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セントケア神奈川株式会社

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  • リフォームスタッフ【常勤】【夜勤なし】横浜市金沢区

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

人と人とのふれあいを大事にした
やさしい住環境づくりをしてみませんか?

高齢者・障害者の方の自立に向けた
ご提案や説明、営業、業者との連絡・調整etc…

私たちはお客様の体に合わせた住宅環境づくりを目指しています。

あなたの工夫でお客様の笑顔が見れる
やりがいのある仕事です!

【人と話すことが好きな方】
【営業経験のある方】

そんな方は大歓迎♪
ぜひ、住環境を通して、介護業界の仕事にチャレンジしてみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

高齢者中心のリフォーム担当スタッフとして
高齢者、障害者のお宅を中心に住環境の整備・改修・リフォームをお任せします。

●トイレの段差が歩きにくそうだな
●リビングと廊下の境目の段差でよくつまづいているな
●玄関の段差がなくなったらもっと歩きやすいのにな
など、高齢者の方の生活を見つめながら
気になる部分を自分で提案・改善し、
よりよい住環境を創造するお仕事です。

あなたのこれまでの経験を活かし、
快適な住環境を利用者の方に提供してみませんか。


≪具体的なお仕事内容≫
◆相談
◆ご提案
◆見積もり
◆現場管理 など

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先輩からのメッセージ 
--------------------☆
当社で働く魅力は「人」。社長自ら営業所に訪問してくることもあって、しっかりと現場の声を聞いてくれるんです。社長も昔は現場で経験を積んでいましたから、相談すると的確な助言を頂けますね。もちろん現場の上司や同僚もしっかりとお互いにサポートし合っていこうという姿勢の方が多いので、非常に働きやすい環境ですよ。


☆---------------------------
充実の研修・バックアップ制度 
----------------------------☆
当社では充実の研修制度をご用意し、あなたのスキルアップを応援しています!

◆初任者研修
会社の方針の理解とクレーム対応、マナー、CPR、訪問入浴採用時、訪問介護採用時、施設介護採用時

◆現任者研修
訪問入浴レベルアップ、訪問介護レベルアップ、施設介護レベルアップ、認知症ケア基礎、認知症ケアレベルアップ、医療除外行為研修、居宅支援レベルアップ、訪問看護レベルアップ、福祉住環境レベルアップ、営業所内研修、サービス提供責任者基礎、サービス提供責任者レベルアップI、サービス提供責任者レベルアップII、マネージャー研修、新入社員研修、個人情報保護、介護福祉士受験対策、介護支援専門員受験対策

◆バックアップ講座
訪問介護員2級養成課程

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キャリアチェンジも可能です!
---------------------------☆
当社では適材適所で、一人ひとりに仕事を任せています。様々な職種にチャレンジすることができるので、キャリアチェンジを実現することも!もちろん、現場での経験をしっかりと積んで頂いてからになりますが「本部での仕事などにチャレンジしたい!」と希望すれば実現するかもしれません。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

【セントケアリフォーム 金沢】
神奈川県横浜市金沢区寺前1-8-6
ライオンズマンション金沢文庫第二101号室

≪交通≫
京急本線「金沢文庫駅」東口より徒歩9分

kk08横浜市金沢区

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
神奈川県

応募資格

◆要運転免許
◆以下のいずれかの資格をお持ちの方
・建築士1・2級
・福祉住環境コーディネーター2級

~*以下のような方大歓迎*~
◆安心できる環境でじっくりと学んでいきたい方
◆安定した経営基盤の会社で働きたい方

◎正社員登用制度あり

【あると望ましい経験・能力】
◆建築士1・2級
◆福祉住環境コーディネーター2級
◆営業経験のある方
☆無資格でもがんばりたい!という意欲のある方、大歓迎

配属部署

【セントケアリフォーム 金沢】

勤務時間

9:00~18:00

ワーキングママ歓迎

既婚者の方、お子さんがいらっしゃる方も活躍中です!

休日休暇

◆シフト制(※希望日考慮、週休2日)
◆有給休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇

※正社員の方には下記の休暇もあります。
◆夏期休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆財形貯蓄
◆交通費全額支給
◆ユニフォーム貸与
◆スタッフ紹介制度
◆育児短時間労働制度
◆社員持株制度
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆資格取得バックアップ制度
◆社員研修プログラム完備
◆正社員登用制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

利用者にとっての「正しいサービス」を真摯に追求し、成長を遂げてきたセントケア・ホールディング。中でも神奈川は代表の白鳥様も契約社員からのスタートであったように全スタッフに活躍のチャンスと可能性が溢れている会社です。同業他社から「セントケアのようなサービスを提供したかった」という転職者がいるようにサービスの質は業界でも折り紙つき。本当の介護を知りたい、究めたい方にぜひおススメしたい会社です。

この仕事で磨ける経験・能力

研修・資格取得のバックアップ制度が充実しています。
そのため、自分の理想としている方向に進むことができますし、キャリアチェンジも可能なので将来をじっくりと考えていける環境です。
理想の働き方を、ぜひ当社で見つけて下さい。

会社概要

地域に根ざした福祉社会の創造を目指して・・・

昭和58年の創業以来、介護事業を専門に成長を続けてきたセントケア・ホールディング。グループ企業は全28社にもおよび、全国最大級のネットワークを有しています。そんな当社の成長を支えているのはスタッフ一人ひとり。たとえアルバイトでも能力のある人には責任あるポジションを積極的に提供し、個人の成長をサポートしています。私たちと共にこれからの福祉社会を創造する新たなメンバーを未経験者含め広く募集しています。

地域に根ざした福祉社会の創造を目指して・・・

会社名

セントケア神奈川株式会社

事業内容

訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・介護予防・福祉用具貸与

設立

平成19年4月1日

資本金

5000万円

従業員数

正社員:130名   契約社員:971名(2008年11月末)

【男女比】
2:8
【中途入社者の割合】
9割

代表者

代表取締役社長 白鳥 淳

【代表者略歴】
前職はパティシエ。新たなやりがいを求め、H4年に訪問入浴サービスの契約社員として入社。現場スタッフから営業所長,エリア統括,部長,役員へとキャリアアップを重ね、H19年分社化と同時に、同社代表取締役へ就任。

備考

55ヵ所(2009年4月1日現在)

スタッフ同士の仲も良いため楽しくスキルアップできる環境です!
スタッフ同士の仲も良いため楽しくスキルアップできる環境です!
充実の研修でスタッフ一人ひとりのキャリアをサポート。
充実の研修でスタッフ一人ひとりのキャリアをサポート。
当社は人物重視の採用を行っています。皆にチャンスがある会社なのでぜひチャレンジして下さい!
当社は人物重視の採用を行っています。皆にチャンスがある会社なのでぜひチャレンジして下さい!

応募・選考

選考プロセス

◆◆◆見学会・面接、随時開催中◆◆◆
見学会を随時行っていますのでまずはお気軽にお問い合わせ下さい!
その後ご都合が良い日に見学にお越しいただければ幸いです。
会社の雰囲気・営業所の雰囲気を肌で感じていただいた後に
選考に進んでいただければと思います。
☆面接も随時承っております。

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【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考結果は5日以内に合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご希望があればご返却いたします

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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