【介護スタッフ】2008年OPEN！

「自分や自分の家族を安心して預けられる病院を」を理念に、2008年3月にオープンしたグレイス病院。患者様を中心に、そのご家族、そしてスタッフ一人ひとりを尊重した病院運営を行っています。
今回は新しく介護スタッフを募集。これから「フル稼働」を迎える記念すべき瞬間を一緒に見届けませんか。

【具体的には】
病棟での介護業務をお任せします。
高齢者・要介護者の入院患者が多く、その方々の介護を行って頂きます。長期療養の患者様が多いため、患者様が快適に病院内で過ごせるような介護をお願いします。

【働きやすい環境！】
当病院で働くスタッフがイキイキと長く働けるよう、様々な働きやすい制度を整えています。
例えば…
●院内保育室「Kids Garden」の開設
●ライフスタイルに合わせた勤務形態の採用
●職場環境アンケートの実施
などに取り組んでいます。実際に育児休暇から復帰したスタッフが、お子様を院内保育室に預けて働いています！

他にも、
●認定看護師・正看護師資格取得支援制度の導入
●目標管理・人事考課制度の運用
などにより、スタッフのスキルアップを支援しています。

私たちはナースステーションを「スタッフステーション」と呼びます。看護師と介護スタッフが協力しながら患者様のケアに当たっているからです。大切にしているのはチームワークと思いやりの心です。

新入職オリエンテーションプログラムと、新入職研修プログラムを用意しています。
また、院内研修は毎週行っています。外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフからの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。院外研修は看護協会主催の研修やファーストレベル研修などの参加実績があります。
★人材開発部が主導して、スタッフの研修制度、キャリア形成に力を入れています。

正社員

東京都日野市大字宮２４８

【詳細・交通】

■京王線／多摩都市モノレール「高幡不動」駅より送迎バス6分
（※徒歩の場合は15分）
■多摩都市モノレール「甲州街道」駅より徒歩12分

★オープンしたばかりですので、病院内はとてもキレイ！ホテルのラウンジのようなエントランス・ロビーや見晴らしの良い屋外庭園もあります。

【転勤の可能性】

ありません

◇介護福祉士もしくはヘルパー1級、2級の資格取得者
◇介業業務の実務経験者
★「新しい病院でスタートアップメンバーとして働きたい」「社員を大切にする病院で働きたい」という方は大歓迎！
★資格や経験がなくても介護のお仕事に熱意と愛着をお持ちの方なら大歓迎！　3日間の職場体験ができ入職後はマンツーマンで親切に指導します。

グレイス病院　病棟

シフト制
■7:00～15:00（早番）
■11:00～19:00（遅番）
■16:45～翌9:15（夜勤）

月8日、夏季休暇（4日）、年末年始（6日）、有給休暇（入職4ヶ月目から）、慶弔休暇他（就業規則・法令による）

昇給年1回、賞与年2回（基準内給与×2.4ヶ月）、通勤費（全額・6ヶ月の通勤定期代）、車通勤可、退職金（勤続2年以上の場合）、単身借り上げ寮（応相談）、社会保険完備（健康・厚生年金、雇用、労災）、給食費補助、保養施設（伊豆高原）、院内保育室、忘年会など

医療法人社団青秀会　グレイス病院

【医療サービス】
■病床数：120床
■看護方式：チームナーシング（業務分担制）
■診療科目：内科、消化器内科、小児科
■外来人数40名/日平均、入院人数110名/日平均

2008年2月1日

職員数（看護職員数）　124名（52名）

【平均年齢】

36歳

「介護の仕事 女の転職type」の専用応募フォームからご応募下さい。  

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】個人面接（看護部長、人材開発部）

▼【STEP3】内定

★3日間の職場体験が可能です！経験の浅い方で、入社に不安をお持ちの方は、最初の職場体験を通じて実務を経験できます。
★勤務開始時期はご相談に応じます。
また、病院見学も随時受け付けていますので、お気軽にご相談下さい。

※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい