【オープニングスタッフ】2011年1月末　新橋に新規開店！

接客からカウンター内でのお酒作りまでお任せします。東京・新橋に新しくオープンするお店のオープニングスタッフ募集です☆

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■各方面から注目度大のニューコンセプト！
すっかり世の中に定着した『ハイボール』ですが、
今回のお店は、プレミアムウイスキーや、
シングルモルトウイスキーをずらり揃えた、
どこにもなかったタイプの『ハイボール専門店』です！
オープン当初はTVの取材や芸能人が来店する、なんてこともあるかも？

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■こだわり抜いた、内外装やメニュー！
“新橋”の象徴である「SL」をモチーフに、ノスタルジック・モダンな外装と、
アイリッシュパブをイメージした木目調の内装が、お客様をリラックスさせます♪
ハイチェアのあるカウンターは、お酒を楽しく飲んでいただくための施策。
更にカウンターには5連装の『ハイボールタワーが』あり、迫力満点です！

メニューにも、細部に渡るこだわりポイントが。
メインのハイボールには、業界最高のガスボリュームと
天然水を使用したソーダを合わせ、ハイクオリティな仕上がりに。
フードも、おしゃれなおつまみからピザやパスタなど
お酒を美味しく引き立てるものばかりです♪

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■あなたの「笑顔」が感動の源！
飲食店は、ご飯を食べたりお酒を飲むためだけの場ではなく、
疲れを癒したり幸せな気分になれる素敵な空間です。
あなたの自然な笑顔こそが、何より大切なお店の魅力です。

■サントリー社の特別研修が受けられます
お酒の分野で実績を残してきたサントリー社の直接研修が受けられます！この店舗のスタッフだけの特典です。ウィスキー工場への見学なども予定。一般見学では見られない工場の裏側で知識を学べるチャンスです。

■店長に昇格しても、まだまだ学べます！
店長以上にも研修を完備！役職ごとの研修を通じてビジネスパーソンとしてどこに行っても通用するスキルが磨けます。

店長、SVなど多数在籍。本部スタッフとして活躍するメンバーも。

正社員

東京都港区新橋2-11-1
★新規オープンする【HIGHBALL BAR　新橋1923】での勤務になります

【詳細・交通】

各線『新橋』駅より徒歩6分

学歴・経験不問
■35歳以下の方
【若年層の長期キャリア形成を図るため】

【独立を目指す方も歓迎です！】
現在活躍しているスタッフの中にも、独立・起業を目標にしているメンバーも居ます。当社のノウハウをぜひ学んで下さい！

【過去に採用した転職者例】

フリーターなどから入社し、正社員として活躍しているスタッフが多数在籍しています。

【こんな志望動機の人が多い会社です】
■未経験だけど接客が好きで、これから飲食について勉強したい
■将来、自分のお店を持ってみたい
■正社員として一生懸命働きたい
■お客様の笑顔が見られる仕事をしたい

新規オープンする店舗【HIGHBALL BAR　新橋1923】での勤務になります。

■シフト制
10:00～23:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

○週休制（月7～8日）
○年次有給休暇
○夏季休暇
○冬季休暇
○特別休暇
○慶弔休暇

【産休育休活用例】

実績、多数あります。「飲食業界にしては珍しく女性が働きやすく、戻って来やすい環境」というコメントが社内でも出るほどです。

○昇給年1回（7月）
○賞与年2回（7月・12月）
○交通費全額支給
○役職手当
○社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
○借上社宅制度（5割負担）
○車通勤可（駐車場完備）
○社員割引 ほか

株式会社イーケーシー

■彩菜炉房がぜんの企画運営
■炭焼がぜんの企画運営
■旬の肴と炭火焼がぜんの企画運営
■やきとん558の企画運営
■長寿韓酒房の企画運営
■伊酒家食堂itasukeの企画運営
■麺屋 わたるの企画運営
■HIGHBALL BAR 新橋1923の企画運営
■その他新業態の企画運営
■彩菜炉房がぜんのフランチャイズ本部運営

1995年8月25日

単体130名　　グループ全体210名

代表取締役 江原秀光

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（2回行う場合もあります）

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください