績があります。
★人材開発部が主導して、スタッフの研修制度、キャリア形成に力を入れています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都日野市大字宮248

kt35日野市

【詳細・交通】
■京王線/多摩都市モノレール「高幡不動」駅より送迎バス6分
(※徒歩の場合は15分)
■多摩都市モノレール「甲州街道」駅より徒歩12分

★オープンしたばかりですので、病院内はとてもキレイ!ホテルのラウンジのようなエントランス・ロビーや見晴らしの良い屋外庭園もあります。
【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◇介護福祉士もしくはヘルパー1級、2級の資格取得者
◇介業業務の実務経験者
★「新しい病院でスタートアップメンバーとして働きたい」「社員を大切にする病院で働きたい」という方は大歓迎!
★資格や経験がなくても介護のお仕事に熱意と愛着をお持ちの方なら大歓迎! 3日間の職場体験ができ入職後はマンツーマンで親切に指導します。

配属部署

グレイス病院 病棟

勤務時間

シフト制
■7:00~15:00(早番)
■11:00~19:00(遅番)
■16:45~翌9:15(夜勤)

休日休暇

月8日、夏季休暇(4日)、年末年始(6日)、有給休暇(入職4ヶ月目から)、慶弔休暇他(就業規則・法令による)

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回、賞与年2回(基準内給与×2.4ヶ月)、通勤費(全額・6ヶ月の通勤定期代)、車通勤可、退職金(勤続2年以上の場合)、単身借り上げ寮(応相談)、社会保険完備(健康・厚生年金、雇用、労災)、給食費補助、保養施設(伊豆高原)、院内保育室、忘年会など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

病院内に足を踏み入れると、ホテルのロビーのようなエントランスに驚きました!その後、人材開発部の戸倉様にお話を伺いしました。オープンからわずか2年のため、内装の新しい院内で、若いスタッフが和気あいあいと仕事に取り組んでいるようです。
取材を終え、撮影をお願いするときには、スタッフの方々同士のコミュニケーションや、スタッフと患者様のコミュニケーションが活発で、私も元気をもらえる取材でした!

この仕事で磨ける経験・能力

オープンからわずか2年の病院をスタッフ全員で作り上げていく経験ができます。自分が後輩だと思っていたら、次の新しいメンバーが入ってきて先輩としてアドバイスしたり、病院づくりに意見を発信したりと、自分が病院を良くしているという実感を得られるでしょう。

会社概要

安心な医療・看護・介護サービスと、快適な療養環境を提供しています

ケアミックス型(一般60床/医療病床60床)の病院として2008年3月、日野市にオープンしました。診療科目は内科、消化器内科、小児科で、安心できる医療・看護・介護サービスを地域の方々へ提供しています。
自然豊かな多摩丘陵に位置し、病院内からは富士山を望むことのできる好立地。内装にもこだわり、患者様に快適な療養環境を提供しています。オープンから約2年、このタイミングで新たなメンバーを募集しています。

安心な医療・看護・介護サービスと、快適な療養環境を提供しています

会社名

医療法人社団青秀会 グレイス病院

事業内容

【医療サービス】
■病床数:120床
■看護方式:チームナーシング(業務分担制)
■診療科目:内科、消化器内科、小児科
■外来人数40名/日平均、入院人数110名/日平均

設立

2008年2月1日

従業員数

職員数(看護職員数) 124名(52名)

【平均年齢】
36歳
4階の談話室。まるでホテルのロビーのようです!
4階の談話室。まるでホテルのロビーのようです!
医師・スタッフ同士の仲が良く、ちょっとした雑談で盛り上がることも。
医師・スタッフ同士の仲が良く、ちょっとした雑談で盛り上がることも。
患者様に満足いただけるサービスの提供に努めています。
患者様に満足いただけるサービスの提供に努めています。

応募・選考

選考プロセス

「介護の仕事 女の転職type」の専用応募フォームからご応募下さい。  

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】個人面接(看護部長、人材開発部)

▼【STEP3】内定

★3日間の職場体験が可能です!経験の浅い方で、入社に不安をお持ちの方は、最初の職場体験を通じて実務を経験できます。
★勤務開始時期はご相談に応じます。
また、病院見学も随時受け付けていますので、お気軽にご相談下さい。

※ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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