※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
自分が教育するメンバーが、将来のニトリをつくっていく「夢」のあるお仕事！
～☆転職者 謝が語る☆～
ニトリの仕事は、まず現場である店舗から。私も店舗勤務を経験し、前職の日本・中国での小売業経験を活かして台湾の新店舗立上げに参加。
プロジェクト終了後は再度店舗で経験を積み、海外事業支援室へ。ナショナルスタッフの教育を担当した後、現在は教育研修部で社員研修の企画・実施を手掛けています。
入社4年目で女性初の教育講師を担当し、新たなキャリアを築いています！
★6月5日(土) 女性専用セミナー開催！★
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
入社後、東京本部にて社内研修を受け、
まずは店舗配属にて現場実務をマスターしていただきます。
現場で学んだ販売手法や商品知識とマネジメント力を身につけ、
教育研修業務を担当していただきます。
≪現在担当しているお仕事内容≫
・ニトリ大学 カリキュラム研修実施
・商品知識、接客・販売研修企画・実施
・接客マニュアルの作成
・社員それぞれの適性業務の把握、ビジョン共有 等
◆******◆ 教育研修室 謝が語るニトリの魅力 ◆******◆
【意見しやすいフラットな組織】
「製造から販売、物流まで一貫体制があるため、
現場の意見がダイレクトに様々な会社の制度の改善に
つながることが特徴です。」
【家庭を持っても長く働ける】
「私自身、ニトリに入社後に家庭を持ちましたが、
上司が仕事への支障を心配することなく心から祝福してくれ、
ずっと働ける環境だと実感しました。
実際にお子様をお持ちの女性社員の方も多数活躍しているため、
とても安心して腰を据えてキャリアを築いていけますね。」
◆******◆ 先輩社員が語るニトリの働く魅力 ◆******◆
【新しい仕事に挑戦できる！】
総合職として、店舗運営から広告宣伝、経営企画、人材教育、経理、商品企画、商品開発など150以上の豊富な職種が用意されている当社。当社では会社全体の動きを把握していただくため、2～3年に1度のペースで配転教育を行っています。職務や部署がかわることで、今までの自分の仕事の価値観や仕事の進め方を見直すことができます。自分の新たな可能性に挑戦していけるため、日々高いモチベーションで働けることが魅力です。
【会社の成長を実感しながら仕事に取り組める！】
設立から約40年、成長を続ける当社では安定した経営基盤を築き、現在では23期連続増収総益を実現。安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方には最適なステージが広がっています。
アピールポイント
教育制度について
■入社後まずは、店舗での配属で現場実務をマスターしていただきます。販売手法や商品知識など、基礎知識をしっかり身につけた上で、配転教育により様々な部署を経験することができます。
■入社後1年間は月に1回、中間入社者フォロー研修を行い、社員のスキルアップを支援しています。
募集要項
勤務地
東京本部（東京都北区）
※入社後、全国で店舗配属期間があります。
※詳しくは説明会でご説明いたします。
- 【勤務地エリア】
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
応募資格
■学歴不問
■経験不問
- 【過去に採用した転職者例】
- 小売業の経験者以外の方も多数活躍しています。多くの転職者が、社員の教育に注力している風土や、配転教育により様々な部署を経験できることに魅力を感じ、入社しています。
配属部署
店舗配属で現場作業をマスターした後、本部の各部署へ配属となります。
≪配属部署例≫
商品部、教育研修部、営業企画室、人材採用部、物流部、広告宣伝部など
勤務時間
部署により異なります
実働平均8時間（3ヵ月単位変形労働時間制によるシフト制）
- 【残業について】
- 時間内に効率よく業務を進めることを大切にしています。
店舗では月平均8～10時間程度。
休日休暇
■年間休日113日
■週休2日制(月8～9日/3ヵ月単位変形労働シフト)
■リフレッシュ休暇(夏季…10日/冬季…8日、最長取得可)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(赴任、慶弔等)
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(超過勤務、家族、資格、転勤者など)
■交通費支給(5万円迄/月)
■社員持株奨励金
■社員買物割引制度
■健康施設利用助成金
女の転職！取材レポート
「お値段以上、ニトリ♪」のCMでお馴染みの同社。同社の取材で、社員が共通して語るのは「スピード感」と「フラットさ」。全員で同じベクトルに向かって事業拡大に取り組んでいるため、年齢やポジションの縛りはなく、自由に意見し、業務改善に取り組む風土だと言います。成長企業ならではのキャリア形成を図りたい方にぴったりな職場です！
この仕事で磨ける経験・能力
◆先輩社員 謝からのメッセージ◆
私の目標は、ニトリで働く女性が「教育研修の仕事をしてみたい！」と思ってくれるモデルケースを自らつくりだすこと。これから入社する方も、様々な部署を経験すると思いますが、それは自分の可能性を探るいいチャンスです。まずは、挑戦してみる、という姿勢で臨んでほしいですね。
会社概要
30期連続で増収増益を実現する成長企業
新築やモデルルーム等の家具、インテリア、ホームファニシングのトータルコーディネートを手がける当社は、製造から流通、販売まで一貫して提供する製造物流小売業を展開し、商品の約90％を自社で開発。空間をトータルコーディネートできる商品構成は他社と一線を画す強みです。2032年に「3000店舗・売上高3兆円」の実現を目指し、進化を続けています。
事業内容
【事業内容】
家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売
新築住宅のコーディネート
海外輸入品・海外開発商品の販売事業
★30期連続増収増益中！
★グローバル規模で事業拡大中！
【株式】
■東京証券取引所一部上場
※資本金・売上高に関しては株式会社ニトリホールディングスのデータになります。
売上高
【連結】5129億5800万円(2017年2月期実績)
従業員数
10,169人（外、平均臨時雇用者11,942人） ※2017年2月期（連結）
- 【平均年齢】
- 33.2歳（男性：33.8歳 女性：31.7歳）
製造物流小売業だからこそ、メンバー間で密に連携を図り、価格・品質で高いアドバンテージを持てます。
普段から商品のトレンドを把握することが大切。消費者目線を忘れずに常に現場で情報収集。
女性もキャリア形成しながら、スペシャリストを目指しています。
応募・選考
選考プロセス
★★☆★☆ 6月5日(土) 女性専用セミナー開催！ ☆★☆★★
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に約10日間お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】説明会へ参加(企業説明会の後、適性検査を実施します)
※会社説明会は東京にて6月5日(土)に開催します。
ご都合が合わない方、もしくは他地域にお住まいの方には、他の日程をご連絡致します。
▼【STEP3】面接(2回)
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせ下さい。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
