※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
経営者のビジネスパートナーとして、会社の経営戦略をサポート！
★モバイル業界で活躍
急成長中のビジネスフィールド＝モバイル業界。
現在は800億円規模のマーケットですが、
3年後の2013年には2000億円規模になると言われています。
そんなスピード感のある環境で
企業の未来を経営者とともに創っていく仕事です。
女性のキャリアアップを応援している当社。
支社長や部長のポジションでワーキングママが活躍しています。
出産後のキャリアチェンジも可能。
女性が長く仕事を楽しめる環境が魅力です！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■□■modeについて■□■
modeは日本最大手のヘッドハンティング会社「レイス」の戦略グループ会社として、2009年に設立。大手企業をはじめ、中小企業、新興企業まで300社以上の経営課題をモバイルソリューションを通して解決する、ビジネスパートナーとしてのミッションを担ってきました。【ブランディング・マーケティング支援】【営業・販売支援】【採用支援】を中心に、モバイルを使った戦略立案、設計、デザイン、運用まで「ワンストップソリューション」を実現しています。
モバイル市場は今後、急成長を遂げる見込みのあるビジネスフィールド。現在、800億円規模のマーケットは、3年後の2013年には2000億円規模になると言われています。ぜひ、この可能性に満ちた環境でスキルやキャリアを磨いてみませんか？
≪具体的な業務フロー≫
■戦略立案
・企業の経営課題の調査・分析
■企画・開発・制作
・モバイルサイトの構築
■プロモーション・運用
・モバイル広告、SEO、アフリエイトの運用
・データベースマーケティング
・ブランディング
お客様だけでなく、社内の制作部やマーケティング部のメンバーとも一緒に仕事をする機会が多いため、コミュニケーションを図りながら、業務を進めてください。
*。・☆女性の視点を活かして☆・。*
当社のサービスであるモバイル事業。実はモバイルユーザーの多くは女性なんです。そのため、各企業様の経営戦略を考える際、女性の視点を活かした提案を行うことができます。モバイルに関して、「こうした方が使いやすい」「この方法だと多くの人が惹きつけられるはず」など日常的に生まれるアイデアをどんどん世の中に発信していってください。
*。・☆長く働ける環境☆・。*
当社は、産休後の復帰率が高いことが特徴。それは結婚後、出産後も社員それぞれが、生活スタイルを崩さず働けるワークスタイルを提案しているから。時短制度やフルフレックス制を導入し、仕事と家庭を両立できる環境を整えています。また、業務に関しても産休前は営業として活躍し、出産後は営業で培った知識を活かしてバックオフィスのポジションで活躍できるなど、長く働ける職場作りを目指しています。
アピールポイント
女性管理職について
支社長、部長職などの管理職で女性が大活躍しています。やる気や適性がある方にはどんどんポジションをお任せするのがmodeスタイル。キャリアアップを実現したい、という成長意欲のある方は大歓迎です。
募集要項
勤務地
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル1階
☆赤坂見附や赤坂の駅から徒歩5分圏内と交通アクセスは抜群！
新宿や渋谷へも一本で行くことができます
- 【詳細・交通】
- ◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分
◆東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩3分
◆東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩8分
応募資格
◆短大卒以上
◆営業経験がある方（年数・業界は問いません）
育児と両立しやすい
当社では「成長したい！」「仕事を楽しみたい」という女性が多数在籍。出産後のキャリアチェンジも行っていますので、長く腰を据えて働ける環境ですよ！
休日休暇
◆完全週休二日制（土・日）
◇祝日
◆GW
◇夏季・冬季休暇
◆有給休暇
◇慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続3年で16連休と特別ボーナス付与制度）
◇パワーチャージ休暇（3ヶ月に一度の3連休制度）
◆1ヶ月ロングバカンス制度（年間目標を11ヶ月で達成すれば、1ヶ月の長期休暇と補助金付与）
待遇・福利厚生・その他
◆昇給昇格年4回
◇交通費全額支給
◆社会保険完備
◇社員持株制度
◆契約保養所
◇各種研修（OJT、幹部研修、経済・社会研修、財務・会計研修、IT研修）
◆子宝給制度（第一子には1万円/月を支給、3人以上では7万円/月）
◇週1回のチャレンジテスト（※当社独自の教育プログラム）
女の転職！取材レポート
今回、お伺いしたのは、赤坂にあるmode株式会社。
同社の特徴は女性社員が重要なポジションで活躍していること。
しかも、出産を経て、職場復帰を果たしているワーキングママの姿が多いんです。
それは、時短制度やフルフレックス制が導入されていて、家庭と仕事を両立することができるから。
「結婚後も出産後も家庭と仕事を両立したい！」そんなパワフルな女性にピッタリの職場です！
この仕事で磨ける経験・能力
◆一生使えるビジネススキルが磨けます
◆結婚後も出産後も長く働くことができます
◆20代の若いメンバーと切磋琢磨しながら、成長することができます
会社概要
モバイルソリューションを通して、企業の経営戦略を提案
modeはスカウトビジネスを強みに安定した経営基盤を誇るレイスグループの一員として、2009年に設立。大手企業をはじめ、中小企業、新興企業まで300社以上の経営課題をモバイルソリューションを通して、解決してきました。【ブランディング・マーケティング支援】【営業・販売支援】【採用支援】を中心に、モバイルを使った戦略立案、設計、デザイン、運用まで「ワンストップソリューション」を実現しています。
事業内容
◆モバイルプロモーション事業
モバイルを活用した販促・採用支援サービス
◆モバイルSEO事業
反響支援ツール提供サービス
◆モバイル広告代理事業
モバイルインターネット広告の企画、制作、販売
◆モバイルアフリエイト事業
成果報酬型モバイル広告管理・配信サービス
◆キャリア公式サイト化支援事業
「docomo」「au」「softbank」キャリアへの申請サービス
従業員数
20名/200名（グループ連結）
- 【平均年齢】
- 27歳
開放感のある社内。ワンフロアなので、社員同士のコミュニケーションも盛んです！
社内にある会議スペース。モダンで落ち着いた雰囲気です。
代表取締役の田中。「可能性に満ちたモバイル業界で新しい仕事に挑戦しませんか？」
応募・選考
選考プロセス
【本求人企業について】
mode株式会社は今回の募集に関して
応募者様がより円滑に選考を受けていただけるよう
株式会社キャリアデザインセンター(type運営元)に採用業務の
書類及び一次選考までを委託しています。
mode株式会社にご応募頂きますと
一次選考の通過以降
株式会社キャリアデザインセンターのキャリアアドバイザーによる
面接の対策や合格に向けてのアドバイス、内定後の条件交渉等のサービスを
受けることができます。
もちろん費用は無料です。
