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株式会社ザ・アール

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • リサーチディレクター★飲食店などのサービス力を調査する仕事!

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

企業にとって何かと気になる提供サービスのレベル。その実態を女性ならではの感性でクリアーにします!

販売・サービスを提供する企業にとって、自社のサービスレベルがどの程度のものなのかは、いつも気になるところ。

当社はそんな企業からの要望に応え、自社で訓練したプロの調査員に実際の店舗などを調査していただき、店舗販売員や窓口業務などのサービスレベル実態調査を行っています。

今回はこのリサーチ業務全般をディレクションしていただく方を広く募集します。女性ならではの鋭い感性を大いに発揮できるお仕事です!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

あなたには、リサーチディレクターとしてリサーチの計画の立案や報告レポートの作成をお任せします。飲食店のサービスレベル(たとえば接客態度や提供時間など)を調査するお仕事になります!企業ごとに最適な調査項目を作成し、専門の調査員に調査を委託。収集した情報を分析し企業に調査レポートをお渡しするのです。調査員の業務がうまく進むように全体の流れを指揮して下さい。

【仕事の流れ】
▼シナリオ作成…クライアントからの依頼をもとに、調査手法・調査項目、スケジューリングなどを決定
▼担当調査員のアサイン(割り分け)、調査内容の指示出し
▼調査員が収集したデータを分析、クライアントに提出する報告レポートを作成

【仕事のポイント】
■調査員に対して、的確な指示を出すことが大切。内容、見るべきポイントなど調査の意図をしっかり共有して下さい。
■報告レポートは、多角的なデータ分析の後、文章表現、グラフなどを使って分かりやすいものを作成します。あなたのアイデアを活かしてください。
■あなたのお仕事が、各企業の業務改善につながります。幅広い企業を支える、やりがいのあるお仕事です。

入社後、まずは先輩のもとでのOJTからスタートして頂きます。
わからないことがあれば丁寧にお教えしますので、ご安心下さい。

アピールポイント

教育制度について

業務知識研修のほか、ザ・アールで実施している公開研修も参加可能です。

女性管理職について

サブマネージャー→マネージャー、支店長→執行役員へ昇格など、女性の管理職が活躍する会社です。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

■東京本社…東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ8F

【詳細・交通】
地下鉄有楽町線「麹町」駅真上、半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩6分
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

専門卒業以上
■リサーチ業務の経験または興味をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
■基本的なビジネス文書作成力(メールのやり取りが多いため)
■「もっと頑張りたい」「もっと仕事を任されたい」という方にぴったりなフィールドです

【あると望ましい経験・能力】
■心を込めた仕事のできる方
■PCスキル(アクセス)利用経験
■コミュニケーション能力に自信のある方
■過去に調査に関わるプランニングおよび報告書を作成したことがある方
【過去に採用した転職者例】
「リサーチ⇒クライアントへのフィードバック⇒リサーチ内容に沿った解決の提案」の様に、仕事の幅を広げるためにご入社する方も多くいます。また、女性率が100%という働きやすい環境も魅力です。※当社の研修を受けて応募する大手企業の方も珍しくありません。

配属部署

リサーチ部への配属となります。現在ディレクター5名、アシスタント3名。

【年齢構成】
平均年齢は30代です。
【男女比】
女性100%のセクションになります。

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給

待遇・福利厚生・その他

賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の注目ポイントは、なんといっても女性の活躍ぶり!女性比率80%を誇っており、取材でも多くの女性社員の方にご協力頂きました。本当に仕事を楽しんでいることが伝わってくる、活き活きとした方ばかりでした★
同社の社長は、女性起業家の先駆者として広く名が知られている奥谷さん。性別や年齢にとらわれず、スキルを磨いて活躍の幅を広げたいと考えている方、ザ・アールには女性が活躍できるチャンスが無限大にありますよ!

この仕事で磨ける経験・能力

覆面、電話、面接、手紙など様々な調査手法を考え、シナリオを考えることで、仮説力、先を読む力が磨けます。収集したデータを分析し、報告レポートとして数値化、グラフ化する過程で、自分でイメージしたものが目に見える形となって現れる面白さがあります。イメージ通りの結果が出たときの達成感は格別です!

会社概要

人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。

私たちザ・アールは創業以来、人材総合プロデュース会社として、企業の人材に関する様々な課題を解決してきました。単なる人材派遣ではなく、単なる研修会社でもありません。人材不足でお悩みの会社には人材派遣・紹介を、人材のスキルアップを求める会社には教育研修を提案。派遣と教育を事業の両輪とし、一社一社に応じた人材コンサルティングを実施して、企業の事業の繁栄に寄与しています。

人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。

会社名

株式会社ザ・アール

事業内容

人材総合プロデュース(CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介)※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業/厚生労働大臣許可(般)13-01-0259 
職業紹介事業/厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221

設立

1982年2月

資本金

2億2700万円

従業員数

50名(その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名)

【平均年齢】
38歳
【男女比】
女性社員(80%):男性社員(20%)
【中途入社者の割合】
8割

代表者

奥谷 禮子

【代表者略歴】
日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。

応募・選考

選考プロセス

「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します!
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考(人事部) 
 ▼ 
【STEP2】一次面接(各部門) 
 ▼ 
【STEP3】最終面接
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内 定
 追って詳細をご連絡いたします。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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