※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
★時給1000円以上!
★18:00で定時帰宅
★うれしい駅チカオフィス♪
★時給1000円以上
スキルと頑張りには、しっかり応えたい!
そんな想いから、時給は1000円以上です。
もちろん、スキルや経験に応じて、
優遇したいと思います。
★18:00で定時帰宅
残業はほとんどありません。
家庭がある…という方であれば、
17:00でも大丈夫です。
★うれしい駅チカオフィス♪
東急目黒線「奥沢」駅からスグ。
徒歩0分の好立地!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
当社は、BEAMSやサンエーインターナショナルといった
大手のアパレル企業の依頼で、店舗運営と販売を代行するリテイル事業や、
流通業界を中心とした、さまざまな教育研修や調査・診断、店舗開発や事業再生など、
さまざまなコンサルティング業務を行っています。
当社が運営を代行している店舗は現在13店舗。
たとえば、BEAMSなら、『BEAMSアウトレット 三井アウトレットパーク入間店』と
『BEAMSアウトレット あみプレミアムアウトレット店』があります。
店舗運営や販売スタッフ育成に関するノウハウを持つ当社には、
今も多くの引き合いがあり、今後もスタッフを増員していきます。
しかし、スタッフが増員すると困るのは、
給与計算・保険手続きなどのヒト回りの業務。
今は本部スタッフが兼務していますが、
今後、専任でお任せできる方を必要としています。
【主なお仕事】
★給与計算・社会保険事務
給与計算には、源泉徴収・住民税・社会保険など、専門的な知識とスキルが必要となります。
月2回の給与計算に加えて、保険関係の手続きや届出などを一括してお願いしたいと思います。
ちなみに、人事・給与ソフトは『奉行シリーズ』を使用します。
また、その他、一般的な事務のお仕事も手伝っていただけるとうれしいです!
【働く職場はこんなところ!】
職場(本社)は、20名のうち、6名が女性スタッフなのですぐにとけ込めると思います。
お店は20代~30代の若いメンバーが中心で本社にも研修などでよく顔を出します!
募集要項
勤務地
東京都世田谷区奥沢3-47-17東急奥沢駅ビル 3F
≪交通≫
東急「奥沢」駅より徒歩0分
◎「奥沢」駅には、ランチを楽しめるお店も多くありますよ♪
応募資格
◆高卒以上
◆給与計算・社会保険事務経験のある方
≪あると望ましい経験・能力≫
◎『給与奉行』『人事奉行』の使用経験のある方
勤務時間
★18:00で定時帰宅★
9:30~18:00(実働7.5時間)
女の転職!取材レポート
事務所に入ったとたん、本社のスタッフ全員が立ち上がって「いらっしゃいませ」と出迎えて頂き、正面やテーブルにはとてもきれいなお花が…。オフィスの明るい雰囲気に感動!
また、採用企画担当のシニアディレクター 大塚さんのお話の端々からは「社員を大切にしたい」という想いが伝わってきました。同社では、多くの職種で募集しているので、少しでも興味がある方は、気軽にご応募して欲しいと思いました。
この仕事で磨ける経験・能力
★営業と管理、人事と経理といったタテ割組織ではないので和気あいあいと楽しく働けます!
会社概要
『BEAMS』や『サンエーインターナショナル』の販売代行を展開している企業です。
当社はアパレルブランドの店舗運営と販売をアパレル各社に代わって行うとともに、アパレル小売業を中心に企業が抱えている様々な問題を解決するコンサルティングを行っています。お客様を幸せにするために、現場を大切にし、実践的に活動し、お客様の「お役に立つ」ために自分たちも成長していきたいという姿勢を大切にしています。今後もお客様に喜んでいただけるサービスを展開していきたいと思います。
事業内容
・リテイル事業 (店舗運営・販売代行、フランチャイズ)
・コンサルティング事業 (人材教育、各種研修・セミナー、人事制度構築、CS調査、商業施設マーケティング調査、売場活性化支援、店舗開発、小売直営店事業化支援、事業再建支援)
売上高
2,817百万円 (2011年2月期 リテイル店頭売上とコンサルティング売上の合計)
従業員数
130名(2011年3月1日現在)
- 【平均年齢】
- 29.3歳(店舗)、32.2歳(全社)
さまざまなブランドの店舗運営・販売を企業からお任せ頂いています
ファッション販売など業界誌での連載や、著書を多数出版しています♪
2009年「ベストベンチャー100」に選出、2010年には「企業魂」(東京MX-TV)で紹介されました♪
応募・選考
選考プロセス
《採用担当より》
最後までお読み頂きありがとうございます。
当社の本部スタッフの顧客は【クライアント】という「外部顧客」と
【お店】や【本部スタッフ】という「内部顧客」の二人です。
そんな【お客様】の役に立つ仕事をしたい、という方の
積極的なご応募をお待ちしています。
●選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次面接
▼【STEP3】2次面接
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密を厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください